结合企业实际 做好思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是企业经济管理的重要组成部分，河南油田分公司采油一厂党委，致力探索一条“适应市场经济，符合企业实际”的思想政治工作之路，为企业的经营发展和重组改制提供有力的思想保证和精神动力，该厂承担着分公司东部老油田的开发任务，年产原油140多万吨，在计划经济条件下，一进保持石油系统“高速高效”开发油田的光荣称号，号称“小而肥”油田，但隐藏在“荣誉”的背后却是“资源接替不上，开发难度加大，职工思想担忧”的严峻形势，加之重组改制利益关系的调整，使一些人的思想产生动荡，针对这些情况，厂党委适时制定了“实践三个代表，服务改革大局，支持经营管理，谋求持续发展，促进社会稳定”的思想政治工作新思路。     

探索思想政治工作新途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。如何根据思想政治工作的内在属性和要求,坚持以人为本的原则,真正把工作对象当做具有独立人格的主体看待,研究和探索实现互动的形式,从而更好地发挥思想政治工作的感召作用、说服作用、引导作用、凝聚作用,使其真正成为企业快速发展的生命线,这是摆在我们面前的重要课题。结合企业发展实际,创新思想政治工作形式,必须适应新形势,研究新规律,探索新途径,     

企业思想政治工作的活力在于创新

随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,惟一的选择是创新。 一、创新是加强和改进企业思想政治工作的迫切要求 创新,对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来,各级企业党组织充分发挥政治核心作用,切实重视加强和改进     

浅议改进思想政治工作的新途径

习近平总书记强调：＂宣传思想文化工作具有引领社会、凝聚人心、推动发展的强大作用,对党、国家、民族,具有根本性、战略性、全局性意义,在进行新的伟大斗争中举足轻重,不可或缺。＂对国企来说,思想政治工作任务同样艰巨和繁重,因为随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个课题。笔者结合西部钻探基层单位的实践,认为企业思想政治工作应与时俱进,创新工作思路,从以下几方面切实加强和改进。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

紧贴实际 以人为本 做好异地项目部职工思想政治工作

正作为徐矿集团全资子公司,近年来,江苏省矿业工程集团外出创业步伐不断加大,异地项目占到项目总数的90%以上,截至2013年12月底,项目部或分公司69个,在建工地122个,分布在全国17个省市区及东南亚国家,具有远离本部、点多线长、流动分散、工作生活艰苦等特点。思想政治工作是激发广大职工积极性、创造性的系统工程,尤其是项目     

思想政治工作三项创新

三项创新内容创新。思想政治工作应从以下两个方面入手。一是紧密围绕中心,深化工作内容。思想政治工作改进和创新的关键是服从和服务于经济建设这个中心,结合经济发展中人的思想实际,做好教育、引导、转化工作。二是适应社会发展的趋势,提高思想政治工作的科学化、知识化程度,拓宽工作内容。     

徐州矿务集团加强思想政治工作的实践

文章围绕国有煤炭企业加强思想政治工作的实践,阐述了徐矿集团切实加强和改进思想政治工作的实践和成效,并分析了煤炭企业思想政治工作创新的对策。     

思想政治工作的规律探索与转型实践

一、思想政治工作的规律马克思主义辩证唯物主义告诉我们：世界上一切事物发生、发展都有它一定的规律性,思想政治工作作为一门科学,也有它一定的规律性,这些规律构成了思想政治工作的基础理论。只有抓住人的思想活动规律,才能掌握思想政治工作的主动权,才能有效地做好思想政治工作。     

企业思想政治工作如何做到与时俱进

任何事物都是在发展变化着的。发展变化意味着既有肯定又有否定，既有继承又有扬弃。企业思想政治工作也不例外，随着经济的发展，社会的进步和人们观念的不断更新，原有的思想政治工作与眼前的变化和要求有诸多不相适应的地方，很多内容需要进一步更新和完善。思想政治工作如何做到与时俱进，开拓创新，更贴近现实，贴近职工群众呢？笔者认为，应从以下四个方面着手。     

以“心”博取思想政治工作实效

煤炭企业尤其是国有煤炭企业,在进行生产经营活动的同时,还担负着培育"四有"职工的神圣职责。做好煤炭企业职工的思想政治工作,不仅是煤炭企业自身发展的需要,也是党的事业不断创新发展的需要。煤炭企业作为社会主义市场经济的主体,其生产经营工作的特性要求我们,煤炭企业职工的思想政治工作必须务求实效,创新发展。     

探索思想政治工作的新途径

新形势下人们思想观念的多样化、利益需求的多元化、生活方式的时尚化,促使企业员工的思维十分活跃,提出的尖锐问题和遇到的矛盾不断增多,各种不稳定因素也相伴而生,使企业思想政治工作在导向、内容、方式、方法等诸多方面都面临着艰巨的任务和严峻的考验。这就要求我们要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,     

运用科学发展观创新企业思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他工作的生命线。面对新时期、新形势、新任务,煤炭企业要保持和发挥好思想政治工作的优势,必须紧跟时代步伐,持续解放思想．创新思路方法,善于总结规律,符合科学发展观的要求,不断提高思想政治工作水平。     

新形势下中小煤矿的思想政治工作初探

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是煤炭企业经济工作的“生命线”。随着煤炭企业改革改制力度的不断加大．职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。尤其是给中小煤矿思想政治工作带来了诸多新的问题。     

新形势下煤炭企业加强思想政治工作的实践和思考

思想政治工作是国有煤炭企业的优良传统和政治优势,也是百年徐矿转型振兴的有力保证。文章阐述了徐矿集团学习贯彻《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,切实加强和改进思想政治工作的实践和成效,并分析了煤炭企业思想政治工作创新的对策。     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

按照企业本质化要求做好煤矿思想政治工作

企业本质化是企业个性与共性的具体体现，即企业自身特点与市场规律的结合。企业的一切工作包括思想政治工作只有符合和适应企业本质化要求，才能推动和促进企业的健康发展。煤炭企业要坚持把思想政治工作作为经济工作及其他一切工作的生命线来抓．积极推动思想政治工作的本质化，使思想政治工作与市场经济规律、具有煤炭企业特征的企业文化管理、煤矿安全生产实际融为一体，不断为煤矿提供强大的精神动力、思想保证、智力支持和文化保障，从而促进和推动煤矿“三个文明”建设全面协调发展，引领煤矿不断开创工作新局面．实现发展新跨越。     

创新企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作的创新,重点是探索思想政治工作的规律,关键把功夫下在制度的制定、健全、落实上,切实为中心工作和大局服务.     

推进国有企业思想政治工作的现代转型

<正>"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",这一论断是我党历史实践经验的科学总结,是开展各项工作始终要坚守的根本原则。当今世界正处在大发展、大变革、大调整的关键时期,我国现代国有企业的发展也面临着更多的发展机遇和更严峻的挑战,结合国有企业跨越式发展的要求推进企业思想政治工作的现代转型,是更好地发挥思想政治工作在现代国有企业的生命线作用的根本前提和重要保证。     

企业发展需要思想政治工作创新

随着经济体制改革的不断深化,经济成分多元化,价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的情况和问题。面对错综复杂的新情况、新问题,加强企业思想政治工作,必须在内容、形式、方法等方面与时俱进,不断创新。