矿山“领头雁”——记山西大同煤矿集团晋华宫矿矿长宣宏斌

在塞北大地巍巍武周山麓,与世界文化遗产云冈石窟仅一河之隔,矗立着一座美丽的现代化煤矿——大同煤矿集团晋华宫矿。2010年,这个矿安全生产原煤565万吨,创建矿以来最好水平：2011年,全矿原煤产量连续第二年攀升500万吨：2012年前九个月,全矿安全生产原煤429,9万吨,超计划19.2万吨,其它各项经济指标也均圆满完成同煤集团下达的计划。优良业绩的取得,得益于煤矿有一个团结奋进的领导班子,有一支吃苦耐劳的员工队伍;更得益于晋华宫矿有一位知识型、专家型、睿智型的煤矿“领头雁”。     

把安全措施落实到班组

企业管理,安全为天。作为高危行业的煤矿企业,提升企业安全管理的关键环节在班组。因为班组是企业最基本的管理单位,是连接企业与员工的"咽喉"。只有把安全管理的重点落到基层,放在班组,以强化班组安全管理为突破口,才能突破企业安全发展的"瓶颈"。一、规范生产秩序班组安全管理水平要实现"再深入、再推进、再提升",就必须进一步完善班组安全生产管理体系。一是完善安全生产责任制,使作业现场的安全生产主体责任和各岗位、各级管理者的安全监督检查责任得到清晰明确和有效落实;二是完善     

“四轮”驱动企业安全文化建设

安全文化是安全工作的灵魂。近年来,重庆南桐矿业公司东林煤矿把安全工作视为煤矿的天字号工程,结合自身实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,全面实施思想发动、干部带动、员工主动、创新促动的“四轮”驱动战略,形成了独具特色的安全文化氛围,保证了全矿的安全生产。     

安全教育培训在煤矿生产中的作用

煤矿井下工作属于高危行业之一。由于我国煤矿生产主要是地下作业,煤矿地质条件复杂多变,经常受到井下瓦斯、煤尘、水、火、顶板等灾害威胁,在全国煤矿企业中,重(特)大事故时有发生。另外,煤矿技术安全装备水平落后,职工队伍素质不高,有些地方煤矿安全管理不到位同样也给煤矿的安全生产工作带来诸多安全隐患。通过煤矿生产安全技术培训来提高煤矿从业人员安全技术操作水平和安全意识,以及提高自我保护能力及确保煤矿的安全生产。     

强化班组建设 夯实矿井安全根基

班组是企业生产经营活动中的基本单位．是企业生产经营活动中最重要、最活跃的因素之一．煤矿井下生产班组更是如此。班组管理的强弱．不仅关系到全班组乃至全矿生产任务的完成与否．更关系到全班组人员的安危．关系到全矿能否实现安全生产。因此,加强煤矿井下班组管理．是搞好全矿安全生产的基础．具体应抓好以下几方面工作。     

"现场安全确认"保障煤矿安全

煤矿安全管理的重心在现场.现场安全确认是煤矿自主安全管理的需要,是促进安全生产的有效方法,也是预防事故发生的重大举措.峰峰集团梧桐庄矿通过全面推行"现场安全确认",员工自我安全管理意识和水平得到明显加强,加快了员工由过去"要我安全"向"我要安全"和"我能安全"的转变.     

“六轮驱动”推进煤矿安全生产

煤矿安全生产常抓常新,煤矿安全管理的活力在于不断创新。临沂矿业集团古城煤矿通过实施“六轮驱动”战略,夯实了安全基础,有力地推动了煤矿安全生产。一轮:建立全员职工安全诚信档案古城煤矿结合几年来的安全管理经验,为全矿每一名职工建立     

“手指口述”实现心本安全管理

近年来,围绕消除人的不安全行为和物的不安全状态这一宗旨,新矿集团孙村煤矿以创新实施煤矿安全“精益管理”文化为总抓手,从加强矿井安全基础管理工作、预防现场安全事故的客观需要出发,积极探索现场安全管理的新方法、新途径。在全矿范围内全力推行以煤矿企业岗位标准化作业为基础,     

广西水利电业集团：夯实基础强化末端安全管理

为更好组织和开展第八个全国"安全生产月"活动,贯彻落实广西水利电业集团有限公司"强化末端安全管理,创建优秀班组"的安全工作要求,规范员工作业行为控制作业风险,保证人身安全,提高工作质量,广西水利电业集团有限公司安监部李新社部长一行五人到广西容县电力有限公司深入现场指导变配电现场标准化作业.     

安全联保,有效控制员工不安全行为

煤矿生产中,人是生产过程的主体,也是生产过程中最活跃的因素,人的不安全行为是导致事故发生的最主要和最直接的原因。因此。对人的行为进行安全管理是煤矿安全管理的核心和关键。近年来,徐州矿务集团三河尖煤矿以本质安全管理理论为指导,注重对员工的行为安全管理,通过实行班组动态安全联保、安全质量包保、师徒安全联保以及女工“二道防线”联保等举措,逐步在全矿形成了全方位、多层次的安全联保体系,安全管理效果显著。     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

社会经济的不断发展和进步,带动了煤矿行业的蓬勃发展,煤矿安全管理中的员工心理问题也开始得到了越来越多人的高度重视,因为煤矿员工来自四面八方,在煤矿生产过程中的心理活动和思维都会有很大的差异性、多样性等,煤矿企业有待加强对他们的安全心理学教育,提高他们有关安全心理学的知识与方法运用。本文将对安全心理学在煤矿安全管理中的应用进行深一步的探讨和研究。     

“八个强化”搞好安全生产

山东省新汶矿业集团华丰煤矿结合企业实际,以"八个强化",搞好安全生产。一是强化安全教育。在全矿开展"安全生产到底为了谁"、"安全到底谁来管"的大讨论活动;开展"算账对比知轻重"活动,算生命账、算经济账、算企业账、算家庭账、算健康账,     

塑文化 提素质 推进安全和谐矿井建设

安全是企业最大的效益．平安是员工最大的幸福。国电平庄煤业公司风水沟煤矿以科学发展观为指导．牢固树立“安全第一．生命至上”的人本理念．把安全生产和改善劳动条件作为维护广大员工的根本利益．通过构建安全文化体系，大力提升员工安全素质，强化监督管理，进一步保障员工的生命安全和身心健康．稳固安全生产基础．建设和谐安全矿井。     

煤矿安全生产管理信息化发展现状及未来态势

当前,我国煤炭安全生产监控系统已经得到了飞速发展,许多重点煤矿企业的安全生产管理信息系统得到了有效的应用。但是,我国的煤炭安全生产管理信息化的发展仍然存在许多的问题,急需进一步的解决,为煤炭安全生产管理得到进一步的保障。     

“安全操作确认制”在生产中的作用

安全操作确认制是企业安全生产管理中的一种非常实用、有效的科学管理方法和制度,是约束和规范企业员工安全作业行为的有效措施,是推行员工安全作业行为标准的一种手段。"确认"就是确实认准,确信无误。所谓"安全操作确认制"就是指员工在劳动生产活动中进行每一项工作"之前、之中、之后"都要对自己所操作的设备、使用的工具、作业环境和操作行为等经检查、瞭望、联系、核实、认准、确认无误(安全)后再进行操作的规定。企业在生产过程     

落实现场安措 实施“一票一卡”

众所周知，规范作业人员的行为是实现安全生产的关键。因此，在实际生产工作中规范员工的行为应作为安全管理的重点。只有进一步健全和完善制度，把行为管理纳入企业安全管理的全过程，才能为长治久安的安全局面创造有利条件。     

奥运期间保安全生产

奥运期间,山东丰源煤电股份有限公司赵坡煤矿在安全管理中确立"三坚持"工作思路,教育和引导员工时时处处讲安全、扎扎实实抓安全,筑牢奥运期间安全生产防线。坚持安全活动不断线。在奥运前夕,该矿组织开展了一     

当前煤矿机电管理中的问题探析

在煤矿作业中,机电设备是必不可少的工作工具,它主导了煤矿作业的高效运作。同时机电设备在煤矿作业中存在安全隐患,一旦运作不慎,管理不得当,就会导致严重的生产安全事故。所以,在煤矿作业中,机电管理应该受到高度重视,正确使用并妥善保管机电设备。当前煤矿机电管理中存在很多漏洞,因此,相关部门应该做出相应的管理措施,来确保煤矿作业中机电设备能够正常运转,使煤矿生产安全运行。     

长庆油田特种作业人员安全技术培训的实践与认识

特种作业人员培训教育是油田安全生产基础管理的一项重要内容,是提高员工安全意识和操作技能的重要途径,在油田发展建设中发挥着越来越重要的作用。分析了油田特种作业人员培训工作的现状,探讨了加快软硬件建设、完善培训体系、创新培训方法、突出"三个贴近"等主要做法,并对今后进一步加强油田特种作业人员培训提出了看法与建议。     

安全文化为煤矿安全发展护航

煤矿企业安全文化是通过创造一种和谐的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步强化员工的安全意识，提升员工的安全素质，形成自觉的安全习惯，最终达到对员工的不安全行为产生自发控制作用。