经济管理现状分析与创新经济管理的措施

随着互联网技术的飞速发展,网络经济对企业的发展和竞争提出了新的挑战。所以企业就必须要积极进行经济管理方面的改革,并进行创新,这样企业才能取得长远的发展。     

城市给排水管道工程的施工管理措施探讨

在城市建设不断发展的影响下,工程施工质量的高低对千家万户的切身利益产生直接影响,这使得给排水管道工程与人民生活的联系越来越紧密,城市给排水工程也逐渐成为城市基础设施的重要组成部分。本文将从城市排水管道应用现状、采取措施加强城市给排水管道施工管理两方面进行探讨。     

人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施探讨

薪酬管理是企业人力资源管理不可或缺的重要组成部分,强化薪酬管理,提高薪酬管理效率是当下现代企业管理的重要环节,同时也是激发企业员工激情与信心,提高企业核心竞争力的重要举措,故企业应格外关注与重视。纵观当下我国企业人力资源薪酬管理现状,成绩卓越显著,但同时也出现了一些不容小觑的问题,亟待解决。本文阐述了企业人力资源薪酬管理存在的问题,并提出了一些可行性的改进措施,以飨读者。     

行政事业单位国有资产管理问题探讨——谈我国事业单位国有资产管理存在的问题及改进措施

我国事业单位国有资产管理存在着体制不顺、管理机制不完善、＂非转经＂导致国有资产流失,配置不合理、使用效率低等弊端,应采取树立管理新理念,完善管理机制,夯实管理基础,建立监督机制,提升人员素质等措施加以改进和完善。     

企业管理创新分析

企业管理创新是指企业把新的管理要素引入管理系统的创新活动,本文在分析企业管理创新的必要性基础上,提出了促进我国企业管理创新的战略措施.     

浅议企业管理创新

企业管理创新是指企业把新的管理要素引入管理系统的创新活动。它通过对企业的各种生产要素和各种职能在质和量上做出新的变化和组合,以创新出一种新的更有效的资源整合模式,从而促进管理系统综合效益不断提高的过程。本文在分析企业管理创新的必要性基础上,提出了促进我国企业管理创新的战略措施。     

职业化管理的内涵及措施探讨

职业化是现代化过程中的必然产物,其主要诈用是提高劳动生产率,保证企业工作的品质达到一定的标准。本文分析了职业化的内涵,探讨了职业化管理应采取的必要措施。     

加强建筑工程管理的有效措施探讨

建筑工程的管理对于建筑工程的顺利进行和质量控制具有重要作用。本文在目前我国建筑工程管理方面存在的问题的基础上,探讨了做好建筑工程管理的有效措施和途径。     

浅议企业管理创新

企业管理创新是指企业把新的管理要素引入管理系统的创新活动。它通过对企业的各种生产要素和各种职能在质和量上做出新的变化和组合,以创新出一种新的更有效的资源整合模式,从而促进管理系统综合效益不断提高的过程。本文在分析企业管理创新的必要性基础上,提出了促进我国企业管理创新的战略措施。     

企业预算管理中的问题与措施分析

预算管理是企业内部管理工作的核心,经过实践表明,科学的预算管理可以规避企业管理过程中的风险,有效控制企业成本,增强企业对资金的利用率,提高企业内控能力。所以说,要重视企业预算管理工作,分析该工作开展过程中存在的问题,并针对性制定解决措施,以提高企业预算管理能力。在研究的过程中,笔者注重时效性和前瞻性,结合多年工作经验和相关理论知识,提出具有参考价值的见解,服务于企业良性发展。     

经营性现金流量管理问题的探讨

经营性现金流量的管理是做好投资性和筹资性现金管理的前提和基础,也是资金管理的重点和难点。本文论述了加强现金存量管理的目的,生产企业在现金存量管理方面的主要问题,以及加强现金流量管理的措施。     

中小企业管理创新初探

近年来,我国中小企业得到迅速发展,许多中小企业规模迅速扩大,管理水平不断提高,有的发展成为大型企业。但有不少中小企业管理中存在种种问题,难以保持持续稳定地发展。本文就此进行了探讨。     

供应链管理环境下物流管理创新探讨

社会经济的快速发展推动了物流业的发展,而物流产业链的迅猛发展又为经济的发展提供了方向,也改变了人们的生活方式。如今,供应链环境下的物流成为了一种规划性的物流体系,它不仅让物流的运作效率有了很大的提升,而且也给企业带来更大的经济效益。本文就供应链管理环境下物流管理创新方面进行深入的探讨,希望物流管理的创新能为企业的发展以及竞争力方面提供有利的建议。     

浅谈建筑工程施工管理措施

随着经济的快速发展,我国的建筑市场呈现一片繁荣的景象,同时,所面临的竞争也越来越激烈。工程施工管理是提高企业竞争力的重要因素,因此如何加强工程施工管理成了企业员工亟待解决的问题。     

关于劳务用工创新管理的探讨

国有大中型企业中存在大量的劳务用工,其在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用。但随着企业的快速发展,劳务用工管理的问题逐渐显露。企业只有通过增强劳务用工管理的能力,创新劳务用工管理,改善劳务用工环境,才能应对当前复杂的形势,促进企业又好又快发展。     

高校学生管理存在的问题与应对措施

随着我国高等教育改革的不断深入,传统的高校学生管理工作已经不能适应学生的发展。本文提出了自高校扩招后,目前我国高校学生管理工作中存在的若干问题,并提出有效的应对措施,从而提升高校管理工作的实效,以确保高校教育和管理的质量。     

档案干部队伍不稳定性问题分析与措施

档案工作就是通过管理、提供档案,直接为社会的各项活动服务的工作,是一项十分重要的工作。搞好档案工作,稳定档案干部队伍尤为重要。本文分析了目前档案干部队伍不稳定的原因并提出了相应的对策。     

关于企业市场营销管理及创新的探讨

近几年来,伴随着国内经济水平的不断提高,企业之间的市场竞争也越来越激烈,更不仅仅局限于商品和售后服务方面了,市场营销工作被视作消费者与企业之间的桥梁,也越来越得到企业的关注。面对日益激烈的竞争环境,企业就需要将市场营销的管理工作和创新工作做好做精,从而适应瞬息万变的市场经济。笔者在本文中结合自身工作经验,分析了目前市场营销现存的问题,并且针对这一现象提出了相应的创新策略。     

探讨建筑工程安全管理的作用及措施

近年来,建筑业得到了迅速的发展,然而建筑施工安全问题仍频繁出现。因此,在建筑行业高速发展的今天,探讨建筑工程施工安全管理与控制,对于促进建筑工程施工安全管理水平的提高、推动建筑行业的健康快速发展具有重要意义。