私企"交班"的苦恼

据权威资料显示，全国近50％的民营企业都面临第一代创业者“权杖”的交接问题。民营企业的权力交接，包括企业财产在创业者后代之间的分配和企业经营管理权的转移，其中企业经营管理权的转移即继任问题是指由谁来接替上一代管理者负责运营整个企业，也就是通常所说的CEO、总裁和总经理的人选的确定。     

重读朝鲜——朝鲜现行体制的历史根源、现状与前景分析

4月14日至19日我随团前往平壤，参加了朝鲜太阳节的庆祝活动，见证了朝鲜第三代领导人接班。威权政治最关键的敏感时点就是权力交接的时刻，朝鲜能够在当下面临全球如此压力之下顺利完成权力的世袭交接，对此我们需要更深入地研究其根本原因和内在机理。     

一个投资银行家的人生轨迹——访荷兰银行董事总经理、中国区主席邱致中

对于“投资银行”，不仅大部分中国人是“闻之者众而见之青寥寥”，就算是一些玩转于资本市场的高手，也会产生一种高山仰止的感觉——有人说“投资银行”是资本市场的巅峰，它不仅意味着超乎想像的巨额财富，更意味着把这些财富作为杠杆来纵横捭阖的无边权力，而权力的背后，就是那些“神龙见首不见尾”的投资银行家。     

《石油大博弈》（上、下）

石油就是财富，石油就是权力。石油是经济发展的“血液”，是全世界各国发展强大的首要战略问题。本书是对石油历史的一个全景式的扫描——对财富与权力的争夺动摇了世界的经济、     

社会“内卷化”与中国高质量发展的财富逻辑——基于马克思财富理论的分析

马克思财富理论建立在劳动价值论的基础上,提出创造财富的过程是人的主体实践性过程,是人的本质力量的体现;创造财富的目的是实现财富增长以及人的自由和独立;财富既是生产力的载体,也是生产关系的载体。财富生产和财富权力相互作用,构成一定社会形态下的财富关系。社会“内卷化”的矛盾根源在于宏观财富生产、分配、交换和消费的循环体系下行,不足以支撑微观财富权力的无限膨胀。社会“内卷化”是中国高质量发展阶段中存在的问题。随着生产力的发展,中国高质量发展的财富逻辑已经演变为以财富消费为核心,表现财富生产、分配和交换关系。要解决社会“内卷化”问题,需沿着中国高质量发展的财富逻辑制定并实施相关措施,包括树立马克思人本财富观;调节资本权力与劳动权力的关系;建立有利于人的自由全面发展的教育体制;扩大公共财富规模,建立公共财富共享机制。     

权杖的交接

对于企业权力的交接，一位企业家曾做过这样一个生动比喻：两队进行接力比赛，如果实力相当，决胜的关键就在接棒的功夫和艺术上了。由于企业机制。体制的不同，企业教父的个性差异，使得这些正在发生和已经发生的企业权力交接，呈现出不同的生态模式与路径。     

二代之忧

未来十年，改革开放初期的创业者，都将进入或者即将完成与“接班人”的权力交接。但是，家族继任者的成色，难以让父辈们高枕无忧。     

富2代魔咒

全球都在经历规模最大的一次两代人之间的财富交接．未来5到10年将是中国企业交接班的高峰期。一个靠继承财富而上位的“富二代”阶层,将完成中国历史上从未真正有过的代际传承和阶层变迁之使命。也许用不了多久,这群人就会成为商业史、文化史记录和反恩一个时代的最佳素材。这些人里会出现“下一个柳传志”、“下一个王石”吗？     

汽车消费与“国情”较劲

在中国大多数消费者眼中，汽车是身份的象征，特别是大排量豪华轿车，更是身份、地位和财富的象征。驾驶小排量车就是“掉身价”，甚至是影响城市形象的“罪魁祸首”。或许正是由于这样或那样的偏见，才导致了市场需要与行政权力的“较劲”。     

下个五年谁做主：“富二代”？

他们是生来富贵的企业第二代掌门人。他们大多是80后。当“富二代”和“80后”这两者相遇的时候，他们仿佛理所当然般地遭遇了更多的怀疑和否定。他们总数大约有多少？面对几辈子都可能吃不完的财富，他们发展事业的动力何在？交棒之际，面临怎样的压力？在父辈眼中，他们需要通过什么样的考验才能真正执掌财富的权杖？     

陈有汉演绎盘古传奇

陈有汉的传奇，不仅在于从父亲陈弼臣手中接下家族事业并将之发展壮大，更在于他成功实现了第三代“政权”的平稳交接。这对中国家族企业启发颇大。     

家族企业经营者变更的博弈分析

一、引言 中国的家族企业自上世纪80年代逐渐发展并壮大。20年之后，这些企业即将或已经进入经营者变更的敏感时期。在权力和财富的转移中，“子承父业”或“任人唯亲”几乎是家族企业经营者变更的惟一模式。“子承父业”有其独特的优势．如企业的领导成员间容易沟通、决策速度快、管理成本低、容易保护商业秘密等。     

家族富豪挥舞权棒交接双刃剑

“子承父业”的接班方式存在很大的局限性。因为不是每一个创业者的后代都是最好的接班人。尽管创业者会尽力给予子女最好的教育及商业经验熏陶，却不能保证子女也有从商的兴趣和才能。棘手的是，如果有多位条件相当的继承人选，那么，权力的交接可能会导致家族利益团体的分裂，进而可能导致企业走向灭亡。     

首届中国家族财富传承峰会举办

“中国家族财富传承峰会”于7月26日在北京举行，并以“财富传承”为切入点，试图破解当代中国家族传承的密码。洛克菲勒家族第四代掌门人Peggy Dulany Rockefeller、中国步长药业集团董事长赵涛等近400名企业家参加了峰会。     

中国社会仇富仇官的根源何在？

核心提示：当前，由于分配制度不完善，社会两级严重分化，80％的财富集中在20％的人手中，80％的国民仍然相对贫困，而已经富起来的人中有大部分不是靠“勤劳致富”所取得，让大多数人难以“服气”，进而产生心理失衡；由于市场经济制度仍然很不完备，社会财富聚集仍在发生固有的惯性运动，使原已相对贫困的人群看不到曙光，对现实和未来预期产生焦虑和不安全感；由于权力过份集中，权力操纵着经济要素并可转化为财富；社会形成了“权钱”紧密结合的共同体并左右现实、未来社会的政治、经济走势，社会心理失衡就进一步加剧。所以，仇富仇官就成为现阶段一种社会普遍心态。因此社会公平分配，反腐反贪是巩固政权、维系稳定的头等大事!     

法国晚期重商主义实践与社会历史互动关系

社会经济发展和人的发展的关系是马克思社会历史哲学的出发点。从经济思想中的“社会”上看,重商主义经济思想主要研究了国家与财富的关系和权力与财富的关系。重商主义者认为,一个国家的实力取决于财富的多少,而财富的多少则取决于货币的多少,因而,应当让别国的货币流入本国或本国的商品输入别国。同时,他们也认为,财富和权力不能分开,财富对权力的维持和行使起作用。     

社会制约权力——市民社会中权力制约模式的选择

权力制约问题一直是民主政治的主题之一，迄今为止，权力制约主要有三种形式，即“权力制约权力”、“权利制约权力”和“社会制约权力”。“社会制约权力”是在国家和社会二元分离的基础上而形成的权力制约模式，其以市民社会为逻辑起点，在现代社会多元化的发展趋势之下，较之传统的“权力制约权力”和“权利制约权力”的模式，“社会制约权力”模式具有更强的现实操作性和更切实的现实意义。     

策划出来的“超女”财富故事

谁才是“超级女生”的最大赢家？冠军李宇春有了7位数的代言合同，但相对于“超女”的幕后财富大赢家们，这7位数的收入实在拿不出手？     

远东集团——从上海到台湾

远东集团是台湾的“上海帮”大财团，是台湾的五大财团之一。远东集团下属企业众多，仅股票上市公司就有9家，集团资产总额超过3000亿元新台币。徐氏家族第一代已逐渐退居幕后，交由第二代掌管。第二代核心人物徐旭东是知名企业家，政商关系广阔，以他为代表的徐氏家族财富排名经常出没于台湾前十位。徐旭东，一度被称为台湾继王永庆之后的“经营之王”。     

富豪家族分家手册

5月26日，现年83岁的“亚洲第一富豪”李嘉诚终于为他的完美人生埋下最后伏笔，将价值约250亿美元的财富帝国分属两子，延续李氏家族的二代财富传奇。