快乐de会计主管快乐de我

"快乐的会计主管,快乐的我". 每天早上,当急促的闹铃声把我从梦中惊醒过来的时候,当窗外第一缕阳光照耀着我脸庞的时候,我在心里默默地这样告诉自己:当会计主管,我快乐!尽管每天都重复着繁重、单调、枯燥的工作.但当我每晚在静静的夜里梳理完一天的工作之后,我的心中就有一种无比轻松、愉快的感觉……     

浅议会计主管坐班

坚持“三心”．择优选才。会计主管肩负对本行及本辖区会计工作实行监督、检查和指导的重要任务，对会计制度的贯彻执行行使着领导职能。因而在选拔会计主管时，除按照总行的要求，具备一定的工作年限和业务水平外，还要坚持两项标准：一是人员的政治素质要具备“三心”即：事业心、责任心、上进心。要将那些热爱金融事业、热爱岗位工作、对待工作一丝不苟、甘愿吃苦、乐于奉献、具有强烈的事业心、责任感，同时具备开拓进取精神的人才选拔当会计主管。二是人员的业务素质要具备“一技之长”。     

快乐的沉默

其实CFO的良好状态也可以是一种"快乐的沉默"。当公司的现金流已经被未雨绸缪而安枕无忧;当公司的利润表上漂亮地展现出预算的实现;当公司的长期计划令人踏实地憧憬的时候,CFO就可以沉默并快乐着。     

重复的工作快乐做

前几日购物,商场的一则服务格言吸引了我:简单的工作你重复做,你就是专家;重复的工作你快乐做,你就是赢家。我细细品味着这句话:作为一名银行柜员,每天所办理的业务也是简单而又重复的,但是我们能够时刻保持快乐的心态吗?银行业竞争在很大程度上是服务的竞争,要创新服务理念、提升服务层次,我认为至少要认真做到“深、远、细、小”四个字。     

我用心，我快乐

16年，每天100里的路程，每日繁重的工作，为什么能在远离市区的无锡市社会保险基金管理中心滨湖办事处马山社保窗口16年如一日？这个问题有许多人间我。答案其实很简单，因为：我每天的工作都能帮到他人，我的心是快乐的。     

霍邱支行认真搞好会计基础工作互查

7月14日至7月18日．霍邱农行对所辖13个营业网点进行了全面的会计基础工作互查。由支行三名会计监管员和全县会计主管组成三个检查组,冒着高温炎热的天气,本着认真负责的态度,每天在上班前抵达被查单位,中午不休息,成员按分工各负其责,按检查内容逐项对照,认真开展检查工作。     

快乐是什么

我是高山,快乐是山涧的溪流;我是溪流,快乐是溪水中的小鱼;我是鱼儿,快乐是放学捉鱼的学童。仁者乐乎山,智者乐乎水;善乐者嚼过菜根百味香,读得百卷古今明;喜忧者无事生烦恼,遇事无头脑。快乐如风,总是不经意从身边溜走;痛苦如石,理在心底挥之不去;世事皆可忧,世事皆可乐。起风的时候,去放飞快乐的风筝;下雪的时候,去玲雪吟诗;天晴的时候,去下水捕鱼:下雨的时候,备好伞去迎接人;寻找点滴快乐,享受幸福一生。一*快乐是什么@曾彦俊$湖南省岳阳市巴陵石油化工有限责任公司审计部~~     

忙碌而快乐着

1996年，我步入了资产评估这个新兴的行业，开始了我忙碌而又快乐的评估生涯。 回顾15年的评估路，充满着艰辛也充满着快乐。刚到公司的时候，我所从事的机器评估专业还没有一套正规的工作底稿，更谈不上完整的工作程序、完善的评估资料了，一切都是从零开始。机器制造工程专业毕业的我，     

关于会计学课程施行“快乐教学法”的基本构想

"快乐教学法"作为一种思想观念,应当深入会计学课程教学过程。本文在分析研究背景基础上,提出在会计学教学中施行"快乐教学法"的构想,并对施行"快乐教学法"的必要性与可行性进行了相应的分析,且对"快乐教学法"的内容与实施原则、要求及具体措施进行了必要地阐述,进而详细地阐述了如何将"快乐教学法"融入到会计教学实践中,最后对推广"快乐教学法"亟需解决的问题进行了一定的描述性分析。     

浅析主管会计在工作中面临的问题及对策

阐述了我国主管会计的工作内容与要求,分析了我国主管会计在工作中面临的问题,提出了解决主管会计在工作中面临的问题的具体对策。     

构建以会计主管为核心的风险防控机制之思考

会计主管在组织会计核算的过程中承担着系统维护、用户管理、业务审核、辅导培训、检查监督等多重角色,是会计核算业务的主要风险管理者。对会计主管核心作用的理性认识和履职情况的客观分析,有助于提高基层央行的会计风险防控水平。     

业精于勤 不断进取——记徽州支行文峰分理处委派主管会计高郁

高郁同志是徽州支行文峰分理处委派主管会计。从1993年参加工作以来，她一直工作在基层一线，先后做过记账员、主办会计、会计主管，无论在哪一个岗位，都踏踏实实、勘勤恳恳地工作。通过学习和锻炼，她不断丰富自己的业务知识，提高业务技能，努力把自己造就成为一名“自尊、自信、自立、自强”的农行新型女员工。     

会计人，你为什么不喜欢会计

无论是在网络里,还是在现实生活中,当很多同行聚在一起的时候,都会不约而同地谈起对会计这个职业的态度。身边总听见很多同仁成天牢骚满腹,报怨自己选错了专业,总觉得会计这个专业,好像与生俱来与他有不共戴天之仇,更有甚者,咬牙切齿地说,我下辈子再也不选这个专业！现在的天涯会计版里,包括我以前也混迹的中华会计网校、视野、财务经理人等专业网站,     

“快乐”的银行

在北京街头随处可以看到2008年奥运口号"我参与、我奉献、我快乐",笔者从事金融研究与教育多年,不禁由此而联想起美国唯一AAA银行富国银行的口号"快乐的银行!"(Ahappy bank!)。这句简单的口号包含着三个方面的内容,即快乐的客户、快乐的股东和快乐的团队。     

改进会计主管工作环境的对策和建议

会计主管是营业机构会计内控制度的执行者．是会计信息质量的坚强守卫者,是严格执行农业银行会计内控制度的第一道且最有效的防线．是落实各项会计内控制度的关键岗位。会计主管的工作环境对其会计内控监督管理能力的发挥起着决定性作用。笔者认为,当前会计主管的工作环境有待进一步改进。     

做好商业银行基层机构委派会计主管之我见

目前,我国商业银行在监督体系中引入了委派制,尤其在会计工作中建立了委派会计主管,其职责是加强基层会计工作质量,加强会计业务监督水平,提高柜面风险控制能力。但是从实施的几年来看,会计主管在实际工作中产生了一些问题,制约了委派会计主管作用的发挥。本文拟结合工作实际,对如何做好基层机构委派会计主管工作,充分发挥其监督职能,更能有效扼制金融机构案件发生,提出几点想法和建议。     

激烈的会计主管竞聘会

6月1日，宿州农行城中支行在三楼会议厅举行委派主管会计竞聘答辩会，26名选手齐聚一堂，对15个会计岗位进行激烈的角逐。场外准备竞聘的选手不失时机地交流着，请教着，而场内井然有序，竞聘应对自如。     

邮储银行陕西省分行推行会计主管派驻工作思考

随着邮储银行"流程银行"建设不断推进,业务集中处理模式已基本形成,如何适应这些变化,推进支行会计与营运管理能力提升,这是省分行迫切需要解决的问题。从邮储银行陕西省分行推行会计主管派驻工作的必要性出发,指出了会计主管派驻要解决的主要问题及具体做法,并对预期效果进行了分析,最后,从四个方面提出了实施会计主管派驻的关键点。     

基层人行实施会计主管委派制的探讨

会计主管委派制是政府机关或企业的上级主管部门对其下属的分支机构或公司委派会计主管人员,并授权会计主管人员监督和指导派驻单位会计工作和经营活动的一种管理制度。本文分析了基层人行推行会计主管委派制的必要性、可行性和推行过程中应解决的主要问题,并提出了基层人行推行会计主管委派制的基本模式。     

农村信用社呼唤会计委派制

所谓会计委派制,对于农村信用社来说,就是指上级信用社向其分支机构委派会计主管,监督派驻单位的资产经营和财务管理,并就会计核算工作直接对上一级信用社负责的一种制度。会计委派制度的主要特点是下级信用社的会计主管由上级委派,下级信用社经营者不得干涉被委派会计主管的工