倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

构建和谐的企业管理文化

近年来,和谐管理已成为管理学界所关注的重要课题,作为一种新型的管理模式,和谐理念已被越来越多的中外企业所接受,并在实践中取得了诸多实效。德鲁克曾经说过：“管理以文化为基础,企业任何的变革必然需要有文化相支撑,才能使相应的观念深入人心。”企业文化建设,就是系统地影响员工的观念,规范员工行为的一种重要手段。     

加强企业文化建设构建和谐企业

文章简述了企业文化的含义、意义及建设内容,并基于工作实践,提出加强企业文化建设的有效途径,以构建和谐企业.     

构建和谐企业文化的基本途径

企业文化的发展直接影响着企业的发展与发展的未来潜力。笔者认为,培育优秀的和谐企业文化,是提高企业核心竞争力的内在需要,构建优秀的和谐企业文化,是提升企业核心竞争力的关键。     

浅谈和谐企业文化的构建

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐,企业的和谐发展就没有思想根基,建设和谐企业也就无从谈起。     

和谐文化与和谐企业构建研修班圆满结束

由本刊主办的以“和谐文化与和谐企业构建”为主题的全国企业文化深化与推进第六期研修班于5月28日落下帷幕。三位专家发布了研究成果,四位企业代表介绍了经验,来自全国各地各类企业的137名代表共聚张家界市进行研讨。     

浅谈如何构建和谐的企业文化

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的伟大目标。企业是社会的微观主体,在构建和谐社会中起着重要作用,同时,建立和谐的企业文化是发挥员工潜能、增强员工归属感的重要保证。文章从企业实际出发介绍了建立和谐企业文化的经验和体会。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划.     

构建企业文化促进企业和谐发展

近年来,企业文化建设受到了国有企业的普遍重视,各企业的文化创建工作开展得有声有色、如火如茶。文章通过对我国企业构建企业文化的现状进行分析,并提出了通过“以人为本”构建和谐企业,促进企业健康、快速发展的几点见解。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化应从“提炼核心价值理念、凝聚人文导向的领导文化、构建学习型特征的企本文化、塑造绩效导向的组织文化”这四个层面进行整合与构建。其中,核心价值理念体现着当前建设和谐企业文化的一种追求与选择,它对企业文化的生成和重构起到了重要的作用。     

发挥企业文化在构建和谐企业中的作用

在现代企业管理中,企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是增强企业凝聚力、构建和谐企业的关键因素。正确把握企业文化与构建和谐企业之间的关系,充分发挥企业文化在构建和谐企业中的作用,是使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要保证。     

依托企业文化构建和谐企业

一、构建和谐企业的基本要素和要求 (一)以构建和谐劳动关系为切入点,妥善解决多方面的矛盾关系 企业多方面的关系,必然表现出多方面的矛盾.     

构建和谐文化 助推企业健康发展

和谐企业文化建设起着凝聚人心、推动发展的重要作用,是企业实现健康发展的重要前提。本文结合山东实华天然气有限公司和谐文化建设的实际情况,就如何通过有效培育和谐文化、构建和谐企业,提出了措施和办法。     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

构建和谐企业文化 增强企业核心竞争力

和谐企业文化是以和谐为核心理念的企业价值观,对内协调企业和员工的共同价值观,对外平衡企业与各利益相关者的利益,从而以坚实的动力提升企业核心竞争力,促进企业不断发展壮大。     

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？     

加强文化建设构建和谐企业的思考

加强文化建设、构建和谐企业是企业实现健康、快速发展的重要保证。文章阐述了打造和谐企业建设的关键、条件、要求、目标,强调坚持以人为本,夯实基础,开展文化活动,把文化观念融入职工内心,让文化建设成为促进企业可持续健康快速发展的强大动力。     

推进企业廉洁文化建设 努力构建和谐企业

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信,依法经营。公司通过完善机制、构建党建大格局、增强党员干部约束力来推进公司廉洁文化建设,为公司持续、健康、和谐发展提供了文化支撑和思想保证。     

借鉴儒家思想构建和谐企业

本文阐述和谐企业的含义与特征,提出和谐企业源于拥有和谐文化,和谐文化建设应借鉴儒家思想精髓来塑造企业道德、行为规范与核心价值观。