从数学模型看电力资源优化

资源的优化配置,是要保证资源效益的最佳发挥。如何实现资源的优化、合理配置,把有限资源合理、有效地配置到人们的需要和社会分工的不同方面,以满足整个社会不断增长的需求,是摆在我们面前的一个新课题。     

效率决定商务价值 速商——企业“赢”之道

“像疯子一样去提高公司的经营效率。”对待企业盈利,经济管理大师杰克·韦尔奇如是说。的确,商品社会,市场经济时代,任何事业的成功都离不开效率的提升。企业发展,更需要商务活动的快速、高效化。“在经济学范畴里,效率指资源的有效使用与有效配置。在经济领域里,任何资源都是有限的,不同的资源只是有限的程度不一而已。如何使用和配置各种有限的资源?使用得当,配置得当,有限的资源可以发挥更大的作用;反之,使用不得当,配置不得当,有限的资源只能发挥较小的作用,甚至可能产生负作用,这就是高效率与低效率的区别。”     

跨省跨区电能优化配置管理研究

我国能源资源和能源需求呈逆向分布的现状在客观上对能源资源大范围优化配置提出了现实需求。从供应链方法、集团管控理论、风险管理理论、成本管理理论四个方面入手,研究电能资源的优化配置,通过多维视角展现了跨省跨区电能优化配置管理方法。     

推进成本精益管理 建立核电竞争优势

成本精益管理立足于有限的资源创造最大的价值,强调对经济资源的有效配置和使用,是精益管理的核心内容和重要抓手。实施成本精益管理、建立核电低成本竞争优势是集团公司应对市场竞争,实现高效、科学发展的战略选择。     

现代企业信息资源优化配置模式与组织管理创新

信息资源配置是信息资源共享的必要前提,不断优化配置信息资源是企业信息资源管理的核心要求。本文探讨了现代化企业信息资源优化配置的必要性和基本原则;然后从组织管理层次、企业价值链以及管理模式等方面分析了信息资源优化配置机制,并在此基础上提出了现代企业信息资源配置的系统化、集成化的配置模型;最后,就与企业信息资源与置紧密相关的企业业务流程再造、组织结构创新等问题提出了改进的思路。     

完善激励机制 促进企业人力资源管理

人力资源是现代企业的战略性资源,是决定企业发展的关键因素。近年来,鲁中能源公司充分发挥激励机制,不断优化人力资源配置,进一步激发和调动员工积极性,促进了企业和谐发展。山东鲁中能源集团有限公司改制以前各项管理职能比较分散,机构臃肿,人员多,工作中容易产生推诿、扯皮等现象,也不容易激发和调动干部职工的生     

实施C类物资集成供应势在必行

在供应链管理环境下，企业为适应市场竞争，至关重要的是将资源优先集中在发展核心竞争力上，以获取最大的投资回报。一般来说，企业考虑到全方位的专业化运作成本过高、资源有限、自行运作效率不高，同时要有效利用外部资源，以实现规模效益，常常将某些业务通过与外部资源共享的方式实现职能外包，达到优化配置资源，提高总体运作效率的目的。     

广西电网公司综合计划管控体系及其优化研究

<正>一、引言计划的本质是对企业资源的配置。任何企业所拥有的资源都是有限的,且与需求相比总是有差距的,由此带来了如何合理配置资源的问题,因此需要进行计划。综合计划追求科学配置企业各种要素资源,以专业规划为基础,以投入产出分析为手段,通过统筹平衡优化,谋求企业综合效益最大化,满足当期经营绩效和中长期发展的需要。研究综合     

让无形资产优化配置之“手”灵起来

中国已进入买方市场，但银行贷款仍是卖方市场，８０％的科研成果不能转化为生产力，多数企业没有创名牌产品的有力措施。形成这种现象的一个重要原因，是资源优化配置的理论不包含配置无形资产，故要解决这些问题，必须──中国实行市场经济就是改变过去的行政配置资源，实行市场资源优化配置。但过去传统的资源优化配置理论不包括优化无形资产或者说理论界还未从市场经济中的新情况充实优化配置无形资产的理论。但发达国家的资源优化配置理论既包含有形资产又包含无形资产。 中国传统的资源优化配置不包含无形资产配置，形成了只有有形资…     

ERP在企业财务会计中的应用

<正>ERP即企业资源计划,是以实现对整个供应链的有效管理为基础,建立在信息技术之上的一整套管理信息系统,其目的是整合、优化企业资源。具体说,ERP以市场和客户需求为导向,进行企业内外资源优化配置,消除生产经营过程中     

论以税收指数化矫正个人所得税的认识误区

随着我国社会主义市场经济的建立,我国的经济发展将不可避免地面临通货膨胀和通货紧缩循环交替的周期性波动。通货膨胀对个人所得税在财政收入筹集、资源配置和收入再分配等各方面产生了扭曲性的影响。文章通过对比、分析,阐述了税收指数化的概念、特征和原理,论述了税收指数化策略的合理性和可行性,进而论证了以税收指数化矫正通货膨胀对个人所得税扭曲的认识误区。     

关联方交易披露制度探索——基于佛山照明的案例研究

准确地说,关联方交易是个中性经济行为。公允的关联方交易能有效地降低交易成本、减少契约风险,使资源在集团范围内达到高效的配置。另一方面,不公允的关联方交易也有损市场公平交易的原则,更是某些企业之间输送利益、逃避税收、财务造假的常选方式。因此,有必要探讨关联方交易的披露制度,找出现行制度存在的不足,探索有效的信息披露制度,更好地保护中小投资者的切身利益。     

基于单井效益评价的油田效益配产方法研究

油田优化配产是指油田企业对下属采油单位的产量、成本等进行配置,从而实现指标分解和效益最大。本文提出以单井效益评价数据为基础,在油田内部打破采油单位界限,以采油井为单元,对油田所辖的全部单井采用统一平台进行优化排序,分别以效益最大、成本最低、盈亏平衡为目标,建立配产优化模型,计算出油田公司的效益产量,再按照效益最大、成本最低的效益油井所属采油单位进行分配,从而实现油田公司的效益配产。实际应用表明,以单井效益评价为基础的油田效益配产理论和方法切实可行,为油田配产提供了新的思路,可以实现从能力配产到效益配产的转变,使油田达到最佳生产规模。     

组织资源配置中的社会资本问题探析

管理的任务在于对组织资源进行优化配置.社会资本是行政方式和市场方式之外的第三种组织资源配置方式.社会资本方式的优点明显,问题更突出.问题主要体现在组织资源配置的非均衡性.对于这个问题的解决,文章作者提供了四种路径,分别是扩大资源总量、扩大交往、宏扬主体性和强化正式制度.     

基于数据仓库的税务信息管理系统的方案设计

在对某省税务管理信息系统分析的基础上,提出了采用数据仓库技术和联机分析技术建立的一个税务信息查询、分析系统,可实现税务征管业务信息化,提升税收工作的计划、决策、执行、监控和管理能力。     

煤炭企业税务规划方案设计

为了进一步开拓企业纳税管控思路,促进税务管理与生产经营相结合,规范纳税行为,防范税务风险,从煤炭企业税务制度的变化入手,分析了煤炭企业税负现状,研究了纳税管理最新理论和方法,提出了现代企业纳税管控路径。     

基于失业结构性因素的税收对策分析

农民工“用工荒”和大学生“求职难”是我国劳动力市场失衡的重要表现。文章基于就业理论的最新发展,分析我国“用工荒”和“求职难”并存的原因,认为产业结构、人力资源结构的失衡以及分配结构不合理等是影响就业的重要因素。然后分析现行税收政策在失业的结构性因素方面存在的问题,在此基础上提出了减税支持中小企业发展和改善收入分配结构的建议。     

基于CGE模型的资源税改革对能源行业的影响研究——以煤炭行业为例

资源的过度使用导致经济发展不可持续和环境的恶化,税收具有较好的调节作用, 年内进行资源税改革已经列入计划日程。 由于煤炭在我国能源消耗中所占比例超过70%, 资源税改革会对煤炭需求和价格等产生影响。 基于 CGE 模型, 分析了不同资源税税率情境下我国煤炭需求和煤炭价格的变化趋势。 研究结果发现需求短期内会继续上升, 长期由于产业结构变化将会下降, 在价格上短期内将上升, 长期将下降。 因此, 应该早日推出资源税改革, 提高资源税税率, 清理煤炭企业不合理的负担等。     

我国个人所得税制度研究：非和谐性及其风险

我国现存个人所得税制，对收入的调节作用十分有限，在较长的时期不仅不能缩小反而扩大了收入分配的差距。人们对税负公平性评价较低，逃税问题广泛存在，处于非和谐状态，从而使其运行成本和运行风险增大。从当前的制度背景出发，个人所得税制的和谐演进主要应该从税负和谐、征管和谐和改革过程本身的和谐入手，力争以较低的变迁成本形成一个税制风险逐渐降低的个人所得税制度。     

水资源课税问题研究

中国是一个人口众多、水资源日益锐减、水污染极其严重的国家,因此,在中国21世纪议程中水资源的保护与开发利用已经列入了中国可持续发展战略之中。对水资源课税问题的研究是一个与时俱进的时代课题,这不只是关系到水资源在资源税改革中所起到的关键性作用,这更是关系到中国13亿人口生存和发展的重要战略性研究。基于此,通过研究水资源税和水污染税收制度的建立和完善,来增加人们节水环保的意识,提高对于水资源的法律约束性,在立法的基础上保护我国水资源整体环境,与我国的经济发展相协调,加快对于环境友好型、资源节约型社会的建设。