浅谈企业文化如何助力思想政治工作

正企业文化与企业思想政治工作,都是围绕企业发展这个目标开展的。在工作任务上,发展企业文化可以促进企业精神文化的形成。企业文化如何助力思想政治工作,值得认真思考。一、企业文化与思想政治工作的关系企业文化,是企业在长期生产经营中,经过企业经营管理者倡导、全体员工认同和实践而形成的管理思想、管理作风、价值标准、行为规范、规章制度、     

浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考

石化企业思想政治教育工作必须不断适应和谐社会和和谐企业建设的要求，根据和谐的理念来设定思想政治教育的目标．不断改进思想政治教育的内容和方法，提高工作效率，推动和谐企业、和谐石油、和谐社会的建设。文化的发展和繁荣是和谐社会和和谐企业的一个重要特征，对于促进和谐社会的形成具有不可替代的作用。     

论借重企业文化开展思想政治工作

企业文化是随着企业管理水平的提高,逐渐形成的新型管理文化,可以对外展示企业的良好形象,对内增强职工凝聚力,促进企业的生产经营和社会形象各方面的进步。国有企业的思想政治工作在提高职工思想道德水平,教育职工报效祖国,奉献企业方面有巨大作用。借重企业文化建设可以促进国有企业思想政治工作的开展,更大的发挥思政工作的作用,从而更好的促进企业的发展。     

试论和谐企业建设背景下的思想政治工作

本文在分析企业思想政治工作与和谐企业建设关系的基础上,探讨了加强思想政治工作,建设和谐企业的措施.要通过加强思想政治工作,以提高员工的素质、建设优秀的企业文化、妥善协调各方面的利益关系来促进和谐企业建设.     

构建和谐企业为企业持续稳定发展提供不竭动力

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践.文章着重讨论了思想政治工作和企业文化在构建和谐企业和促进企业持续稳定发展中的重要作用.     

打造四种文化紧抓一个结合促进企业文化建设不断深入

近年来，郑煤集团立足企业发展实际，围绕十二五发展战略目标，始终将企业文化建设作为一项重点工作进行安排部署，做到每年一个新台阶，三年一个建设循环周期，精心培育，稳步提升。在具体实施过程中，着力打造“四种文化”，即安全文化、管理文化、和谐文化、执行文化；紧抓一个结合，即紧密结合企业思想政治工作，运用企业经营管理优势和党组织的政治优势共同促进企业文化建设不断深入。     

超化矿企业文化建设的实践和探索

企业文化作为企业管理的重要手段,正日渐为业界所重视。但多数人对企业文化建设的认识,局限于制作几块牌板,开展一些活动等浅层氛围营造。通过企业文化建设实践和探索,超化矿干部职工深刻地认识到企业文化是企业管理的最高境界,是由科学管理逐步上升文化管理、进而发展成为管理艺术,逐步实现了文化与管理的有机融合。用文化力推动生产力、提升竞争力,形成具有超化特色的企业文化,促进矿井科学发展、和谐发展、持续发展。     

发挥思想政治工作作用努力构建和谐企业环境

和谐企业,是促进社会快速发展的重要因素;企业文化积极健康,是企业和谐的前提;而思想政治工作,贯穿在企业文化塑造的整个过程之中,同时也是经济工作和其他一切工作的生命线。目前,我国正处于经济社会的转型期,研究如何充分发挥思想政治工作在促进和谐企业环境构上的作用,有了特别的意义,需要引起思想政治工作者的足够重视。本文结合构建和谐企业对思想政治工作提出的新课题和新要求,从激励员工、解疑释惑、协调关系、组织建设这四个方面入手,提出在构建和谐企业的过程中国,应当如何发挥思想政治工作的积极作用。     

和谐管理在企业管理中的应用

和谐作为一种哲学理念和社会追求,用以指导企业活动,就产生和形成了和谐管理。企业为实现和谐管理就必须做到加强企业文化及团队建设;管理过程中体现人本管理;实现企业与自然、社会的和谐发展。只有这样才能够在企业管理过程中真正实现和谐管理。     

思想政治工作在企业文化建设中作用的实现

新时期，企业思想政治工作受到了新的挑战。面对新形势，企业思想政治工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去其原有的优势。企业文化作为一种新型的“管理文化”，不仅对促进企业生产经营起到巨大作用，而且为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。鉴于此，本文对思想政治工作在企业文化建设中作用的实现进行了探讨。     

建设和谐企业文化促进企业繁荣发展

企业文化,是以和谐思想为内核,融价值取向、思想观念、习俗风尚、行为规范、制度机制于一体的企业文化形态。建设和谐企业文化,是建设社会主义和谐社会的需要,是推动企业发展的新动力,是增强企业文化竞争力的新需要,也是创新企业思想政治工作的新要求,才能更好的促进企业的繁荣发展。     

浅论思想政治工作对加强企业内保工作的作用

近几年来,企业内保工作对企业的发展起到越来越重要的作用,对促进社会和谐、稳定起到一定作用。做好思想政治工作在加强企业内保工作中占有核心地位。思想政治工作是加强社会综合治安,形成良好社会风气,促进社会和谐、稳定的前提;是落实社会治安防控体系,预防、减少违规违纪违法犯罪的基础。企事业单位和机关团体的内保工作的完善在社会主义市场经济体制的今天尤为重要,因此要做好企业内部安保工作就必须努力做好思想政治工作。     

浅谈烟草企业安全文化建设

正企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是现代安全管理的一种新思路、新策略,是事故预防的重要基础性工程。烟草行业安全生产工作涉及的面较宽,烟草加工、运输、仓储、配送以及整个生产经营过程都有非常高的安全要求。本文探讨通过加强企业安全文化建设,有效提升全员安全意识及能力,从而促进企业安全发展。一、企业安全文化的内涵企业安全文化是企业在从事安全活动时形成的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是现代安全管理     

论企业文化建设与职工思想政治工作的关系

本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进;企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展。     

浅论思想政治工作与企业文化

思想政治工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，企业文化是一种新型的“管理文化”，对促进企业生产经营起到巨大作用。文章介绍了企业思想政治工作与企业文化的同一性，企业文化建设对思想政治工作的影响，并就两者之间的整合提出了一些看法。     

试论精神文明活动中建设、管理、教育三个环节

江泽民同志在十五大报告中指出，要深入持久地开展社会主义精神文明建设。在企业中正确认识和处理精神文明活动中建设、管理和思想教育三个关键环节，以创建为目标，以机制规范、思想教育作保证，三者有机结合，促进精神文明活动健康、深入、持久地发展。一、正确认识精神文明活动建设、管理、教育的辩证关系，以创建为目标抓好三个环节。社会主义精神文明活动的建设是指不断落实思想和文化建设两个方面的内容，包括思想道德建设，教育、科学文化建设，民主法制建设，环境建设，公益事业建设等。贯彻精神文明“重在建设”的方针，把建设作为…     

论企业文化建设与职工思想政治工作的关系

本文认为,企业文化建设与思想政治工作的关系是既有区别,又有联系,二者相辅相成,互相促进；企业文化建设与思想政治工作有机结合,良性互动,融入企业经营管理,能够有效促进企业和谐持续健康发展.     

关于加强煤矿企业思想政治工作的探讨

当前,煤炭企业面临着深化改革、新的生产力和生产关系的大调整,企业的安全管理如何适应新形势的要求,如何提高全面管理水平,如何做好煤矿企业的思想政治工作,高度集中统一企业人的思想,充分调动职工的生产积极性,挖掘企业潜力,形成强大的凝聚力、向心力,从而促进企业和谐发展,     

浅谈实施目标管理

目标管理是根据企业目标的要求,组织、控制企业生产经营活动的全过程,是对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。在实施企业目标管理过程中,将思想政治工作渗透到企业管理的全过程,采取思想政治工作的有效方法和手段,充分发挥思想政治工作的优势,推进企业管理制度化、经常化、规范化建设,提高企业管理水平,创造最佳经济效益,具有十分重要的意义。如何推进企业目标管理,实施企业思想政治工作与企业管理的有机结合,笔者认为应该在企业目标的制定、实施、考核落实上下功夫。科学合理地制定目标,是企业目标管理的基础和依据。只有制定符合…     

论和谐生活方式形成的文化力量

生活指相对于生产而言的活动,即物质资料及精神产品的消费活动。生活方式是回答人们怎样生活的概念,是指一定历史条件下人们消费活动的基本形式。和谐社会建设需要和谐生活方式,和谐生活方式的形成离不开文化的力量。文化决定着生活方式的价值取向,文化对生活方式有着重要的制导作用,文化促进和谐生活方式的形成,文化资源的开发和利用也成为和谐生活方式形成的重要力量。