我国带薪休假制度实施现状及障碍分析

带薪休假是对公民休息权的尊重,是社会文明的一种标志。我国《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》发布实施两年多之际,文章对普通公众进行了调查。文章总结我国带薪休假制度实施的现状,分析了存在的障碍,并提出我国带薪休假制度落实的解决措施。     

推行带薪休假的经济思考

文章就带薪休假推出的背景、经济意义、应注意的问题进行了深入分析,以图对带薪休假有一个较全面的认识,并在此基础上对带薪休假的推行,假日经济的发展提出了一些建议。     

中法带薪休假制度对比

法国是享受世界上最长假期的国家。本文通过对比法中两国的休假制度,浅谈一个完善的带薪休假制度对社会和经济的重要作用,并对中国的休假制度提出一点建议。     

带薪休假制度的影响评估与对策探讨

随着《职工带薪年休假条例》的颁布实施,我国对原有劳动法中带薪休假制度进一步细化,一方面表明政府对劳动者权益愈加重视,另一方面也希望通过分析这一制度在实施过程中的影响和可能存在的问题,从而提出相应的对策,以使这一制度进一步完善。     

以带薪休假促进旅游业可持续发展

<正>《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,这一条例的顺利实施将有助于维护职工休息权利,使职工享有更加自由的休息时间。条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。当员工享有了自由的带薪休假时间后,一部分人会选择放松心情、陶冶情操的休闲方     

论带薪休假制度的影响因素和解决对策

从分析劳动者带薪休假的现状入手,讨论了劳动者、用人单位和第三方等方面影响带薪休假制度实行的影响因素,提出解决带薪休假制度实行难的措施。     

论金融危机背景下带薪休假的重要性

由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球。中国的出口型企业受到其影响,出现裁员倒闭的情况。在这样的大环境下,企业人力资源部门的工作多集中于裁员减薪,为企业瘦身以降低成本,但是作为提升员工工作满意度的员工福利工作仍然重要。将从企业角度说明员工福利之一的带薪休假的重要性,并对如何落实带薪休假提出相关意见。     

关于我国带薪休假制度过程中的问题分析

带薪年休假制度是休息休假制度中的重要内容,也是劳动者劳动条件以及社会地位改善的重要途径之一。虽然我国带薪休假制度立法已经确立了二十多年,然而其实施过程仍然并不是十分顺利,在具体实施中还存在诸多问题。工作与休息是人们生活中的必要部分,在繁忙的工作之后需要得到一定程度的休息,如才能够促进人们身心的恢复,更好地提升工作效率,因此有效对我国带薪休假制度立法进行完善,提升该制度的科学性与全面性尤为重要。本文对我国带薪休假制度中存在的问题进行详细化探究,并寻找问题产生的原因,最终根据实际情况提出一系列有效的对策。     

企业带薪休假制度执行不力的原因及对策

企业带薪休假制度是国家对劳动者休息权的尊重,是一项重要的员工福利。我国《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》发布已近十年,但此项制度的落实并不尽如人意。本文对我国带薪休假制度实施不力的原因进行了分析,并提出了相应建议。     

对旅游业品牌发展的思考

在当下经济全球化中,产品的品牌实力是强烈竞争力的体现。在旅游企业发展中品牌之间的策略有着深远的意义,国内的旅游行业要予以重视。现在国内旅游品牌的设立时已是不清晰的,对自身的定位也不明确,没有合适各自的管理系统。对于这种现象,旅游行业品牌发展策略就要对市场的定位,以及品牌的内涵、管理和宣传进行考虑,对国内旅游行业品牌发展策略要既是先进化而又能适应当前社会,这样可以较快的对国内较少的旅游品牌效益和代表进行改善和完备。     

企业带薪休假制度落实的现状及对策分析——以西安为例

带薪休假是劳动者的一项基本权利,这不仅有利于保护职工的休息权,维护职工的健康,也有利于促进劳动关系的稳定、和谐,并促进整个社会经济的发展。然而,笔者通过对西安的企业进行调查发现,带薪休假制度的实施效果并不太理想。在深入剖析原因的基础上,提出带薪休假不仅需要国家支持,而且需要企业和个人共同努力,在全社会营造良好的休闲文化,推进带薪休假制度的顺利实施。     

我国旅游业发展的企业制度安排

我国旅游业发展的企业制度安排·张吉林·经历了初创时期的高速发展之后，我国旅游业如何在当前的制度环境中更加合理有效地利用资源优势，完成发展阶段的转换，实现更高层次的发展，从企业制度安排的角度来讲，应当从增大企业规模来思考问题。一、规模经营是继起者强化优...     

我国电子商务的发展障碍及策略探析

电子商务作为一种新兴的商务形式,已经影响着我们的生活、生产、管理等方面,电子商务已经成为当今中国一大热点,受到世界各国的重视,给世界经济带来了全新的概念。电子商务在发展中还面临技术、社会、经济等诸多问题和障碍。电子商务要快速持续地发展,必须加快解决这些障碍和问题。本文从我国电子商务的发展现状出发,论述了我国电子商务的障碍及解决策略。     

知识经济对我国旅游业发展的理性思考

知识经济时代的突出表现是知识成为主导资本 ,信息成为重要资源 ,知识的生产和再生产成为经济活动的核心 ,信息技术是知识经济的载体和基础。知识经济时代 ,旅游需求将在原有的基础上实现较高增长。知识经济要求旅游业在制度、技术、市场及管理上有所创新 ,通过创新来形成我国旅游业的独特优势。     

我国旅游业电子商务发展现状及策略分析

旅游电子商务给我国旅游行业固有的市场壁垒带来了巨大的冲击,同时也为旅游业的发展带来了新的契机,旅游电子商务已俨然成为旅游经济的一种新态势。本文首先从电子商务对旅游企业、旅游者的影响方面分析了旅游电子商务的优势。接着,归纳了旅游电子商务的主要服务功能。同时,也分析了我国旅游业电子商务发展的现状和目前存在的问题。最后,深入探讨了我国旅游业电子商务发展的主要策略和一些合理的建议。同时,也希望通过这样的研究与分析,能促进我国旅游业健康、快速、持续地发展。     

知识经济时代我国旅游业电子商务发展策略探究

本文根据知识经济时代的特点指出了当前我国旅游行业电子商务在发展进程中存在的弊端：整体化的信息水平不高;针对旅游行业电子商务制定的法律不够完善。基于此,笔者认为可实施以下应对策略：在政府机构的帮助下改善旅游业电子商务的发展空间;构筑完善的旅游行业电子商务法律;进一步强化资源的相互融合。     

基于休假制度改革的我国旅游业发展的思考

2007年,我国休假制度再次改革,将传统节日增设为法定节假日,推行"带薪年休假"制度。新的休假制度势必给我国旅游业带来深远的影响。本文将从新休假制度改革背景入手,分析其对中国旅游业发展的利弊,并对我国旅游业各部门的应对措施展开讨论。     

带薪休假：企业参与产学合作的新驱动机制

作为一种法律规定的休假制度,带薪休假制度增加了企业对高级人才的临时需求.而这种临时需求又因制度的稳定性具有相对长期的性质,这就促使企业产生长期的人力资源的临时短缺问题.本文提出这一问题的解决可以通过与高职院校合作的方式,以具备基本专业技能的专业实习生来弥补,由于双方利益的互补性使得企业从被动合作变为主动寻求合作,因此形成一种全新的合作驱动机制,这会给高职院校为期2到3个月的岗位认知实习和技能训练实习提供了机会.     

推动我国进口贸易发展的思考

自改革开放以来,我国进口贸易的发展速度显著加快,一定程度上促进了经济的可持续发展。然而在实践过程中,进口贸易仍存在诸多不合理之处,严重制约了进口贸易的未来发展。基于此,本文将进口贸易作为重点研究对象,阐述了有效的推动措施,希望对其有所帮助。     

论我国旅游业的网络营销发展策略

随着信息产业的高速发展,传统的营销模式已经不能满足众多公司、企业对市场份额占领的需要。网络营销模式逐渐兴起,并日趋受到关注与重视。本文从旅游业出发,了解在旅游业中,网络营销方式运用的现状,探讨在旅游业中进行网络营销的必要性,并针对旅游业本身的特色提出相对应的网络营销发展策略。