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卓有成效管理者有五种技能.或者说做到卓有成效有五种习惯,即杜拉克列出的:时间管理;集中精力做出贡献;发挥特长:把精力集中在那些对结果最重要的事情上;做出有效的决策。这些技能、习惯,近来越来越被管理者所重视。 相似文献
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员工一直属经理。这是很重要的一个渠道,其形式是:每年由员工向直属经理提交工作目标,直属经理定期考核检查,并把考评结果作为员工的加薪依据。IBM的考评标准分为五级:未能执行为第五级;达到既定目标为第四级;执行过程中通达权变地完成任务为第三级;有预见性的做好事前准备的为第二级;第一级则是起到了所有员工的表率作用。 相似文献
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乡政府门前的酒店为何纷纷倒闭?某乡政府门前那段不足五十米长的街面上,原有「汇发」、「百味」、「越秀」等五家酒店,这五家酒店的老板一个比一个精明;餐厅装饰一家比一家豪华;请来的烧菜师傅也一位比一位高级,然而从去年五月份至今,这五家酒店却相继倒闭了四个!... 相似文献
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在调查研究中我们发现,退休的或原本就在家庭里的老年人,精神生活——特别是其中的文化生活,概括起来,大致有五种类型。一是家务型;二是闲散型;三是活动型;四是劳务型:五是作为型。 相似文献
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2006年节能减排目标没有完成,有多方面的原因:一是结构调整进展缓慢,服务业比重较低,增长方式依然粗放,特别是高耗能、高污染行业增长依然偏快;二是节能降耗投入不足,一些节能减排重点工程建设滞后,有些工程从建设到发挥作用要有一个过程:三是支撑节能减排的财税、金融、价格等政策措施还未完全到位;四是相关法律法规、标准和管理制度不完善;五是执法不严,违法成本低, 相似文献
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改革城市旅游管理体制基本思路是:在管理模式方面,实现三层次管理模式,提高社团自我管理的比例;在管理方式方面,发挥自身的管理优势;在产权改革方面,提高民营资本的比例;在运行机制方面,提高市场经济的比例;在管理目的方面,消除分力、增加合力。这五个方面是一个完整的统一性。 相似文献
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盗跖是中国古代一个非常有名的江洋大盗,他曾经对他的“小弟”们说过一句话,后来被记录在《庄子》之中。他说:“何适而无有道邪?妄意室中之藏,圣也;入先,勇也;出后,义也;知可否,知也;分均,仁也。五者不备而能成大盗者,天下未之有也。” 相似文献
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按照五年分三步走的工作目标,环保中心近年来积极开展规范管理、高效管理和优化管理,推进企业管理水平上了一个台阶;积极加强干部职工队伍的素质教育,推进企业员工素质迈向了一个新高度;积极建设富有特色的企业文化,使中心整体素质有了一个新发展;积极开展思想政治工作和精神文明建设,稳妥推进各项改革,保证了中心两个文明建设各项任务的顺利完成。近年来,环保中心先后获2000—2001年度上海市环保工作先进单位、2001~2002年度和2003~2004年度上海市文明单位、2003年度全国模范职工之家等荣誉称号。 相似文献
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总裁学习网 《中小企业管理与科技》2013,(26)
一、什么是“整时营销”
整时营销是追求整时赢利最大化的营销活动。“整时”即整个时间,是一个相对于部分时间而存在的时间概念。例如:相对于一天,一旬就是整时;相对于一旬,一个月就是整时;相对于一个月,一年就是整时;相对于一年,三年五年就是整时;相对于三年五年,十年八年乃至更长时间就是整时。整时营销是追求在一段较长时间而非较短时间实现最大赢利。在营销战略中,如果使用“整时营销”这个概念,一般指的是追求中长期而非近期赢利最大化。 相似文献
整时营销是追求整时赢利最大化的营销活动。“整时”即整个时间,是一个相对于部分时间而存在的时间概念。例如:相对于一天,一旬就是整时;相对于一旬,一个月就是整时;相对于一个月,一年就是整时;相对于一年,三年五年就是整时;相对于三年五年,十年八年乃至更长时间就是整时。整时营销是追求在一段较长时间而非较短时间实现最大赢利。在营销战略中,如果使用“整时营销”这个概念,一般指的是追求中长期而非近期赢利最大化。 相似文献
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《企业世界》2006,(3):21-22
1月7日,浙江东方集团公司召开2006年工作会议。集团党委书记、总经理郑念鸿首先回顾总结了2005年工作。他说,2005年,是集团公司上下努力拼搏、做大做强东日股份、实现二次创业发展的起步开局之年。一年来。公司紧紧依靠全体职工,围绕“以人为本、改制转型、创新务实、加快发展,实现二次创业发展”的总体要求和“围绕一个中心、实现三个转型、力求六个突破”的工作方针,呈现二次创业发展的良好态势,实现了利润增长30%以上的年度目标。主要体现在五个“新”方面:一是实施股权分置、产权增量改革,体制改革有了新的突破;二是参股温州市商业银行、收购气体公司整体产权,资本经营有了新的成效;三是东方学院、灯具市场、房地产业三大主业有了新的发展;四是气体生产和外贸经营有了新的起步;五是开展先进性教育活动,各项工作有了新的起色。 相似文献
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创造企业价值的资产有五种,分为“看得见的资产”和“看不见的资产”。“看得见的资产”分别为物质资产和金融资产两种,这些资产往往在财务报表中能够体现;“看不见的资产”有组织资产、人的资产、客户资产三种,这些资产在财务报表中是没有体现的。而这三种“看不见的资产”在一个企业中又实实在在的存在。实际上“看不见的资产”对于一个企业... 相似文献
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遵从天性,成了个性的领袖;扮好天职,成为优秀的领袖;彰显天良,成就伟大的领袖。 一个品牌竞争的新时代已经到来,而公众对一个组织的认知,40%来自于对其领袖的认知。因此,如何在中国市场打造组织的领导人形象,成为众多组织机构面临的一个现实问题。为此,有机构和专家对近五年来在中国市场呼风唤雨的多位国内外企业的CEO进行了分析研究,对我们打造新时代的企业家形象大有裨益。 相似文献