构建有能力、负责任的和谐企业——访中国石化湖南石油分公司总经理江景星

近两年来，伴随着入世后市场全面走向开放的风雨，中石化湖南石油分公司把握全局，理性应对，市场主渠道地位不断巩固，经营业绩持续高速增长，安全形势总体稳定，企业实现了可持续和谐发展。这样一个拥有1500多座加油站，年上缴利税超8亿元的大型成品油销售企业，其“掌舵者”的经营理念和管理思路是什么？自然是一个引人注目的话题。虽然在中国石化湖南石油分公司的采访时间不算长，但该公司总经理江景星总经理面对提问，却快人快语，一语破题——“构建有能力、负贵任的和谐企业”，接下来的诠释，言辞之间无不折射出他历经商海磨练出的睿智和成竹在胸，更使记者感叹不虚此行。     

让可持续发展的路径 勾画和谐企业蓝图——中国大唐集团公司湖南分公司创建和谐企业纪实

作为国民经济重要的基础产业和社会公益事业，电力发展直接关系经济发展、社会稳定和人民生活改善，对现代经济社会各方面有着重大的影响，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要的使命和责任。没有和谐的电力，难以成功构建和谐的社会。中国大唐集团公司湖南分公司作为湖南最大的发电企业，把建设和谐企业作为自己的使命，用和谐企业的标准来指导自身的发展，来检验自身发展的成果；把建设成一个生产安全、生活安定、资源节约、环境友好、人气旺盛、充满活力的企业作为发展目标。     

开拓创新 跨越发展——记湘潭京湘供水有限责任公司

湘潭京湘供水有限责任公司1992年由水利部中国灌排技术开发公司与湘潭县水利局共同投资成立,为股份制供水企业。是湖南省最早由水利部门主办的城市供水企业之一。该公司占地127亩,设计规模为日供水6万吨,一期工程日供水3万吨于     

以人为本构建幸福和谐企业

随着社会主义特色经济的不断发展，我国的企业也办得越来越好，走出国门、走向世界。如何构建一个以人为本，幸福和谐的企业是众多企业家在思考的一个问题，也是我国企业能更好发展的前提。本文从著名的马斯洛需求层次出发，阐述如何才能构建一个和谐的、幸福的企业。进而详细论述坚持以人为本，推进企业和谐发展、科学发展的重要性。     

坚持以人为本创建和谐企业

企业和谐,贵在人和,而企业人和的关键在于利益关系的和谐。建立新型的企业与员工的利益关系,应加强制度建设,使新型利益关系制度化;帮助职工解决实际困难,关心群众生活经常化;打造先进企业文化,使和谐理念内在化。     

以人为本构建幸福和谐企业

随着社会主义特色经济的不断发展,我国的企业也办得越来越好,走出国门、走向世界。如何构建一个以人为本,幸福和谐的企业是众多企业家在思考的一个问题,也是我国企业能更好发展的前提。本文从著名的马斯洛需求层次出发,阐述如何才能构建一个和谐的、幸福的企业。进而详细论述坚持以人为本,推进企业和谐发展、科学发展的重要性。     

丹心热血建辉煌——记韶山市第二工程公司湘潭分公司经理许宗学

没有豪言壮语,却有苦干实干的精神;没有高等学府的文凭,却有苦读巧干的技能,26岁的许宗学就是这样一个人。许宗学作为韶山市第二工程公司湘潭分公司经理,一名普通的共产党员,在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩。靠学习铸造自我许宗学来自农村,生活的艰辛使他过早走向成     

以人为本是实现企业和谐发展的第一要素

企业和谐发展离不开人，在新的形势下，加强和改进企业思想政治工作的新思路和新方法，并依靠强有力的思想政治工作，充分调动人的积极性和创新性，实现人的全面发展，这是企业和谐发展的第一要素。     

“金字招牌”的背后——记湖南移动通信有限责任公司邵阳分公司

邵阳市工商局、邵阳市消费者协会在"3·15"来临之际,组织开展了扩大消费者参与的"3·15"金牌企业及金牌质量、金牌服务、金牌诚信企业的评选活动。通过全市广大消费者投票评选,湖南移动通信有限责任公司邵阳分公司获得了该市惟一的"3·15"金牌企业荣誉称号。"邵阳移动"因此成了邵阳人民心目中一块名副其实的"金字招牌"。铸造金牌服务小康建设为增强网络覆盖能力,提升网络质量,更好地为地方经济建设服务,邵阳移     

夺标杆的领头人——记广西柳州石油分公司经理李力波

在广西柳州石油分公司2012年度工作总结暨十届六次职代会上,当主持人宣读广西石油2012年表彰决定,柳州公司获得5个先进中的3个先进时,全场职工代表都报以热烈的掌声。这掌声,是对公司取得荣誉的喜悦之情,更是对李力波经理这位领头     

坚持以人为本促进和谐发展

文章认为如何在战略思维、执政理念和工作举措中体现以人为本、促进和谐发展,是每一个领导干部必然面临和必须研究的重要课题。     

构建和谐企业要坚持以人为本

企业政治工作只有适应当前社会发展和人们道德水平、思想意识、价值取向的变化,才能满足企业发展的需求。本文指出了企业思想政治工作必须紧紧抓住构建和谐企业、坚持以人为本这一目标主题,并从求真、务实、创新三个方面进行了具体阐述,以期对进一步做好企业思想政治工作起到一定借鉴作用。     

以人为本,推进和谐企业建设

人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,企业职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为思想政治工作者,在企业工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法.     

践行以人为本,构建和谐企业

以人为本是科学发展观的本质和核心。全面贯彻落实科学发展观,要求我们深刻理解以人为本的科学内涵,准确把握以人为本的精神实质。特别是对于国有企业来说,要在新的历史时期加快发展、努力构建和谐企业,必须全面建设和践行以人为本的先进文化。     

践行以人为本,构建和谐企业

以人为本是科学发展观的本质和核心.全面贯彻落实科学发展观,要求我们深刻理解以人为本的科学内涵,准确把握以人为本的精神实质.特别是对于国有企业来说,要在新的历史时期加快发展、努力构建和谐企业,必须全面建设和践行以人为本的先进文化.     

以人为本切合实际打造石油企业高技能人才

本文阐述了企业应如何做好教育培训以促使石油企业科学、持续、和谐发展，满足石油行业不断对人才的需求。     

试析大庆石油企业文化的以人为本

研究和倡导"以人为本"的企业文化,已成为企业在经济大潮中长盛不衰的思想政治保证和员工的行为指南,对提升现代化企业管理和企业文化建设具有重要意义。本文主要通过对以人为本的大庆石油企业文化发展过程及其历史作用的探究,力图在理论层面上对实现以人为本的发展理念进行深入剖析,在实践层面上对大庆石油企业文化建设有所裨益。     

行业龙头的坚实脚步——中国最大电解二氧化锰企业湖南湘潭电化集团公司

湖南湘潭电化集团公司是中国电解二氧化锰的发祥地。电解二氧化锰是制造干电池的头号重要原料,公司自1965年自行开发、研制生产出中国第一吨电解二氧化锰以来,一直在全国保持规模最大(占全国总量的50%以上)、工艺最优(引进美国、日本技术并结合生产实际自创优良工艺而成为同行业移植的样板企业)、技术力量最强(公司总工程师李同庆是中国在国际电池材料协会中唯一的研究员)、质量最好(国际电池材料协会于1990年将该公司电解二氧化锰列为国际共     

情系泉海 其乐无穷——记湘潭石油公司原工会副主席、钱币收藏家吴君华

泉者,钱币的古称也。钱币是国家的名片,是凝固的历史。一枚钱币,是一个时代的缩影,它代表着这一时期的经济、政治、文化和思想道德观念;一枚古钱币,往往还联系着一次政治变革和一个动人的传奇故事。     

加快湖南保险专业中介发展思考

国外发达保险市场的发展经验表明,保险专业中介的出现是社会分工细化在保险业的具体表现,其健康发展是扩大保险有效需求、提高保险服务水平的重要保证。保险专业中介固有的功能,使其在保险市场中处于不可替代的地位。湖南保险专业中介起步晚、规模小,发展中面临许多自身不足和外部环境的制约。本文试图从分析这些内部和外部制约因素入手,提出促进湖南保险专业中介市场持续健康发展的相关建议。