国有企业的产值、利润分析

国有企业的产值、利润分析张晨强在社会主义市场经济条件下，国有企业既是市场的主体，又是国民经济的重要支柱，它必须转换内部经营机制，成为“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的“四自”企业。同时，国有企业在激烈的市场竞争中占有一席之地，必须推出适销对...     

浅议企业标准化与现代企业制度

1.建立现代企业制度是市场经济的必然要求 1995年我国改革的重点是:抓国有大中型企业建立现代企业制度。全面理解和落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,使国有企业转换经营机制,实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。 党的十四届三中全会的《决定》指出:“建立现代企业制度是发展社会大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向” 市场经济是社会经济发展不可逾越的一个历史过程。无论是社会主义市场经济,还是资本主义市场经济,都是竞争性经济。竞争是市场经济的基本特性。围绕产品质量和价格进行优胜劣汰的剧烈竞争是市场经济运行机制,没有竞争、也就没有了市场经济的活力。社会主义市场     

加强国有企业财务管理之我见

随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,市场竞争也日趋激烈 ,国有企业优胜劣汰是必然的结局。面对瞬息万变的市场 ,为在激烈竞争中求得生存和发展 ,作为企业管理的重要组成部分的财务管理 ,必须适应这种新的形势 ,作出转变 ,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的微观经济主体 ,从根本上改变企业对政府的依赖性和按照计划指标运行的被动性 ,独立自主地全面参与市场活动 ,真正围绕市场来运作。为此 ,国有企业应从以下几个方面作出调整 :一、树立适应现代企业制度的理财观念随着改革的不断深入 ,社会主义市场经济体制逐步建…     

强化国企管理“四必须”

按照市场经济要求转变观念，实施科学有效的企业管理，是国有企业在市场竞争中获得比较优势，从而走出低谷、重塑辉煌的现实选择。管理必须面向市场。在社会主义市场经济条件下，市场需求是企业经济增长的出发点和落脚点，企业一切生产经营活动都必须以市场需求为前提，成为自主经营、自我决策、自负盈亏、自担风险的市场竞争主体。企业的人、财、物等各项生产要素都要求从市场中通过交换取得，产品必须经过市场交换，并在激烈的竞争中接受用户的选择——这一选择是十分严峻的，正如马克思形象地称之为“商品生产者的惊人的一跳”，如跳不过…     

论把国有企业推向市场与深化财税改革

<正> 把国有企业推向市场是我国经济发展的一条必由之路,正如党的十四大报告所指出的,国有企业要和其他企业一样都进入市场,通过平等竞争发挥国有企业的主导作用。把国有企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。但是,要把国有企业推向市场,或者说使国有企业真正进入市场,必须从各个方面采取切实有效的措施。本文就把国有企业推向市场与深化财税改革这一问题作些探讨。     

建立现代企业制度需要发展内部审计

党的十四大三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出:“转换国有企业经营机制,建立现代化企业制度。”这个制度主要是建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》体现了这一精神实质。进一步贯彻落实《条例》,使企业成为适应市场要求,依法自主经营、自负盈亏、自我发展、     

企业经营机制转换的有效途径

建立社会主义市场经济体制的核心是推动企业进入市场,发展股份制是转换企业经营机制、使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体的有效措施,发展股份制是多数国有企业改革的方向。 积极稳妥地推进国有企业股份试点,加快改造步伐 进行产权制度改革,必须从我们陕西省企业的实际情况出发,采取多种形式,逐步推进。 理顺产权关系的基本思路,是实行国家终极     

论转换国有企业经营机制的内含

<正> 企业经营机制,指企业整个生产经营活动各个方面的有机制约关系,而不是指企业某个方面的经营活动。要把国有企业经营机制从适应高度集中的计划经济转换为适应社会主义市场经济,必须使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束、面向市场的     

企业文化是现代企业制度的基本特征

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,建立现代企业制度是当今我国国有企业深化改革和加速发展的主要方向,是建立社会主义市场经济体制的必然要求。统一、开放、竞争、有序的市场体系;适应市场经济要求的宏观经济调控体系;以按劳分配为主体的个人收入分配     

企业积累: 另一个视角的研究

企业积累另一个视角的研究□杨承训国有企业作为社会主义市场经济的主体，必须按照市场经济的规律运行。目前，造成国有企业的深层次矛盾和困境，原因是多方面的，而缺乏自我积累、自我发展的能力，缺乏扩大再生产的后劲，是一个重要因素。反思国有企业改革的路程，在很...     

浅析国有企业的资本经营

随着经济改革的深入开展,市场经济体制的逐步确立,校办企业经营机制的不断转换,尤其是现代化企业制度的逐步推行,国有企业正在成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人和市场主体。这就要求企业必须对旧有管理体制和经营方式进行变革和创新。校办企业资本经营作为市场经济体制改革中的一个新的问题越来越受到人们的重视。     

建立现代企业制度要有新突破

建立现代企业制度是企业改革的最高阶段,也是深化国有企业改革的关键问题.通过建立现代企业制度,界定政府和企业的职责,明确企业的法律地位,赋予企业独立的财产权利和财产责任,就能够从根本上转换企业经营机制,使企业自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展和自我约束,成为真正独立的法人实体和市场竞争主体,从而搞好国有企业才有可靠的保证.随着社会主义市场经济体制基本框架的逐渐确立,要求作为市场经济体制微观基础的国有企业必须建立起现代企业制度,以与其发展相适应.在当前,国有企业建立现代企业制度既要完善,又要不断实现新的突破.一、要在明晰产权关系、转换经营机制方面实现新的突破,必须解决出资者越位和缺位的问题.现在许多政府主管部门及其领导仍习惯于用传统的管理方式来控制国有企业,尤其对那些盈利性企业的经营权、人事权和分配权死死地抓住不放,法人财产权难落实,明晰产权关系和转换经营机制仍是一句空话.因此,政府必须     

浅析国有企业自我积累动力缺乏的原因

国有企业如何才能具有活力呢?本文将从“自我积累动力缺乏”这一重要方面作以阐述。 作为社会主义市场经济主体的企业,应该在增加生产、改善经营、管理的基础上依靠自我积累,求得发展。企业作为以盈利为主要经营目标商品生产者和经营者,本身就有着积累和扩张的冲动,但以前由于体制的原因,国有企业的这种要求被扭曲     

改组国企

<正> 随着建立社会主义市场经济体制步伐的加快,国有企业的深层次矛盾日益突现出来:一是国有企业的产权制度不合理,导致了政企职责不分,使企业的经营机制不适应市场经济的要求,在市场竞争中处于不利地位;二是国有企业遍布国民经济的所有领域,造成国有资产过分分散,企业组织规模较小,缺乏竞争力,导致国有企业整体效益低下。因此,必须对国有企业实行以产权制度改革为核心的制度创新,在建立现代企业制度过程中对国有企业实施战略性改组,以适应社会主义市场经济的要求,充分发挥国有经济的主导作用。现代企业制度是实现国有企业战略性改组的制度基础     

企业发展与内部审计

企业发展与内部审计彭平生党的十四大报告指出，转换国有企业的经营机制。是建立社会主义市场经济的中心环节，企业转换经营机制将出现以经营者为核心的经营权同公有制占主体的所有权分离的新格局。为了使企业适应于市场的要求成为自经营。自负盈亏，自我发展，自我约束的...     

浅析集团控股与国有企业改革

以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,这是我国社会主义初级阶段的基本经济制度.它的基础是生产资料社会主义公有制,而国有企业是这一基础的支柱.但长期以来,由于受高度集中的计划经济体制的制约,国有企业活力不足,经济效益低下.为了巩固社会主义公有制经济基础,激发国有企业活力,改变国有企业组织形式已势在必行.市场经济要求企业应是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者,成为具有清晰交易界区的市场主体.由此,国有企业的改革目标使确定为建立以“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”     

按照市场经济要求构造企业产权制度

按照市场经济要求构造企业产权制度景志强转换国有企业经营机制，是建立市场经济新体制的微观基础和重要前提；而转换国有企业经营机制的关键点，在于按照社会主义市场经济要求，构造新的企业产权制度。只有这样，才能使企业真正走向市场，成为市场的主体。一、构造企业产...     

国有企业基层纪检工作存在的问题及解决策略

<正>在中国特色社会主义新时期,国有企业是我国社会主义市场经济的主体,是社会主义市场经济的基石。从当前的情况来看,国有企业所处的环境正在改变,这给国有企业基层纪检人员带来了新的挑战。在我国经济开展的新常态、新变化下,产业结构面临进一步调整和升级,国有企业要加强核心竞争力就必须重视和做好纪检工作,增强党的建设,加强政治监督,落实全面从严治党的新要求,推动纪检工作的高质量开展。如何在推进企业高质量发展中发挥监督保障执行、促进完善发展作用,是新形势下企业纪检工作人员需要共同思考的课题。     

论企业价值取向与价值导向

社会主义市场经济的建立以及整个社会由计划经济体制向市场经济新体制的转型与过渡,都必须要求国有企业要有新的价值观念与之相适应。于是,在社会主义市场经济条件下,国有企业在“以经济建设为中心”的基本社会价值目标的导向下,展示出以下主要价值取向: ——对实效性价值的最大追求。市场经济向人们揭示出,它讲究资源的最佳有效配置,讲究价值规律和自由市场竞争,追求生产的最大市场效应和市场价值。因此,效率观念是其最基本、最直接和具有最终目标意义的经济价值观念。这一观念反映在企业行为上便是对实效性价值的追求取向。     

新时代国有企业利润分配制度改革的问题及路径

新时代国有企业在共享发展过程中可以发挥关键性的治理主体作用。国有企业利润全民共享是新时代实现以人民为中心的发展、建成社会主义现代化强国的内在要求,是社会主义市场经济体制的重要优势和特色。国有企业利润分配制度改革必须充分发挥政府的主导作用,处理好利润分配与企业发展积极性的关系。新时代推进国有企业利润全民共享,应进一步扩大征缴利润国有企业覆盖面,将国有金融企业纳入国有资本经营预算管理;适度提高国有企业利润上缴比例;扭转上缴利润主要回流国有企业进行内部循环的状况;提高上缴公共财政比例,更多用于保障和改善民生;利润征缴应考虑垄断性和竞争性、国内外市场参与等情况,鼓励国有企业参与全球经济竞争。