新形势下深化国企党建工作的思考

国企党建工作是深化国有企业改革,提升核心竞争力的关键所在。党的十九大对国企改革发展党建做出了新部署,提出了新要求,对指导国企转型升级具有重要战略意义。新形势下,国企党建工作在解放思想、维护职工权益、承担社会责任、党风廉政建设和企业文化建设等方面不断暴露出问题,这需要改进和规范现有工作方式以完善和加强党建工作。文章旨在分析当前国企党建工作存在的诸多弊端,并结合国企发展实际,提出相应的对策建议,以助推国企长远发展。     

新形势下国有企业的党政建设刍议

本文论述了新形势下加强国企党政管理队伍建设的重要性,分析了国企党政建设存在的问题,提出了推动新形势下国企党政建设的对策。要紧密结合时代发展的需要,以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展;把握主要原则,开展企业党建工作;改进学习方法,推动国企党政队伍建设。     

新形势下国有企业的党政建设刍议

本文论述了新形势下加强国企党政管理队伍建设的重要性,分析了国企党政建设存在的问题,提出了推动新形势下国企党政建设的对策.要紧密结合时代发展的需要,以提高企业效益为中心致力于党建工作的开展；把握主要原则,开展企业党建工作；改进学习方法,推动国企党政队伍建设.     

国有企业“互联网+党建”创新模式研究

移动互联网的迅猛发展为国有企业开展党建工作提供了更多的可能,拓宽了国有企业党建工作的群众基础,并为其开辟了新的舆论阵地,创新了国企党建工作的方式和手段。目前很多国企已经创建了"互联网+党建"的模式来创新党建工作,但在建设过程中,还存在不少的问题与困难,我们应客观科学地认知互联网使用规律,结合党建工作特点,推动适用于国有企业党建工作需要的互联网党建App应用,切实推动集团党建工作模式的创新发展。     

关于国企党建工作的几点思考

近年来,我国国有企业在改革开放三十多年的引导下蓬勃发展,国企改革的势头不断深入,逐渐建立起完善的现代企业制度。然而正因为如此,国有企业中的党建工作也悄然发生改变,不管是指导思想还是理论基础都有了很大的改进和突破,同时随着社会经济的进步和变化,国企党建工作也将会面临更多的机遇以及挑战,这就需要国企在思想和理论上再接再厉,正确对待党建工作的开展。在实际的党建工作中,国企中的党建部门发挥了重要作用,找出工作中的创新点和闪光点,利用国企本身发展的实际情况,来推动企业的升级和进步,最终达到国企的和谐发展。关于我国国企党建工作,其发展离不开创新研究,而创新研究需要国有企业内部的党委部门、党员等共同抓紧,只有这样才能使得我国国企党建工作的平稳进行。目前,我国国有企业党建工作虽然已经取得了很大的进展,但是仍然存在一些问题、矛盾,严重影响着党建工作的渗透,此外,党建工作的工作体制、执行方法等与社会、经济等方面还有诸多不适应的地方,迫切需要进一步的改进和完善。     

国企基层党建工作的创新路径分析与探索

国企基层党建工作可以有效地推动企业长足发展.新时期,在进行国企基层党建工作的开展过程中,要具有一定的时代精神,对其不断地创新探究,只有这样才可以充分发挥党建工作的内在效能.本文主要对国企基层党建工作的创新路径进行了探究分析,对存在的问题进行了探究,并提出了创新发展的有效路径.     

新常态下国企党建工作构建的新动力

"新"是国企发展中所面临的机遇与挑战,新常态下的经济环境、国企改革下的新背景,都要求国企应牢固党建在发展中的重要作用。本文立足新的环境、新的经济形势,阐述了国企党建工作中面临的困境,并在此基础之上,从优化党组织活动、推进制度化建设、解放党建思想三个方面,论述了新常态下国企党建工作构建的新动力。     

新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

在中国特色社会主义中,党建工作是国有企业的鲜明特色和独特优势,是其核心竞争力的重要组成部分。文章阐述了加强新形势下国企党建工作的重要性,分析了当前国企党建工作中存在的问题,并提出了发挥国企党建工作优势的措施,可供参考。     

关于加强国企基层党建工作的思考

本文从国企基层党建工作存在的问题入手，进而分析国企基层党建工作的重要性，并提出加强国企基层党建工作的对策．对新时期加强和改善国企基层党建工作具有重要的借鉴意义。     

论新形势下创新国企党建工作

在国际金融风暴影响还没有完全消失的新形势下,国有企业的经营发展遇到了前所未有的挑战,同时对国企党建工作也提出严峻的考验.文章根据笔者的实践,对新形势下国企的党建工作进行了新的思考和探索.     

十八大以来国企党建的研究热点变迁及趋势分析

十八大以来,国企党建工作进入新的阶段。基于中国知网文献数据库,研究运用文献计量的方法对十八大以来国企党建相关问题进行了文本挖掘分析,结果显示,国企党建研究数量显著增加,研究范围不断扩展;国企党建研究热点表现出阶段性特征,十八大时期国企党建传统研究模式的嬗变阶段和十九大时期新时代国企党建研究的新赋能阶段。     

把支部建在业务流程上——中广核工程有限公司“流程支部”建设创新实践

国企党支部是党在国有企业组织中的最基本组织形态,是国企管理特别是职工思想政治工作的有效组织载体.中广核工程有限公司党委坚持围绕主营业务管理开展党建,基于业务流程链条重新构筑党建平台,试点组建流程支部,将支部建设与公司主营业务管理同步流程化、科学化、制度化,以党建促业务,以业务带党建,为国企党建特别是公司自身发展探索出一种可能的创新思路.     

浅谈如何抓好国有企业党建思想工作 促进稳健持续发展

在目前的形势下,国企党建工作随着市场经济和社会转型发生着深刻变化,存在着一定的薄弱环节,跟不上新形式新任务要求。因此国企党建工作必须创新体制机制建设,在继承中不断发展和完善,而这也成为了越来越多的学者所探讨的话题。本文对以狮子山铜矿为例,首先对加强国有企业的党建思想工作的重要性及必要性进行了简单的说明,然后对如何加强党建思想工作进行了分析,分别从管理水平的提升以及人才优化等角度进行了探讨,具有一定的借鉴意义。     

国有企业改革发展中如何加强党建工作之我见

随着我国市场经济的快速发展以及改革开放的不断深入,我国国有企业也得到了快速的发展,其中国企党建的政治核心作用在企业稳定发展中发挥了关键作用.国有企业改革发展过程中的每一个重要环节和阶段,都必须要有党建工作为其提供强有力的思想政治组织保障,党建工作作为企业核心竞争力不可或缺的组成部分,为企业的长远健康发展提供有力保证.在国有企业改革发展过程中如何加强党建工作成为了摆在我们面前的一个重要课题,本文分析了国有企业党建工作中所存在的问题,并针对这些问题就如何加强国有企业党建工作发表了自己的看法和建议.     

新媒体融入国企党建刍议

当前社会经济发展迅速,现代科技进步显著,一些网络新媒体微博、微信等逐渐在社会生活各个方面应用普及。新媒体与国有企业党建工作的融合,对于党建工作具有重要意义。如何在新媒体帮助下对当前国企党建工作积极改进创新,是摆在国企面前的重要问题。加快国企党建工作与新媒体的相互融合,是补齐国企党建信息化不足短板,更好地应对党建工作新挑战的必由之路。自改革开放以来,作为我党执政兴国的重要力量与支柱,国有企业在我国经济社会发展过程中所作出的贡献有目共睹,是中国特色社会主义建设不可或缺的政治基础和物质保障。但由于各方面因素的影响,目前在我国国有企业党建工作实践过程中,出现了党的建设虚化、弱化和淡化的问题,这对于国有企业党建工作的后续开展是极为不利的。     

关于国企党建工作的几点思考

党建工作是以推动科学防治、构建和谐社会作为发展的主题,以改革创新为动力,以企业的经济建设为主要任务。以达到为企业的发展和职工的利益提供思想保证、政治保证和组织保证为目的的一项政治工作。下面本研究首先分析了加强国企党建工作的重要性,然后针对目前党建工作中存在的问题提出一些对策,以供参考。     

努力抓好党建工作促进国有企业不断发展

国有企业党建工作的水平，直接关系到党在国有企业中政治核心作用的发挥。党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。随着企业改革逐步深化，国企党建在适应中加强，为企业发展和社会稳定提供了保证。     

国有企业党建宣传工作的思考与创新

在以互联网为技术基础、自媒体为主体的信息传播格局下,国企党务工作者应不断思考和创新党建宣传工作,使其更好地被广大职工接受并为之服务。文章通过总结国企党建宣传工作带来的新机遇与新挑战,明确党建宣传工作要具有导向性、真实性、时效性和监督性,呼吁重新审视党建宣传工作的内容、形式和方法,应用自媒体平台搭建党建宣传的学习平台、交流平台、激励平台和监督平台,推动党建宣传工作不断创新,服务企业中心工作。     

2024年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开

<正>2024年2月1日上午,2024年上海市国资国企改革发展暨党建工作会议召开。市委常委、副市长华源出席会议并讲话。华源同志充分肯定了2023年市国资国企改革发展和党建各项工作取得的积极成效。他指出,上海国资国企攻坚克难、担当作为,稳增长促发展贡献突出,国资国企改革再谋新篇,服务重大战略积极有为,主题教育成果显著,为全市经济社会高质量发展作出了重要贡献,体现了国资国企顶梁柱作用。     

解决突出问题,让国企党建与改革发展互动双赢

问题是时代的声音.做好我省国有企业党的建设和改革工作,必须认认真真地审视工作中存在的突出问题和薄弱环节,分析原因、剖析根源、找准对策,在一个又一个问题的解决中实现国企党建工作的提升、改革发展的突破,闯出陕西特色的国企党建与改革发展互动双赢之路.