看国外的养老经验

西班牙:鼓励推迟退休西班牙目前有65岁及以上人口753万多,占全国人口比例接近17%。这一比例位居日本、意大利之后,为世界第三位。养老是西班牙社会保障体系的支柱之一,养老金每年     

把脉发展中国家养老金制度改革

近期,人社部就热点问题集中回答网友提问时表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此论一出即引起轩然大波。支持者有之,舆论讨伐者更多。发达国家退休年龄普遍在65岁以上,我国仍是60岁甚至更低,建议延长退休年龄者似乎有据可依;企业退休与机关事业单位退休制度的不公平,也使反对者有抵制缘由。对我国养老金制度改革探讨多是借鉴制度成熟的欧美发达国家,这虽无可争议,     

弹性退休需保证公平

<正>2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。点评:推迟退休年龄的问题已经争论了多年,从人社部透露的信息,我们知道推迟退休已经提到了     

延迟退休政策下养老保险的收入再分配效应研究

一般认为统筹养老保险制度存在明显的收入再分配,并有缩小收入差距的作用。那么,在实施延迟退休之后,随着缴费期的延长,对基本养老保险收入再分配效应会有怎么样的影响呢?基于此,以《国家统计年鉴》的数据为基础,运用数值模拟首先测算当前退休年龄下养老保险的收入再分配效应,在此基础上,进一步分析并比较不同的退休年龄以及预期寿命对延迟退休政策下养老保险收入再分配效应的影响。结果显示:(1)在居民预期寿命达到一定年龄时,推迟退休年龄能优化再分配收入格局,且减轻养老保险基金给付压力;(2)由于延迟退休会缩短养老金的领取年数,如果预期寿命没有达到一定年龄,此时若一味过度推迟退休年龄会使养老保险成为居民的"负担"。     

我国退休年龄政策及其对个人账户替代率的影响研究

我国的退休年龄政策至今仍延用了上世纪50年代的相关规定,既不符合人口预期寿命已经大幅提高的现实,更不能提供可靠、有效的退休金保障。个人账户替代率与缴费金额紧密关联,较低的退休年龄必然导致保障不足。通过定量研究,分析了推迟退休、推迟或减缓领取养老金等措施对个人账户养老金替代率的影响,揭示了推迟退休等措施对于保障养老金替代率的重要性。研究认为提高退休年龄是大势所趋,但可灵活采取包括推迟退休、推迟或减缓领取养老金等一系列可供选择的政策组合,缓解提高退休年龄的改革阻力。     

延迟退休对城镇职工养老保险收支影响的净效应估计——基于2025年起渐进式延迟退休年龄的假设

鉴于延迟退休对养老金收支有多重影响,本文假定2025年起以"每4年延迟1年"节奏,逐步将男(女)养老金正常领取年龄(NRA)从60(55)岁提高至2049年的65(60)岁,利用中国未来分年龄人口数的完整估计数据,估算了延迟退休对城镇职工基本养老保险收支影响的净效应。估算结果显示,延迟退休为2050年争取到了近25%的制度赡养比下降空间,养老压力高峰期大大推迟。无论延迟与否,未来养老金收支缺口规模都很大,但延迟退休对抑制缺口扩大仍有显著效果,特别是在短中期,每年的收支缺口会因此减少40%~70%,但2050年后的远期效果明显减弱。建议尽早实施渐次延迟退休,减少工作退休的强制性,尊重国情允许男女差龄退休;加强养老金财政补贴长期规划,减轻远期财政兜底压力;加强养老金缴费与受益的精算联系,大力提高基金投资效率等。     

热议

退休年龄再引争议最近,关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发争议。起因是人社部表示将对这一问题进行深入研究。许多社会保障方面的专家学者大力支持推迟退休年龄。而网友则反对延迟领养老金年龄。     

从工作向退休弹性过渡

预期寿命提高给经合组织(OECD)国家公共养老金计划带来挑战,老龄化对公共养老金制度财务的影响越来越凸显,因此,将养老金待遇与更高预期寿命联系的延迟退休就成为各国重要的改革措施。但由于政策设计缺乏弹性,继续工作激励机制不合理而受到工会和反对派的猛烈抨击。在德国,有学者对2007年以法定(标准)退休年龄从65岁提高到67岁为核心的改革评价为"方向性错误"。本文旨在阐明为何赋予人们更多的退休选择权,优化继续工作激励有利于构筑可行的改革道路。     

延迟退休,国外怎么做?

延迟退休一直是大众关注的热门话题,毕竟退休关乎每个人的利益.不少发达国家早已步入老龄化国家的行列.从全球范围对退休年龄进行比较,我国的法定退休年龄相对来说是比较早的,很多国家的法定退休年龄都在65岁左右,并且仍准备再延迟退休的法定年龄.     

弹性退休需保证公平

2012年6月5日,人社部明确表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此前,有关部门对上海试点进行的调查显示,至少有7成多的涉及人员赞成试点弹性延迟领取基本养老金。     

改革退休年龄的时机和方案设计——基于陕西省基本养老保险省级统筹运行效果分析

本文从陕西省养老保险省级统筹基金的运行效果入手,说明在现行制度下未来养老基金缺口较大。通过设计改革退休方案,结合未来陕西的退休人口数量,运用定量的分析手法来论证改革退休年龄方案的可行性,希望通过推迟参保职工的退休年龄来增加缴费人数、降低在职人口抚养老年人口的系数,这种减少未来养老金支付压力的做法主要是依靠退休年龄的延迟从而达到纵向的扩面,实现调整,通过循序渐进的方式来逐年缓解基金缺口。     

聚焦弹性退休

据中国网6月7日报道,人保部表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

延迟退休会减少职工的养老金财富吗?

随着国家把延迟退休政策提上日程,民众开始担忧养老金是否会因“缴费期增加、领取期缩短”而减少。本文以受政策影响的“中人”职工为研究对象,参考基本养老金计发规则,运用精算现值法探讨延迟退休对养老金财富的影响。模型研究表明,延迟退休会增加职工养老金财富,即使基本养老金增长率不高,但如果有较高的个人账户收益率和较高的工资增长率,养老金财富的增长效应也会随着退休年龄的增加而增强。最后,本文建议应坚持做实个人账户,通过提高投资收益率来增加职工养老金财富。     

渐进式延迟退休的三个先决条件

延迟退休是各国现代社会化进程中普遍采取的一项社会政策,主要是为了应对人口结构和劳动力结构变化带来的劳动力短缺和老龄化问题,一般采取渐进式方式进行调整。我国职工退休年龄比较低,而我国城镇人口预期寿命达到75岁以上。较低的退休年龄与人口预期寿命大幅提高的情况不相适应,甚至出现领取养老金的时间超过缴费年限的现象。因此,延迟退休年龄的改革势在必行,但是这项政策复杂性、敏感性很强。     

养老金制度参数分析与延迟退休对策的探究

现在需要解决我国的养老金收入和下发保持平衡的问题从它的覆盖率、代替率、缴费费率、个人账户的基数、退休年龄五个方面进行参考。其中延迟退休年龄是最能体现出养老金资金缓和的方式,但是对于延迟退休的问题应该吸取外国的一些经验在适当的时间符合我国国情的情况下,缓慢的实行起来。     

延迟退休年龄、内生生育率与养老金

本文通过构建内生生育率的OLG模型,从微观视角考察了延迟退休年龄对生育率、养老金替代率及其个人养老金收入的影响。研究表明:(1)延迟退休年龄会提高均衡时的生育率水平,但提高幅度非常有限。(2)生育率的提高会增加未来劳动力供给,促进养老金替代率上升和养老金收入增加,而延迟退休年龄延长了养老保险缴费期限,也会促进养老金替代率上升和养老金收入增加;但同时,延迟退休年龄将使得预防性储蓄下降,资本积累降低,工资收入下降,养老金收入降低。因此,延迟退休年龄会使养老金替代率上升。当资本产出弹性大于或等于0.5时,延迟退休年龄会使得养老金收入降低;当资本产出弹性小于0.5时,在平均预期寿命较大或养老保险缴费比例较高的情形下,养老金收入会随着退休年龄的延迟而增加,反之,其会随着退休年龄的延迟而降低。进一步地,将模型拓展到包含人力资本的情形,延迟退休年龄仍会提高均衡时的生育率与养老金替代率。     

国外延迟退休年龄的方案对河北省实施退休计划的经验启示

随着人口老龄化进程的加快以及由此而带来的养老金缺口,许多国家纷纷采取延迟退休年龄的策略来缓解这一危机。参照美国、德国、法国等国家实施的退休方案为河北省的退休方案提供借鉴的意义。     

控制养老保险风险 我有我要求

2012年三季度以来,人力资源和社会保障部启动退休年龄延迟相关政策的前期研究工作,发布了"相应推迟退休年龄已是一种必然趋势"的预期,关于延迟退休的争论越来越触动了公众的神经。当前的养老制度是否可持续的问题引发了人们广泛热议。虽然国家     

我国延迟退休年龄与养老金缺口关系的研究

在老龄化高峰加速到来,养老金收支平衡压力加大等背景下,近年来,"延迟退休"的话题引起了社会各界的关注与争论。本文认为延迟退休年龄并不能完全弥补养老金缺口。本文提出可以采取加大财政支持力度,划转部分国有资本充实社会保障基金,加大对社保资金的审计监督力度等措施有效弥补养老金缺口。     

人社部将适时建议弹性延迟领取养老金年龄

6月5日,人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。