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安全是煤矿企生产的头号大事,树立正确的安全价值观,是落实煤矿安全的重要措施,也是煤炭企业健康发展的主要矛盾。要使煤矿企业实现持久安全的发展,就要树立"以人为本"的科学发展观,加强对员工的观念文化建设,提高员工的工资水平,建立健全管理机制。提高煤矿企业的竞争力水平。本文主要从煤矿安全文化与安全生产的关系、安全文化素质低导致煤矿事故频发的和安全文化在煤矿安全监理中的重要作用这几个方面来论述安全文化在煤矿生产中的重要性。 相似文献
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彭涛 《中小企业管理与科技》2014,(16):38-38
在煤矿生产中,加强煤矿安全管理是个任重而道远的问题。煤矿的安全性则取决于人的安全行为以及物的安全状态,而且人的安全行为是和人的安全心理有着密切联系的。本文就如何做好煤矿的安全管理工作进行了研究和探讨。 相似文献
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本文针对加强煤矿职工的安全思想教育的意义以及如何加强煤矿职工的安全思想教育工作,提出了相关的建议,从而为煤矿事业的安全生产发展打下坚固的基础。 相似文献
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安全生产、警钟长鸣,煤矿企业如何提高职工的安全意识和岗位业务素质,是决定煤矿安全生产的重要因素。本文从职工培训教育方式及达到的效果进行举例、分析,阐述了郑煤集团金龙煤业公司在职工安全教育培训方面采取的措施及收到的成效,指出了正确的培训方式在煤矿安全生产中所发挥的作用。 相似文献
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官玥均 《中小企业管理与科技》2013,(28):5-6
制造业是国民经济中的关键部门、支柱产业,从广义上来看,制造业涵盖了三十多个行业部门,制造业是我国经济和社会发展的重要依靠力量,也是我国经济增长的主导部门和经济转型的基础,此外制造业的发展水平可以直接展现我国国际竞争力的强弱。制造业的生产状况直接受安全生产等方面因素的影响,在当前我国制造业所面临的安全生产形势从整体上呈现不断趋于好转的形势,但是从局部来看还存在不少问题,我们所面临的环境依然严峻,如何有效地减少安全事故,提高制造业生产的效率,增强全民的安全生产意识,这不仅是发展社会主义市场经济的要求,也是构建和谐社会的迫切需要。在本文的分析过程中提出制造业企业安全生产问题,并对其重要性进行深入分析。 相似文献
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田保军 《中小企业管理与科技》2010,(31)
现在煤炭行业存在的大量安全问题,短期内不可能全部得到妥善解决,但我们从安全管理等角度去积极探索煤矿安全生产的有效途径,还是很有必要的.我们必须增强忧患意识,高度重视,加强领导,锐意进取,切实强化安全生产观念,增强防范意识,提高对安全工作的主动性. 相似文献
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目前,我国非煤矿山安全生产标准体系现状还不完善,存在一定的问题和差距,本文针对目前现状建立了系列的、科学的、合理的、完善的标准化体系,对我国非煤矿山安全生产行业产生了巨大的作用。根据非煤矿山的实际情况建设安全生产标准化的基本结构和思路,为今后的非煤矿山的发展提供理论基础。 相似文献
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企业安全生产的方针目标:安全第一,预防为主,综合治理。无论在哪行哪业,要想更好更快的发展,安全培训不容忽视,高度重视安全生产培训,认真做好培训工作,把培训内容及培训质量提升到一定高度,相信在今后的工作中会事半功倍,能够取得一个满意的成效。尤其是铺架分公司(简称分公司)作为中铁六局集团桥梁架设的专业化分公司,属于高空作业,危险系数特别高,安全培训工作凸显的就尤为重要。管理人员的管理能力高低和作业人员的操作技能的熟练程度,直接关系着施工生产的安全及企业的发展。因此强化安全培训、提高从业者安全素质至关重要。文章分别从安全生产培训的意义、安全生产培训无止境、提高思想觉悟落实安全生产及培训要制度化、多样化四个方面进行详细阐述。 相似文献
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煤矿生产中的安全管理 总被引:2,自引:0,他引:2
高智 《中国高新技术企业评价》2009,(15):116-117
安全是煤矿企业稳定、持续、高效发展的根本保证,安全问题历来是煤矿生产的头等大事。然而,近年来,煤矿事故却频繁发生,这成为我国煤矿生产、安全管理工作面临的一个重大难题。为了探求煤矿事故的发生机理,指导我国煤矿安全生产管理工作,文章在研究我国煤矿企业安全生产的现状和发生安全事故的原因基础上,提出了安全管理对策。 相似文献
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随着国民经济的飞速发展,我国煤炭事业快速进步,但是近几年来煤炭安全问题形势严重,时有发生的安全事故严重影响了社会的稳定和经济的发展。因此为促进我国煤炭的安全生产,需要制定相关的管理机制来提高我国煤炭生产的安全性。文章主要分析了影响煤炭安全生产的因素,提出相关的防治措施,以求更好的提高我国煤炭生产的安全系数,促进煤炭事业的稳定发展。 相似文献
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安全生产管理工作将直接影响煤炭工业的健康持续稳定高效发展,本文把人的主观能动性和信息技术的高效实用性有机结合起来,有效预测与防治各类事故的发生,为煤矿企业实现安全和谐高产高效、健康稳定的可持续发展创造良好的运行环境. 相似文献
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<正>据有关专家统计,在所有导致煤矿事故的直接原因中,人为因素占比高达97.67%。由此可见,全面提升职工素质,加强职工的自保、互保意识,使职工时时刻刻想安全、每分每秒重安全,才是安全教育的重要出路。而如何提升职工素质,确保安全生产,已成为当今煤矿企业必须面临的一项重要课题。下面,以冀中能源股份有限公司邢东矿为例进行分析。一、完善各种规章制度,提升职工业务素质"雷厉风行,令行禁止"是煤炭企业安全生产对职工素质提出的基本要求。要做到这一点,需要不断完善各项规章制 相似文献
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油田开发是一种高投资、高风险以及高回报的投资方式,油田企业的各项工作的运行的风险系数比较高,所以需要对油田企业加强管理,以此来确保油田企业能够顺利展开工作。油田企业的发展离不开人才的作用,通过教育培训可以提升员工的素质,以便更好地为企业发展而服务。本文主要分析HSE培训教育对石油企业安全生产的重要性,并探讨HSE安全生产教育的具体措施。 相似文献
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秦宏斌 《中小企业管理与科技》2013,(28):11-12
人的思想是行为的先导,决定着行为的过程和结果。而在高危行业煤矿中,人的不安全意识和行为更是安全生产最大最危险的隐患,稍有疏忽就会带来难以弥补的损失。坚持以人为本的原则,做好职工安全思想教育,不仅是建立矿井安全生产长效机制,更是实现矿井长治久安的根本需要。 相似文献