基于就业视角的山西产业结构调整与对策

劳动力市场上,劳动动力需求的最大特征就是其派生性,因此地区产业结构的调整必将对劳动力的需求产生很大影响,并进而影响劳动力市场的就业和稳定。本文分析了对于山西这样的资源型城市在转型过程中,应优先考虑重点发展就业弹型大的劳动密集型产业、第三产业以及关联度高的产业等,从而使得产业结构调整中所创造的新的劳动力需求能够与供给相匹配,从而避免给劳动力市场带来巨大冲击与影响。     

产业结构调整与劳动力结构优化的关系分析

关于产业结构和劳动力结构之间的关系,国内外都曾对此进行了不同程度的分析和研究,出现了例如库兹涅茨定理、配第一克拉克定理等相关理论。劳动力结构和产业结构之间有怎样的制约和推动关系对研究我国经济的发展至关重要。本文分别通过对产业结构调整对劳动力的影响以及劳动力结构优化对产业结构的影响两个方面,分析产业结构调整和劳动力的结构优化之间的关系。     

山西产业结构变动对就业结构影响的实证研究

使用1978—2008年山西三次产业的就业人员和产值数据,运用回归模型以及结构偏离度和就业弹性两个分析工具,实证分析了山西产业结构变动对就业增长的影响。分析表明:山西就业结构的转变滞后于产业结构的转变,第一产业存在大量剩余劳动力,第二产业劳动吸纳能力不足,第三产业正在成为吸收劳动力的主要部门。要解决产业结构和就业结构的矛盾,缓解就业压力,必须深化产业结构调整、提高劳动者素质、加速制度创新。     

结构性失业:难以弥合的城市裂痕

新的结构性失业潮来临,给城市的社会生活增添了不稳定因素,根源在于中国的经济结构失衡一方面是劳动力供给远远超过了经济增长带来的劳动力需求,出现总量型失业。另一方面是在经济体制改革和产业结构调整过程中,由于劳动力自身素质、技能不适应,出现大量岗位空缺,许多企业和地区技能劳动者短缺,产生结构性失业,导致自然失业率上升。     

产业结构升级的就业效应分析

产业结构升级对劳动力就业有正反两方面的影响。以工业化和重工业化为特征的产业结构升级,既会因为提高资本劳动比而对劳动力就业产生挤出效应,又会因为提高劳动生产率而扩大经济规模从而吸纳更多的劳动力就业。本文通过将产业结构升级分解为结构变迁和效率提升两个部分,构建了一个综合考虑产业结构升级的正、反两方面的就业效应测算模型,在此基础上对1997～2002年、2002～2007年我国产业结构升级的就业效应进行了测算,并得出结论:产业结构升级的总就业效应为负;但工业化和重工业化并没有加重就业挤出;结构变迁的就业效应有所提高,效率提升的就业效应有所降低。     

产业结构优化与就业结构转换

朱Rong基总理在《关于国民经济和社会发展第十个五年计划纲要的报告》中指出：“我国经济已经到了不调整就不能发展的时候”，“今后五年要着力调整产业结构、地区结构和城乡结构，特别要把产业结构调整作为关键”。产业结构调整成为我国十五时期经济发展的主线。和产业结构密切相关的劳动力的就业结构（这里指的是劳动力的产业结构，即劳动力按一定比例在国民经济各部门中的分配，或说是劳动力在各产业部门中的数额和比例），也必将发生相应的转变。     

青海产业结构与就业结构协同性实证研究

当前,伴随着需求结构的不断升级、技术的进步以及全球性的产业转移,青海产业结构调整的力度将不断加大,而产业结构的变动必然会反映到就业结构的变动上来。由于青海的特殊省情,如劳动力文化素质低、就业观念落后、市场体制运行不完善等因素,必然导致就业结构与产业结构变动的不协调,从而影响未来青海产业结构的优化升级。因此,结合青海现阶...     

基于农村产业结构调整的农村劳动力就业研究

当前社会经济快速发展的同时,农村生产力也得到了极大的发展,国内的农村产业结构出现了很大的变化,传统农业已经朝着现代农业发展,这就让很多农村剩余劳动力离开农村,进入城镇的各个劳动密集型产业中进行就业。在农村生产力的发展中,科学技术做出了重要的贡献,农村生产开始实现规模化以及专业化。当前需要正确的把握农村产业结构调整的机遇,直面挑战,让农村劳动力能够实现更好的就业,文章基于农村产业结构调整分析了农村劳动力的就业问题。     

重庆市产业结构与就业结构的变动趋势研究

调整优化产业结构是“十一五规划”的一个重点。通过对重庆市历年经济数据的分析,发现:直辖以来,重庆市的产业结构变动趋势符合三次产业变动规律;就业结构的变动也基本符合配第—克拉克定理,不同的是第三产业吸纳劳动力的能力有逐渐下降,有向第二产业流动的态势。本文具体从结构偏离度、就业弹性、相对劳动生产力等方面进行了分析和论述,以期为重庆市产业结构的调整和优化升级政策的制定和途径选择提供有效的现实依据。     

广西新型城镇化进程中的就业形势分析

正新型城镇化是保持经济持续健康发展的强大引擎,是拉动就业的巨大推动力。新型城镇化通过以产业为代表的物质要素和人口为代表的生产力要素的集聚,影响城乡劳动力的流动、就业总量的供求结构、就业人员分布的空间结构、产业结构,而就业增长反过来不断促进城镇化水平的提升。广西在新型城镇化建设过程中,一直     

深圳产业结构与人口结构相关性分析——同上海的对比

城市发展战略的调整,在转变城市产业结构的同时,大量流动人口和劳动力的迁入或迁出会使城市的人口结构发生相应的变化,而人口结构的转变也会影响产业结构调整过程。文章通过对深圳、上海统计数据的对比分析,说明人口结构同产业结构统计上的相关性,并给出相应的政策建议。     

浅析产业结构调整与促进就业及改善民生的关系

产业结构调整关系到民生改善与就业改善.第三产业又是促进农村富余劳动力就业的最佳途径,使农民从第一产业向第二产业和第三产业过渡,这关系到农民群众的根本利益和城镇化建设的发展.本文分析我国的宏观经济形势和产业结构状况,从不同产业出发,浅析产业结构调整对民生改善的意义,论述如何调整产业结构以促进就业从而改善民生.     

民工短缺与产业结构升级的制度分析

劳动密集型产业作为工业化进程起点,当其发展到面临劳动成本上升而导致比较优势丧失的阶段,就可能使进行产业结构优化调整的拐点.通过对珠三角地区近年来的产业结构升级和劳动力市场变换情况,探讨民工缺失的深层原因是产业结构升级不足导致对民工大量需求和民工劳动力产权缺失意识增强等导致劳动力市场变化的作用,导致了民工短缺现象的出现.     

经济增长对劳动力吸纳能力的实证分析

经济增长理论认为,经济增长与就业增长一般有着正相关的关系,经济增长速度越快,就越能吸纳更多的劳动力就业,经济的持续增长能够带动就业的不断扩大。但是,从我国改革开放20多年的情况来看,经济持续快速增长并没有很好地带动就业快速增长,就业矛盾仍比较突出,经济增长与就业增长的非一致趋势较为明显。本文以山东为例,分析经济增长对劳动力吸纳能力的产业差异和行业差异,提出通过产业结构调整促进经济持续快速增长和劳动力充分就业的对策建议。经济增长对劳动力的吸纳能力     

山东省产业结构调整对就业的动态影响研究

文章通过研究1980~2015年山东省产业结构与就业结构的演变,借助产业结构偏离度与就业弹性指标进行测量分析,表明第二、三产业偏离度出现下降趋势,第一产业对就业的挤出效应增强,第一产业剩余劳动力转移形势严峻。调整产业结构,提升劳动力素质对实现产业升级和扩大就业至关重要。     

浅论我国劳动力市场有效需求的构筑

当前,构筑劳动力市场的有效需求.主要应发展中小企业,增加容纳劳动力就业空间;调整产业结构,增强产业对劳动力的吸纳能力;发展县域经济,缓解农村剩余劳动力转移压力;拉动消费内需,间接刺激劳动力市场有效需求.     

产业结构升级下青岛市大学生就业趋向分析

未来十年产业结构升级加速,以高人力资本为特征的大学生就业面临新的形势和更加理性的选择。本研究通过建立模型对1988～2010年青岛市产业结构和就业结构数据进行实证分析得出：第一产业存在大量过剩劳动力;第二产业可以吸纳部分劳动力;第三产业则为吸纳劳动力的主要部门,但总体呈下降趋势;各产业产出结构与就业结构相关性不同。在这种形势下,大学生应摒弃旧观念、加强专业知识,并向新兴产业领域发展。     

产业结构升级背景下流动人口就业结构调整研究——以上海市为例

1990年以来,上海市产业结构战略性调整成果初显。随着产业结构的进一步升级,流动人口就业行业、职业分布相对集中,二、三产业就业人口中以低层次就业为主等问题日益突出。本文在分析上海市产业结构升级对流动人口就业影响的基础上,针对目前流动人口文化素质水平与产业结构升级的人才需求不匹配、就业结构制约产业升级以及劳动力市场不完善的问题提出了积极的应对策略。     

中国就业结构现状及其调整

就业结构通常反映了一个国家社会劳动力的利用状况及一个国家经济发展的方向与水平。文章从就业的产业结构、城乡结构、行业结构等方面分析了当前中国就业结构的现状，结果表明产业结构失衡、城乡就业结构失衡、地区就业结构失衡是中国就业结构存在的重要问题。文章最后分析了中国就业结构调整的路径。     

新疆产业与就业结构协同性分析及对策建议

当前新疆既面临产业结构转型升级,又面临就业压力的严峻形势。正确处理好两者之间关系,对维护新疆社会稳定、长治久安具有重要意义。本文通过就业弹性系数、结构协同系数、结构偏离系数等方法,结合国际标准模式,对1978年-2012年新疆产业结构与就业结构的特征与关系进行分析,结论是：新疆产业结构与就业结构变动符合经济发展的一般规律。但结构性矛盾日益突出且两者变动协同性趋差,劳动力变动对产业结构变动反应敏感度下降,且灵活性和产业适应性渐低。为提高新疆产业结构和就业结构的协同性和和谐度,本文提出应从产业结构优化升级入手,实施积极的就业政策,创造良好的政策环境,使创业、就业与产业升级、转移和承接相互促进,逐步实现经济与就业的和谐增长。