论酒店人力资源管理中的柔性管理

随着知识经济的发展及管理理念的不断创新,柔性管理受到越来越多的关注及重视,并逐渐成为酒店人力资源管理的发展趋势。通过对酒店业的服务特性、酒店人力资源的开发等方面的分析,提出酒店人力资源管理应引入"柔性管理"的理念,建立扁平化、网络的组织机构,并强调"以人为本",用"柔性"的方式去管理和开发人力资源。     

浅谈人性化管理在酒店管理中的应用

随着经济全球化的发展,人们生活水平不断提高,对酒店提出了更高的要求,近年来,我国酒店在管理、服务等各方面都得到了很大的提高,这与人性化管理密不可分。该研究对我国酒店管理存在的问题进行分析,并探讨人性化管理在酒店管理中的应用,从而提高我国酒店管理的水平,满足人们的需要。     

浅谈柔性管理在企业经济管理中的应用

随着市场经济的发展,现代企业的发展规模正在逐步扩大,在这种背景下,传统的管理模式和管理理念已经无法适应现代企业的发展需求,因此,企业就需要对管理理念和管理模式进行变革。柔性管理在现代企业经济管理中有着明显的应用优势,但是在实际的应用过程中还存在着一定的障碍,导致其应用效果并不理想。文章围绕柔性管理在企业经济管理中的应用...     

论刚性管理与柔性管理

回顾管理理论的实践表现－－刚性管理与柔性管理的发展过程，可以看到不论是刚性管理还是柔性管理都应根据社会生产力发展水平而择定，而不能生搬硬套，追求所谓时尚，应该根据自己的国情及本企业的情况来选择适当的方法，才能达到调动积极性提高生产效率的目的，否则会制约生产力的发展。     

论柔性管理在高校教职工管理中的运用

柔性管理是相对于刚性管理提出来的,源于麦格瑞戈对管理行为的归纳和总结。实践中人们发现规章制度虽然有其独特的管理效用,创造了不可替代的企业价值,但是,规章制度并不能代表一切。科学管理最基本职能是因应管理对象的变化而采取不同的管理方式。管理的最基本职能是寻求知识转化的路径与结点。由于市场的不确定性,管理对象面临的挑战变化多样,因此管理的核心作用便体现为:通过学习、激发灵感、洞察未来。激励、协调管理对象的创造与贡献,以更高的视野兼顾全局,并将管理对象的创新理念整合到管理团队的统一战略框架之中,从而使管理目标顺利实现。     

浅谈项目教学法在酒店管理专业课程中的应用

本文针对酒店管理专业教学的现状以及存在问题,提出了项目化教学模式.在对项目教学法进行介绍的基础上,对项目教学法在酒店管理实践教学中的实施应用做了详尽的描述,以期对酒店管理专业教学实践和教学改革起到一定的指导.     

柔性管理在高校教务管理团队中的应用

文章针对教务管理团队作为高校教学管理的核心,阐述其工作状况及特点,提出对教务管理实施柔性管理的必要性及实施途径,提倡以人为本、建立学习型组织、建设良好的教务管理文化,激励柔性的合理运用。     

论柔性管理在高校学生管理中的应用

柔性管理是当前世界管理发展的一个新趋势,本文主要介绍在对高校学生进行管理的过程中,实施柔性管理的基本原则和具体方法。     

柔性管理在企业经济管理中的应用探讨

如今,社会已进入知识经济时代,柔性管理反映了企业经济管理的灵活性。本文结合灵活管理的基本概念,分析其基本特征和原因,深入探讨柔性管理在企业经济管理中的有效应用。在得出结论的同时为企业提供现实有效的方案。     

内部营销在酒店管理中的应用研究

本文通过指出我国酒店目前在酒店管理中存在的问题,提出内部营销的概念,分析了实施酒店内部营销的必要性,从七个方面提出了酒店实施内部营销的具体策略。     

浅谈预算管理

预算管理是计划未来工作的过程,是工作计划的量化体现,同时也促进工作计划目标明确并且相互衔接。加强预算管理,对于规范公司业务流程,提高工作效率,增强可持续发展能力具有重要意义。     

收益管理在酒店业中的应用探讨

收益管理作为现代科学管理方法,在服务型行业中得到了广泛的应用。酒店业具备了收益管理的应用条件,并可以运用收益管理的原理,控制房价与出租率,以实现收入的最大化。     

浅谈管理会计在我国的应用

管理会计在我国企业管理中的应用正处在一个关键的转折点上,我国管理会计的应用中还存在相当多的问题,应加强对管理会计应用与发展问题的研究与探讨,并对实践经验加以总结和提高。     

会议型酒店在新形势下的发展问题研究

会议型酒店在新形势下面临更多的困难,这也是新的细分市场要求下应运而生的一种新业态。本文首先介绍了会议型酒店的概况,然后深入揭示会议型酒店产生的原因,最后阐述了会议型酒店当前存在的问题,结合现实状况,提出发展策略。     

试论我国经济等饭店发展的基础及意义

首先阐明了论文研究问题的背景,指出,我国旅游业的非常规发展模式造成的客观结果之一是当国内旅游大规模发展时旅游供给与旅游需求的错位。就饭店而言,必须进行某些战略性的调整来适应旅游业发展的新形势,然后介绍了国外经济等饭店的发展概况;最后分析了经济等饭店在国内发展的基础,分析了现有经济等饭店发展缓慢的原因。指出：经济等饭店在国内的发展具有非常重要的意义。     

因势利导推进西部高校科研管理机制的创新

科研是提高大学发展水平最直接和最有效的推进器。对条件相对落后的西部高校而言，科研管理部门要用良好的开放心态，创立优秀的科研工作平台，吸引四方人才，激发科研活力。对科研人员要“不求所有，但求所用”，通过规范管理制度、创新管理思维，关注相关领域科学研究全局，因势利导，顺水推舟，促进本校科研水平不断攀上新台阶。     

国内饭店业培训存在的问题与对策

员工培训作为提高员工素质、饭店服务水平和对外竞争力的重要手段已为众多的饭店经营所接受，各种类型的饭店培训工作被开展起来，但由于其中存在的种种问题，最终的培训效果却与管理的预期相距甚远，解决这些问题已刻不容缓。     

浅谈会计电算化的应用技巧

在会计建帐技巧,如代码设置,明细分类合理等;凭证输入的技巧;如摘要输入,科目代码输入,金额输入,编制会计录等;选择记帐凭证类型的技巧。     

浅谈财务报告的公信力问题

近年来一系列会计造假事件的曝光,使社会公众对财务报告的可信度产生怀疑。如何提高财务报告的公信力,重塑公众的信心,是关系到我国资本市场正常运转及发展的重大课题。提高财务报告公信力的关键是完善披露制度;加强控制制度;发展诚信文化。     

行政改革困境的一个视角:制度短缺

改革开放以来 ,中国行政改革在理论和实践上取得了重要成果 ,但同时 ,随着改革的深入 ,也暴露出一些深层次的问题 ,行政改革陷入困境之中。行政体制转型中出现的制度短缺现象是理解这一问题的一个视角 ,制度本身的独特性质、制度供给意愿和能力的不足使行政改革的成本过高、步伐过小 ,行政改革的实际效果与其意愿供给之间也存在着较大的偏差。只有依靠全面的制度创新 ,才能摆脱行政改革的困境