中国企业正遭遇“三板”困境

过去，“中国制造”依靠廉价的劳动力和自然资源获得领先的成本优势，而勤奋的“浙商”更是依靠“白天当老板，晚上睡地板”的吃苦精神赚得了第一桶金。然而，随着土地、能源、钢材等价格上涨，自然资源不再具有优势；外国企业到中国投资设厂，廉价劳动力也可以成为他们的“雇佣军”，我们企业的传统成本优势正在丧失。     

技术造就的“成本杀手”

当大多数中国企业把成本优势单一地理解为廉价劳动力和廉价资源，并且只能不断地拧毛巾来维持这种“优势”时，比亚迪则通过核心技术研发，“创新”地管理自己的成本，将资源匮乏的负面因素成功转化为促进创新的推动力。     

重新定位“中国制造”

“中国制造”的低成本优势日趋降低，这早已不是一个新话题。但是，同样面对人民币升值以及劳动力成本上升所带来的压力，一些跨国公司却在中国取得了更大的市场与利润。一份名为《2007-2008年中国制造业竞争力》的报告显示：将中国作为其全球供应链中一环的公司，远比那些将中国视为廉价劳动力市场和资源市场的公司要成功得多。     

撕去“低端”的标签

20世纪90年代以来,大量的中国企业以OEM承接商等形式实现了全球价值链的"低环嵌入"。当众多的中国企业依靠这种方式日渐做大的同时,中国也被贴上了一张固有的标签——中国一直凭借廉价劳动力的优势成为世界     

打造“浙商制造”升级版倡议书

中国制造30余年的不几经历，铸造了独具特色的竞争优势。浙商以制造起家，以市场为导向，以外贸出口为利器，顺势而为，造就了今天蔚为壮观的浙商大军.但是，“几千万劳动力挤在产业低端”、     

“中国价值”与“价值思维”——有关中国竞争力的思考

中国价值显然是中国价格的衍生品。就是说在世界经济中先有中国价格,然后现在才会有人提出中国价值。中国崛起是跟中国价格有莫大的关系,因为经过二十多年的密集的工业化进程,在世界上中国被看作是制造业大国,一个广泛的说法,说中国是“世界工厂”。这种密集型的工业化,这种加工业的崛起。是中国人极大地利用了成本的优势,尤其是劳动力成本的优势,造就了这样一个崛起过程。所以在全球很多产品的类别中,中国制造的产品都是世界第一,其实是把很多产品的价格拉了下来。     

浅析我国的劳动力比较优势转型——知识型劳动力比较优势

我国贸易市场向来有着巨大的劳动力优势,为世界各地创造着源源不断的商品。改革开放三十年来,随着我国充分利用了自身的比较优势,其中廉价劳动力的比较优势一直是带动经济发展的关键因素。本文通过对我国单纯依赖廉价劳动力的比较优势的分析,找出劳动力优势中已经出现或者潜在的不利因素,即廉价劳动力的比较优势陷阱。同时考虑到我国现在社会的劳动力结构的变化,本文提出了新型的知识劳动力的比较优势的观点。     

转型十字路口的传统制造业

面积逐渐扩大的“民工荒”预示着中国劳动力供给拐点或已出现，这多少让企业主对新《劳动合同法》的抱怨显得苍白。即使没有新《劳动合同法》的实施．中国制造业也同样不得不面临劳动力成本上升的趋势。依靠低廉劳动力建立的中国产品价格优势正受到巨大的挑战。     

“轻”“重”相对论

是做一个“轻”公司,还是做一个“重”公司？小到个人创业大到企业战略,应该有什么样的价值取向？尤其在当前经济状况下,当中国制造面临着原材料价格上涨、劳动力成本上升等众多不利因素影响时,企业承受的压力越来越大。这时,选择做一个“轻资产”配置型公司,以最少的资本投入去产生最大的效益并实现快速扩张,似乎成为了一种“商业时尚”。但是,轻公司到底有多“轻”？     

对新《劳动合同法》下的“劳动力成本优势”的思考——以中国的制造业为例

中国制造业一直是以压低劳动力成本换来价格优势求生存。新《劳动合同法》的出台和实施,让其感到了实实在大的成本压力。继技术壁垒、绿色壁垒之后,"劳动壁垒"正成为"中国制造"走向世界的下一个路障。中国制造业必须重新定义自己的"劳动力成本优势",这是实现国家和企业长期发展的战略需要。     

从“中国制造”到“中国服务”

我们的企业通常在谈自己的成就或者愿景时会讲到中国或者世界500强,但为什么一直以来中国给世界的印象都是工厂,中国制造业也没有获得相应的尊敬？实际上,中国过去主要靠的是廉价劳动力资源,特别是金融危机之前,其次则是靠中国低价格的生产要素补贴全球的经济，带来的却是大量的资源消耗和环境污染。     

智造模式与未来人

在我们筹备这期《中国智造猜想》的策划时,互联网上正在流行“挖掘机技术哪家强”的段子。一边是存在于未来的机器人族群、有“智慧”的作业模式,它们将带来令人震惊的生产力;另一边是生活在当下的大量非技术劳动力,新智造模式既是他们的帮手,更是他们的竞争对手。新智造模式会给劳动力市场带来多大的冲击?研究显示,美国47%的就业者可能会被机器取代。在中国和印度,虽然出现了人替代机器的逆升级现象,但劳动力成本优势终将逝去,人被机器夺走饭碗是迟早的事情。     

用辩证法看企业的“危”和“机”

如今，几乎大部分中国企业都难逃连连“厄运”—原材料价格不断上升、人民币升值、市场需求量减少、劳动力成本递增、货币供应紧缩等等。企业在逼仄的利益空间中腾挪，“刀砍绳缚”下，他们被推入漩涡之中。     

“诚实思考的力量”

当前和今后一个时期,中国企业的基本焦虑和困惑是什么?这是一年前规划2006年选题的时候我们思考的问题。在全球化竞争中,中国企业基于资源优势(廉价劳动力和原材料)的竞争优势在逐渐消     

中国低成本劳动力优势仍将持续

中国拥有着世界最庞大的制造业劳动力大军，因此任何有关劳动力的变化都可能对国内乃到全球经济带来重要的影响。过去我们通常关注于短期内通货膨胀、利率以及汇率的变化，现在是时候把关注重点放在能影响中国经济趋势的长期因素上。显然，劳动力的变化趋势是其中最为重要的一环。研究发现，中国的官方数据高估了目前城市劳动力的工资水平，未来中国仍将在国际上保持低成本劳动力的优势。     

我国劳动力价格、成本优势的变化与应对研究

近些年来,我国劳动力市场呈现劳动力价格整体水平快速上涨、不同区域和行业间劳动力价格不平衡、不同群体间劳动力价格上涨速度不一、教育培训费与社会保险费所占比重严重偏低等变化趋势,传统劳动密集型行业劳动力成本优势正在日益缩小.导致劳动力价格变化与劳动力成本优势缩小的主要原因在于:劳动力“人口红利”逐渐消失、劳动力市场竞争机制作用以及劳动者生产、生活成本与人力资本投资增加.在经济社会快速发展背景下,劳动力价格上涨是必然趋势,应持续完善劳动力市场环境,切实保障劳动者权益,推动产业转型升级、提高就业质量,持续提高我国劳动生产率,实现经济社会持续健康发展.     

浅析我国沿海地区的“民工荒”现象

自20世纪80年代末以来,“民工潮”成为描述中国劳动力从农村向城镇流动的专用名词,然而,近几年来,“民工潮”慢慢演变成“民工荒”。特别是2007年以来,“民工荒”一词在网络、电视等中出现的频率越来越高,随之“民工荒”现象也随之进入大家的关注当中。本文试图分析在我国东部沿海地区出现“民工荒”背后的原因,并提出相应的解决对策。     

流通产业有如“就业吸收器”

流通产业有如巨大的"就业吸收器",可容纳中国几亿的劳动力。毫无疑问,发展流通产业,不仅将改变中国劳动力转移的方式,还可以提升中国经济吸纳就业的能力。     

解读“民工潮”到“民工荒”

本文从我国改革开放以来,我国农村劳动力向城市转移中出现的“民工潮”到“民工荒”现象出发,通过全面、细致地解读“民工潮”到“民工荒”产生的根源,据此有针对性地提出了一些切实可行的治理对策,以期能够为有关部门从根本上解决“民工荒”问题提供一定的借鉴。     

透视“民工荒”

曾几何时，被称为“民工潮”的农村劳动力流动大军，似乎总是处于一种招之即来的“无限供给”状态。谁也没有想到，在拥有9亿农民和1．5亿农村富余劳动力的中国竞出现了“民工荒”——从年初开始至今，广东、福建、浙江等地劳动力市场纷纷告急，普遍缺工。劳动和社会保障部课题组专项调查表明：企业缺工主要发生在珠三角、闽东南、浙东南等加工制造业聚集地区，重点地区估计缺工10％左右。企业需求量大、严重短缺的，主要是18～25岁的年轻女工和有