思想政治工作要着力于机制创新

一、建立健全领导机制要按照同步推进的原则 ,建立健全思想政治工作的领导机制 ,明确思想政治工作在企业中的地位 ,明确应该发挥的作用 ,明确应履行的责任。在组织设置中 ,要把政工机构列入企业编制 ,按定编定员的要求 ,合理配备政工人员。思想政治工作又是企业管理的重要组成部分 ,必须作为企业管理的重要内容 ,贯彻生产经营的全过程。各级组织都有承担做党的思想政治工作的职责。因此 ,要适应企业改革发展的需要 ,努力建立大政工体系 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作机制。要坚持“一岗两责” ,落实领导干部…     

企业思想政治工作制度的五个统一

思想政治工作历来是我党的优良传统．是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局,为企业中心工作服务．为企业化解各种矛盾纠纷．构建和谐企业服务：培养企业员工的主人翁意识,责任感和帮助员工认识国家大局及社会发展方向,掌握了解党的路线、方针、政策,明确企业的发展意义和社会作用等方面发挥了重要作用。     

把握五个关键点 实现思想政治工作新突破

正目前,随着煤炭企业主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,企业职工结构的多元化,文化层次的阶梯化,客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。只有     

积极探索思想政治工作新思路

做好基层员工的思想政治工作,是保持员工队伍稳定的重要保证。因此,积极探索新形势下思想政治工作的新思路,增强思想政治工作的针对性和实效性．为企业生产经营提供强有力的思想保障,就显得尤为重要。     

谈企业的思想政治工作

在当前的经济大发展时期，思想政治工作特别是企业的思想政治工作，除必要的宣传、鼓动、学习等方法外，更需要创新。要采取多种多样的形式，围绕建设发展这一中心，使思想政治工作不断创新，是企业领导者的一个新课题。那么该如何做好经济建设这一中心工作中的思想政治工作呢?     

思想政治工作要把握“七个结合”

思想政治工作要坚持教育和解决实际问题相结合的原则,这样才能说起来让员工爱听,做起来让员工满意,既有针对性又有实效性。在多年的工作实践中,我认为,在做思想政治工作时要注重把握“七个结合”。     

创新企业思想政治工作要做好“五个结合”

随着企业改革的不断深化,如何引导企业员工形成正确的思想观念和思维方式,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,成为企业思想政治工作面对的新课题。要解决这个问题,就必须用创新来引领企业思想政治工作,因势、因地、因人、因事而宜,具体问题具体分析解决,着力贴近思想实际,不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性、时代性和实效性。一是思想政治工作要与"两学一做"教育活动相结合;二是思想政治工作要与生产经营目标相结合;三;思想政治工作要与企业作风效能建设相结合;四;思想政治工作要与企业改革创新相结合;五是思想政治工作要与企业文化建设相结合。总之,要切实加强和改进思想政治工作,不断提高企业思想政治工作水平,为企业实现转型跨越发展服务。     

关于对供电企业思想政治工作情况的调研

我们的开国领袖毛泽东曾说过＂思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线＂。习近平总书记也曾指出：＂加强思想政治工作是党建工作的一项重要职责,也是维护稳定、促进和谐、完成工作任务的重要保证。＂作为供电企业,服务千家万户,面对当前社会大开放、大变革、大发展的新形势,抓好企业思想政治工作,实现企业又好又快发展目标极为关键。为此,笔者深入企业基层员工中,通过座谈讨论、发放问卷和随机走访等方式,对企业员工的思想政治工作情况进行了深入调研。     

新形势下利用网络做好员工思想政治工作刍议

"老办法不行,新办法不明",一句顺口溜道出了许多思想政治工作者的苦涩.新形势下,如何才能不断改进和创新思想政治工作,开创思想政治工作新局面?如何找准切入点,寻求新载体?思想政治工作结合网络一道去做,无疑是一条"柳暗花明"的新途径.     

浅谈基层思想政治工作“五步十法”

随着科学发展、维护稳定、构建和谐发展模式的确定,发挥思想政治工作优势越来越重要。笔者结合企业生产实际,就摸索出基层思想政治工作方法、步骤和技巧,简要归纳梳理为＂五步十法＂,供借鉴参考。思想政治工作＂五步＂第一步,围绕中心想思路。思路是开展工作的前提。要围绕中心工作,确立正确的工作思路,思想政治工作才会具有针对性和实效性。     

实践“三个代表”构建企业思想政治工作新模式

十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,为国有企业的改革发展指明了道路,对思想政治工作在企业的改革发展中的地位作用提出了新的要求,因此要研究新形势、新任务和企业党员干部员工思想活动的新情况、新特点,用全新的视野、创新的思路,来探索实现企业思想政治工作的新进展、新成果。其总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,服务于     

思想政治工作落实“三贴近”的对策

贴近实际、贴近生活、贴近群众，是思想政治工作必须坚持的工作原则，是改进、创新思想政治工作的重要突破口。在新形势下，如何使思想政治工作体现“三贴近”，发挥其特有的政治优势，润泽员工思想，降低改革成本，助推企业发展，是一个具有现实和深远意义的课题。     

“一人一事”思想政治工作探究

思想政治工作的出发点、落脚点,突出地体现在疏通思想、明辨是非、激发斗志,达到教育人和转化人的目的。在企业基层的实际工作中,员工队伍各种矛盾是经常出现的,思想反映也是千变万化的。思想政治工作要依靠以人为本做根基、以情感人来疏导,以事为媒解＂疙瘩＂,以微入细抓环节,以诚相待去沟通。笔者结合大庆油田第四采油厂一人一事思想政治工作的实例作如下剖析与探究：     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

新时期企业思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的最大政治优势,具有悠久的历史传统。通过宣传和教育、疏通和引导的方式让团队中的其他人取得共识,达到统一思想、统一认识、统一行动、统一步调,把正确主张变为团队的自觉行动,这是思想政治工作威力与魅力所在。