国企的多层次医疗保障体系研究

<正>大型国有企业多为跨地域的集团型公司,下属单位多,跨行政区域多。集约化管理是大型国有企业提高企业竞争优势,提升管理效率的必然选择。按照集约化管理要求,医疗保障需要在集团公司建立相对统一的医疗保障制度。而国内基本医疗保障尚未达到全国统筹,因各地域经济发展水平的不平衡,集团公司所属各单位属地的基本医疗保障水平参差不齐,给集团公司建立统一的医疗保障制度提出了挑战。     

企业难言的隐痛——透视农民工工资保证金制度

为了规范农民工工资支付行为,切实保障农民工通过劳动获得报酬的权利,预防和解决无故拖欠和克扣农民工工资问题,早在2003年,国家就提出要建立农民工工资保证金制度。截止2007年底,全国有24个省区市建立了较为完善的农民工工资保证金制度,农民工工资保证金制度的推广和贯彻落实,取得了明显的效果。     

日本医疗保险制度及其借鉴

日本是亚洲最早实行医疗保险的国家,经历了近一个世纪的变迁过程,形成了较为完善的医疗保险制度体系。日本医疗保险制度对建立我国医疗保障制度具有重要的借鉴意义。     

农民工社会保障制度的进程、困境和出路——试论构建社会主义和谐社会中的农民工社会保障问题

农民工作为生活在城镇农村之间的边缘人,具有流动性强、非正规就业多、自我保护能力弱等特点,属于社会保障中的弱势群体.农民工社会保障制度的建立和完善既有利于农村的发展,又有利于城镇的发展;不仅可以促进公平,也可提高效率,对于构建和谐社会也具有很重要的意义.因此,我们必须采取应对措施,促进农民工社会保障制度的顺利进行.本文从我国农民工社会保障问题提出的背景出发,阐述农民工社会保障的进展状况,分析制约其顺利进行的因素,从而探讨出解决的有效途径.     

浅析农民工社会保障问题——以徐州市农民工为例

农民工社会保障问题是当前全社会关注的焦点和热点。随着2010年1月1日开始实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,表明我国的社会保障工作又进行了一次大的改革。这种保险制度的建立,无疑将对数以亿计的农民工养老产生重大影响。这也是我国的专家学者多年来对农民工的社会保障问题进行艰辛的探索、政府的职能部门对农民工的社会保障制度建设工作所取得的一些成果。但是,从总体上看,目前的社会保障制度相对于广大农民工对社会保障的需求来看,仍存在着较大差距。如何更好地解决农民工的社会保障问题,不仅是促进经济社会可持续发展的需要,也是保障农民工权益、构建和谐社会的需要。本文以徐州市农民工为例,分析探讨我国农民工社会保障制度的现状及其成因,对相关问题提出几点建议。     

“用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析

近年来,我国沿海地区工人供给严重短缺。从"机会成本"理论的角度分析农民工的选择。企业可通过完善工资福利制度,使务工的机会成本小于务农的机会成本;利用市场机制,促进产业升级和产业布局调整;建立科学有效的人才激励机制,降低农民工服务于劳动密集型企业的机会成本等途径解决用工荒,以走出劳动力短缺的困境。     

促进农民工消费对我国扩大内需的影响分析

目前农民工占全国总人口的比例达16.97%.提高他们的消费水平,对把我国扩大内需政策落到实处有着举足轻重的作用.改变农民工收入水平偏低、消费倾向偏低、社会保障比例偏低、农民工子女教育支出过高的现状,就必须建立定期举行的工会、雇主和政府三方参与的工资集体谈判制度,协调雇佣双方利益,确保工资处于合理、均衡水平;进一步完善农民工社会保障体系对于增强他们消费的信心,提高其消费倾向,大胆消费有重要的意义:以公办学校为主接受农民工随迁子女入学,减少农民工额外支出,是拉动其消费的切实之举.     

借鉴国际经验,构建具有中国特色的社会保障体系

江泽民同志在党的十五大报告中指出:要“建立社会保障体系,实行社会统筹和个人帐户相结合的养老、医疗保障制度,完善失业保险和社会救济制度,提供最基本的社会保障。”这表明,构建科学的、合理的、有当代中国特色的社会保障体系问题已经列入我国经济体制改革的议事日程。 一、国外社会保障制度的借鉴     

多管齐下维护农民工合法权益

加强依法维护农民工合法权益,必须多管齐下。一是建立健全社会保障农民工权益法律体系,为农民工维权提供法律依据。针对农民工的职业特点,建立农民工的分层保障体系,分层分类保障农民工的合法权益。从而改变社会保障制度中的不合理结构、不平衡局面和不公正因素,形成社会保障新常态。二是促进用工单位和执法单位依法办事。进一步完善与《劳动法》相配套的有关劳动保障法律法规,从同工同     

政府新规新政

北京:农民工管理要“实名制”今年以来,北京市建委进行农民工“实名制管理卡”的试点和推广工作,使用微机进行管理。北京市建委法律研究站的谭祺主任透露,实名制管理卡就是利用IC卡的形式,将每个来京务工农民工的个人档案输入其中,然后每天进入工地施工时都要刷卡。市建委将在终端系统掌握他们的动向,这样一来,无论工人在哪里务工都有政府部门的保护。上海:拟推农民工工资告知牌制度今年上海市将推广施工现场农民工工资告示牌制度,向农民工公示相关信息,同时公布上级部门的投诉电话或地址,便于农民工投诉。同时将建立长效机制,推进解决拖欠…     

牡丹江市社会保险制度改革的成效与问题

一、牡丹江市社会保险制度改革的基本情况1．富有成效的医疗保险制度改革牡丹江市医疗保险制度的改革试点于1996年首先在财政全额拨款的机关事业单位进行。在此之前，执行的是公费医疗制度。1992年至1995年，牡丹江市医疗费用每年以30％的速度递增。和全国许多城市一样，医疗费用连年膨胀的情况很难控制。1996年1月1日，《牡丹江市职工医疗保障制度改革实施方案》和《牡丹江市市区机关事业单位职工养老保险实施细则》开始实施。方案确定，牡丹江市将建立职工个人医疗帐户与社会医疗统筹基金相结合的医疗保障制度。细则规定，医疗保险基金用…     

美国人的健康保险

健康保险在我国出现的时间虽然不长，但在国外地有着悠久的历史，世界上许多发达国家都有相对完善的社会医疗保障体系，商业健康保险和社会医疗保障二者共存，互为补充，为本国居民的健康水平和安稳生活提供保障。在我国这样一个人口众多、医疗保障体制尚未完全建立的国家，借鉴国外的成功经验，发展本国商业健康保险，可以使国民享受到更好的健康保障。     

数字新闻

8 0 0 0万人目前 ,全国已有近 80 0 0万人从基本医疗保险制度改革中受益 ,广大职工群众的基本医疗得到了有力保障。这一改革措施正在全国范围内稳步推开 ,各地一方面抓政策落实 ,一方面开始加紧制定实施细则。曾经在我国实行了 4 0多年的公费、劳保医疗制度虽然覆盖着约 1 4亿职工 ,但却只包括机关事业单位、国有和集体企业职工 ,外资企业、股份制企业、私营企业的职工和个体工商户无法得到有效的基本医疗保障。而以“低水平 ,广覆盖”为宗旨的基本医疗保险制度旨在覆盖城镇所有用人单位及其职工 ,一旦建立健全 ,将使我国享受基本医疗保障的…     

资讯

政策法规劳动保障部和建设部:我国将探索建立工伤预防机制劳动保障部和建设部近日联合发出的《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知》明确指出,探索建立工伤预防机制,从工伤保险基金中提取一定比例的资金用于工伤预防工作,充分运用工伤保险浮动费率机制,促进建筑施工企业加强安全生产管理。通知还要求,建筑施工企业要严格按照国家有关规定,及时为农民工办理参加工伤保险手续,并按时足额缴纳工伤保险费;为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。(建工)     

江苏完善覆盖全民医保制度问题研究

随着2007年7月24日《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》的出台,江苏率先在全省建立了以城镇职工医疗保险制度、新型农村合作医疗保险制度、城镇居民医疗保险制度为主的三种基本医疗制度共存的局面,旨在人人享有基本医疗保险。新的医保体系经过半年多的运行,出现了许多新情况、新问题。如何从实现社会公平和提高公共管理效率出发,整合多种医疗保障制度,建立覆盖城乡全体居民的多层次全民医疗保险制度已成为大势所趋。     

北京“一老一小”医保有新政

多年来，我国的医疗保险制度是城镇职工医疗保险制度，主要以有职业者为保障对象。近日，北京市推出了城镇无医疗保障的老年人和学生儿童医疗保险（以下简称“一老一小”医保），将这“一老一小”纳入大病医保中。     

解决质保金问题的思路

推行工程担保制度,规范业主支付行为 一般来说,工程担保的形式包括投标担保,履约担保、支付担保、付款担保、预付款担保、保修担保等。总的来说就是工程承包担保和业主责任担保,工程担保机制是适应建设市场的运行规律而产生的,发达国家几乎都已经建立了相应的机制。我国的工程担保制度早在1996年就已经提出,随着整顿规范建筑市场秩序的深入和解决拖欠工程款和农民工工资力度的加大,     

我国农民工进城务工收入的调查分析：2000—2008

农村劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题,也是解决我国三农问题的根本途径。现阶段我国农村劳动力转移突出地表现为农民工进城问题。农民工进城务工收入的高低,直接影响着我国农村劳动力转移的数量和质量。本文应用第一手调查资料,从农户行为的微观角度研究了我国农民工进城务工收入的变化趋势和影响因素。分析显示：从2000年到2008年,我国农民工进城务工的收入有了较大提高;年龄、性别、学历、收入水平、区位等因素的差异对农民工进城务工的收入有一定的影响。     

农村劳动力转移的财税支持政策研究

阐述了影响农村劳动力转移的制度框架：农民“想出去”、“出得去”、农民知道“往哪儿去”、农民能够“进得去”、“住得下”、“住下去”、“放心住下去”,并在劳动力转移成本效益分析的基础上,认为财税政策应从以下四个方面助推农村劳动力的转移：以财政投入降低农村劳动力转移成本;增加能为农村劳动力的转移创造条件的基本公共服务;以税收优惠政策促进农民工进城就业;建立农民工社会保障体系。     

边远地区医疗设备故障维修保养策略探讨

医疗事业的持续快速增长,为艰苦边远地区提供了更有效的医疗保障。结合边远地区医疗机构在医疗器械引进、使用、维修保养中存在的问题,提出加强人员技术培训、建立维修保养制度、提高设备管理质量等措施,以降低医疗设备的故障率,提高医院的诊疗水平和经济效益。