铲除贪腐滋生的土壤

如果"坏人"靠破坏规则获取资源、降低生存成本,活得风风光光、有滋有味,而"好"人却因遵守规则、坚守底线而无法生存。长此以往",好人"为生存所迫就会不断的成为"坏人",导致好人越来越少葛兰素史克在华行贿,究竟是"坏孩子""恶"习不改,继续作"恶"?还是"橘逾淮则为枳",入乡随俗,使"好孩子"变成了"坏孩子"?因为只有把这一问题搞清楚并加以彻底解决,才能使"好孩子"越来越多,"坏孩子"越来越少。     

为何满眼都是“神车”

小时候看电影，开场一会儿我就要问爸爸，这个人是好人还是坏人，老爸每次都能准确判断，以至于我后来也有了这一功能，长得贼眉鼠眼的都是坏人直到后来吃了好多次亏后才明白，生活中的坏人很可能长得比好人都好看再到后来，才知道每一个坏人都有可能有好的一面，每一个好人也会有他的缺点     

有人说……

社会最大的悲剧不是坏人的嚣张,而是好人的过度沉默。——马丁·路德·金     

从拿来到主义

建构式创新首先是敢于“拿来”，对产品的各组成单元进行混搭、杂拌和乱炖式的组合，但“拿来”之后，也不能低估移植、改造和消化过程的难度，否则，光有“拿来”而没有“主义”，创新就不成其为创新，而成为“洋泾浜”式“东拼西凑”或者“十三不靠”了.     

莱芜供电：道德建设启示录

什么是好人？或许，许多人并不能给出一个明确的答案。而“中国好人”魏松广的“好”却是具体的，凡是和他打过交道的人，都会说出很多关于他的“好”，这“好”，全是肺腑之言，说者动容，听者也动容。     

功夫在壶外

友兰先生说，人生有三大境界：生存、艺术、宗教。绝大多数人还处在生存阶段，即使有了钱，境界不提高也不会在艺术层面努力。 在紫砂的“江湖”里，还没有能够形成声势浩大的局面，这是一个漫长的过程。作为紫砂的发源地，宜兴是得天独厚的一个好地方。而壶中江湖老大的地位也是凭借爱壶之人口口相传的。     

企业家一定是坏人

前两天我发了一条微博，大意是说中国的民营企业家中，凡是从事面向消费者，为消费者提供产品和服务的，实际上还都是好人，但是给大家的印象，给社会的印象，给网民的印象，基本上都是坏人。     

站在新的历史起点上

2006年如约而至，“十一五”蓬勃开局。回首已经过去的“十五”，悄然发现，我国煤炭工业又站在了一个新的历史起点上。     

关于强化企业党风廉政制度建设研究

加强党风廉政制度建设,对于推进源头治腐工作,具有重要的保证作用。正如邓小平同志所说,“制度好,可以使坏人无法任意横行。制度不好,可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”只有通过持续的制度创新,改变相应的制度安排,不断提高制度的科学性、系统性和可行性,强化对权力行使的约束,才能减少腐败发生的机会,达到有效遏制腐败和源头治理。     

—个时尚圈80后青年企业家的慈善觉悟——方圣集团董事长王涛当选“中国好人榜”助人为乐好人

近日,中央文明办在浙江嘉兴举办“中国好人榜”发布活动,发布2021年1月至2月“中国好人榜”,207名身边好人光荣上榜。他们是从广大网友举荐、各地文明办审核推荐的484名候选人中,经过网上展示、网友评议、专家评审产生的助人为乐好人、见义勇为好人、诚实守信好人、敬业奉献好人和孝老爱亲好人。     

企业执行力之“思”与“行”

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力，最简单的说法就是“落实和完成”。其实“执行”就是“做”，可以从两个不同层次去理解“执行力”，一是个人执行力，另一个就是企业执行力。     

人情也是生产力

人情成为生产力，我们就需要用“理性”来平衡，什么时候“生意是关系”，什么时候“生意归生意”呢？ 社会日益浮躁，人心不古，“人情”有时也能成为商业欺诈的“画皮”。当“人情”、“关系”能给人带来切身利益，引致许多人开始追“情”逐“意”时，它也开始变了味道。     

论煤矿“一通三防”工作中存在的问题及对策

众所周知，煤炭资源是全人类的共同财富，是地球赠予人类的礼物，其为人类的生存和发展提供了很多便利。煤炭资源开采存在诸多安全隐患，会增加开采难度，威胁生命安全。“一通三防”工作能够确保开采安全。本文首先阐释煤矿“一通三防”工作的重要意义，介绍煤矿“一通三防”措施，分析存在的问题，并提出解决对策。     

国内化肥企业正在"抗寒过冬"

面对来势凶猛的金融风暴,我国化肥企业正在“抗寒过冬”。众多企业都在积极寻找自己生存和发展的途径,在行业低潮时．他们不仅在谋划“量”的扩张．更在追求“质”的飞跃。     

人本集团的的创名牌之路

2007年2月，人本集团以明显的市场竞争优势，荣膺2006中国“最具市场竞争力品牌”的殊荣。而在此前，人本轴承已被评为“中国名牌产品”和“国家免检产品”，人本集团的商标被认定为“中国驰名商标”。人本集团已经进入品牌经营时代。     

四种效应对企业管理的启示

老鹰效应动物学家研究后认为,老鹰之所以成为鸟类中最强壮的种族,与它的喂食习惯息息相关。老鹰每次能生下四五只小鹰,而每次所猎捕回来的食物一次只能喂食一只小鹰。老鹰的喂食方法与其它鸟类的喂食方法不同,不是依据公平的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就喂哪一只小鹰。于是,瘦弱的小鹰吃不到食物最终都饿死了,抢得最凶的小鹰存活下来,代代相传,老鹰这个种族就愈来愈强壮。人们将这种“适者生存”的现象称之为“老鹰效应”。社会要进步就免不了要有激烈的竞争,而企业要在激烈的竞争中生存下来,企业领导者就要在管理上建立适当的竞争机制和淘…     

政绩何须称“品牌”

如今，“品牌”一词使用很广、很滥。商界若谈品牌，无可厚非，但令人费解的是，如今有些地方的政府也说要”树”（创）品牌，甚至将某些“政绩”也称之为创出的“品牌”。这不仅有点牵强附会，而且很不严肃!     

说文解字“资·本·家”

一说“小资”与“大资” “小资”们总是情调荡漾，人们终于看清了“中国有小资”!因为谨小慎微，中国人至今不愿堂而皇之地承认“中国有资本家”。“剥削”一词依然炸耳，“企业家”一词竟忸忸怩怩，“农企”与“个私”一类称呼更充满不敬不服。于是，满世界人人皆称“老板”乐之，真是中国一大怪现象!     

人才是企业永葆青春的奥秘——一个企业人才不竭，企业发展才不会停歇

中国的文字是很有象征意义的，像“企”字去人则为“止”。看来，企业如果离开了人，企业的生存发展链条就会停止，这是不容置疑的。     

野读 不要误读“情高”

总是听人说什么“情商”，使人一下联想到风花雪夜场景中那些灯红酒绿、莺歌燕舞的主角们。但是，那里只有“情”却没有“商”可言。