中非合作论坛框架下中国民营企业的对非投资

自2000年10月创建以来,中非合作论坛不仅全面深化了中国同非洲国家间的经贸关系,而且为中国企业投资非洲提供了一个很好的平台,民营企业已经成为中国企业到非洲投资的新生力量。全球金融危机后,中国经济和非洲经济都面临转型,这给中国民营企业到非洲投资提供了发展机遇。然而,非洲局势的动荡、投资环境的不成熟以及国内投资者对非洲文化和法律法规的不熟悉等因素都给民营企业在非洲的投资带来重重挑战。应对投资非洲过程中面临的各项挑战,不仅需要民营企业提升竞争力和国际化经营的水平,而且需要政府政策的鼓励和引导。     

民营企业经济行为选择中的伦理取向——基于"斯密难题"的理性分析

在中国经济转型背景下,民营企业经济行为选择中的伦理缺失带给人们很大的现实困惑。"斯密难题"并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在统一的。基于此的理性分析表明民营企业兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

民营企业回归投资的条件、状况及对策思考——基于浙江省台州市的调查分析

回归经济的快速发展可以有效地改善本地投资结构,促进地方经济的转型升级。通过各地的实地调研,结合台州的现实条件,对台州市外企业回归投资的意愿、各影响因素的重要性作出了分析,并对台州投资环境作出了总体评价,结合实施过程中受到的制约给出了建议和对策。     

引入贷款保险机制化解民营企业贷款风险——基于宁夏民营企业融资的视角

本文基于宁夏民营企业发展和融资的现状,结合苏州民营企业贷款保险经验,提出在宁夏引入民营企业贷款保险机制的构想.     

民营企业基层员工高离职率问题探讨——基于南安市M民营企业的调查

目前,国内很多民营企业都面临招工难、留工难等问题。很多学者已深入探讨过这些问题,并得出薪酬福利是员工离职的最主要因素。然而,在多数民营企业中,基层员工离职率的比例最高,且不因工资增长而降低,主要是福利待遇起着主导作用。通过对南安市M民营企业进行调查研究和相关资料收集,从员工福利的角度分析如何解决民营企业基层员工高离职率的问题,以进一步促进民营企业劳动关系的和谐发展。     

民营企业发展现状的区域性考察——基于浙江数据

民营企业是浙江产业领域不可或缺的重要参与主体,改革开放后浙江经济奇迹般快速发展,最为突出的是民营企业异军突起并发挥了重要作用。但是,由于产品与要素市场行情变化等多种原因,简单加工和单个产品超量生产隐含着适应市场变化的能力不足,部分民营企业在"金融风暴"冲击下处于生存和发展的困境。经验表明,企业的成功整合能够提升"聚合体"的运营效率,因此民营中小企业有必要通过要素整合形成灵活的专业化分工聚合,以此来推动企业提高营运水平。     

股票市场开放能缓解民营企业融资约束吗——基于"深港通"开通的证据

以"深港通"的开启为准自然实验,选取2013-2019年深证A股上市公司为样本,利用双重差分模型考察股票市场开放对民营企业融资约束的影响及渠道机制,研究发现,"深港通"开通能有效缓解标的公司的融资约束,但标的公司加入MSCI指数等后续开放政策的效应呈边际递减趋势.异质性分析表明,这一作用在具有高融资依赖特征的企业中尤为明显.机制分析发现,股票市场开放能够通过提升股价信息含量和信息披露质量缓解民营企业融资约束.未来政府主官部门应当大力发展股票市场,继续加大股市开放力度,推动科创板增量市场改革,提升上市公司质量等举措,为更大力度地缓解民营企业融资约束创造条件.     

论近代民营企业的"资本市场"——以荣家企业为中心

资金匮乏一直是近代中国企业,尤其是近代民营企业发展的瓶颈之一,朱荫贵先生提出要研究中国近代资本市场的必要性,本文以近代中国最大的民营企业--荣家企业为中心来考察,论述了近代民营企业的"资本市场"问题,会对中国近代资本市场的研究和当今民营企业发展具有借鉴意义.     

民营企业经济行为选择中的伦理取向——基于“斯密难题”的理性分析

在中国经济转型背景下,民营企业经济行为选择中的伦理缺失带给人们很大的现实困惑。“斯密难题”并不昭示某种矛盾,斯密认为经济人和道德人是内在统一的。基于此的理性分析表明民营企业兼具营利性和社会性双重属性,离不开利益相关者的合作与支持,必然要寻求经济目标与伦理价值取向的统一,实现伦理经营。     

基于产业集群与协同的民营企业融资模式——以泉州民营企业为例

经过二十多年的快速发展,我国各地形成了各式各样的民营企业产业集群,“泉州模式”是民营企业产业集群主导的经济发展模式的代表。以泉州民营企业为例,探讨如何构建基于产业集群与协同的民营企业融资模式,可以为解决民营企业融资问题提供新思路。     

基于因子分析的民营企业创新能力研究——以福建省三明市为例

文章以提升民营企业自主创新能力为研究目的,拟建立民营企业创新投入与企业成长性的关系模型,探究揭示创新能力对企业发展的重要作用。根据问卷调查,采用因子分析表明,三明市民营企业创新能力有三个主因子,分别为创新投入规模因子、创新投入增长因子和创新产出因子。构建回归模型,结果表明创新能力对企业扩张能力因子有较为显著影响;创新投入的规模和增长因子对企业成长性有正向影响,创新产出因子对企业成长性作用较弱。通过研究,为民营企业的成长及加快三明市创新驱动战略提供理论支撑和政策建议。     

外资并购民营企业动因及救应分析——从"可口可乐"宣布收购"汇源"所想到的

当前外资并购已经成为我国吸引国际直接投资的一种主要形式.而随着民营企业在国内的不断发展,外资也开始给予了更多的关注,并已经开始对行业内某些处于领先地位的民营企业实施并购.外资并购带给民营企业的影响是多方面的,有利有弊.通过结合外资并购发展的特点,对外资并购的动因以及产生的效应分析,可以为今后国内民营企业正确对待外资并购提供一种新的思路.     

民营企业财务监督机制研究——基于财务治理的视角

伴随着改革开放的进程,各种经济案件越来越多,从浙江中小民营企业的倒闭潮到企业负责人的跑路风,这一系列事件将群众的目光聚集到了中国民营经济之都——温州。这些事件的出现,究其原因之一,就是缺乏真正有效的监督机制。而防止和堵塞各种经济犯罪行为的发生,维护各利益相关者利益,则需要从民营企业当前财务监督的现状和存在问题入手,构建一套民营企业的财务监督机制,并且把监督机制贯穿于整个财务活动过程,充分发挥财务监督的作用,才能保障经济健康快速发展。     

民营企业中利益相关者参与公司治理——基于债权人的研究

本文在分析了银行应作为债权人参与民营企业公司治理的核心主体的基础上,从民营企业与银行两个层面阐述了银行参与民营企业公司治理的必要性与现实意义,进一步分层次探讨债权人参与民营企业公司治理的模式,并提出发展多层次金融体系、推进建立银企间的关系型融资、健全相关法制体系的建议。     

基于三次创业的民营企业内部治理机制研究——以温州民营企业为例

随着经济发展和市场机制的进一步完善,民营企业已经加快了向现代企业转变的步伐。但由于经营者素质不高、用人机制欠缺、产权不清晰以及管理制度的缺失和不规范等因素,民营企业的内部治理机制仍存在一些问题。从三次创业的视角切入,结合温州民营企业发展的实际,从企业主进入与退出、人力资源开发与管理和制度创新等方面对如何构建温州民营企业内部治理机制进行了阐述。     

中国企业海外投资本地化雇佣中的职业流动与技能回报——基于东南亚国家的调查数据研究

基于东南亚国家118家中国企业852名东道国员工的一手调查数据，考察了中国企业海外投资本地化雇佣所面临的员工流动性与技能回报问题。研究发现，东道国劳动力在中国企业获得了高的认知技能溢价，但非认知技能溢价作用不明显。职业流动次数与技能积累表现为先增后减的倒"U"型关系；区分流动与不流动讨论职业流动与技能回报的关系发现，没有流动的东道国劳动力认知与非认知技能回报效应显著，流动过的劳动力非认知技能回报不明显。研究表明，过于频繁的流动会弱化技能回报的增长效应，适当的流动次数有助于东道国劳动者技能积累与技能回报的增长效应。     

“一带一路”倡议视阈下福建省民营企业财务行为研究——基于福建省100强民营企业的分析

随着民营企业在一带一路倡议中发挥着越来越重要的作用,研究民营企业在一带一路中的财务行为有着重要意义。文章在阐述福建省民营企业发展现状的基础上,分析福建省民营企业在一带一路中的财务行为特征,探究财务行为的诱因,从政府、行业和企业三个层面提出优化福建省民营企业财务行为的策略。     

非公有制经济从业人员社会保障状况调查分析——基于贵阳市的个案研究

目前,在政策层面,非公有制经济从业人员参加社会保险的制度性壁垒已基本消除,但在实际经办层面,这部分群体参保率甚低.通过深入调查分析,以政府、企业和职工三方视野出发,可揭示这一矛盾的真实原因,即:政府宣教力度、有关劳动监察执法力度以及劳动合同签约率,这三大因素是影响广大民营企业及其职工参保的最大动因.