关于开展河北省“转方式、调结构”精英企业推介活动的方案

<正>"转方式、调结构"是党中央、国务院为加快我国经济转型升级进程而提出的重大战略方针,这已成为我国企业谋求发展的行动纲领。河北企业经过多年的探索和实践,"转方式、调结构"已取得了明显成效。为激励企业"转方式、调结构"的积极性,加快企业"转方式、调结构"步伐,宣传企业"转方式、调结构"经验,树立"转方式、调结构"典型,河北省企业联合会经过深入调研并与有关方面沟通,决定自2014年开始,在全省范围内开展"转方式、     

关于开展河北省“转方式、调结构”精英企业推介活动的通知(征求意见稿)

<正>"转方式、调结构"是党中央、国务院为加快我国经济转型升级进程而提出的重大战略方针,这已成为我国企业谋求发展的行动纲领。河北企业经过多年的探索和实践,"转方式、调结构"已取得了明显成效。为激励企业"转方式、调结构"的积极性,加快企业"转方式、调结构"步伐,宣传企业"转方式、调结构"经验,树立"转方式、调结构"典型,河北省企业联合会经过深入调研并与有关方面沟通,决定自2014年开始,在全省范围内开展"转方式、调结构"精英企业推介活动。河北省企业联合会常务副会长、     

贯彻落实三中全会精神加强企业国有产权管理

一年来，中央企业和地方国资委产权管理工作紧紧围绕调结构、转方式、保增长、促改革，在优化产权配置、加强基础管理、完善工作体系方面取得了新的进展，为提高国有企业发展质量和效益做出了新贡献。     

探索以清洁能源开发为主的低碳发展模式

文章从企业实际出发,分析经营战略调整的必要性和低碳发展模式的可行性,总结了企业探索清洁能源发展带来的发展方式转变的新鲜经验,为国有企业调结构、转方式发挥了借鉴作用。     

用十八大精神引领企业转型升级

领导班子的视野、格局、责任、担当,干部队伍的激情、状态、思路、创见,人才队伍的能力、素质、创新、活力,是企业转型升级的决定性因素。党的十八大提出,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。对中央企业下属二级公司来说,学习贯彻十八大精神,就是要始终坚持"科学发展"这一指导思想,牢牢把握"转方式""调结构""提升企业发展质量和效益"这三个核心词,把工作重心放到"推动企业转型升级"上来,推动企业全面协调     

努力开创全国企业文化建设的新局面

在"稳增长、转方式、调结构"推动经济持续健康发展中,充分发挥企业文化的引领作用,要依靠和动员广大职工,树立信心,以促进企业发展为己任,打造软实力,增强创新力,提高竞争力。中国企业文化促进会自1994年建立已经走过了整整二十年的历程。二十年来,促进会认真宣传贯彻党中央一系列重要精神,积极组织开展各种企业文化建设活动,促进了企业文化的健康发展,为企业文化发展培养了一批重要骨干力量;二十年来,促进会以推进全国企业文化建     

与农民结成真正的利益共同体——湖南永州“民企联村、互利共赢”的经验

正2007年以来,湖南果秀食品有限公司积极参与永州市"民企联村、互利共赢"活动,经过4年多的努力,与农民结成了真正的利益共同体,促进了企业做大做强、农民增收致富、城乡统筹发展,培养壮大了市场主体,对永州"转方式、调结构"建设起到了积极推动作用。     

“求变”：2011年关键词

改革开放30年,中国到了转型的关口。国家很明确,就是要转方式调结构保民生。对企业来说,这是一种倒逼机制．但企业不能只是被动地被“逼”着走,而是应该主动地自我调整,主动地变。     

企业人力资本承载力评价因素研究

面对当今社会企业人才流失严重的现状以及我国正在处在"转方式调结构"的关键时期,提高人力资本承载力为解决企业人才流失和调整产业结构提供了一个崭新的视角。文章分析了影响企业人力资本承载力的因素,最终得出了评价人力资本承载力的因素,为提高企业的人力资本承载力提供了非常现实的建议。     

坚持科学发展 做强做大企业

<正>近年来,冀中能源集团按照国家的经济政策,贯彻落实科学发展观,在转方式中调整思路,在调结构中突出重点,用科学发展的理念,着力解决企业发展的增长方式、发展动力和发展模式问题,适应不断变化的形势发展,促进了冀中能源集团由外延增长向内涵与外延并重转变,由要素驱动向创新驱动转变     

以改革促转型 以调整求跨越

山东钢铁集团有限公司（简称“山钢集团”）列2013“中国企业500强”第102位,“中国制造企业500强”第35位。进入2014年以来．山钢集团以全面深化改革为动力,以管理提升为支撑,以降本增效为着力点,不断加快转方式调结构步伐。     

建立风险防范管控机制 促进企业持续健康发展

<正>邯钢于1958年建厂,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,随着国家对钢铁工业转方式、调结构的力度不断加大和国民经济发展对钢铁等重要原材料需求的持续增加,我们既面对着前所未有的挑战,也面临着良好的发展机遇。实现"建设国际先进水平现代化邯钢"战略目标,保证企业持续健康快速发展,对公司管理创新能力、资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了     

聚职能优势助企业发展——河北省唐山市质监局开展“三百活动”纪实

今年,唐山市质监局开展以"帮百企忙,解百企困,分百企忧"为主要内容的"三百活动"。即:在行政审批上开辟绿色通道、在名牌培育上予以重点扶持、在计量保障和标准制修订上予以重点帮扶、在检验检测上予以热情服务,切实转变作风,提高效率,取得了初步成效。为深入贯彻落实全省质监系统工作会议精神,唐山市质监局以"服务经济发展、服务保障民生、服务转方式调结构、打造和谐质监"为主题,以优化发展环境为载体,瞄准全市大型企业集团和大项目,重点帮扶全市的"航空母舰"、"行业巨人"以及"小巨人企业"加快发展。     

工业增长与企业盈利水平的因果关系分析

追求高利润是企业扩大生产、增加投资的根本动机,同时又有利于经济增长。研究表明,利润的较快增长会推升工业投资与工业本身的增长。反过来,工业增长虽不必然导致企业盈利的增加,但实际上利润的增长也需要以一定的工业增速为前提。当前中国经济增长进入中高速时期,保持一定的利润水平是实现转方式调结构的基本要求。因此,要大力发展混合所有制经济,提升技术创新能力和管理水平,增强企业发展的"软实力",成功实现增速"换挡期"的盈利模式升级。     

品牌,依然是硬伤!

前不久成功跻身世界500强的北汽集团又提出了一个极有挑战性的目标——在2025年进入"世界品牌100强"。这是心血来潮的企业发展"大跃进"?还是开启了一场艰苦卓绝的"万里长征"?有数据表明,2012年,"全球财富500强"中有79家中国大陆企业,进入100强的有11家,但"全球品牌500强"中只有23家中国企业,而"全球品牌100强"中却无一家中国企业。这毫无疑问地说明:中     

试论加强党建助推企业科学发展

正加强企业党组织建设,将党组织的政治优势转化为竞争优势,是推动企业"转方式、调结构、上水平",实现可持续发展的重要举措;加强党建,可以有效提升企业管理水平,有效提高党员干部队伍综合素质,实现企业科学发展的需要。一、加强领导班子建设近年来,煤矿企业由于市场形势发生了重大转变,给企业领导班子的工作带来了很大困难。如何尽快发挥班子战斗力,保持队伍稳定,促进公司持续发展,显得尤为紧迫和重要。1.带头讲学习:学习是能力之基,领导干部要把学习当作     

“转方式、调结构”做好思想政治工作

近年水，黄金企业认真贯彻党中央、国务院的决策部署，在科学发展观的指导下，积极转方式，精心调结构，加快转变经济发展方式，不断推动黄金产业实现又好又快发展。     

秉承创新传统 探求科学发展

2008年下半年．世界金融危机爆发并不断蔓延,深度重创世界经济,导致全球市场需求骤减、经济衰退。中国经济未能幸免,遭受重大冲击。高速发展的中国经济由此进入“转方式、调结构”的重要发展阶段。     

由“钢贸融资劫”想到的

＂2012（第十届）中国物流企业家年会＂定于2012年11月23～24日在福建省厦门市召开。在筹备过程中,关于会议主题的讨论很快形成共识,那就是物流业如何适应中国经济进入中速发展这一新阶段,物流企业如何调结构、转方式,实现转型发展。为此,我们提炼出四个词、八个字：转型融合提升共赢。     

施工企业加强效能监察、推动管理提升的思考

开展效能监察是施工企业纪检监察组织围绕生产经营管理中心,履行"教育、监督、保护、惩处"职能,为企业稳步和谐发展保驾护航的重要手段,是促进企业党风廉政建设的有效措施。要进一步提高纪检监察干部的素质;要进一步做好效能监察的选题立项;要进一步注重效能监察工作实效。通过对"管理"的"再管理"、"监督"的"再监督",不断加强效能监察,才够持续推动管理提升,真正实现"调结构,转方式",真正实现质量效益型发展。