财会人员的人际关系

财会人员的人际关系温远怀人际关系是一个社会互动的过程和人际相互作用的过程，笔者论述的人际关系专指在符合社会主义职业道德基础上的相互尊重、理解、沟通和支持。如果我们能适当地理顺这一人际关系，彼此间相互信任、理解和配合，就能创造出一种愉悦和谐的工作环境和...     

教学中和谐人际关系的构建及其重要意义

文章深刻分析了传统教学中人际关系存在过分强调教师作用、忽视学生主体作用的误区；指出以情感为核心内容的人际关系，应是教学活动的先决条件，是教学效果优劣的决定性因素，是实施素质教育的首要前提；主张将愉快、和谐的人际关系置于学科、知识和技术之上，建立起师生间真诚、平等、理解和关怀的人际关系，有效地将情感和认识活动统一起来，最终达到使学生学会学习、完善个性、适应急剧变化发展的社会需要的教育目的，培养面向21世纪的全面发展的具有高素质的跨世纪人才。     

构建和谐的民航基层单位需要把握的几个问题

基层单位是安全、效益、正常、服务等一系列工作可能产生问题与矛盾的“源头”，同时又是协调、疏通人际关系和利益等各方面关系保持稳定与和谐的“匝口”。把基层工作做扎实，使各类关系得以协调，思想情绪得以理顺，影响安全、服务、正常的不利因素得以疏导和消除，民航整体的和谐就有了牢固的基础。因此，加强民航基层和谐建设尤显重要。针对基层的现状和特点，笔者认为应着重把握以下几个问题。     

会计人员如何构建和谐的人际关系

一、会计人员构建和谐的人际关系应把握的理念和原则(一)双方是平等的尽管会计人员有分工的不同,但他们与各部门人员之间,同事之间,与领导之间在地位上是平等的,在交际活动中强调同志之间相互尊重,多进行感情交流,而不能以强凌弱,相互倾轧。(二)进行工作沟通和交流会计交际的目     

试论和谐校园的构建及其意义

校园和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐校园就是要坚持以人为本,促进科学发展;加强干部队伍建设,构建和谐人际关系;实行民主治校,加强依法治校;加强师德建设,培养师德规范;建设和谐校园文化,营造良好育人环境;搞好统筹兼顾,促进学校持续健康快速发展。建设和谐校园不仅有利于促进学生的健康成长和促进学校的科学发展,为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的支持,而且对和谐社会建设具有引领、示范和推动作用,是全面建设和谐社会的必然要求,是办好人民满意教育的客观需要,具有重要的现实意义。     

坚持以人为本 注重人文关怀——浅谈国有企业思想政治工作如何注重人文关怀

重视思想政治工作是我党的一贯方针。用科学发展观统帅思想政治工作，是新时期思想政治工作者的出发点和落脚点，是指导我们一切工作的行动指南。胡锦涛总书记在党的十七大报告中要求我们“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”。这体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，拉近了执政党与人民的距离，不仅告诉我们正确处理人际关系的方向，     

论内部审计中的人际关系

良好的人际关系是确保内部审计工作顺利开展的基本条件。本文就内部审计中人际关系的主要内容、如何充分利用沟通技巧建立良好的内部审计人际关系及化解内部审计中人际冲突的方法作粗浅的探讨。     

以和谐文化铸魂促民航企业和谐发展

建设和谐民航，不断深化民航企业改革，既是构建社会主义和：谐社会的题中应有之义，也是民航企业实现又好又快发展的内在要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑，具有导向、凝聚、整合、规范、革新和辐射功能，对民航企业来说，构建和谐企业重点是要加强和谐企业文化建设。以和谐文化促企业和谐发展已成为当前我国民航企业在改革和发展中重点研究和实践的课题。     

企业和谐在员工

建设企业和谐文化，构建和谐企业，是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求，是企业增强竞争力的重要途径。杭州萧山长途汽车运输有限公司（简称萧山长运）紧紧抓住和谐企业文化这条主线，扎扎实实地抓好各项工作，坚持在方法上求创新，在结合上促协调，在突破中求发展，有效地推动了公司构建和谐企业文化工作的全面开展，突显出自身的特色和效果。     

内和外顺是和谐空管的建设目标

贯彻落实科学发展观，建设和谐空管，是对空管行业顺应时代潮流，在激烈的国际国内市场竞争中立于不败之地，推动我国民航事业发展的必然要求。同时也是建设和谐社会的需要。那么，和谐空管是怎样的？怎样才能做到空管和谐？我们认为，和谐空管就是要“内和”和“外顺”，也就是说，“内和”和“外顺”是和谐空管的核心内容和建设的最终目标。     

公安领导艺术浅谈

领导艺术在公安工作中意义重大，它是公安领导思想、智慧、经验和才能的综合体现。本从公安领导艺术的基础知识和特征入手，在处理内部人际关系、处理公安工作、合理运筹时间三个方面对其内容进行了具体的阐述，并介绍了运用公安领导艺术的相应途径。     

坚持以人为本 构建和谐机场——大连机场集团公司思想政治工作的主要做法

构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求，是做好新时期思想政治工作的目标和方向。近两年来，大连机场集团公司党委坚持“以人为本、构建和谐企业”的思想政治工作思路，努力营造公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐环境，推动了机场各项工作健康持续快速发展，在城市建设中发挥了重要的功能作用。     

增强团内凝聚 构建和谐企业

共青团组织的凝聚力不仅是团内精神风貌的展示，也是综合竞争能力的体现，一个没有凝聚力的组织，在联系青年时就没有吸引力，在面向社会时就没有影响力，在服务大局中就没有战斗力。为进一步贯彻构建和谐企业的精神，落实开展构建和谐企业专题研讨活动的要求，在当前上海虹桥国际机场公司强势推进人性化机场建设的进程中。     

浅谈后勤保障工作在构建和谐民航中的作用

建设和谐民航，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是民航企业促进和谐社会建设的重要责任。在当前加强党的执政能力建设、构建和谐社会的大背景下，充分认识后勤保障工作的地位和作用，不断提高后勤保障工作的整体水平，对构建和谐民航乃至和谐社会有着重要的意义和影响。笔者结合工作实际，就后勤保障工作如何在构建和谐民航中发挥作用，谈一点粗浅的认识和看法。     

齐心协力共建和谐空管

当前，中国正处于从民航大国迈向民航强国的关键时刻，空管作为民航的重要组成部分，在这一历史使命中承担着重要任务。“齐心协力，共建和谐空管”，是适应对飞行保障量高速增长新形势下的安全管理的必需措施。建设和谐空管是一项系统工程，那么，如何共建和谐空管，实现“内和”与“外顺”，实现员工和空管事业之间、部门与部门之间、员工与员工之间的和谐，促进空管的大发展呢？     

在构建和谐空管中促进人的全面发展

构建和谐社会，离不开社会各行业的和谐发展和人与人之间的和谐相处。当前，我国正处于从航空大国向航空强国大步迈进的关键阶段，空管系统作为民航的重要组成部分，在实现这一跨越式发展的历史进程中承担着十分重要的作用。建设和谐空管，既是建设和谐民航的大趋势、大背景所应有的题内之议，也是空管系统历经50多年的发展后逐步认识和探索出来的符合自身特点、实现可持续发展的战略选择。     

试论航空运输企业构建和谐社会的责任

企业是工业化社会中重要的单元体，是最基本的社会组织形式之一：构建社会主义和谐社会，在政府制定宏观决策、把握前进方向的前提下，社会各类组织应切实肩负起自身历史使命，营造单元内部的小和谐，共同演绎社会的整体和谐乐章。航空运输企业作为我国最重要的窗口服务行业之一，应当极力建发和谐企业，为构建和维护社会主义和谐社会做出应有的贡献。     

八个工作法让员企乐融融

和谐劳动关系的本质，是劳资双方能够依法规范彼此的关系和行为，并在规范中友好互动、互利共赢。劳动关系是否和谐，不仅反映出社会生产关系性质、劳动者权益保护的情况，而且关系着企业生产的质量和效益，关系着企业的核心竞争力。企业不稳定就会带来员工的收入、工作、心态的不稳定，这些不稳定又会带来家庭的不和谐。     

如何构建和谐征稽

和谐的社会，离不开和谐的行业。依笔者之见，构建和谐征稽，要在“抓好一个坚持，树立两个理念，推进三个完善，实现四个创新”上下功夫，将执法为公与服务为民有机结合起来，努力营造和谐的征稽环境。     

推动思想政治工作转型 构建基层和谐企业

2007年是广州白云国际机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）转型发展的关键一年，同时也是股份公司建设和谐企业的重要一年。作为股份公司管理的终端执行者，基层单位在股份公司转型发展和构建和谐企业中扮演着重要的角色，本文拟就股份公司转型发展的大背景下，基层单位如何发挥思想政治工作的重要作用，通过推动思想政治工作转型、构建基层和谐企业作一探讨。[第一段]