以人为本培植企业核心竞争力--玉柴机器股份有限公司企业文化建设的实践与探索

广西玉柴机器股份有限公司(简称"玉柴"),是我国最大的内燃机生产基地,是我国首家中外合资股份有限公司.公司占地面积171万平方米,拥有总资产33亿元,净资产24亿元,有员工6000多人.主要产品有轻、中、重型车用柴油机,发电机组等.1985年至1995年,玉柴实现了连续11年高速高效的发展,在全国内燃机行业的排序由174名跃居榜首.1996年,因市场疲软,玉柴陷入了经营低谷.经过反思,改变了管理模式,由粗放转向精细,迅速从低潮中崛起,两年内完成了从否定到否定之否定的螺旋式发展的全过程,并攀上了新的生产经营高峰.     

强化思想政治工作 推动企业科学发展

在企业转变发展的大潮中，思想政治工作如何在转变发展方式、营造和谐方面适应形势，使“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的集团公司党建、思想政治工作方针落到实处，为企业转变发展方式提供有力的思想保证，是当前及今后必须面对和切实抓好的重大任务。     

强化思想政治工作 促进企业经济发展

博尔塔拉蒙古自治州昊鑫针织有限责任公司始建于1986年，是由蒙、汉、维、哈、回等五个民族职工组成的多民族社办企业。十多年来，公司党组织坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，始终把强化企业思想政治工作作为促进企业全面发展的大事来抓，先后被州、市人民政府评为文明单位和军民团结、民族团结模范单位，被自治区和州有关部门评为企业思想政治工作先进单位，     

谈新时期的企业思想政治工作

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。但随着现代企业制度的建立,新的变化,新的情况不断出现,思想政治工作也出现了不少新问题。因此,必须用新的思路、新的视野来探索思想政治工作的规律。加强企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作。     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

当前，随着越来越激烈的市场竞争和改革的日益深人，企业的各种矛盾凸显。做为一个负责任的企业，应充分认识和正确处理改革与稳定的辩证关系，才能保证思想政治工作与企业改革同步，从而推动企业改革发展的进程。     

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

当前，随着越来越激烈的市场竞争和改革的日益深入，企业的各种矛盾凸显。做为一个负责任的企业，应充分认识和正确处理改革与稳定的辩证关系，才能保证思想政治工作与企业改革同步，从而推动企业改革发展的进程。     

强化国有企业思想政治工作，实现企业和谐科学化发展

摘要：党的十八大指出,深入贯彻落实科学发展观必需更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,特剐是在当前经世情、国情、企情不断发展、变化的新形势下,更是企业应对危机战胜困难实现稳定高效发展的重要保障和基础。     

谈新时期企业的思想政治工作

随着企业经营、改革、发展的不断深入,企业思想政治工作遇到了不少新的问题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。本文从五个方面指出了新时期企业思想政治工作面临的新问题,进一步探索企业思想政治工作的新思路,即围绕企业改制和生产经营,开展有效的思想政治工作。     

加强和改进思想政治工作 切实推动企业改革与发展

高度重视和加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是精神文明建设的基础性工作。十一届三中全会以来的实践一再证明,越是深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济,越要重视和加强思想政治工作。当前,改革力度不断加大,职工下岗问题突出,各种矛盾不断发生碰撞。在这种情况下,大力加强和改进思想政治工作对于深入贯彻党的十五大精神,团结动员企业广大职工努力完成市委二次党代会提出的各项任务,具有特别重要的意义。一、认清形势,提高认识,是做好思想政治工作的重要前提从国际形势看,世纪之交,我们面临着严峻的挑战,更面对着…     

在创新中强化企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是我党致胜的法宝。在目前我国处于改革攻坚和不断扩大对外开放的新形势下,各种利益关系不断调整,各种文化相互激荡,不同观念的碰撞,矛盾的冲突,要凸显加强思想政治工作和创建和谐社会的重要。     

谈企业文化与思想政治工作的关系

企业化是创新思想政治工作的重要载体。企业化与思想政治工作相结合是彼此发展的客观需要和内在要求,两有机地融合、统一起来是现代企业管理的重要形式。     

以强有力的思想政治工作保证企业的改革与发展

我们石家庄国大集团是一家涉及酒店业、房地产业、食品工业、商贸业等经营领域的大型企业集团。现有员工5873名,党员861名,集团党委下设4个事业部工委、1个基层党委、4个党总支、40个党支部。集团公司的前身是1988年创建的石家庄国际大厦。十年的发展,企业不仅由一家单一的酒店发展成为一个多元化经营的大型企业集团,顺利地实施了股份制改造,成为我省第一家在深圳上市的股份公司,而且建立起了商品经营与     

浅析如何以人为本推进企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当今的社会,经济发展迅速,职工的思想更加活跃。尤其是房地产企业,员工流动性大、现场分散,给思想政治工作带来了一定的困难和挑战。只有坚持以人为本,把思想政治工作融入企业管理之中,从细微处爱护职工、关心职工,才能凝聚人心,激发职工的创新活力和主人翁意识,让企业发展与职工同频共振。     

基于企业文化角度谈企业思想政治工作发展的新途径

随着全球经济一体化的不断深入以及我国社会经济的不断发展,思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线,而在新时期下,企业的思想政治工作面临着许多新的问题以及新情况。因此,要加强和改进思想政治工作。企业文化作为一种新的管理理论,企业文化为企业的思想政治工作提供了新的平台．促进了企业思想政治工作的发展。     

思想政治工作与高速公路企业发展浅析

思想政治工作与高速公路企业发展有着密不可分的联系，思想政治工作是高速企业发展保持正确航向，营造和谐氛围的重要保障，高速企业日益强大及管理日益高效为推进高速企业思政工作提供了有力支撑，只有两者有机结合，才能既保持高速公路企业沿着正确的方向前进，又实现其健康持续发展。     

加强思想政治工作 推进企业又好又快发展

随着改革开放的逐步深入,市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,企业管理机制和管理理念发生了巨大的变化,而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化,这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。     

谈企业思想政治工作的主要环节

当前,全国各地正以邓小平同志南巡讲话精神为指针,发扬“敢闯、敢试”的大无畏精神,迈大步、创新路、使改革开放不断深入,使经济建设突飞猛进,中国大地出现一派欣欣向荣的大好景象。在新的经济浪潮中,思想政治工作如何更好地服从和服务于经济建设,这是思想政治工作的新课题,也是政治工作必须探索和应予解决的课题。在经济建设飞速发展的形势下,我认为企业思想政治工作必须抓住“短、平、快”三个主要环节,才能适应改革开放的需要,才能更好地发挥政治工作的核心作用。大家都知道,“短、     

加强和改革海西企业思想政治工作

当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生着复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化日益明显。在这一过程中,如何改进和加强思想政治工作,是新形势提出的新课题。就此,笔者提出一些粗浅的看法和认识。     

谈企业思想政治工作的经营管理对策

思想政治工作一直是企业开展思想教育的重要武器。多年来，企业思想政治工作进行了不间断的探索，积累了一定成功的经验。但随着现代企业制度的建立和企业快速发展，在新形势、新任务面前，新情况、新问题层出不穷，要求我们必须以改革的精神、创新的思路、不断掌握新知识、积累新经验、加强和改善企业思想政治工作。