股份制是转换企业经营机制的好形式

我国改革开放 2 0多年来取得了巨大成就 ,但国有企业转换经营机制仍是改革的重点。 1983年起我国开始试行股份制 ,至今已从一些规模较小的企业发展到部分大中型企业 ,从职工内部入股和企业互相参股发展到股票的社会化、国际化。国有企业能否利用建立股份制来达到转换经营机制的目的 ,是值得探讨的问题。一、社会主义与资本主义股份制有着本质的不同。股份制是商品经济发展的产物 ,是与社会化大生产相适应的一种企业财产、经济组织形式。股份经济是通过集资入股或发行股票等形式 ,把社会上分散资金集中起来 ,组织经济实体 ,促进生产发展的一…     

加大国有企业股份制改组力度势在必行

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“要加快推进国有企业改革。国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义，”其中论述到股份制时说：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用．社会主义也可以用。”由此可见，股份制改造无疑将成为下一步国有企业改革的主要内容和形式。     

国有中小企业改革的基本形式刍议

近段时间,由于少数实行股份制或股份合作制改革的国有中小型企业,在实际操作中重形式变化,轻机制转换;有的企业改革后债务包袱和人员包袱过重;有的企业因没有好的产品,企业生产经营状况仍然不佳,甚至继续滑坡。于是,人们开始对股份制和股份合作制的改革前景将信将疑。笔者认为,股份制和股份合作制仍是我国中小型企业改革的基本形式。（一）实行股份制和股份合作制是产权制度改革和建立现代企业制度的需要。江泽民同志在十五大报告指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。现代企业制度的基本要求和特征是“产权清晰、权责明确、政企…     

对国有企业股份制度改组的思考

<正> 1992年初,邓小平同志南方谈话以后,我国的国有企业改革出现了新的转机,即由以往的政策性调整过渡到制度创新。股份制这一新的财严组织形式便应运而生。1997年召开的党的十五大,又再一次肯定了股份制是国有企业改革的一种重要形式。股份制是在商品经济条件下,为适应社会化大生产而产生并逐步完善的一种现代企业财产组织制度。目前,我国现有企业股份制改造是在企业已建成,资本已经集中起来的基础上进行的。国有企业当初是按照计划经济体制的要求建立的,其生产经营和管理模式都与计划经济紧密联系在一起,传统的国有企业具有政企职责不分的特点。政府直接管理企业,企业又代行政府的许多职能,从客观上造成国有企业根本不能与市场经济相适应,即产权不清晰,企业即不自主经营,又不自负盈亏,缺乏自我约束机制,和自我发展的能力,不具备市场主体的特点。并与社会主义市场经济之间的冲突越来越不可调和。对此,实行股份     

论国有企业股份制改造的实践模式

国有企业改革是我国经济体制改革的攻坚战,而国有大中型企业实行规范的股份制改造,一直是国有企业改革的重要目标.因为“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运行效率”.随着党的十五大精神的深入贯彻,全国必将掀起一个国有大中型企业股份制改造的高潮.本文从宏观上回顾我国国有大中型企业股份制改造中存在的问题并试图提出股份制改造的实践模式.     

股份制改造与转换企业经营机制

我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，建立现代企业制度的目的是转换企业经营机制，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人主体。股份制作为现代企业制度的一种组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于企业经营机制的转换。...     

谈审计监督在股份制企业中的作用

股份制企业是社会化大生产的产物,是现代企业的一种资本组织形式,随着国有企业改革和发展的深入,股份制企业日益显示出它在融资、投资和经营管理方面的优势,是国有企业改革的一个主要方向。为了保证股份制企业的健康发展,规范股份制企业的运作,真正提高公有资本的使用效率,我们必须加强对股份制企业的审计监督。 　　一、国有企业改革和发展的现状及趋势 　　我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。而深化国有企业改革则是经济体制改革中的核心课题,从根本上来说,国有企业的改革,就是要适应社会主义大生产和市场经济…     

中小型国有企业的改制要实现真正意义的股份制

股份制财产制度是现代企业最重要的组织形式,是国有企业走向现代企业的必然选择。但是由于在改制过程中操作不当和改制后的运行中存在着种种问题,使国有企业的改制出现了许多不彻底性,有待实现真正意义上的股份制。     

国有企业改革解困问题研究

当前，国有企业面临着许多重大问题，怎样能使企业摆脱困境，成为我们面临的课题。党的“十五”大已为我国国有企业下一步的改革指明了道路与方向：一是要建立以股份制为主要形式的现代企业制度，实现国有企业产权结构和经营机制的转换；二是要推进国有企业的并购，实现国有资产和债务重组，优化国有企业的资产结构与资产负债比。     

股份制改革须防止十种偏差

一、“一刀切”与“一风欢” 股份制改革是一场涉及财产制度与组织形式的深刻变革，是一场涉及微观经济基础的根本性变革，因而是一场艰苦细致的政策性极强的工作。有些地方及部门把股份制改革和股份合作制简单化、片面化，一刀切，一风吹，一哄而上，急于求成，要求所有企业统统实行“股份化”，期望“一股就灵”，“一股就活”，不讲质量，盲目推进。     

谈谈对股份合作制企业的审计重点及方法

股份合作制是经济体制改革中出现的一种新型的企业组织形式,由于其独特的财产占有方式和兼有股份制和合作制的优点,成为城乡国有、集体中小企业改革的首选。特别是党的“十五大”以后,股份合作制在企业改革中的地位得到进一步稳固,是国有、集体中小企业改革的主要方向...     

股份制改革须防止十种偏差

一、“一刀切”与“一风吹”股份制改革是一场涉及财产制度与组织形式的深刻变革,是一场涉及微观经济基础的根本性变革,因而是一场艰苦细致的政策性极强的工作。有些地方及部门把股份制改革和股份合作制简单化、片面化,一刀切,一风吹,一哄而上,急于求成,要求所有企...     

加强审计监督 保证股份制改革健康运行

江泽民同志在十五大报告中指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。”在十五大精神的推动下,股份制改革有力的促进了国有企业改革的进程。但在实施过程中,出现了...     

东京大学教授植草益:中国国有企业“股改”应慎行

目前;中国正在对国有企业进行股份制改造试点,以便逐步推行对国有企业的股份制改造。但是,对国有企业推行股份制需要健全的经济法规制度作保障,中国在经济法规制度改革和完善以前,国有企业的股份制改造应慎重进行。这里所说的经济法规制度改革和完善是指:①企业会计制度特别是商业法规的制定;②由企业税承包向法人所得税制的转换;③规范企业活动如企业法和公正交易法等的制定;④证券市场的培育及有关法律的制定;⑤资金筹措市场如银行和保险市场的扩充;⑥企业经营组织和劳动人事制度的改革;⑦培育出大批     

俄罗斯国有企业改革问题研究及其启示

俄罗斯国有企业改革问题是其经济转型过程中最为关键的问题之一，本文详细研究了20世纪90年代以来俄罗斯国有企业改革过程。从叶利钦的私有化，再到普京对能源和军工等战略产业的国有化，再到2010年联邦财产私有化计划，反映了俄罗斯在经济发展过程中对政府经济职能的曲折探索。对于落后国家来说，要想尽快实现“赶超战略”，功用国家资源，采用“有形之手”是难免的，关键是这只“手”的力度要合适。在这种前提下，国有企业只能居于特殊的战略领域，而不是占据绝大部分经济领域。就俄罗斯企业组织形式来说，股份制已经成为主要形式。     

建立现代企业制度及其对审计的影响

一、国有企业实施公司制改组的几个问题公司制是现代企业制度的核心和主要组织形式,它有五种具体形式:有限公司、无限公司、两合公司、股份有限公司和股份两合公司。新颁布的《公司法》规定我国公司主要指有限责任公司和股份有限公司。因此,国有企业实施公司制改组时应注意以下几个问题:1、建立现代企业制度与转换经营机制的关系。我们对国有企业进行公司制改组的目的是彻底转换企业经营机制,真正建立起现代企业制度。但在近几年的股份制和企业集团的试点中,最突出的问题就是不规范,出现了一些“翻牌”公司。许多公司只是“换了个名字,戴了顶帽子”,其产权制度、法律制度、组织制度、管理制度等并未发生实质性的变化,即把转换机制置于次要位置,结果企业仍然缺乏活力。因为建立现代企业制度只是改组的形式,转换经营机制才是改组的真正内容。如果企业经营机制不转换,建立现代企业制度就无从谈起。因此应重点抓好企业经营机制的转换,为建立现代企业制度打好基础。2、多种形式发展公司制企业。公司制是国有企业的理想模式,并不意味着全部国有企业都公司化,     

谈现代企业股份制的性质

改革以来,中国的股份制企业发展很快。据有关资料,到1998年底,在上海、深圳两地上市的股份公司总数己达六百多家。目前国有企业的股份制改组方兴未艾,新组建的股份公司不断涌现。股份制作为现代资本的一种重要组织形式和企业组织形式,将成为中国企业改革和发展的一个重要选择。     

对国有小企业股份合作制改革的几点认识

在实施“抓大放小”的国有企业改革中，对于如何“放小”，各地已根据五中全会《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》（简称《建议》）和当地实际情况，采取了“改、租售、股”等多种形式。其中，股份合作制是一种被广泛采用的改革形式。本文就股份合作制改造的有关问题谈几点个人认识。一、关于股份合作制企业的形式和特征股份合作制，是股份制和合作制的结合，是指在合作制企业形式上引入股份制机制的一种企业组织形式。合作制，最早出现在19世纪的西方资本主义国家，是若干经济上的弱者，为实现消灭中介剥削…     

山西经济概述 经济体制改革

【1995年山西经济体制改革进程】　国有企业改革继续深化。建立现代企业制度试点工作进展顺利。全省30户现代企业制度试点企业的改制形式已全部明确,有20户企业已按新的体制运行。企业组织结构调整步伐加大,全省共组建企业集团68家,为发挥规模优势奠定了良好的基础。股份制企业发展到371户,股本总额达到48.3亿元。运城地区对62户企业实施了破产或兼并。国有中小型企业改革力度大、效果好。经过近2年的实践,山西省总结出了中小型企业改革的“一种思路,十种形式”,即以理顺产权关系为重点,以股份制为基本形式,重塑国有企业产权制度的改革思路…     

股份制企业的职工民主管理

随着改革的深入,国有企业实行股份制试点正在逐步展开。作为一种新的经营形式,它给进一步完善国有企业组织管理制度提出了许多新的课题,其中之一就是职工民主管理是否还需要坚持以及如何坚持。本文就此谈两点认识。正确认识股份制企业职工民主管理的重要性和必要性国有企业进行股份制转制是以巩固发展公有经济为前提而借鉴国际经营模式的一种探索,是对企业产权组织形式和经营机制改革的一种突破,其目的是广集财力,实现政企分开,调动职工积极性,增强企业活动。企业实行股份制后,职工民主管理不是要不要的问题,而是如何在适应中加强和发展的问