唱响创新管理主旋律——中国铝业山东分公司动力厂“五新”谱写发展新篇章

近年以来，中铝山东分公司动力厂加大创新管理步伐，以创新的工作思路，积极推行“零缺陷-精益化”管理模式，把科技创新作为推动企业发展的助动器，加大安全运行的管理力度，营造了浓厚的企业文化氛围，实现了安全运行、经济效益与“和谐动力”建设的共赢。     

华药集团增强“四个意识”做好安全生产大文章

华药集团高度重视安全工作．将安全稳定作为企业义不容辞的责任和使命，切实增强“四个意识”，做好安全生产大文章。迎接党的十八大召开。     

华谊集团＂五个突出＂抓党建 为实现＂四个不停步＂＂四个加快＂保驾护航

华谊集团党委着力把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势．近年来以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，围绕集团改革发展调整和稳定的总体目标，全面推进党的建设工作，使集团党委提出的“四个不停步”（“发展速度不停步、安全环保不停步、改革调整不停步、和谐稳定不停步”）到“四个加快”（加快发展速度，加快安全环保步伐，加快改革调整．加快和谐稳定工作）的总体要求落到实处，     

以党的二十大精神为指引推进高质量企业文化建设

党的二十大报告指出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。作为企业，如何在新发展格局下，抢抓发展机遇，实现可持续、高质量发展，是摆在企业发展面前的一项重要课题。”本文从“践行安全发展理念，提升企业安全生产保障能力”“创新管理，努力推进企业可持续发展”“团结奋斗，全面提升党建工作质量和水平”等多个方面阐述了企业在发展中如何贯彻落实党的二十大精神。     

以打造“三力”为主线 促进企业超越发展

近年来．南京造币厂面对新的形势、新的任务、新的要求，以强化“发展第一生产力．增强核心竞争力．提升企业凝聚力”为主线，坚持科学发展观．紧紧抓住发展第一要务．围绕经济建设中心．以战略目标为导向．以价值理念为引领．以人本管理为原则．大力推进科技自主创新，构建企业文化新体系，深入推行厂务公开．使企业整体管理水平迈上更高层次，“三个文明”建设取得丰硕成果，促进了企业跨越式发展。2005年被国家安全监督管理总局评为“国家一级安全质量标准化企业”．被南京市评为“纳税信誉A级企业”．连续8年蝉联江苏省“文明单位”。     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建“三集五大”体系和“一强三优”模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

实施节能减排推行清洁生产促进企业又好又快科学发展

近年来，我厂在推进企业又好又快科学发展的卖践中，认真贯彻落实国家环境保护法律法规，始终坚持“科学发展、节约发展、安全发展、和谐发展”的宗旨，坚持“安全第一、科技领先、环保与效益并举”的工作思路，认真倡导“保持续发展、建绿色家园”的文化理念，致力于建设“本质安全型、环保节约型、创新发展型、文明和谐型”企业，     

发动 组建 巩固 创新——加强非公有制企业科协的组织建设

目前，大竹县已有非公有制企业276个，科技人员1218人。越来越多的科技人才为施展才华、实现自身价值，流向非公有制企业。因此，在非公有制企业中建立和加强科协组织、团结非公有制企业的广大科技工作者为企业的发展献计出力，是历史赋予科协的职责。我县科协从实际出发，坚持“在困境中求稳定，在稳定中求发展，在发展中求创新”的工作思路，走出了一条适应改革需要的非公有制企业科协发展之路。主要作法如下：     

立足六个坚持 构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。作为国有电力企业，我厂按照党的十六届六中全会精神要求，立足“六个”坚持，加速构建和谐企业，努力实现科学发展、节约发展、和谐发展、安全发展，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。     

浅谈建立长效机制对爱心活动和平安工程的促进作用

开展“爱心活动”实施“平安工程”是国家电网公司深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，促进社会主义和谐社会建设的重大战略。是实现“一强三优”战略目标，落实“三抓一创”工作思路，全面推进“十一五”发展规划的重要举措，是认真履行“四个服务”宗旨，统筹推进内质外形建设，为社会经济发展提供可靠电力保障的必然要求，是坚持以人为本加强企业文化建设，全面推动各项工作实现安全长治久安，队伍和谐稳定，企业与社会共同发展的重要内容。“爱心活动”“平安工程”作为实践“三个代表”重要思想的有效载体和主线，始终贯穿在企业的各项工作中。建立长效机制对于加强企业党的建设﹑指导和促进当前“爱心活动”的开展和“平安工程”的实施具有重大意义。     

供电企业高危及重要电力客户安全用电管理及风险防范

做好高危及重要电力客户安全用电管理，是供电企业践行“四个服务”的重要体现。通过防范、排查和整改消除各类用电安全隐患，不但可以提高客户用电安全意识和水平，落实安全生产责任，有效防范安全生产事故，而且对进一步提升电网整体安全稳定运行、减少供电企业服务风险、促进供用电双方和谐有序发展起到了重要的作用。     

云南民营科技企业“三百工程”初见成效

“十五”期间，为加快民营科技企业发展，云南省科技厅决定组织实施“三百工程”。即“用五年时间，在全省范围内培育100家年技工贸收入达到5000万元的民营科技企业；培养100名民营科技企业家；从省外、国外引进和到省外、国外合作开发项目100个。”近两年，实施“三百工程”取得了显著成效。     

打造“五型、五力”班子 引领矿井又好又快发展

全面落实科学发展观，引领企业实现又好又快发展，关键在班子。兖矿集团济亍三号煤矿党委立足“五型”增强“五力”建班子，带队伍，矿井实现了又好又快发展。仅去年以来，先后荣获“中国煤炭工业科技创新型矿井”、“中华环境友好煤炭企业”、“山东省安全文化建设示范企业”、“济宁市先进基层党委”、“济宁市劳动关系和谐企业”、“济宁市五一劳动奖状”等多项荣誉称号。     

打造科技安全 促进生产发展

招金矿业股份有限公司金翅岭金矿始建于1966年，经过近四十年的发展，企业逐步实现了由小到大，由弱到强，成为行业内发展速度较快、经济效益较好、发展后劲较强的企业之一。特别是近年来，在上级主管部门的正确领导和大力支持下，我们通过正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展之间的关系，不断深化和拓展“科学技术是第一生产力”的内涵和外延，积极实施“科技安全战略”，不断加大安全设备、设施的改造与更新力度，     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

开拓创新“建家”工作

2000年以来，在厦门市委、市政府领导下，我市28家企业事业科协坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从市科协的指导、协调、管理；始终坚持服务“一个中心”、“两个战略”，以“维护、代表科技工作者的利益”为工作的出发点和归宿；努力履行企业科协职责，积极发挥“三个职能”作用，紧密围绕“科技创新”，组织、宣传、发动广大企业科技人员为实施“科技兴企”、“科教兴市”战略，为企业“三改一加强”、企业“两个文明建设”奉献了聪明才智。     

浅析“感情投资”在科协工作中的作用

“感情投资”作为做好科协工作的切入点，建立科协组织和科技工作者的感情桥梁，是调节科技工作者思想情绪的调味剂，做好此项工作能够激发广大科技工作者发挥智力潜能的积极性，促进企业科技创新和技术进步，推动企业发展。本文就“感情投资”的理解和北台钢铁集团科协的做法做了交流。     

国企创新安全文化建设的探索与实践探讨——以马钢集团为例

安全文化建设是企业发展战略性、治本性、长效性的工程，也是企业构建安全生产体系、夯实安全管理基础，建立双重预防机制主要、有效的手段之一。马钢集团历来重视安全文化建设在安全生产中的重要作用，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的发展方针，围绕“五个突出”，不断创新安全文化建设，强化企业安全生产主体责任，助力公司高质量发展行稳致远。     

论我国政府对科技园区的风险投资政策

由于社会投资机制的不成熟性，我国政府在科技园区和科技企业的发展过程中既要制订相关政策，还要设立发展基金，作为大半个投资主体存在。本文认为：一方面，政府财政支出无需“回报”，从而导致缺乏风险投资结果受益或者偿失的承担对象；另一方面，经验证明由于运行方式的根本性差异，政府没有可能形成一套行之有效的激励机制经营好风险投资基金。因此，政府无需扮演科技园区、科技企业发展风险投资主体角色，直接参与风险投资市场，政府作为投资主体设立科技企业创业基金的这种风险投资政策值得商榷。最后提出了政策建议。     

加强廉政建设 创建和谐企业

近年来，菏泽发电厂按照集团公司党组部署，紧紧围绕企业的中心工作，结合企业三个文明建设实际，把加强党风廉政建设作为头等大事常抓不懈，坚持“立足教禽，着眼防范、综合治理、预防为主”的廉政工作方针，通过强化“教育、制度、监督”三个环节，构建。不想为，不能为，不敢为”的源头预防腐败体系，筑牢“思想道德、规章制度”两道防线，为创建和谐企业。全面完成改革、发展和稳定的各项任务提供了有力的政治保证。