劳动力价格调节工资

工资由市场机制调节,这是我国经过多年改革实践摸索出来的基本共识,这个市场机制的核心和基础是劳动力价格,因而可以说工资主要是由劳动力价格调节的。什么是劳动力价格?经典政治经济学曾定义:劳动力价格是劳动力价值的货币表现。劳动力的价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定的,支付这些生活资料价值的货币量,就是劳动力的价格。笔者认为,这样定义不足以解释当前市场经     

试论劳动力信息市场机制的完善对策

劳动力信息市场是劳动力信息交换流通的场所，它的培育和完善对劳动力资源的合理开发、利用和配置起着重要的作用。本文针对我国目前的情况，通过分析我国劳动力信息市场发展中存在的问题，提出了建立合理的劳动力信息市场机制、提高劳动者和用人单位的信息意识以及加快劳动力信息商品化步伐等措施。     

有关中国劳动力市场的几个问题

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,要求通过市场的调节作用来配置社会资源和生产要素。劳动力市场是社会主义市场经济体制的重要组成部分,是调节劳动力供求关系、配置人力资源的市场机制。人力资源是最重要的生产要素,如果没有劳动力市场来实现对人力资源的合理配置,就不能形成完整的社会主义市场经济体制：因此,我国政府1993年提出劳动制度改革的目标是建立社会主义劳动力市场。     

论市场就业

近两年来,随着市场取向经济改革的不断深化,我国劳动力市场得到迅速培育和发展,就业的市场化问题受到了社会各界的普遍关注。人们对就业市场化、失业公开化的承受能力增强了。现在,值得进一步研究的问题是,我国为什么要选择市场就业之路?市场就业在我国是否行得通?劳动力如何按市场经济规律流动和配置?应具备哪些条件才能使劳动力供求双方通过劳动力市场实现有效率的结合?本文试图对这一系列问题作一些初略的探究。我国为何要选择市场就业之路?建国后,我国的就业制度最明     

浅谈劳动力市场与现代教育的发展

随着市场经济的确立和逐步发展,劳动力市场亦日渐繁荣. 劳动力市场是劳动力进行流动和交流的场所,它的作用就是运用市场机制调节劳动力的供需关系,推动人才的合理流动,实现劳动力资源的合理配置.     

向劳动力市场全面过渡的理论研究（上）

为了更好地实现向劳动力市场过渡的历史任务，有必要在理论上，对向劳动力市场全面过渡的有关概念作出正确的界定。如：劳动力市场的有关概念、人才市场的定义及劳动力市场机制的定义。向劳动力市场体制全面过渡的目标简要地概括为：劳动就业市场化，单位用工合同化．政府调控间接化和基本保障社会化。     

成都市农村劳动力市场调查与分析

劳动力资源市场是市场体系中不可或缺的重要内容，市场机制在调节劳动力资源供求关系、促进劳动力的合理流动，合理配置劳动力资源方面起着重要的作用，即：农村劳动力资源的生产要素和资源的配置主要由市场来完成的，这是市场经济的一个基本特点。但是，单纯的市场行为并不能保证资源的合理配置，政府的适时引导必不可少。     

为什么要制定《广东省职业介绍管理条例》?

制定《条例》是培育和发展广东省劳动力市场,促进就业的需要广东省劳动力市场于80年代中后期起步,到《条例》发布之时,已初步形成市场机制,劳动力市场在开发利用和合理配置人力资源、促进劳动者充分就业方面发挥了积极作用。但由于劳动力市场毕竟还处于初级发展阶段,包括市场规则在内的许多方面还有待进一步发展和完善,当时广东发布的效力最高、内容较全面的劳动力市场的规章是1988年由省政府颁发的《广东省劳务市场管理规定》,已远远不能满足广东劳动力市场发展的需要。劳动力市场法规建设     

工资新论与我国工资运行机制的完善

本文的目的在于通过对改革前后我国工资制度的考察,探讨我国工资体制在运行方面存在的问题,以及在引进市场机制时所必须高度重视的几个问题。一、从市场角度看我国工资体制的弊端如果从市场角度看,我国工资体制存在以下三种弊端: (一) 工资与劳动力供求关系之间没有合理的联系。     

城乡一体化劳动力市场的构成要素及实现条件分析

改革开放以来,虽然市场机制在劳动力配置方面的作用日益加大,但从总体上看,迄今尚未形成城乡统一的劳动力市场,城乡劳动力市场仍然存在着制度性和体制性因素造成的分割性.因此,党的十六届三中全会<决定>指出,要改善农村富余劳动力转移就业的环境,逐步统一城乡劳动力市场,形成城乡劳动者平等就业的制度.这里主要就城乡一体化劳动力市场的构成要素、制约因素及实现条件加以分析.     

当前我国市场体系中存在的问题、成因与对策

现代市场体系是市场机制在资源配置中发挥基础性作用的平台,因而建立和完善我国社会主义现代市场体系是我国市场经济建设的重要任务。那么,目前我国市场体系建设中存在哪些问题,根源何在,如何解决?文章对此进行了探讨。     

劳动力资源相对效率的DEA评价与实证研究

改革开放以来,我国经历了二十多年的经济高速增长,产业结构不断升级,就业结构也逐步得到优化.随着市场经济的逐步完善,在市场的调节下,劳动力按市场的要求合理配置,近几年出现的工资趋同现象也证实了市场机制对劳动资源配置的主导作用.     

江西省劳动力市场建设初探

建立和健全劳动力市场体系,加大市场机制在劳动力资源配置中的作用,是提高劳动力资源配置效率的有效途径。通过劳动力市场的建设及其高效运行可以减少结构性及摩擦性失业,达到促进就业的目标。要从政府的宏观调控,劳动力法制建设、中介机构建设及职业指导、企业用工、工资的决定、社会保障等方面入手,采取各种措施,促进江西省的就业工作,维护社会稳定。     

企业发展需要完善的劳动力市场

人类社会生产力发展的实践表明,劳动力作为生产要素之一,只有通过市场机制的作用才能得到合理分配,使其使用效益最大化.对于企业来说,在较为完善的劳动力市场环境下,才能有劳动投入的收益最大化.因为任何企业,在生产经营过程中,总会面临市场繁荣和相对萎缩的周期性波动.在面临市场繁荣,企业快速增长时,需要从社会吸收较多的劳动力,有了劳动力市场,这种吸收就不会遇到困难;而当企业面临市场相对萎缩,企业要相对收缩时,就要排放出一定的劳动力,才能维持企业的正常利润,有了劳动力市场这个“蓄水池”,这种排放就水到渠成了.纵使处于发展期的企业,也需要劳动力市场:一是劳动力市场的存在可保证企业吸收素质相对高的劳动力;二是对于那些临时性使用的人才,可随时从劳动力市场中获得.然而,我们的现实情况是:还没有一个完善的劳动力市场,劳     

搞好三结合 推动再就业

下岗职工再就业工作是一项复杂的系统工程,既要着跟于当前突出矛盾,又要考虑长期的治本措施;既要做好思想工作又要解决实际问题;既要注重发挥宏观调控作用,又要实行市场就业。在具体运作过程中,注重搞好三个结合,将会形成良好的再就业机制。一是市场机制与行政手段相结合。在市场经济条件下,一个人的就业,最终取决于个人的能力和市场的需求,通过劳动力市场来实现。下岗职工只有提高自身素质,掌握过硬本领,并及时了解市场需求信息,才能找到自己的应有位置。但是,这并不是说,政府在就业问题上无事可做,政府在再就业工作中仍起着关键性作用。首先,要利用行政手段培育市场机制。在当前劳动力市场硬     

农村劳动力迁移的影响因素分析——基于农村公共服务缺失的思考

本文跳出传统二元经济理论，从公共产品理论视角分析影响农村劳动力迁移的市场机制和政府机制，文章在分析农村公共服务现状基础上，分别从私人产品视角和公共产品视角，分析了一般商品市场、劳动力市场尤其是农民工子女教育、农村公共环境、农村公共产品硬件对农村劳动力迁移的影响。     

浅议劳务派遣及《劳动合同法》对其的作用

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快、问题很多的一种形式。2008年1月1日施行的《劳动合同法》填补了我国规范劳务派遣市场的立法空白,对整顿、规范劳务派遣市场有着非同寻常的重大意义。     

我国民营企业内部劳动力市场的建设

我国民营企业中有很大一部分是实行家族式管理或者由家族式管理进化而来,而内部劳动力市场理论是从西方发达国家经济理论中引进的。那么,内部劳动力市场在我国的民营企业中是否有发展的空间呢?实际上一个企业实行内部劳动力市场所提倡的专业化管理,并不等于说它必然由非家族成员担任经理一个企业是否采取专业化管理,主要取决于管理者是否拥有管理能力和经验因此,内部劳动力市场的建设与我国民营企业的家族式管理之间并不必然冲突。同时,在家族式管理制度的基础上建设发展企业内部劳动力市场,将二者有机结合起来,淡化和改进家族制,用内部劳动…     

《中国就业的改革发展》经典专栏连载之七 专栏12 从劳务市场到劳动力市场

20世纪80年代中期以来,随着乡镇企业、个体私营经济的发展,以及国有企业用工制度的改革,劳动力市场机制已在就业领域悄悄地发挥着作用,各地也相继建立了劳动力供求匹配的专门场所,但劳动力市场的概念却长期被人们有意回避。     

医学生自愿性失业的经济学分析

本文从大学生毕业供求关系、二元劳动力市场理论和保留工资理论的角度分析,医学生自愿性失业的原因。并提出解决医学生自愿性失业问题,应更多地发挥市场机制的作用,调解医学生毕业供求,打破劳动力市场的分割,从而使大学生自觉主动地调整就业期望值。