企业社会资本:理论与实证研究述评

大量研究表明,社会资本是企业重要的战略资源和有效的治理机制,因而企业社会资本理论成为当前经济学和管理学研究的前沿领域之一。本文在已有文献的基础上,对企业社会资本的概念界定、分析维度和测量方法方面的研究进行了归纳;并从公司治理、融资行为、技术创新和企业家4个方面,对现有关于企业社会资本与企业绩效之间关系的实证研究进行了梳理。最后,就企业社会资本理论的发展现状和趋势进行了简要总结。     

企业社会资本指数的设计及测量

企业社会资本的测量一直是学术界的一个难题。通过界定企业社会资本概念,明确企业社会资本主体,以企业生产方式和管理层次为主线,从企业资源获取能力的效果出发,对企业社会资本的测量进行了探索性研究。构建的企业社会资本指数来源于财务报表及公开数据,具有一定的可操作性和实用性,不仅丰富了企业社会资本测量的内容,而且为该研究领域提供了新的方向。     

组织间社会资本的影响路径

根据资源依赖理论、知识管理和权变管理理论,本文探讨了不同内部社会资本条件下组织间社会资本对组织短期绩效和增长绩效的不同作用机制。通过对高科技行业和制造业企业的实证研究发现,相对于短期绩效而言,组织间社会资本和内部社会资本对增长绩效的影响程度更高;相对于显性知识创造而言,组织间社会资本和内部社会资本的影响程度更高。相对于低水平的内部社会资本而言,在高水平的内部社会资本条件下,组织间社会资本通过增强对隐性知识创造的影响程度来提升增长绩效。     

社会资本与战略网络研究综述

社会资本在企业战略决策和实施中占据着重要地位,战略管理领域对社会资本的研究越来越受关注。文章通过对国内外社会资本理论、战略网络研究的文献进行梳理,认为社会资本既是研究战略网络的一个崭新的视角,同时也是一种独特的战略资源。     

企业社会资本对动态能力的影响机理研究

通过对企业社会资本理论和企业动态理论的述评,分析了企业社会资本对动态能力的环境感知能力、资源获取能力、组织学习和技术创新以及整合与重构四个方面的影响,构建了企业社会资本与动态能力关系的理论模型,为下一步提出研究假设进行实证分析奠定了基础.     

社会资本的思想渊源及理论发展

企业社会资本在广泛社会分工和合作过程中具有资本收益增进作用,其互动特征带来社会整体效应的正外部性,对于企业发展的资源分配、组织创新和社会融资等多方面产生积极影响,其思想体系正逐步被拓展到其他领域的研究。     

企业社会资本对品牌资产提升的作用研究

利用社会资本理论来研究企业品牌资产提升是一个新兴的研究领域。本文在企业知识与消费者信息视角下从社会资本的结构维度、关系维度和认识维度分析企业社会资本对显性品牌资产和隐性品牌资产提升的作用机理,并对企业未来社会资本的培育方法与路径提出建议。     

发展经济学的社会资本分析思路初探

随着社会资本理论嫁接到经济学领域,发展经济学演进到新的发展阶段———“社会关系至关重要”。社会资本理论的引入丰富和拓展了发展经济学理论研究思路;发展中国家需要构造政府、市场与社会资本相结合的综合经济发展框架;协调社会资本与现代经济发展是发展经济学面临的课题。     

企业社会资本的投资分析

社会资本理论为分析企业成长问题提供了一个很好的视角,本文在明确了企业外部社会资本定义后,指出企业的社会资本具有外部性。通过企业社会资本投资模型,得出作为公共物品,企业社会资本具有很强的投资价值;通过企业社会资本供给模型,得出企业社会网络中的各个企业要互惠互利才能实现个体利益和总体利益的最大化,同时得出企业在进行社会资本的投资过程中,要参考自身的非社会资本实力,切勿盲目投资。     

社会资本、知识获取与创新绩效:基于供应链视角

基于社会资本和知识管理理论,探讨了在中国关系社会背景下社会资本与创新绩效之间的关系,检验了知识获取对二者关系的调节效应,揭示了供应链管理中社会资本对创新绩效的影响机制以及知识获取在创新中的重要作用。基于供应链视角,从供应商、企业内部、客户3个方面对社会资本进行了探讨,并运用278家制造企业的调研数据,采用线性回归及调节效应检验方法对假设进行了实证检验。研究结果表明:企业内部社会资本和客户社会资本对企业创新绩效有显著的正向影响;知识获取对社会资本(供应商、企业内部、客户)与创新绩效之间的关系具有正向调节效应。     

资本经营若干理论分析

资本经营是企业经营的最高层次。目前，我国企业管理领域正处于由生产经营型向资本经营型转变的过程中，“资本经营”已成为经济领域中最时髦的话题。但在资本经营中有许多理论问题人们还没有形成规范的或统一的结论。从资本经营的历史发展、与生产经营的比较以及实施资本经营的条件和实施方式等方面对资本经营的一些理论问题进行研究，并且针对我国企业在实施资本经营中遇到的障碍进行了剖析。     

高新技术企业社会资本与知识转移关系研究

知识逐渐被视为企业最重要的资源,知识的获取、储存、转移、整合、分享与应用成为企业建立竞争优势的必备能力.本研究建立了组织内、外部社会资本和知识转移之间的理论模型,并得出结论,企业内外部社会资本均对知识转移有正向的影响,内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系,为企业通过提高内、外部社会资本提升知识转移效率提供理论基础和实践参考.     

社会资本视角下的知识型企业组织能力研究

知识型企业是一个复杂的知识创造实体,它具有学习、创造、转移、应用和管理知识的能力。其核心能力包括技术能力和组织能力两个方面,组织能力同“组织资本”和“社会资本”有紧密联系。结合社会资本理论,认为良好的社会资本有利于知识型企业不断提高整合技能、资源和管理机制的组织能力,组织能力又进一步影响社会资本的获取和积聚;在此基础上提出了基于社会资本的组织能力构建方式。     

企业合作创新本质的理论分析

合作创新是企业进行技术创新的重要组织形式,交易成本理论、战略管理理论、产业组织理论、知识管理理论和社会资本理论均从不同的角度揭示了合作创新的本质。交易费用理论认为合作创新关系是一种介于市场交易和层级组织之间的经济形式;战略管理理论则认为合作创新是一种通过利用企业互补关系来有效地联合各参与企业的资源,使企业价值最大化的机制;产业组织理论认为合作创新不仅节约了企业的研发投入,还在一定程度上克服了技术的溢出效应,将创新的外部性内部化;知识管理理论提出合作创新是知识积累的一种方式,是企业提升核心竞争力的重要方式;社会资本理论认为合作创新就是企业通过创新网络,吸收知识、信息和资源,积累外部社会资本,提升能力的过程。     

社会资本与企业技术创新的关系分析

迄今为止,众多学者把社会学领域已被公认的社会资本概念嫁接到经济学领域,由此社会资本也就逐渐成为研究经济发展的一个新视角。值得注意的是,社会资本对宏观经济发展和增长的影响和冲击是多层次、多角度的,即它可以通过人力资本存量的提升、金融部门的发展以及企业技术革新等方面来刺激宏观经济又好又快的发展。然而,本文尝试从企业所拥有的内部社会资本出发,并以几个相关的实证研究结果作为基础和前提条件,构建社会资本与企业技术创新的理论模型,在此基础上对二者关系进行探讨和分析。但是,有关社会资本与企业技术创新二者关系的实证性研究还有待于我们做进一步的、更为详细的分析和探讨。     

社会资本对创业企业资源获取的影响效应研究

创业资源是影响新创企业生存和发展的重要因素.通过整合资源基础论、资源依赖理论和社会资本理论.本文从演化和动态的视角考察了社会资本对创业企业资源获取的作用机制,利用中国创业动态跟踪调查项目(CPSED)的调研数据,实证发现不同类型的社会资本有助于新企业获取不同类型的创业资源,与处于筹备状态的创业企业相比,已成功步入运营阶段的创业企业无论是在社会资本水平,还是在社会资本对资源获取的驱动效应上都要显著更高.研究结论对我国新创企业应如何根据所处的不同发展阶段来科学构建关系、结构和认知社会资本并获取创业资源有着重要的管理实践启示,也深化了有关社会资本与创业企业成长关系的理论研究成果.     

企业社会资本、投资机会与投资效率

在中国目前的情境下,社会资本是一种非常重要的资源配置方式,企业通过社会网络寻求稀缺资源的配置方式在当代中国已成为一种主流方式。本文将社会资本理论嵌入到公司投资行为中进行分析,梳理公司投资行为与企业社会资本之间的互动关系,从微观视角实证检验企业社会资本对上市公司投资机会及投资效率的影响。研究发现:企业社会资本对公司的投资机会有显著的提升作用,并能提高投资效率。本文的研究不仅丰富了社会资本在公司财务领域的研究内容,而且从微观层面验证了社会资本作为一种非正式制度的经济价值。     

社会资本影响因素的经验研究

社会资本日益成为社会学、经济学、管理学和政治学等多学科共同研究的热点,不同学科的理论分析和经验研究都发现社会资本可以对经济增长、社会稳定及企业的发展起到很好的推动作用。但是对于社会资本的产生以及哪些因素可以提升企业的社会资本却没有较好的研究,笔者试图通过对上市公司的实证分析发现影响企业社会资本的内部与外部因素,以帮助企业能够有针对性地提升自己的社会资本。     

社会资本:理论与实证研究文献综述

社会资本理论是近20年来发展最为迅速的社会科学研究领域之一,现有文献已经从基本概念、度量方法和指标及其对社会、经济绩效等不同角度对社会资本理论进行深入研究。尽管在理论上仍然存在分歧,但社会资本概念所包含的核心———网络资源、相互信任与合作行为已经得到广泛认同。实证研究方面,大部分文献都支持了社会资本对社会、经济具有积极作用的理论假说。但是,也有不少研究对现有的实证方法及其结论提出了批评。     

论知识资本管理与信息资本管理

实现价值增值是企业经营发展的首要目标，为实现价值增值企业必须要加强价值管理。在信息时代，知识资本、信息资本等新的要素资本成为企业发展的决定因素，是企业价值创造的驱动力。本从企业价值管理与价值增值目标的关系入手，阐述了价值管理的核心领域－知识资本管理与信息资本管理，并就知识资本管理与信息资本管理的实施模式进行了理论探析。