全方位培养后备管理人才队伍为企业改革与发展打造生力军

2005年末,来自广西水利电业有限公司46个所属公司的230多名后备管理人才,在广西水利电业有限公司的组织下,在南宁进行了有关如何打造高效的领导力和拉升管理能力等方面的培训。这仅仅是广西水利电业有限公司坚持以人为本,全方位培养后备管理人才队伍。为企业改革与发展打造生力     

广西地方电网冰灾反思

构筑地方电力航母,提高抗灾能力 广西水利电业集团于2006年9月28日挂牌成立,母公司为广西水利电业集团有限公司,集团内有40家控股供电公司、26家控股发电公司、1家物业公司和贺州市八步水利电业有限公司（参股公司）及2家市级电力公司。广西水利电业集团的母公司——广西水利电业集团有限公司,其前身为广西水利电业有限公司,于1998年10月成立,是广西实施农网“两改一同价”的两个承贷主体之一。至2007年底,拥有资产100多亿元,     

广西水利电业集团：夯实基础强化末端安全管理

为更好组织和开展第八个全国"安全生产月"活动,贯彻落实广西水利电业集团有限公司"强化末端安全管理,创建优秀班组"的安全工作要求,规范员工作业行为控制作业风险,保证人身安全,提高工作质量,广西水利电业集团有限公司安监部李新社部长一行五人到广西容县电力有限公司深入现场指导变配电现场标准化作业.     

遏制习惯性违章

<正>如何让安全管理制度始终服务于安全生产,让运行作业始终服从于安全管理,是广西水利电业集团南丹县水利电业有限公司安全生产工作的一大挑战。南丹县水利电业有限公司着眼于抓基础、抓现场、抓班组,大力推行"作业标准化、现场规范化、管理制度化"建设,为遏制习惯性违章行为的发生做出了有益尝试。     

2003年度“广西电力行业管理先进企业”名单(排名不分先后)

龙滩水电开发有限公司大唐岩滩水力发电厂广西电力有限公司广西西津水力发电厂青狮潭水力发电厂柳州发电有限责任公司国电永福发有限公司广西田东电厂玉林供电局桂林供电局梧州供电局百色电力有限责任公司崇左水利电业有限公司横县供电公司鹿寨县电力公司广西苍梧县电力有限公司桂平市电业公司陆川县供电公司灵山县供电公司宜州市电业公司广西投资(集团)有限公司广西桂东电力股份有限公司广西电力调度通信中心广西桂冠电力股份有限公司2003年度“广西电力行业管理先进企业”名单(排名不分先后)     

博白供电:连续五年年度考核一等奖

2008年至2012年,博白供电公司连续五年在广西水利电业集团有限公司所属40多个供电企业年度工作目标考评中被评为一等奖,成为广西水利电业集团的一根标杆,一面旗帜。可以说,优异成绩的取得,是博白供电公司多年来在管理上所做的种种努力的充分体现。创新企业管理,经营业绩稳步提升。多年来,该     

开创安全管理规范化新局面——玉林市水利电业有限公司实施安全生产规范化管理纪实

电力企业安全生产不仅关系着企业的利益，关系着职工队伍的稳定，而且关系着人民群众的根本利益和社会的稳定大局。因此推行企业安全生产规范化管理工作，是企业生存和发展的需要，是搞好安全生产工作的一项必须常抓不懈的长期性工作，是电力企业刻不容缓的任务。玉林市水利电业有限公司通过认真贯彻落实有关安全生产工作规定，努力开创安全生产规范化管理、创一流企业的工作，近年来，在广西水利电业有限公司领导的关心指导下，他     

瑶乡经济插翅腾飞 巾帼不让须眉——广西恭城水利电业有限公司总经理贲丽军先进事迹

贲丽军,女,广西平乐县人,1970年出生,瑶族,中共党员,本科学历,工商管理硕士学位,工程师,中国注册职业经理人,先后担任广西平乐县水利电业有限公司生产技术部副主任、人事劳动政工部主任、公司副总经理、富川县水利电业有限公司党总支书记、天等县水利电业有限公司总经理兼党委书记,现     

容县电力公司获全区水利电业系统『职工教育目标管理工作一等奖』称号

近日,在桂林召开的区水利电业集团有限公司2007年职工教育工作会议上传来喜讯,广西容县电力有限公司在全区水利电业系统职工教育工作评选中荣获“2006年度职工教育目标管理工作一等奖”荣誉称号。     

文化助推企业发展——广西水利电业集团有限公司开展企业文化建设纪实

广西水利电业集团有限公司前身为广西水利电业有限公司,成立于1998年10月,是广西农村电网建设与改造"一省两贷"的两个承贷主体之一,全面负责大新等43个县(市、区)的"两改一同价"工作和供电任务.     

浅谈酒店人力资源管理

<正>广西水利电业集团有限公司为寻找新的经济增长点,实行从单一的发供电产业向多元化产业发展,近年来还涉及了物业管理、房地产开发和酒店管理等产业。     

“电业之光”映出文艺舞台一派盎然春意——广西水利电业有限公司文艺会演节目剪影

~~“电业之光”映出文艺舞台一派盎然春意——广西水利电业有限公司文艺会演节目剪影@彭福光     

人才资源管理的实践与探索

广西水利电业有限公司重视和加强人力资源管理工作,不断深化三项制度改革,不断完善薪酬制度与劳资关系,加强人力资源管理政策体系与制度建设,为公司的不断发展壮大提供可靠的人力资源保证。为了积极推进干部人事制度改革、拓宽选人用人视野、创造优秀人才脱颖而出的环境和条件,广西水利电业有限公司于2004年下半年采取个人自荐报名、资格审查、面试和演讲相结合的方式,对所属电业公司的副总经理岗位进行公开选拔。认真总结区公司人力资源管理实践经验,探索在新形势下人力资源改革与创新的思路,是该公司今后需不断努力的方向。     

广西水利电业有限公司文艺汇演在南宁隆重举行

~~广西水利电业有限公司文艺汇演在南宁隆重举行@彭福光 @李伶     

2003年度“广西电力行业优秀企业家”名单(排名不分先后)

曲曙广西电力有限公司总经理戴波龙滩水电开发有限公司总经理吴启良大唐岩滩水力发电厂厂长谢培仁广西西津水力发电厂厂长吕小波金城江水力发电厂厂长肖新国柳州发电有限责任公司总经理董佳玉国电永福发电有限公司总经理唐际木广西田东电厂厂长黎茂劲广西方元电力股份有限公司来宾电厂厂长李昌富桂林供电局局长陈承林梧州供电局局长高福安玉林供电局局长卢家寿百色电力有限责任公司董事长潘书有崇左县水利电业有限公司经理卢世军鹿寨县电力公司经理刘桂成恭城水利电业有限公司经理邹玉祥桂平市电业公司经理陈柏全陆川县供电公司经理何兆银灵…     

浅谈广西容县电力有限公司培训工作现状

一、广西容县电力有限公司简介 广西容县电力有限公司（以下称公司）是一家集发、供电于一体的电力企业,隶属广西水利电业集团。     

不唯书,不唯上,只唯实——广西水利电业集团着力打造独具特色的企业软实力

"不唯书,不唯上,只唯实,我们要发展壮大,没有固定的模式可循,也没有现成的经验可依,只有从实际出发,实事求是地研究处理问题,不断地解放思想,不断地开拓创新和勇于探索,着力打造出具有广西水利特色的企业软实力,才能水葆企业的生命力."广西水利电业集团有限公司总裁陈润秋在日前接受记者采访时如是说.     

文化软实力筑牢企业安全根基——记广西容县电力有限公司安全文化建设的实践

广西容县电力有限公司是广西水利电业集团系统中为数不多的集发供电于一体的企业之一,相对来说,安全管理压力要较单纯的发电企业和单纯的供电企业大。为了变主动为被动,该公司在"服务创新卓越"企业精神的指引下,以安全文化建设为安全管理的突破     

六规则“给力”场管理——广西恭城发电公司推行《现场管理六规则》管理工作纪实

2012年9月18日,在恭城发电公司会议室,广西水利电业集团有限公司《现场管理六规则》项目验收第三组组长庞艳红宣布:"恭城发电分公司以总分582分的优异成绩(540分达标)全通过现场管理六规则达标验收",这标志着恭城发电分公司圆满完成了现场管理六规则的试点建设工     

广西恭城水利电业有限公司以绩效考核提升安全优秀班组创建

今年以来,广西恭城水利电业有限公司以鞭策激励为目标,以绩效考核为手段,着力提升安全优秀班组的创建,出台了《恭城水利电业有限公司安全优秀班组创建考核办法》。该办法是该公司结合集团公司安全优秀班组创建的总体要求,建立了公正