就业“短工化”背景下新生代农民工技能培训——基于O2O模式的思考

本文在阐述新生代农民工技能培训的新特点及现状的基础上,结合O2O模式的思考,对完善职业技能培训制度方面进行了积极探索,并对新生代农民工技能培训提出了几点建议。     

加大河北省“新生代农民工”培训

"新生代农民工"是加快河北省经济发展,承接京津产业转移的主力军,对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上,为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

鄄城农民工的美丽“蜕变”

正鄄城,位于山东省西南部,黄河岸边"千年古县",一代兵师孙膑故里,中国著名劳务基地。全县80万人口,外出务工多达20万人。鄄城县加大农村劳动力资源开发力度,以"凤凰涅槃,浴火重生"的精神,着力推动劳务输出转型、升级,农民工华丽变身。"体力工"变"技术工"培训,"充电","加油"。鄄城县把"农村劳动力技能提升培训"列入县政府"十大民生工程",建立3处"农民工培训基地",10处"农民工培训中心"。     

“90后”农民工培训需求及对策研究

培训需求是有效实施培训的前提,保证培训有效性的基础,本文从"90后"农民工培训需求的概念入手,分析了"90后"农民工培训需求要素及影响培训的障碍,并提出了解决对策,为进一步研究"90后"农民工培训提供有益参考。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

产业升级中返乡农民工教育培训模式研究

面对高速发展的产业,企业人力资源需要适应产业升级的需求;想让农民工真正融入到产业升级中的城市,就必须加强农民工参与改革的能力,从而提高农民工的社会适应性,接受现代工业和城市文明.本文分析农民工教育培训模式中存在缺陷,通过已有相关成果进行理性审视,从而建构一个新的农民工培训模式.推动相关领域的发展,形成具有中国特色的职业培训体系和实践模式.     

加大河北省“新生代农民工”培训

“新生代农民工”是加快河北省经济发展，承接京津产业转移的主力军，对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上，为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。     

“三化”夯实农村劳动力转移培训

加强农村劳动力转移培训和农民工技能培训,应按照"培训主体多样化,培训服务社会化,培训运作市场化"的原则,突出针对性,注重实效性,努力在培训质量、培训层次、培训形式上求突破。     

四川农民工务工流与沿海地区“民工荒”问题的研究──基于2009年四川地震灾后农民工务工的实证分析

处于转型期的中国劳动力市场农民工的就业取向符合人力资本论和新移动经济学理论。四川地震促使农民工大量回川导致沿海地区"民工荒"问题的加剧,与农民工的经济行为,就业意识,就业决策的变化以及农民工打工渠道,外出打工成本,家庭收益,打工环境等个人的就业取向相关。当前,在全球金融危机和国内经济发展的影响下,四川劳动力市场的变化和农民工务工流的去向选择,正在改变中国劳动力市场,使之形成新的格局。     

“8233”模式的探索与思考

社会与企业对高职学生提出了更高的素质要求,"8233"的人才培养模式结合高职院校相关专业的培养目标和学生在学习过程中能力递进的特点,符合技能型的人才的培养目标,在实践中取得了良好的成效。本文以黄河交通学院机械制造与自动化专业为例,对"8233"校企合作人才培养模式进行了理论研究与实践研究。     

关于“中国模式”的三个问题

"中国模式"是研究中国问题的国外学者、政要和媒体所提出的新概念。改革开放以来,中国经济加速发展、人民生活水平日益提高、综合国力显著增强,在中国改革发展取得巨大成功的影响下,国际社会开始炒起了"中国模式"、"北京共识"。在文章中试图从"中国模式"提与不提或是慎提、如何提法及"中国模式"的内涵这三个方面进行阐述。     

农民工就业培训的影响因素分析

农民工就业培训不足已成为我国农村劳动力转移的"瓶颈"。文章以人力资本投资理论为基础,阐述了农民工就业培训的现状与意义,分析了农民工就业培训不足的影响因素,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,规范劳动力就业市场,注重培训实效,完善就业服务体系,形成以就业带动培训的良性循环的局面。     

做农民工的“贴心人”

2013年12月20日,济南市市中区外来务工人员(农民工)综合服务中心作为全省第一家区县级外来务工人员服务中心正式成立,秉承"参与城市建设,融入城市发展,共享发展成果"的服务理念,力求市中区40万外来务工人员"进得来、留得住、过得好、融得进",一年多来共办理业务1988件,培训6024人,4000余人实现就业,得到了各级领导、兄弟单位和农民工朋友们的充分肯定和高度评价,真正成为了农民工的"贴心人"。     

本期话题:农民工:如何成为新的人才支撑

近日,国务院总理李克强在政府工作报告中提到,要完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务,推行终身职业技能培训制度、实施新生代农民工职业技能提升计划被纳入"十三五"规划纲要草案中。对于中国3亿农民工,这是否会成为他们的福音?这一群体又是否会因此成为新的人才支撑?微言E语大连某集团董事长:授之以鱼不如授之以渔,公司通过加强对农民工的职业技能培训,传递对农民工的重视,培养农民工对公司的归属感和对人生的自信。给予农民工更多的民生关怀,用平     

关于“返业”人员培训的新思考

返业人员目前已构成社会就业的一个庞大的群体,该群体的人员构成复杂,需要在就业方面给予正确引导。本文对青岛市返业人员培训的基本情况进行了分析,并根据近十年的"企业学校"培训的经验,提出了对于返业人员培训的对策建议。返业人员是指无固定职业选择、但随时有就业愿望的人群。目前城市返业人员主要包括:失业人员、入城农民工。他们是城市建设和发展的重要力量。加强对城市返业人员的培训,促进这些群体的     

夯实“金字塔”和谐基石

作为劳动密集型的民营建筑企业,内蒙古鄂尔多斯市东方控股集团在十余年的发展历程中,始终坚持走企业与员工共同富裕的道路,把企业农民工定位为"东方金字塔"的"基石",政治上同等对待,共商企业大计;经济上一视同仁,坚持共同富裕;发展上机遇平等,加强培训激励;生活上真情关爱,实现体面劳动。通过和谐劳动关系的构建,取得了农民工、企业、社会多赢的效果。     

实施“百万农民工培训”和“农民工返乡创业工程”

南充市今年启动实施“百万农民工培训，农民工返乡创业工程”，实现农民转移、转型、增收，促进城乡协调发展。围绕打造南充“川妹子”、“川厨师”、“川建工”、“川缝纫”、“川电子”等劳务品牌，整合使用培训项目资金，大力开展转移培训，转岗培训，创业培训，技能提升培训和实用技术培训，完成培训20万人次，整体提高农民工的技能水平和综合素质。     

“民工荒”助力中国转型

农民工自身的升级换代除了可以推动中国经济转型之外,还可能成为推动中国社会走向民主和文明的重要力量。"民工荒"在春节过后如期来临。自2003年开始,每年都有"民工荒",但现在的"民工荒"的具体情况以及原因和以往已经大为不同,"民工     

“一带一路”战略产业结构模式(上篇)——以文化金融合作PPP模式建设“丝路文化地产集聚带”

在世界经济复苏乏力,很多国家的经济面临困境时,急需新的经济引擎来拉动世界经济,中国政府制定的"一路一带"战略是中国为推动欧亚大陆经济整合作而制定的包容性战略规划。一、"丝路文化地产集聚带"建设"一路一带"即符合欧亚国家利益,亦可解决中国产能过剩、资源获取、贸易主导和国家安全强化的重要国家战略。我们同时关注到中国政府     

“十二五”时期农民工市民化成本测算及其分担机制构建——以跨省农民工集中流入地区宁波市为案例

本文以宁波市为案例,对"十二五"时期农民工及其家属市民化的成本进行了测算。测算表明,地方政府为农民工提供与本市户籍居民同水平的子女义务教育、公共卫生、就业培训、社会保障和改善住房条件等公共服务,人均需投入13507.4～25507.4元。在此基础上,本文设计了农民工市民化的成本政府间以及政府与企业间的分担机制,中央政府重点加强跨省农民工集中流入地区的支持,企业主要在农民工权益保障、职业培训、社会保险和住房条件改善方面发挥积极作用。