内行员工巧管外行上司

案例: 我来新公司任营销部经理有两个月了.公司以前做外单时没有销售部,业务是直接跟国外的老板联系的,现在改做国内市场才新成立了营销部,由我负责组建团队.管理我们营销部的老板不懂营销,于是派了个老员工给我当助理.这原本是一件好事,却没想到这个助理很霸道,言下之意她是老板派来的,我归她管.她没做过销售,但只要不按她的意思办事她就非常生气,还无理取闹似的干涉我的业务员.就此事,我跟老板沟通过,但因为他也不懂营销的规则,再加上人是他派来的,于是也没怎么表态,我也不好要求换人.请问,跟一个外行的老板怎么相处?     

间接经验

夫人的同事H,心理学女教授,年届花甲未婚,今后也不想成家。她有不少专业著作和英文译著出版,课也讲得很好。有一回,她做电视讲座,题目是《怎样搞好婆媳关系》。夫人不解地问:“你一直独身,怎么能讲这样的问题?”她说:“我可以讲你呀,你跟婆婆不是处得很好么,我还可以讲婆媳关系不好的例子。把别人的变成自己的,可讲的就多了。”     

论沟通在饭店经营中的作用

要想保持酒店这个团队旺盛的生命力,一个必要的条件就是加强团队的有效沟通.作为员工,要想在团队中提高能力、获得职位、事业有成,沟通是必备技能之一;作为团队,只有进行有效的沟通,才能分工协作,才能把大家的力量形成合力,为企业创造效益.即沟通创造双赢.     

女军医筹资

李华龄最近很忙,她要筹建一个低收入妇女救助中心. 这个女军医正在做着本该国家操心的事 李华龄是一个女军医. 目前,她在四处奔走,为着她的一个想法,几乎可以说是她的一个事业.     

个性化的美丽宣言——天津麦金特与爱普生激光打印机的故事

在中国的情人节(七夕)快来之前,王小姐和苏先生非常想互相赠送一份只有对方可以独享的礼物.王小姐平时很爱逛街,她发现现在很流行设计 制作个性化情侣衫.她想:不如把自己和男朋友的合影印在T恤上,不仅时尚不撞衫,还可以表达爱意.在麦金特(天津)科技发展有限公司激光转印店,王小姐不仅做了情侣T恤衫,还做了一对情侣杯.     

储蓄员5号

北京女十中的几个少先队员围着5号工作人员天真地问道:“你这个5字是什么意思?”“噢!我们认为是什么都得了5分才给你戴这个牌号呢。”5号工作人员是谁?她就是北京西大街储蓄所的李桂芳。两年前李桂芳还只能做收付款工作,不大爱说话,见人先红脸。当时她想:人家来存款我就收钱,人家来取款我就给钱,不出错就行了。有一天,一位储户在意见簿上写了这样一条意见:“你们的服务态度冷淡。”李桂芳看到这个意见,反复想了几天。这时她听了团内传达青年社会主义建设积极分子     

当报名下乡的时候

行长刚作完“下乡、上山参加农业生产劳动”的动员报告,小周就一马当先写了申请书,要求领导上批准他第一批下去。当小周把申请书贴到走廊的墙上时,老吴拉了拉他的袖子问:“商量好了吗?大嫂乐意不?”“这……”小周刚想说这用不着商量,见到老吴一咧嘴,就又改口说:“她不会不同意的,我今天晚上回家动员动员她!”“我担心你动员不好!”老吴边说边走了。老吴的担心并不是没有理由的。原来小周的爱人玉珍是农村的高小毕业生,当地毕业后考不上初中时,她就有了打算:不能留在农村,上长春姨家去,在那里找一个机关干部,比在农村下庄稼地强多了。玉珍就是抱着这种思想进城的。在她姨家住了半年,就由亲戚介绍同小周结婚了。这个底,作为玉珍姨母隣居的老吴是一清二楚的。     

龚如心:传奇的前亚洲女首富

2015年5月18日,前香港华懋集团主席龚如心留下的830亿港元遗产归属终于揭晓,香港终审法院颁下判辞:华懋慈善基金只是遗产“信托人”并非“受益人”. 香港女富豪龚如心去世8年,其遗产争夺案也整整打了8年. 作为鼎鼎大名的香港女富豪,龚如心的“跨世纪”遗产案之争再次吸引到海内外媒体的关注.人们之所以关注,不仅仅因为龚如心的财富,还在于她曲折的命运轨迹——这位奇女子的人生充满了太多的戏剧色彩:“在公众面前的她,始终坚强、执著、勤奋、坚定”;丈夫两度被绑架,最后离奇失踪;她一生无子女,晚年与公公法庭交恶,为家产互揭伤疤;她的故事并未因为她70岁离世而告终,围绕她的遗产依然官司不断,风水师为抢夺遗产伪造遗嘱,她一手创办的公司华懋基金则不甘只做“信托人”……     

青春在奉献中闪光——记淮南市“巾帼建功标兵”、凤台县农行党办主任杨海英

经常是最后一个离开单位，又经常是第一个赶来上班；每天都能看到她忙碌的身影，每天都能听到她熟悉的脚步；总想把每天的第一缕阳光带给同志们，总要把领导每天的日程安排的井井有序……许多要做的工作她都做到了，许多领导没有想到的事情她想在了前头，唯独不能尽职的就是对自己的家庭!就这样日复一日的忙碌，行里的事情被她安排的有条不紊，家里的事情被她——丢在了脑后。     

浅谈货运险专业人才团队建设

我国货运险业务发展迟缓,货运险专业人才队伍缺乏是影响其业务开展差强人意的根本原因.加强货运险业务专业人才团队建设,营造一种货运险业务"有人做、都想做、都会做"的业务氛围,扭转目前的不理局面等是本文探讨解决的主要问题.本文在全面了我国货运险发展现状和影响因素的基础上,就货运险专业人才团队建设进行了探讨.     

豆包网:创新无止境 ——访豆包网副总裁兼首席战略官丘斌斌

在日新月异的保险"江湖",企业要想做大做强并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,不仅是产品、渠道、服务的创新,更在于思路与观念的创新.作为国内保险行业最早的践行者,丘斌斌拥有21年一线保险营销和团队管理经验,在平安、泰康等传统寿险公司历练多年后转战互联网保险领域,现任豆包网副总裁兼首席战略官.     

支援农业是县人民银行的首要任务

解决思想认识问题农业银行建立以后,人民银行的工作应当怎样做?开始时,有些同志思想不明确。有的同志说:人民银行没有了农村金融工作,就不好为农业生产服务了,也不好摆到党政议事日程上去了。有的同志说:人民银行是对准工商企业的,不如农村金融工作那样明显地支援农业。也有的认为,工商信贷工作复杂,不好做等等。针对这些思想情况,我们抓紧时间召开了两次支部会和三次行务会,组织行内领导同志专门讨论了     

职场中不得不知的6大潜规则

潜规则一:不要苛求百分之百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权. 案例:孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇.一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!想那赵平天天坐在公司里,从没听她用手机联系过工作,凭什么就能报通讯费?     

志存高远创一流——访中国工商银行芜湖城建支行行长叶茵

叶行长常说，干部是面镜，员工是杆秤；员工是领导的影子，有什么样的领导就会有什么样的员工；没有带不好的员工，只有不称职的领导。她创新的思维和超前的意识，总是令员工叹服；她锐意进取的敬业精神，也深深地影响着员工。用叶行长自己的话说，“不怕困难、不服输是我性格中的最大特点。要干就要干最好的、最优秀的，想要干一件事情就必须要干好，只有想不到的事情，没有干不好的事情。”     

企业出事以后的“铲事”办法

《科学投资》编辑部： 最近宝洁的”SK-Ⅱ事件”闹得很厉害，让我想起两年前发生在自己身上的一件事。当时．我在郴州市苏仙区开了一家小型超市，有一天一个孕妇来买东西．可能是由于妊娠反应，脾气不好，将我们货架上的东西乱推．一些东西掉到地上都摔坏了。我们的一位营业员想阻止她，可能在这个过程中碰了她一下。那位女同志当时就倒在地上撒泼打滚．大喊大叫．说她受伤了，后来又叫了她的很多家人来，还说要打电话叫电视台和报社的人来。     

营销人19条军规

第1条:执行高于一切 没有一个领导不喜欢执行能力特别强的部下,要想做一个好的营销人,首先要学会具备优秀的执行力,全心全意的执行是高效的执行力,不痛不痒的执行是低下的执行力.     

『人脉』就是『钱脉』——访『美少女』总裁董思阳

董思阳简介:董思阳,一个出生于1985年的花季少女,美国民族大学MBA管理学硕士。她还是一名在校的大学生但资产已逾亿;她年仅22岁,就成为横跨东南亚的企业集团的董事长;她率先在国内推出有机餐饮新理念,倡导有机生活新方式;她立志要成为华人史上最杰出的女企业家;她卖过花,做地饰品促销员,做过私人助理,参加过电影演出;她是80后惟一做实业起家的女性创业者!     

人生在世 贵在坚持

人生在世，贵在坚持，难在坚持。只有静下心来，持之以恒，才能把事情真正办好。见异思迁，什么事都想做，什么都可能做不好。     

康辰医药：押宝“苏灵”

1998年初,王锡娟和她的团队在中国华南地区的尖吻蝮蛇蛇毒中,发现了一种新的止血活性成分,由此开启了国家一类新药＂苏灵＂的漫长创制历程。 一类新药,亦即国内外均没有上市的药品。作为康辰医药董事长的王锡娟,看到了中国丰富的尖吻蝮蛇资源开发的价值和中国自主知识产权在蛇毒止血药市场的空白,她一心想挖掘这个价值、填补这个空白。     

推销梦想的专家

在从业经历中我留意到,各行各业中的顶尖销售员,首先都是一名推销梦想的专家.正如我在培训时所讲:"无论你是大公司的老总还是中小企业的老板,要想做一个成功的生意人,首先要成为一名成功的梦想'推销员'."任何人要做一笔成功的业务,做一家成功的企业,绝不是仅靠一己之力就可以实现的!任何一家企业都需要不同领域的专家,以及大量优秀人才协助,才可以成功地发展起来.那么优秀人才从何而来呢?如果你想建立自己的营销团队,在金融理财行业拥有一支成功的队伍,首先你要懂得推销,而推销梦想是最重要的环节之一.