谁捏住了中西部企业家的命脉

要重视企业家在企业发展中的作用,提升企业家的地位,要把以企业家成长、企业家精神发展为导向的产业制度、企业制度、信誉制度和对企业的服务制度建立起来。     

论现代企业家的素质及成长机制

现代企业制度下的现代企业，其经营管理是以企业家为核心的。没有一批高素质的现代企业家就谈不上现代企业制度的建立和完善，就不能很好地推动企业的发展，自然就谈不上提高企业的经济效益。现代企业家是指具有创新精神、敢冒风险、勇于开拓、善于经营的经营管理者。在整个经济改革的历史进程中，他们还承负着推进市场经济发展、完善现代企业制度的历史     

危险的态度

正胆大妄为,无知者无畏不是企业家应有的做派,有胆有识才是真正的企业家精神。有胆的前提是有识。你要冒险,你首先要清楚地知道,冒这个险我能得到多少,万一失败,我又会失去多少企业家对法律风险的态度在很大程度上影响了企业的经营模式,决定了实现企业经营目标的主要手段,因而也决定了企业的走向,决定了企业可以做多大,做多强,走多远。     

适应现代企业制度要求努力培养造就煤炭职业企业家队伍

适应现代企业制度要求努力培养造就煤炭职业企业家队伍郑州矿务局高洪新建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。职业企业家是现代企业的主导者，是专门从事企业经营管理活动，具有创新精神和创新能力，经营业绩优秀的企业高...     

高科技企业的合约特征与企业家性质

本文试图说明，从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变，高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神，是一种创新行为的特定制度安排。     

积极的冒险

正企业家具有动物的本能,对商机和市场利润有着超人的敏感。动物的本能使企业家身上充满了一种冒险的精神,标新立异,逆向思维,敢做常人不做的事情一个企业成功与否,与掌舵人是否具备企业家精神有着直接的关系,企业家是成功企业的灵魂。爱冒险的他们不愿被动接受挑战,但也不是赌徒式的搏击,而是喜欢主动出击。他们,对周围发生的一切有永无止境的好奇心,有征服世界、超越他人的强烈欲望。     

《美国工厂》折射企业家精神

曹德旺具有企业家所有基本素质和企业家精神的充分内核:冒险、执着、创新和担当。新冠肺炎疫情当前,他公开说,"我做好了和这个国家一起过苦日子的准备",企业"真正的救助是自救,首先要想办法自己救自己"今年2月10日,迎来了一个事关中国企业和企业家的大新闻,那就是第92届"奥斯卡奖",把"最佳纪录长片奖"颁给了由美国前总统奥巴马夫妇投资出品.     

培育企业家与企业制度创新（上）

现代经济发展的进程告诉我们，一个成功的企业、跨国公司都必然拥有一大批杰出的企业家。因此，努力建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀的企业家，把优秀企业家推向历史舞台，推动企业制度创新，推动我国经济发展、企业发展，是我们面临的一个十分重要的任务。 一、经济发展是一种创新的过程 美籍奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年出版《经济发展理论》一书，创立了创新理论。在他看来，所谓创新就是生产函数的变动，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入了生产体系。他考察了资本主义的发展过程，发现…     

“冒险王”倪开禄何以翻身

正冒险精神是企业家精神最重要的组成部分。然而冒险并不意味着忽视、轻视风险,而应该如李嘉诚所言平衡好风险。超日太阳落到今天,倪开禄是冒险有余、风险控制不足,最终败于风险失控IPO的次年开始连续3年亏损,合计32亿元,上海超日太阳能科技股份有限公司2014年5月28日起暂停上市,其发行的公司债自今年5月30日起     

建立适合市场经济的企业管理制度

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。为此,企业内部的经营机构、劳动工资制度、财务制度等也要相应变革,确定明确的市场策略。同时必须改革现有的企业干部管理体制,营造一批优秀的企业家。     

企业制度建设的文化思考

制度是人类社会化的产物，是一种适应生产力发展要求的文化形态，制度的本质是文化。社会主义企业的制度文化是人本文化、人性文化、人格文化和人权文化，这是社会主义生产关系条件下企业制度的文化特征。加强社会主义企业的制度建设，一是要把学习借鉴他人的成功经验与保持本企业特色结合起来，从实际出发进行个性化改造。二是在企业制度建设中既要发挥企业家的主导作用，又不能忽略员工的主体作用。三是既要维护制度的权威性，又要注重制度和制度建设的科学性。四是既要保持制度的连续性，又必须与时俱进、持续创新。五是要坚持制度建设与职业道德建设并重。     

企业家、企业家精神与企业成长

基于企业家精神培育对国民经济和社会经济发展的重要性,回顾企业家、企业家精神与企业成长方面的研究成果.力求从中得到有益的启示.     

要造就职业化企业家队伍

目前 ,国企已逐步向法人实体转变。管理也由执行型、生产型、封闭型向决策型、经营型、开放型转变。建立现代企业制度 ,必须形成企业家人才职业化、市场化的政策体系。市场经济体制的微观基础是企业 ,每个成功企业背后都有经营有为的企业家支撑。市场经济可以说也是企业家人才的经济。企业家是企业经营管理专家 ,是现代文明社会中一个经营者群体。企业家必定是厂长 (经理 ) ,但不一定所有的厂长 (经理 )都能成为企业家。一、企业家队伍的现状与问题　　改革前 ,我国没有企业家这个称谓 ,经过 2 0年国企改革 ,人们对市场经济需要企业家取得了…     

企业家必须有骆驼、狮子和婴儿精神

<正>要想成为一个成功和合格的企业家,这个企业家一定要具有三种精神,人生是一个动态的历程,企业发展也是个动态过程,尼采《查拉图斯特拉如是说》有"精神三变"的论述,企业家首先有骆驼的精神,在企业成长中必须要有忍辱负重的韧性,必须做好行走在没有水的沙漠中的准备。第二必须有狮子精神,一定要有霸气和勇气,要有对传统或者世俗不合理的价值观念进行挑战的信念和理想。第三还要有婴儿精神。因为光有韧性和勇气不足以成就与众不同的事业,要想成功还必须要有创新精     

穿越央企董事会“四道门”

移除旋转门,深化国企领导干部管理体制改革,才能在董事会试点中探索培育企业家的客观规律。否则,即使按照《公司法》把用人权完全交给董事会,也难以破除旋转门效应,难以培育出"天行健君子以自强不息"的企业家精神     

论现代企业制度下企业家队伍的建设

论现代企业制度下企业家队伍的建设兖州矿业（集团）有限责任公司郭军建立现代企业制度，宏观上，需要国家政治经济体制的改革而形成市场经济的大环境；微观上，需要作为法人实体和市场竞争主体的企业的实践活动。而企业的实践活动，最重要的是企业家的运作。因此，培养和...     

企业家形象刍议

随着现代企业制度的建立,市场经济体系的逐渐完善,建立一支职业企业家队伍,越来越表现出其重要性。现从企业家的形象谈些粗浅认识。 一、企业家塑造自我形象的意义 在西方发达的国家,根据企业家与公司的财产关系,划分为两种类型。一是拥有全部产权或拥有部分产权(足以控制公司股份)的所有者企业家;二是在公司没有产权,虽有一定股票但数量微不足道的职业经理型企业家,他们所有的仅是人力资本,是公司的“高级打工仔”,这类企业家在数量上超过第一类。所谓企     

企业家精神与经济增长

企业家精神是企业家群体所共同具有的价值观体系,主要体现为企业家的创新性、抗风险性、工作态度和价值观等特质。企业家精神作为一种社会的"无形资产",对一国经济的发展起到举足轻重的作用,它能在宏观范围内优化配置资源,诱发和促进制度和技术创新,因此我们要着力于企业家精神的培养,进而促进经济的发展。     

中国为什么出不了伟大的企业家

一个世纪前，企业造摩天大楼，意味着企业家的雄心，是一种伟大和果敢；一个世纪后，企业家把大楼建造得越高，似乎离伟大二字越远     

主角

编者按：近日,＂2014年全国企业家活动日暨中国企业家年会＂在福州举行,125位企业家被授予2013-2014年度全国优秀企业家称号。在这次评选中,青岛即发集团控股有限公司董事长、党委书记陈玉兰,河北宁纺集团有限责任公司总经理徐建林,红豆集团有限公司总裁、党委书记周海江,广州纺织工贸企业集团有限公司董事长、党委书记李志新……他们以不畏艰难、勇于创业的冒险精神,运筹帷幄、