落实“三项机制”推动追赶超越

党员干部是推动发展的骨干力量.今年4月,省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出,要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”.经过近3个月的调查研究、分析论证,近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件,其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性,充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力,为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障.全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者,一定要率先学习理解、带头贯彻落实.     

鼓励实干 优胜劣汰 形成干事创业强大正能量场

“三项机制”重在落实、贵在实效.实践中,我们把“三项机制”与干部工作紧密对接,落实到县镇换届、班子建设、干部日常管理等具体工作中,推动“三项机制”见人见事、落地生根,对全市经济社会发展的保障作用不断彰显,让干部群众切实感受到了新机制带来的新变化.近期,在全省目标责任考核社会评价中,我市“三项机制”满意度列全省首位.     

丹凤“四个强化”从严落实“三项机制”

丹凤县坚持把从严落实“三项机制”作为贯彻十九大精神、推进科学发展、实现富民强县的动力之源,深入学机制、落细建机制、严格用机制,大力营造能者上、干者容、庸者下的干事创业环境.     

落实“三项机制”治理“为官不为”为新常态下实现追赶超越提供坚强制度保障

习近平总书记强调:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干.”最近,省委提出建立干部激励、容错和能上能下“三项机制”,就是针对当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象开出的一剂良方.作为县区一级,既要严格按照上级要求贯彻落实好“三项机制”,又要结合地方实际健全完善好“三项机制”,积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境. 一、全面落实激励机制,着力解决好领导干部“不愿为”的问题 激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能.干事创业,必须充分调动领导干部的积极性、主动性、创造性,关键在于建立科学合理的激励机制,全面激发领导干部干事创业的动力.     

把握五个关系落实好“三项机制”

建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是省委贯彻落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,也是推进全面从严治党的重要抓手.“三项机制”核心要义是让能者上、对错者容、使庸者下,对于调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,激发追赶超越的精气神具有重要意义.     

“三项机制”成为岐山追赶超越“引擎”

今年以来,岐山县紧紧围绕追赶超越目标,落实“三项机制”,坚持从大处着眼、从小处发力,抓重点、强措施,在全县上下树立了“能者上”“错者容”“庸者下”的鲜明导向,为全县追赶超越发展提供了坚实的制度保障. 树好“风向标”,保障追赶超越发展.一是抓责任落实.今年以来,岐山县委坚持把“三项机制”作为贯彻落实全面从严治党要求、保障追赶超越的重要举措,坚持每两周召开一次例会,听取党建和“三项机制”工作汇报,压紧压实工作责任,推动落实;实行月考评公示、季考核点评,定期晒实绩、看成效,传导压力、激发动力.     

容错,是干事创业的强大后援

回过头来看,我的2次处分和1次提拔重用的经历,恰好与“三项机制”的根本目的和意图相吻合,尤其是与容错纠错的精神内涵是相一致的.省委出台“三项机制”,不仅呼应了中央“三个区别开来”的要求,而且还回应了干部群众的热切期盼,为大胆改革、干事创业营造了宽松环境.     

让“三项机制”在基层刚性执行

“三项机制”抓住了干部管理的“痛点”,切中了作风建设的“软肋”,是一场治懒奖勤的“及时雨”.落实“三项机制”,关键要拿出贯彻中央八项规定精神的劲头,抓细抓常抓长,做到制度落地有声、执行抓铁有痕. 对症下药,全力推动“三项机制”落细落小落实.一是干部最关注什么,就从哪些方面去激励.针对干部选拔任用初始提名不规范等问题,我们探索推行“5323”干部调整动议办法,即出现领导职位空缺,领导班子和领导干部存在突出问题等5种情形时,实行组织推荐、领导推荐、个人自荐3种实名推荐,对干部调整原则意见、干部调整工作方案分2次在较大范围酝酿,建立健全椎荐、记实、查究3项制度,使干部动议有据可查、责任清晰.二     

细化标准动真碰硬能上能下激发活力

陕煤集团在当前产能过剩和产品同质化竞争激烈的大背景下,为奋力追赶超越、落实“五个扎实”,实现“以科技和资本为驱动,去杂归核,错位创新,转型成为一个煤炭优势明显,能源和材料主业突出的错位多元企业”的新发展战略,落细落实“三项机制”,解决少数干部动力不足、创新不够的问题,为推动企业改革转型发展、实现追赶超越凝聚磅礴力量.     

柞水用“三项机制”跑出加速度

今年以来,柞水县按照绩由事考、人以绩论的原则,以“三准三实”拧紧“三项机制”增压阀,激发了干事创业精气神,跑出了追赶超越加速度,连续两季度在全市追赶超越季度排名中取得综合成绩第一.     

榆林:领导带头较“真”劲立行立改用“实”功

党的群众路线教育实践活动开展以来,榆林市委常委先行一步,为全市党员干部带好头、作表率,学习教育下真功,在“真”字上与党员干部较劲;征求意见听真音,在“实”字上对“四风”问题用功,有力地推动了全市教育实践活动深入开展. 常委带头较“真”劲 带头开展主题活动.市委常委会把60多年薪火相传、矢志奋斗、永葆先进的米脂县高西沟村党支部作为“感受高西沟精神”主题实践活动点,自带伙食住宿费,吃农家饭、睡农家炕,与群众拉家常、听意见,观摩村民代表会议,相互交流,并就落实中央八项规定和反对“四风”向全市人民作出十项公开承诺.     

积极构建党员领导干部示范带头机制

党的先进性建设是一项长期任务、永恒课题，只有进一步发扬领导示范带头这一党的优良传统，建立党员领导干部示范带头机制，才能保证党的先进性建设深入持久地开展下去。当前，要按照胡锦涛总书记“三个走在前列”的指示，从加强学习、推进发展、实践宗旨、廉洁自律等方面人手，进一步完善和创新党员领导干部示范带头机制，使领导干部队伍建设与保持先进性的要求相适应、与“三个代表”重要思想相符合。     

省法院法警总队持续深化激活力

随着“两学一做”学习教育持续深入开展,陕西省法院法警总队党支部严格按照上级党组部署安排,精心谋划,持续聚焦用力,狠抓学习教育各环节落实,取得明显成效. 持续深化学习 总队党支部认真把握学习教育特点规律,扎实抓好“三项工作”:一是夯实学习基础.突出习总书记系列重要讲话、党章党规、廉洁自律准则和纪律处分条例等重点内容,持续抓好党支部集体“学、评、讨、考”和党员个人“研、写、问、谈”支部班子成员带头学理论,主管副院长和支部书记、副书记带头讲党课,各支委主动到党小组做专题辅导,不断巩固学习效果.二是创新学习形式.总队党支部通过手抄党章、宣传党史、解析报纸社论、建立学习教育微信群等方式,开展学习问答、交流互动活动.组织党员干警赴周至县集贤镇兴隆村扶贫点过特殊党日,为困难户、革命老前辈送温暖献爱心.三是固化学习机制.严格落实学习教育考勤登记、检查考核、讲评通报等制度,引导全体党员干警自觉把学习教育作为常态、摆在首位,确保经常学、长效学.     

加强思想政治工作 打造忠诚有为铁警

思想政治工作,是公安工作的生命线.新常态下,公安部门怎样通过有效的政工工作更好地实现“立警为公、执法为民”政治理念,推动公安四项建设,全面提升警务服务效能?结合实际,本人从八个方面各谈三条思路: 一、狠抓清廉,反对“四风”,以“三到基层”为抓手 要持续深入开展群众路线教育、忠诚教育和“反对四风、聚焦四风、坚决做好三个卫士”主题教育实践等活动. 局领导要经常深入乡村和社区,接地气、解难题、办实事.带头深入包扶村搞调研、帮助村上脱贫致富.这种一头扎下去的方式,能使领导层对社情民意更加“耳聪目明心里清”,工作更有针对性.     

柞水党建“五大机制”助脱贫

今年以来,柞水以落实“五大机制”为抓手,提高站位,精准施策,有效推动基层党建与精准脱贫深度融合、同频共振. 推行“三级书记”联抓机制.对照“三级书记”主责主业,建立县、镇、村“三级书记”联抓脱贫攻坚机制,树立带头示范标杆,层层夯实责任.县委书记带头包抓5个镇办,每周至少用2天时间调查研究脱贫攻坚工作.同时包抓打造一个产业脱贫示范村、一个发展集体经济试点村.各镇办党委书记每周投入60％以上精力主抓脱贫攻坚,包抓一个产业脱贫示范村、一个集体经济试点村.村(社区(党组织书记每年包抓产业脱贫示范户20户,户人均收入8000元以上,通过示范引领带动全县广大党员干部奋力完成包抓任务,形成以上率下、上下联动,责任共担、同奖同罚的良好态势.     

澄城追赶超越“四轮”齐驱

遵循“三项机制”原则,打造追赶超越的干部队伍.运用“三项机制”,对有经验、闯劲足的干部予以重用,对不干事、不担当的干部进行调整,选拔优秀年轻干部充实到重点工作领域领导班子中.实施“432培养”工程,即公开选派一批年轻优秀干部,到招商引资、企业经营、重点工程和社会稳定“四个一线”实践锤炼,到省、市、县“三级机关”跟班学习,到镇、村“两个地方”挂职锻炼.推进“十百千人才”计划,即在全县10个重点行业领域设立人才工作站,树立100名人才骨干作为行业精英重点培养,通过传帮带,最终辐射1000名专业技术人才分散到全县各个领域.     

省委组织部召开落实“三项机制”保障“追赶超越”座谈会

本刊讯(记者 计科宪)近日,省委组织部召开“落实三项机制保障追赶超越”座谈会.铜川市委常委、副市长张惠荣,安康市委常委、石泉县委书记李启全,西安市政务服务中心副巡视员汤勇军,榆林市空港生态区管委会主任吴占林,泾阳县副县长刘荣等5人,结合各自的亲身经历畅谈对“三项机制”的感受和体会.     

建设现代综合交通体系增强交通发展后劲

今年是全面贯彻落实党的十七大精神、实施“十一五”规划承上启下的关键一年。天津交通行业面临新的发展机遇与挑战，解放思想、干事创业、科学发展，落实全国交通工作会议精神，推动天津交通事业又好又快发展。     

践行五大理念 坚持“四化同步”秦州区聚焦聚力转型升级推进县域经济发展

县域经济是国民经济的重要基础和支撑.加快发展县域经济,是落实“总基调”、实施“四化同步”、有效解决“三农”问题的迫切需要,是统筹城乡一体化发展的关键重点.今年以来,天水市秦州区全面落实省、市委关于深入推进县域经济发展的部署要求,紧盯打造陇东南经济社会发展带头区核心区目标,按照“区域经济一体化、镇域经济特色化”的发展思路,大力实施商贸兴区、工业强区、农业稳区、旅游富区、生态美区、依法治区“六大战略”,坚持调结构、扩总量、强基础,聚焦转型升级科学发展,加快推动县域经济发展,不断增强发展新动能,全面提升综合竞争力.     

不断提高指导农业农村经济发展的能力和水平

2012年“百乡万户调查”活动,总结、借鉴了去年农业部“深入基层、实践锻炼”活动的成功经验,巩固、坚持了行之有效的成功做法,强化、完善了协调配合、上下联动的调研机制,取得了新的成效.从活动组织来看,人员结构更优化,调查内容更丰富,活动组织更科学.从成效收获来看,展现出许多新的亮点.一是更加注重推动政策落实.各调查组大力宣传中央1号文件精神和强农惠农富农政策,特别是围绕“一个衔接、两个覆盖”等具体政策提出了许多落实措施、工作建议和改进办法,推动各项政策落实到基层、兑现到农户.