中国企业如何整合全球资源？

2005年，弗里德曼说：在世界变得更平坦的未来三十年之内，世界将从“卖给中国”变成“中国制造”，再到“中国设计”甚至“中国所梦想的”。“世界是平的”意味着，全球市场，劳动力和产品 ，资本都可以为整个世界共享，一切都有可能以最有效率和最低成本的方式实现。[编者按]     

浅谈邮政企业文化建设

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。独立运营后邮政企业在变幻莫测的市场经济大潮中面临多方面的竞争，建立具有邮政特色的企业文化不仅是企业自我管理的需要，更是在社会上树立良好形象，提高市场竞争力的需要。因此，培育有邮政特色的     

加强城市建设和管理实现土地资源效益的最大化

改革开放以来．卢湾的社会经济和土地资源效益得到了长足的进步和发展。“十五”期间。城市建设和管理工作进一步促进与拉动了区域经济发展。土地资源效益得到进一步显现。具体表现在以下几个方面：     

浅议营销理念在邮政广告业务中的应用

邮政广告是邮政企业在市场新形势下开展的新型业务,这项业务需要邮政经营人员改变传统的推销观念,用营销理念贯穿于市场运作中。本文简述了什么是市场营销理念;指出了目前邮政业务人员在邮政广告营销中存在的问题;分析了邮政广告与其他广告的区别;并提出了如何利用市场营销理念进行邮政广告营销并列举案例。     

服务领先 促进和谐 为增强企业创新能力作贡献

“十五”期间，在工厂党委领导下，武昌造船厂科协把工作重点放在促进工厂的发肤厅面来，充分调动科技人员积极性、创造性，大力推动自主创新活动，较好发挥了科协组织服务于推动企业发展、服务于科技人员，服务于提升基层素质的作用。     

浅谈企业“光”与“影”管理创新理念

企业“光”与“影”管理理念也可称白与黑管理理念,指以“光”管理为主,以“影”管理为辅,并通过“光”管理与“影”管理二者融合来共同塑造企业的全新感知。     

对创建资源节约型、环境友好型企业的认识与实践

进入新世纪以来，面对资源、能源日益短缺的新形势，莱钢开始重新思考钢铁企业的发展模式，积极探索与实践提升企业发展质量的有效途径，逐步从高能耗、高水耗、高污染、高投入的粗放型的发展模式中摆脱了出来，走上了一条科学发展的新路子，在跨越式发展的进程中，实现了速度与质量效益的高度统一。“十五”期间，集团销售收入、     

邮政企业员工激励机制研究

针对当前邮政企业现状,本文从物质、精神和企业文化等方面对邮政企业激励体制进行了简要的分析,通过分析邮政企业在激励机制方面所存在的问题,提出了适合邮政企业员工需求特点的激励机制完善措施和建议,希望能为邮政企业的运营和市场竞争力在人力资源保障方面提供了必要的参考。     

IBM整合全球创新资源

一、IBM整合全球创新资源模式分析1、全球资源整合理念IBM公司主席兼CEO塞缪尔·帕米萨诺(Sam Palmisano)在美国《外交》杂志(2006年5、6月号)上发表了《全球整合企业》一文,宣称随着企业经营模式的转变和公司的不断演变,"跨国企业"概念正在逐渐地被"全球整合企业"所取代。文中指出,"全球整合企业"是21世纪的新型商业     

瑞丽：口岸明珠 魅力边陲——方兴未艾的旅游业

预计在未来20年内。瑞丽旅游业将出现快速发展的势头。游客总量将由“九五”期间的900万人次、“十五”期间的1208万人次增加到“十一五”期间的1662万人次，旅游业收入将达到76．83亿元。     

以“三讲”标准建设企业文化促进滩坊邮政发展

滩坊市邮政局领导班子结合“三讲”教育活动,加强企业文化建设,教育职工树立符合时代要求的企业价值观念,克服困难,奋力拼搏,取得了较好效果。     

理念创新塑造非凡企业

中国的企业正面临着经营环境的急剧变化，为了应对这一挑战，“创新”已成为共识，但如何进行“创新”仍然是企业急需解决的一大课题。笔者认为企业首先要进行的是企业理念的创新．贯彻“以人为本”的理念应是企业管理创新的一条主线，也是必须遵循的一个原则。企业在组织结构、人事管理、生产管理、营销管理等领域方面的所有创新既是贯彻“以人为本”的理念的需要，也是“以人为本”的理念的体现和保障。     

扎实稳健，夯实发展基础 与时俱进，再筑新的辉煌——山东邮政“十五”发展业绩与“十五”发展展望

随着2005年的过去，山东邮政从胜利完成“十五”计划的喜悦中，又满怀信心地步人“十一五”——个新的发展时期。     

邮政企业法律纠纷案件检视与思考——邮政企业诉讼案件研究报告成果发布会综述

邮政企业法律纠纷案件具有数量较大、类型多、法律关系复杂,涵盖企业经营管理各个环节的特点。必须建立全方位、多层次的法律纠纷管理体系,不断提高企业法律风险管控能力和水平。