社会保险缴费主体逃欠费行为关系演变与调适

企业逃欠社会保险费是我国社会保险制度运行中一个亟待解决的现实问题。本文从缴费主体行为关系演变视角研究企业逃欠社会保险费问题,建立基于利益的非对称演化博弈模型,分析企业与职工的演化稳定策略和动态复制系统的稳定性,探讨如何促进最优稳定均衡策略的形成。结果表明:动态复制系统的稳定性仅与企业的决策有关;企业在不同策略下收益的大小关系决定着演化博弈模型最终的稳定均衡策略;调整职工反哺系数、恰当确定惩罚力度可促进最优稳定均衡策略的有效形成。适当降低政策缴费率、加强征缴机构的激励与约束均有利于形成企业遵从制度安排及时足额缴费和职工提高劳动生产率反哺企业的良性循环状态。     

论劳动法律关系的主体

劳动立法大多是围绕劳动者和用人单位的权利、义务分配来进行的。在劳动法律关系中,公认的主体是劳动者与用人单位。要研究劳动法律关系以及其中权利义务的分配,就必须研究劳动法律关系的主体,包括劳动者、用人单位、由劳动者组成的社会团体（工会）、用人单位组成的社会团体（商会、企业联盟）以及劳动行政管理部门。     

我国城市商业银行产权主体行为及产权制度演变解析

本文在梳理城市商业银行演进之路的基础上,从新制度经济学视角探究了城市商业银行的产权制度安排和产权制度变迁,指出城市商业银行产权主体行为及其产权制度演变处于我国分权化改革的制度环境中,其改革路径符合了我国渐进式改革的基本逻辑,是中央政府金融调控权分权改革的重要举措之一,并明确了城市商业银行产权制度安排因体制外增量改革的不同制度基础而具备与国有商业银行不同的产权结构及演变路径,呈现出主体多元化和强权力量主导等基本特征.代表中央政府的监管部门、地方政府、经营管理者和中小股东的地位、行为及相互关系,成为影响甚至决定城市商业银行产权制度变迁方向和进程的重要因素.     

国企委托代理关系及其行为控制

计划经济体制下的国有企业的经营管理权的委托、代理所产生的低效率导致了我国这场以放权让利为主要特征的改革.1986年12月,国务院《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》中提出,要推行多种形式的经营承包责任制,给经营者以充分的经营自主权,承包责任制使国有企业实行了所有权与经营权的完全分离,所形成的经营权的委托与代理的关系是,     

劳动分工思想的演变及展望

劳动分工思想经斯密之手成为了古典经济学的核心和灵魂,但自马歇尔以后,分工思想逐渐淡出了主流学者的视野,而只存在于异端经济学流派中。不可否认,斯密将分工思想与其古典均衡思想的结合,致使其理论解释能力受到了极大的限制。事实上,分工展开的内在规定性与现代演化经济思想具有高度的一致性。因此,分工思想的未来只能聚焦于经济系统的分工与专业化演变分析。     

工会协调劳动关系的客观尺度与主体支撑

维护工人权益、协调劳动关系的过程中,工会主要以劳动产权为客观尺度,以劳动力产权为主体支撑,维护职工的劳动收益、改善企业的管理方式、优化职工的工作环境。劳动产权与劳动力产权构成工会协调劳动关系的两个理论维度。     

劳动关系中集体谈判权利主体的弃权现象研究

劳动关系是最重要的社会关系之一,我国劳动关系引发的群体性事件频率在加快、规模在升级,已经进入高发期和多发期.而如此高发的劳动关系矛盾表明我国的多元利益主体已经形成.集体谈判机制的确立无疑是最重要的一种利益表达机制.国家法律明文规定了劳动者的集体谈判权,但该权利在运行过程中却有各种侵权现象出现,这里有义务主体和特殊主体的侵权,也有权利主体的自我弃权.通过对集体谈判中权利主体的弃权现象的分析,将为对该项权利的救济找到基本原因和提供理论基础.     

影响我国劳动关系和谐运行的因素与政策演变

改革开放以来,我国劳动关系政策的演进经历了解除规制,推进劳动关系市场化;建立规制,推进劳动关系法治化;完善规制,构建和谐劳动关系三个阶段,具有破立结合、多措并举的基本特点。我国劳动关系政策的发展取向是破除企业用工和基本公共服务供给双轨制,促进劳动关系公正合理;健全劳动标准体系和工资集体协商机制,促进劳动关系规范有序;完善官员政绩考核体系,促进地方政府大力构建和谐劳动关系。     

论亚当·斯密的劳动生产力理论及其意义

亚当·斯密的劳动生产力理论主要由分工论、交换论、市场论和运输论组成,这些论断之间存在缜密的逻辑联系,即劳动生产力提高的原因是分工,引起分工的原因是交换,分工受市场范围的限制,市场范围受交通运输的限制。斯密劳动生产力理论具有重要的理论意义:说明市场经济是发展生产力的有效方法,还揭示了社会化大生产条件下劳动生产力发展的一些基本规律。这一理论对我国的现实意义是:要促进我国生产力的发展,必须大力促进分工,必须大力开拓国内国外两个市场,必须大力发展交通运输业。     

马克思的劳动能力理论及其现实应用

马克思在《哥达纲领批判》中提出了劳动能力的观点。结合马克思的劳动概念,劳动能力具有主观与客观两种认识角度。主体角度的劳动衡量标准可以实现劳动者之间的平等地位,但却隐含着技术进步的阻碍性因素;客体角度的劳动衡量标准有利于技术的进步,但却容易导致劳动者之间的不平等。应该从主体角度与客体角度的结合与统一来全面考察劳动的度量问题,为社会主义按劳分配原则的实现提供科学依据。     

票据行为的特征及其效力

票据行为 ,通常有广义和狭义之分 ,广义的票据行为是指以票据关系的发生、变更或消灭为目的的法律行为。狭义的票据行为是指产生票据债权债务关系的要式法律行为。一般票据法上所称的票据行为通常是指狭义的。尽管票据行为是民事法律行为的一种 ,但票据行为是一种特殊的民事法律行为 ,具有自身独有的种种特征。而且在长期的商事活动中 ,形成了一系列有关票据行为的法律规范。文章指出 ,在处理票据纠纷 ,特别是确定票据行为的效力时 ,不能简单套用《民法通则》关于民事行为无效的规定 ,而应结合票据行为的独特特征来确定票据行为的效力。     

国营企业和政府机构垄断行为对效益的影响

美国普林斯顿大学的邹至庄教授认为,中国国有企业和政府机构中存在严重的垄断行为。这只能改变收入的分配,而对效率的提高没有作用。中国国营大企业常利用垄断地位获取高额利润。这部份     

农村利益群体的演变及行为方式

在中国农村经济发展和制度安排中，以传统文化为基础的宗族、地缘和业缘派系正在向具有利益性质的现代传统派系转变。特别是在经济发达地区的农村，从传统派系中演化而来的新型利益派系正在与现代传统派系进行利益博弈，以获取自身利益的最大化。本文主要对村庄派系的演化机制、利益实现的手段和方法以及当前派系演化中农村社会结构要素进行分析，并时利益派系与民主村级治理、边缘化与农村社会分层、人际关系理性化与道德重构等相关问题进行了讨论。