现代企业制度研究中的五大误区

现代企业制度研究中的五大误区文／邓启惠一、不能把现代企业制度等同于现代各国现实存在的企业制度有的文章把现代企业制度说成是“现代企业”或“现代的企业制度”。显然，这是对现代企业制度的直观的理解，是不正确的。须知，这里所说的“现代”，从时段来说，一般是指...     

改革新视角

发展高新技术谨防三大误区国务院发展研究中心研究员吴敬琏近日在上海市管理科学学会等单位主办的’99管理论坛上说：“技术创新”或“科技兴国”已提出几十年，但始终没有真正实现，问题的关键是在什么制度下创新？没有新的制度，就创新谈创新的作用不大。在发达和健全的市场经济中，创新的主体是企业，关键是企业制度的改革。我国现在不是企业要创新，而是政府要求企业创新，缺乏动力。他认为，目前在高新技术发展中存在三大误区：一是认为经济发展的第一动力是技术的进步。这种误区是就技术谈技术，技术创新是最大的动力，但其实技术创新…     

行政权力要走自己的路

当前,对市场经济及市场经济条件下政府行为的规范和政府职能的转变,存在着种种认识上的误区。一是将市场经济庸俗化、原始化。一些人把现代市场经济仅等同于微观利益最大化;一些人以国情为托辞,把一些与现代市场规则相违背的不平等竞争、权     

"广义产权论"三大要义与产权保护制度

记者:对于"产权"一词您是怎样理解的?从认识的初期到现在是否随着时代的发展也经历了一些变化? 常修泽:我对 "产权" 内涵的把握,其实经历了一个由浅入深、由窄到广的认识过程.研究前期,因受传统观点影响,也把产权内涵界定在"狭义"层面上,一度曾把"现代企业产权制度"等同于"现代产权制度",后来发现这是比较狭窄的.     

析公有制为主的认识误区

析公有制为主的认识误区●黄登高建立社会主义市场经济体制，必须坚持以公有制为主体，多种经济成份共同发展的方针。但是什么是公有制为主，人们有许多模糊认识。走出公有制为主的误区，对推进企业产权制度改革，建立现代企业制度，构造社会主义市场经济的微观基础具有十...     

企业实施全面预算管理存在的问题

全面预算,是企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。2002年4月10日财政部《关于企业实行预算管理的指导意见》,为企业实施全面预算管理提供了制度保证。但在实际工作中,由于我国处于现代企业制度的建立阶段,在全面预算管理的推进中存在着一些认识和实务上的误区和盲区,其科学性和合理性有待改进。     

企业信息化应该注意的几个问题

当今社会经济的发展，对信息资源、信息技术的依赖程度越来越大，信息化已成为世界各国发展经济的共同选择，信息化程度也成为一个国家现代化水平的重要标志、然而在企业信息化的过程中还存在许多误区，使企业信息化工作起不到应有的作用一主要讲来有以下几个方面：误区一：认为信息化就是搞一个网络，把网络铺设到每一个办公室。实际上，这并不是信息化。信息化应该是通过现代信息技术的使用和推广．使得企业的生产、管理、效益、工作质量、工作水平，有一个全面的提高。信息技术只是一个工具，关键是通过信息技术的应用，提高信息的传播速…     

寻找中国企业与现代化的差距

人类社会已步入新的千年，巨大的社会变革，给我们带来巨大的发展机遇，现代化进程对于上个千年已落后世界文明许多的中国而言，就显得尤为紧迫。对中国企业来说，如何把握时代机遇，建立现代企业制度，在市场化经济大潮中快速发展，增强竞争实力，早日参与全球范围内的经济竞争，已成当务之急。要让我们企业更快进入现代化，正确认清差距是关键；知道自己的不足与差距，才有努力的目标与方向。世界 500强企业，从某种意义上说代表现代企业的最高水准，也是我国企业现代化的方向与目标。进入 500强，也是我国企业进入现代化的一个标志与里程…     

全员劳动合同制与职工主人翁地位

为了适应建立社会主义市场经济体制，国务院已明确要求，在所有企业中推行全员劳动合同制。为了使这一重大改革措施更顺利的实施，很有必要进一步解决职工中的认识误区，提高贯彻落实的自觉性，从而促进企业劳动制度的改革和现代企业制度的建立。一、推行全员劳动合同制是建立现代企业制度和发展社会主义市场经济的必然要求我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济，这一重大改革的关键环节是把企业推上市场，劳动力要进入市场。这就必然要打破计划经济时期形成的传统的用工制度。可以作出这样的结论：改革用工制度，实行劳动合同…     

我国民营企业并购的合理模式探析

我国民营企业合并重组中存在的误区主要表现在:把经济规模等同于规模经济、把经济范围等同于范围经济、购并后的企业组织以资本运营替代生产经营、政府与企业在购并中的角色及功能紊乱等。而“互补联合体”这种并购模式在目前的市场经济条件下是可行的。我国的不同所有制企业之间应充分利用各自优势,尝试转变经营机制,进行民营企业和国有企业联合经营,实现产业和产品的升级换代,实现资源的最优配置,增强我国民营企业在国内和国际市场的竞争力。     

现代企业管理的7大着力点

我国现代企业与发达国家的企业相比，在生产技术装备和现代化水平上都存在很大的差距，其生产效率和经济效益的差距更是不言而喻．在加入ＷＴＯ之后，我国的大中型企业势必要受到极大的冲击和挑战。如何在国内市场、国际市场上应战。取得一席之地，将是我国现代企业管理所面临的最大难题。笔者认为，现代企业管理应注重以下七个方面： 一、围绕发挥企业核心竞争力制定经营战略 随着计算机信息技术及科学技术的发展、经济全球化步伐的加快，企业竞争变成了世界竞争。在这种情况下．企业经营战略的制定，应选择有发展潜力和高盈利能力的产业，…     

产权流动认识误区和国有资产流失质疑

产权流动认识误区和国有资产流失质疑上海体制改革研究所新黄浦经济研究所肖元真现代企业制度的运作特征，是以产权明晰为运行基础，以政企分开为运行条件，以产权流动为运行方式，以权责明确为运行制约，以管理科学求运行质量。在建立现代企业制度过程中，企业间以收购、...     

吴敬琏:民营企业不一定都要变成现代企业

著名经济学家吴敬琏认为,民营企业要尝试突破传统企业模式,但并不是都要变成现代企业. 目前,有些企业家和基层领导对企业组织形式的认识似乎有个误区,即认为民营企业都应该摆脱家族式管理,所有的企业都要搞公司制.     

谈建立现代企业制度的认识误区

谈建立现代企业制度的认识误区●宏安党的十四届三中全会以来，建立现代企业制度已成为一句时髦的口号和人们经常思考的问题，但却并未形成真正的共识。在实际工作中我感觉到，在什么是现代企业制度、为什么要建立现代企业制度、如何建立现代企业制度等问题上还存在许多模...     

也谈现代企业制度与企业法人财产权 ──与吴家骏先生商榷

企业改革是当前我国经济改革的重点和难点。围绕建立现代企业制度问题，理论界展开了热烈的讨论。本文对将现代企业制度等同于有限责任公司的观点提出了异议，对企业法人财产权的性质进行了论述，并重点论述了“集合说”的观点。     

对现代企业制度的几点认识

对现代企业制度的几点认识王瑜，陈兴林（一）关于现代企业制度的组织形式现代企业制度的组织形式是对现代企业制度认识的第一个分歧点。有人认为现代企业制度是一个时代的概念，现代企业都应规范于现代企业制度，因而现阶段出现的企业组织形式，如：有限责任公司、股份有...     

浅议企业内部控制制度的设计

内部控制制度是现代企业对经济活动管理的有效手段,是企业有效管理体系的重要组成部分,当前,内部控制制度已成为学术界和企业界研究的热点。文章着重对企业内部控制制度的设计问题进行研究和探讨,阐述了内部控制的定义及内部控制制度的设计原则,剖析内部控制制度设计的误区,并提出了内部控制制度的设计要点。     

从深层次上认识和处置企业资产问题

从深层次上认识和处置企业资产问题刘广龙“企业资产”是现代企业制度建设过程中出现的问题，社会各界在这个问题上认识不同点较多，实际工作中的分歧也很大，已经影响到国有、集有企业特别是中小型企业现代化企业制度建立的进程。笔者认为，从根本上讲，经过责任制承包经...     

中国科学院国情研究中心主任胡鞍钢认为:要在市场化改革上先行一步 特区当有新“特”法

中国科学院国情研究中心主任胡鞍钢认为,特区不能在优惠政策和税收方面再“特”了,而应把重点放在制度创新、技术创新、与国际惯例接轨及市场化改革先行一步上。因为创造公平竞争的市场环境,取消不利于缩小地区差距的经济特权,是现代市场经济制度的基本原则之一。 　　搞特区是邓小平的一大发明,但是邓小平从来没有说过允许特区享受优惠政策,他把特区的作用定位为技术的窗口、管理的窗口、知识的窗口、对外政策的窗口,他强调绝不允许任何人以任何理由搞特例。因为搞特例,就难以保证全国市场统一和公平竞争。 　　如果说过去特区曾依…     

当前保险体制改革中的问题及对策

具有现代意义的保险,作为社会化大生产中诞生的一种社会保障制度,在中国的历史还不长。当前保险体制改革中存在的问题,从总体上来看,主要有以下几个方面。一、认识上的误区。由于长期实行传统单一的计划经济体制,我国保险市场的培育和保险体制的改革明显滞后于其他方面的市场培育和体制改革。社会上很多人认为保险是一种社会保障手段,不是商品,保险公司是机关或事业单位,不是企业。这些认识上的严重偏差,导致保险实际工作至今仍未完全摆脱计划经济体制的影响,许多保险条款“计划性”很强:保险费率是由政府统一规定的,不能通过市场