论中国特色社会主义工会维权观

中国特色社会主义工会维权观是新时期工会工作的一个重大理论成果,解决了我们当前工会工作中"维护什么,怎样维护"的问题,工会干部应从五个方面做好维权工作。     

有效履行工会职能 推动工作创新发展

不断创新工会工作方式,有效推进新形势下的工会工作,是当前摆在我们人民银行分支机构工会干部面前必须认真思考的一个问题。根据多年的工会工作实践,笔者认为要做好工会工作,必须围绕中心、服务大局;找准定位、有效履职;热爱本职、有为有位,才能不断开创工会工作的新局面。     

践行“三个代表“重要思想,努力做好工会工作

"三个代表"重要思想反映了新时期新阶段党对工会工作的根本要求,是工会工作必须坚持的根本指导思想,是工会工作发挥作用的根本保证,也是做好工会工作的精神动力、理论武器和检验标准.在工作实践中要突出履行代表和维护教职工合法权益的基本职责,把广大教职工的经济、政治和精神文化权益维护好,努力推进高校工会工作的群众化、民主化、法制化.     

创新维权机制强化维权职能

当前工会工作可谓机遇和挑战并存,工会工作的领域、重点、对象和方式也将随着市场经济的变化而发生改变,要想完善新形势下的工会工作就要在思想观念、思维方式、工作方法、解决问题的手段和途径等方面构建创新平台,使国家整体的利益和职工个体的利益和谐统一。因此工会观念创新、理论创新、体制创新、机制创新,已成为各级工会组织亟待解决的重要课题。     

坚持以人为本探讨工会工作新思路

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,是构建社会主义和谐社会的首要原则."以人为本"也为社会转型时期的高校工会工作提出了新的时代要求和理论视野.高校工会工作要贯彻"以人为本",以此调动职工群众的积极性和创造性,为努力构建公正民主、诚信友爱、安定有序的和谐校园,推动学校的改革和发展做出自己的贡献.     

现代企业工会工作面临的问题与对策

如何把企业的员工最大限度的组织到工会中来，代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用．必须要清醒地认识和研究当前工会工作所面临的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。     

新形势下高校女职工工作的新思路

高校女职工是特殊的知识型女性群体,她们的工作已成为高校工会工作的主体.工会女工组织是连接高校党组织和教职工的前沿阵地,具有教书育人、管理育人和服务育人的三重职能.在当前社会转制的新形势下,充分借助高校女职工"半边天"的优势,从对她们思想、工作和生活上的关心入手,创造条件以最大程度地发挥她们的潜在作用,更快地适应高校改革的变化趋势.     

高校工会工作的新思路

在新形势下,研究高校工会工作,须立足于高等教育的全局和面向21世纪高等教育改革与发展的战略考虑,为了促进改革和发展,高校工会工作应坚持邓小平理论和党的基本路线的指导思想,以桥梁和纽带作用为定位,以全心全意依靠教职工办学的方针,切实履行"维护、建设、参与、教育"的社会职能,为高校的改革发展提供精神动力和队伍保证。     

不断创新推动央行文化建设的实践之路

近年来,人行西安分行党委以学习践行科学发展观为指导思想,大力开展以努力把央行的统一意志和行为准则、先进理念和核心价值观转化为全体职工的精神动力为核心内容的央行文化建设活动,形成了富有西北地域特色的央行文化体系,工会组织作为央行文化建设的主要工作部门,如何紧紧结合"围绕中心、服务大局"的工会工作方针,把央行文化建设作为工会工作的突破口,本文提出了相关对策建议.     

深入贯彻党的群众路线发挥高校工会职能作用

当前,为深入落实党的群众路线教育实践活动,高校工会应从实际出发,以思想认识、感情投入、文化载体和实际行动为切入点,充分发挥高校工会的职能作用,提高高校工会工作的实效性.     

论提升基层工会干部素质与能力

在当前社会中,各种因劳资纠纷而见诸报端的事件常有发生,不仅给职工的身心带来伤害,也严重影响了企业的形象。工会是企业与职工关系协调的润滑剂,承担着维护职工利益,维护企业发展的重要责任。作为工会工作的具体执行人,基层工会干部的素质与能力水平直接影响工会工作是否能使职工满意,使企业满意。本文对基层工会干部现状进行分析,并结合企业的发展,提出了提升基层工会干部素质与能力的方法。     

新时代高职院校工会服务职工体系建设研究

高职院校工会组织是学校和教职工之间联系的桥梁和纽带,是推动学校发展的重要力量。在深化职业教育改革和发展的大背景下,高职院校工会服务职工体系建设面临新的机遇和挑战。针对当前高职院校工会工作存在的问题,高职院校工会应从提高政治站位、强化引导力,健全制度体系、强化向心力,重视特色化建设、强化凝聚力,加强队伍建设、强化创新力等方面优化路径,完善服务职工体系建设,从而提升工会工作实效。     

新时期劳动竞赛的定位与特点

开展新时期劳动竞赛,是企业当前乃至今后相当长一段时期思想政治工作的重要载体,是人事工作、工会工作服务于经济建设这个中心的直接、有效的手段。本文着重从新时期劳动竞赛的定位与特点两个方面进行阐述。     

关于新时期基层工会组织的责任

基层工会是整个工会工作的基础，基层工会工作的好坏直接关系到工会工作整体水平的高低，本文从三个方面阐述了基层工会组织的重要责任。     

精准帮扶机制下高校工会教职工权益保障的研究

保障教职工权益是高校工会组织的基本任务。文章首先分析了精准帮扶机制下高校工会工作所面临的挑战,其次总结了当前高校工会教职工权益保障工作存在的问题,最后提出了精准扶贫机制下健全高校工会教职工权益保障的路径。     

从富士康坠楼事件谈加强保险企业工会工作

当前,我国企业在转方式调结构的快速发展过程中,往往只关注其市场开拓、发展速度和经营效益,而忽视了工会工作的重要作用,结果顾此失彼,得不偿失。保险是经营风险的特殊行业,面对竞争激烈的市场环境,保险员工不但工作非常辛苦,而且思想压力特大。因此,在新形势下,必须加强保险企业的工会工作,不断创新思想政治工作和企业文化建设新理念、新形式、新思路,让其焕发出强大的生命力和战斗力,有力促进全国保险业又好又快地发展。     

以科学发展观为指导积极开展企业工会工作

以科学发展观统领工会工作,坚持把科学发展观贯穿于工会工作的生动实践中,落实到工会自身建设上,不断突破自我,有力推动工会工作创新发展,更好地发挥企业工会在企业全局工作中的作用.     

科研院所基层工会工作问题的几点思考

科研院所是科学技术研究和研究生培养的重要基地,其基层工会工作涉及面也非常广泛,不断提高对基层工会工作的认识、加强基层工会干部队伍建设、加强基层工会干部学习培训和实践锻炼、加强基层工会在各项文体活动中的作用,是做好新形势下科研院所基层工会工作的重要保障。     

对构建和谐劳动关系与发挥工会干部作用的认识

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的基石,依法维护职工群众的合法权益是当前构建和谐劳动关系的核心。作为推进和谐劳动关系、构建和谐社会的重要群众组织,工会组织的使命任重而道远。本文从和谐劳动关系的内涵、新时期工会工作的重要性及如何发挥工会干部作用等方面进行了阐述。     

坚持做到“六个注重”,发挥工会组织的桥梁纽带作用和维权核心作用

近年来,隆回县中医院工会按照科学发展观的要求,坚持"六个注重",充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和维权核心作用,从而使工会工作不断焕发新的活力,促进了医院的和谐稳定,推动了医院各项工作的全面发展.