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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
大家都还记得邓小平“发展才是硬道理”的伟人之语,而今天,我们套用一下这个句式,我们说.“坚持也是硬道理”。我们在座每一位人生的成功.我们石花酒业今年实现3亿销售目标、未来几年实现10亿、实现上市的目标.都绝对需要坚持.坚持是因,发展是路.成功是果。所以.坚持才是硬道理。  相似文献   

2.
经历了金融危机的荡涤,通过各种政策刺激而复苏的中国商业不仅扫清了堆积已久的旧气象、旧文化和旧基因,还使我国的企业家们在克服困难中学到了逆转要诀,积累了低谷经验。用中国家用电器协会理事长霍杜芳的话来说,就是"困难是暂时的,  相似文献   

3.
经历了金融危机的荡涤,通过各种政策刺激而复苏的中国商业不仅扫清了堆积已久的旧气象、旧文化和旧基因,还使我国的企业家们在克服困难中学到了逆转要诀,积累了低谷经验。用中国家用电器协会理事长霍杜芳的话来说,就是"困难是暂时的,  相似文献   

4.
★ 对面的女孩看过来我们一下车,就到了联合国——当然,这只是青岛海尔大楼外一排各国国旗让我产生的一个幻觉。离开海尔,我们顺着海尔路往前开,就开到了美国南卡州(南卡罗兰纳)的海尔路。当然,这又是我的联想。海尔产品打进90多个国家和地区以后,美国有了一条用“海尔”命名的路。海尔接待室里有一块牌,上边写着“今日接待”。下边写着今日负责接待的海尔人的名字。显然慕名前来的人太多,每日有专人接待,不过也就一个人。包括我们离开海尔时把我们送上车,也只这一个人——董事局副主席邵明津。我感觉着一种简练和现代和国际化。…  相似文献   

5.
徐源 《经营者》2005,(10):18-18
有的创意单纯从市场来看这是一个很好的增长点,短期可以成功。如果过于依赖甚至沉迷于这个层面,那就很危险了,如果没有内部支撑却是靠不住的,其次企业最大的危机不在于外部环境与因素,而在于企业自身不能识别危机并采取行动,在于管理不善。  相似文献   

6.
使员工在企业中工作能够分享到无尽的快乐,是企业发展最理想的境界。什么是快乐公司?对股东来说,意味着公司有持久创造利润的能力;对员工来说,在这样的组织里除了薪水之外,还能得到更多来自精神层面的满足。追求快乐的组织会让所有员工都有超越“工作就是谋生手段”的观念,让员工觉得工作的目的是在提供高品质的产品和服务中觅得生活的满足与人生的意义。  相似文献   

7.
常青 《企业文明》2013,(4):95-96
在企业发展徘徊不前时,党组织应成为企业的"发动机";在企业发展形势喜人时,党组织应成为企业的"加速器",使企业无论是在顺境还是逆境时都能够始终迸发出盎然不息的锐气。中央企业正在深入开展以"强基固本、控制风险、转型升级、保值增值、做强做优、科学发展"为主题的管理提升活动,这不仅是央企"创先争优"的具体实践和直接行动,也是当前企业各级党组织第一位的政治任务和战略课题。当好"主心骨"围绕中心促发展,服务大局保稳定,充分发挥党组织的政治核心作用,当好"主心骨",全面加快企业改革发展进程。  相似文献   

8.
中国经济已出现宝贵的回暖迹象,但经济尚未回升,形势依然严峻。政府“应采取软着陆方式”来稳定经济、楼市,真正从“发展才是硬道理”实质层面来提振市场信心、应对危机。  相似文献   

9.
转变经济发展方式是新时期企业发展必由之路   总被引:1,自引:0,他引:1  
贾庆胜 《活力》2012,(5):12-15
发展才是硬道理。北大荒丰缘集团在深入落实党的十七届五中全会和总局党委(扩大)会议精神中,把会议精神实质与企业发展实际有机结合起来,创新思维.注重实效,坚守发展才是硬道理的企业经营理念.立足实际,解放思想,坚持走科技强企,多元化发展之路,科学谋划“十二五”发展蓝图.认真部署2012年各项工作.强力推动企业经济发展方式转变.把转变经济增长方式作为核心任务来抓。确立了以科技创新为先导.实施“一业为主,多业并举”企业发展之路.由规模扩张向内涵发展转变,由单一型结构向多元化经营转变.由高耗能高效益向低成本高效益转变的发展思路。最终实现“三资”优势向经济效益最大化转变.从而推进现代化高成长性新型企业集团的建设步伐。  相似文献   

10.
张绍明 《企业世界》2005,(12):18-19
科学发展观是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,是指导我们抓住机遇更快更好地发展的世界观和方法论,是我们应对更加复杂的国际国内环境和各种新挑战的强大思想武器。它进一步明确了发展是硬道理,要以经济建设为中心,注重提高经济增长的质量和效益;要以人为本,实现经济社会全面协调可持续发展。实践证明,只有坚持科学发展观才能解决当前发展中的突出问题和深层矛盾,才能在发展中惠泽百姓,赢得人心,“过去说发展是硬道理,现在看,科学发展才是硬道理”。  相似文献   

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13.
《中国总会计师》2008,(5):21-21
岁月峥嵘,风云激荡,当我们回顾三十年改革开放历程时发现:这是国家生命力从萎靡到进发的三十年。这三十年.“发展才是硬道理”,是中国历史上最精彩的三十年。毫无疑问,中国市场体制取代了计划体制,成为了经济体制的主要力量。  相似文献   

14.
沈红 《会计之友》2007,(9Z):48-49
企业只有不断地提高利润,才能在残酷的市场环境中生存,才能具有无限的生命力,这就迫使企业不断地探索适合本企业特点的提高利润的有效途径。但盲目进行市场扩张等旧的盈利模式已不能适应新的市场环境,中国企业必须从全新的角度来审视自己,探求新的盈利模式——增收和节支来有效提高企业利润。  相似文献   

15.
美国马里兰大学的一位老教授将企业利润目的分为4个层次: 首先,是满足客户的需要。市场是企业得以生存的根本,市场是由客户组成的。一个企业想获得长期发展,首先应建立以客户(市场)为导向的发展体系,比如产品的创新、服务的提升围绕客户进行等,这样才能保证和适应客户不断变化的需求。  相似文献   

16.
有位作者著文指出,企业的合理利润应为5%,而房地产企业的利润远远高于5%,因而利润过高。还有人认为,房地产是首当其冲的暴利行业,许多亿万富翁就是搞房地产发家“暴富”的。而利润过高,必然会提高房价,而且有可能产生“高额利润驱动”的严重后果。  相似文献   

17.
刘锡龄 《四川会计》1994,(12):24-25
利润最大化是企业的最终目标吗?四川省粮食干校刘锡龄在资本主义社会,资本家兴办企业的目的是要用最小的预付资本,获得最大限度的剩余价值,换言之,即利润最大化而在社会主义社会,企业生产的目的则是要用最小的劳动消耗,取得最大的经济效益,以满足人民日益增长的物...  相似文献   

18.
19.
杜鹃 《河北企业》2011,(11):5-6
企业利润质量是指企业利润的形成过程以及利润结果的质量。高质量的企业利润,应当表现为企业所依赖的业务具有较好的市场发展前景、利润结构较为合理、企业对利润具有较好的支付能力、利润所带来的净资产的增加能够为企业的未来发展奠定良好的资产基础。  相似文献   

20.
企业参与市场的竞争说到底是人才的竞争。然而,随着改革的不断深入,国有企业人才流失严重,主要原因是工资收入分配上没有体现人才的价值属性。在社会主义市场经济条件下,劳动力实际上具有商品属性,其特点是它的价值与使用价值的统一。我们应该承认,人是有区别的,在能力、水平、知识、经验以及操作等方面,是有差别的,这些差别区分了不同劳动者这一特殊商品在价值与使用价值方面的差异,并且直接影响到劳动者贡献和付出的多少。价值水平高的劳动者,从事复杂劳动,应该得到与之相等的收入及待遇;价值水平较低的劳动者,从事简单劳动…  相似文献   

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