中国质量协会咨询中心招聘启事

因业务发展需要，中国质量协会咨询中心(中质卓越咨询中心)现向全国范围内招聘专／兼职咨询顾问若干名。此次招聘人员专业及要求如下：     

中国质量协会咨询中心招聘启事

因业务发展需要，中国质量协会咨询中心(中质卓越咨询中心)现向全国范围内招聘专／兼职咨询顾问若干名。此次招聘人员专业及要求如下：     

中国质量协会咨询中心招聘启事

因业务发展需要,中国质量协会咨询中心(中质卓越咨询中心)现向全国范围内招聘体系认证专/兼职咨询师若干名。此次招聘人员专业及要求如下: 质量管理体系、环境或职业健康安全管理体系、TS16949、HACCP等体系咨询师,大专以上学历,接受过相关标准培训,具有注册咨询师或审核员资格,有较强的沟通协调能力和授课能力,会计算机基本操作与使用。特别是熟悉汽修、司法、仓储、教育或公共行政专业特点,有实际工作经验和咨询经验者优先。     

北京国地房地产评估中心

北京国地房地产评估中心的前身是北京国地不动产咨询中心．专业从事房地产评估、咨询、代理和顾问等业务。     

中国质量协会咨询中心诚聘

中国质量协会咨询中心是国内最早实施质量管理技术咨询的专门机构。目前主要从事卓越绩效模式管理咨询、质量技术咨询和管理体系认证咨询。因业务发展需要。诚聘以下人员：     

上海质量认证咨询中心培训服务简介

本中心培训部成立以来先后组织举办过多种类型的培训课程,已颁发各类合格、结业证书3000余张。近年来,根据国家质量技术监督局（[1996]121号）《质量体系内部审核员注册管理暂行办法》和《质量体系内部审核员培训管理实施细则》的文件精神,建立培训管理体系;为满足企业学习标准和认证的需要,面向社会,通过严格的考试选拔,招聘具有一定资质,优秀的审核、咨询人员充实教师队伍,以确保培训服务的质量。上海质量认证咨询中心培训服务简介     

福建认证咨询中心简介

福建认证咨询中心(英文缩写FCCC)是由福建省质量技术监督局筹建，1993年经国家技术监督局批准备案、福建省工商管理局登记注册，省内成立最早、规模最大的从事各类认证咨询的专业机构．旨在为省内外企事业单位建立各类管理体系及申请各类认证提供咨询指导服务。     

用电话听询人才端招聘需求

当猎头的力量日益渗透到企业的招聘环节时,人力资源工作者也应该考虑借鉴和运用猎头的日常管理经验成长为企业的招聘顾问。企业招聘顾问分两种:企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问,在为企业进行人才招聘时,必须关注与平衡两个终端的需求:一方面把握企业客户端的需求,这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方面分析;另一方面进行人才端的需求与评估,即招聘顾问     

入世动态

上海聘40位中外专家为WTO事务顾问　　世界贸易组织侯任总干事素帕猜、世贸组织原总干事邓克尔、海峡两岸关系协会会长汪道涵等40位中外知名人士和专家，日前成为上海WTO事务咨询中心顾问，上海市市长徐匡迪为他们颁授证书。上海WTO事务咨询中心顾问委员会同时成立。受聘为上海WTO事务咨询中心顾问的外方人士还有：世贸组织现任副总干事拉维埃、罗德里克斯、斯道勒，历任世贸组织重要官员金寿、维斯、松下满雄，著名WTO专家杰克逊、巴格瓦底，新加坡贸易发展局局长李奕贤，日本原首席谈判代表远藤实等人；国内知名人士和专家有：全国…     

小试筹谋决胜负独运匠心创辉煌--打造金牌咨询机构的福建认证咨询中心

福建认证咨询中心是经国家认监委批准的福建省内唯一一家综合性认证咨询机构，中心不但可提供ISO9OOO质量管理体系认证咨询，还可提供ISO14000环境管理体系、OHSAS职业健康与安全管理体系、HACCP食品卫生管理体系、产品认证、企业管理等认证咨询服务。中心自成立以来，已为100多家企业开展了认证咨询服务?接受服务的既有国家名牌、免检等实力雄厚的国内企业，更不乏国际驻闵的知名跨国公司、世界500强企业，经“中心”咨询服务的企业，全都一次性通过了认证审校，企业管理体系建设得到一次新的升华。中心以高质量的服务，赢得了客户的信赖和赞誉，在福建认证咨询行业打造出一家金牌咨询机构。     

基于IPA分析法的旅游咨询中心游客满意度研究——以三亚市为例

旅游咨询中心是旅游目的地公共信息服务的重要机构。文章以三亚旅游咨询中心为例,通过文献分析法及SPSS统计软件构建旅游咨询中心游客满意度测量维度模型,包括机构运营状况、服务人员素质、咨询中心硬件设施、咨询中心软件设施和服务效果等5个维度,通过测量游客的满意度,提出三亚市旅游咨询中心未来发展对策。     

房地产策划人的六个职能

随着房地产全程策划理论的逐步完善,策划师、咨询顾问的作用重新被认识和接受。但他们依然会随时被房地产开发商追问:策划师或咨询顾问有什么用?如果我们仅根据字面意义,认为策划师或咨询顾问就是出主意的,那未免太过简单。那么,房地产策划师或咨询顾问究竟是干什么的?     

月度管理风云榜

点评专家(排名不分先后)陈健铭远咨询高级合伙人李光皓铭远咨询合伙人杨洋正略钧策管理咨询顾问陈睿正略钧策管理咨询顾问郝士恒正略钧策管理咨询顾问刘鑫易观国际新媒体分析师沈闻涧浙江大学科技咨询中心研究员评价标准影响力、创新力、可借鉴性卡夫收购达能饼干业务影响力:★     

“小金库”的审计策略例析

案例基本情况 根据组织部门要求，2008年2至3月．某厅派出审计组．对XX局局长XXX任期经济责任进行了就地审计。通过审计发现，自2001年起，该局下属单位将单位正常业务收入的一部分共计2亿多元，转至XX咨询中心，以该咨询中心咨询部的名义从事咨询、评估等技术服务业务．累计以咨询津贴等名义从该咨询中心套取现金1亿多元．用于单位内部职工福利等发放。     

东方慧博 让人才感动世界

自20世纪80年代以来,中国人力资源服务业发展迅速,服务内容日益多元化,形成了招聘、培训、咨询、用工管理等较为完善的服务产业链。东方慧博公司正是在这样的大背景下成长起来的综合性人力资源服务商,从建立到快速发展、再到全国布局,从高端人才猎头、中端金领职场到劳务派遣、顾问咨询等业务,东方慧博践行着＂让人才感动世界＂的愿景     

中国质量协会咨询中心招聘六西格玛咨询顾问

中国质量协会咨询中心是国内知名的质量管理咨询专业机构．中心是国内最早开展卓越绩效和六西格玛管理咨询的专业机构之一,拥有在能源、服务、钢铁等诸多行业的咨询经验,积累了大量丰富的咨询案例,为我国企业导入卓越绩效管理和六西格玛管理,     

审计咨询顾问不是保护伞

聘请审计咨询顾问,能够更及时地纠错防弊,更好地为企业服务,保障企业健康发展。 但是,笔者在工作过程中,发现一些企业把审计咨询顾问当作保护伞。这些企业认为,只要有了审计咨询顾问,交了咨询费,审计机关就不会再来审计了;即使审计发现了问题,也不会作处理。由于把审计咨询顾问错误地当成保护伞,就不顾财经法规,为所欲为。比如,有一个企业领导这样认为:“与其被审计查出问题进行处理,不如聘请审计咨询顾问,以小头保大头。”     

闲评淡说HR经理

赵员工:定位虚高 在我的心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了HR总监,招聘了一批斯斯文文的"知识分子",上来就大谈战略,说是要成为公司发展的战略伙伴.左一个战略,右一个战略.大家还没搞清楚这是怎么回事,又开始大谈特谈企业文化,说人力资源部是公司文化的倡导者和代言人.到后来,又说要做公司的HR咨询顾问.再后来,又说要当基层经理的管理助理.     

让文化静止流动的心

近期，广东珠江投资集团有限公司在旗下楼盘罗马家园举行了大型招聘会。此次招聘工作，由珠江投资集团吴国铭副总经理亲自挂帅，招聘的职位多达七、八十个，涉及行政管理、财务管理、房产经营管理、人力资源管理、工程设计、市场营销、咨询顾问等全方面的职位，招聘员工将多达几百个。在罗马家园会所里，吴国铭还专门现场为求职者介绍广东珠江投资集团目前的发展状况，可见珠投集团对此次纳贤招才的高度重视。     

“三三法”面试，巧用胜任能力素质模型

作为人力资源管理咨询专业顾问，总是接到很多客户关于如何开展人员招聘的咨询。像浙江某大型集团公司人力资源部总监就曾向我讲述过他们公司的招聘状况，希望我能为他们招聘测评体系的打造支招。该集团公司主要从事休闲家具的外贸出口业务，在2006-2007生产年度里，集团在欧洲的销售额达5亿美金，2007-2008生产年度预计订单增长到8亿美金。该公司有业务人员70多人，流动却比较频繁，连续工作2年以上的业务员不到10人。面对如此高的人员流失率，人力资源部无法在企业内部组建高绩效的营销团队。经进一步沟通和探讨，总结出该集团在招聘体系的打造上，应侧重关注以下几个问题：