创新培训模式 提升员工安全教育培训效果

山西焦煤霍州煤电集团公司始终将职工教育培训工作作为安全生产的重要保障和支撑,严格按照国家有关规定要求,建立完善安全培训体系,依法开展各项培训活动,并努力探索安全培训工作的新模式,大力提升培训质量,不断开创安全培训工作新局面。一、完善制度,构建员工培训体系霍州煤电集团公司根据《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》等规定的要求,把安全培训制度纳入集团基本安全管理制度,建立     

多管齐下，推进本质安全型矿井建设

安全是煤矿生存发展的前提基础。杜绝伤亡和重大非伤亡事故，达到本质安全状态，是一项十分复杂的系统工程。霍州煤电集团汾河焦煤公司曹村煤矿从五个方面入手，综合整治，全面推进，实现“人、机、环境”的和谐统一。     

五十年拼搏奋斗史 科技管理铸辉煌——山西焦煤霍州煤电集团公司

霍州煤电集团有限责任公司是由国家规划的山西省三大煤炭基地之一的晋中基地的一个大型骨干煤炭企业。公司前身霍州矿务局成立于1958年，于2000年改制组建霍州煤电集团有限责任公司。2001年与西山煤电、汾西矿业加盟山西焦煤集团成为其子公司，注册资本金42142万元。目前，公司总资产97．1亿元，员工35115人，其中专业技术人员3910人。     

提高防范意识 促进安全生产

安全作为“天字号”工程，是煤矿企业永恒的主题。山西焦煤霍州煤电集团吕临能化公司庞庞塔矿全面落实集团公司“安全全面反思、理念根本转变、瓦斯彻底整治、大打安全生产翻身仗”安全生产专项整治工作的部署安排，从树立“五个防范意识”人手，通过“六项组织安排”，全面抓好企业安全生产各项工作，有力推进了矿井实现长治久安。     

以文化力提升企业核心竞争力山西焦煤霍州煤电集团公司李雅庄煤矿

山西焦煤霍州煤电集团公司李雅庄煤矿位于山西省临汾市北端，距霍州市区3公里。与同蒲铁路，108国道．大运高速公路相邻．地理位置优越．交通便捷。李雅庄煤矿是中国与罗马尼亚在霍州矿区合作兴建的第二对大型矿井，设计年生产能力为150万吨，年入洗能力为270万吨的现代化煤炭企业。井田面积34平方公里．地质储量24285．47／吨，可采储量13452．8万吨。     

打造企业安全发展的“稳压器”——山西焦煤霍州煤电丰峪煤业安全文化建设综述

正近年来,山西焦煤霍州煤电丰峪煤业公司在两级集团公司的正确领导下,以巩固国家级安全文化建设示范企业成果为契机,创新安全文化建设思路,细化建设项目,完善安全文化建设机制,全力推进安全文化建设工作,有力地提升了安全文化的影响力与渗透力,促进了企业安全平稳发展。理念引导提高安全意识理念是行动的先导。丰峪煤业公司坚持以打造"绿色、平安、和谐、幸福"新矿区为目标,按照     

实行自主安全管理的新举措

霍州煤电集团回坡底选煤厂根据选煤厂安全工作的复杂性，推行自主安全管理，构筑五道防线，实现由“强迫性”向“自主型”管理模式的转变．大大促进了安全生产。     

构建“三位一体”安全行为文化促进矿井安全和谐发展

作为霍州煤电集团唯一的高瓦斯矿井．近年来．李雅庄煤矿坚持以人为本．大力实施循序渐进的“三位一体”安全教育工作法，培育具有自身特色、符合矿井实际需要的安全文化．用文化来引导职工的安全意识，规范职工的安全行为，使矿井保持了良好的安全生产态势。     

“三位一体”模式构建特色安全文化

安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产中，逐步形成的、具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范，是为保护职工身心安全与健康而创造的安全舒适的生产生活环境。山西焦煤霍州煤电集团曹村矿以人为本、不断创新。建立健全安全文化建设“三位一体”工作模式。构建了具有曹村矿特色的安全文化。     

借力创先争优活动 提升科学发展水平

霍州煤电集团吕梁山煤电公司党委自开展创先争优活动以来．按照“推动科学发展．加强基层组织”的总体要求．围绕集团公司改革发展稳定大局．紧扣“创先进、争优秀、促发展”活动主题，坚持实践第一、发展第一、职工群众满意第一，精心组织，统筹安排，确保创先争优活动扎实有序推进．不断助推公司实现跨越发展。     

情系矿山——记山西焦煤霍州煤电汾河焦煤公司回坡底煤矿综采二队班组长王勇勇

参加工作10年来,王勇勇始终以兢兢业业的工作态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉.由于成绩突出,他连续多次被矿评为"安全先进个人""安全生产标兵"等荣誉称号,且获得霍州煤电2005年技术比武第二名、2012年霍州煤电技术比武第六名.     

引入动漫技术 增强煤矿安全培训实效

正为增强员工安全培训实效,山西焦煤霍州煤电集团丰峪煤业公司打破传统安全培训方式单一、形式陈旧、职工群众不易接受等弊端,创新形式,引入了二维、3D动漫技术,并有针对性地建立了虚拟培训及教育系统,有效地增强了安全培训实效,提升了职工的安全素质,筑牢了安全生产防线。一、传统安全培训的弊端及动漫安全培训的技术优势传统的煤矿安全培训主要采用会议培训、专家讲座、导师带徒、实操培训、职工技术比武、"手指口述、     

大倾角综放工作面上窜下滑的原因及防治

霍州煤电吕临能化公司庞庞塔矿井工作面切巷坡度18°～42°，煤层厚度6．3m左右，采用综采放顶煤技术回采。由于工作面倾角大，支架、输送机常常出现上窜下滑，现就产生的原因及治理进行一些探讨。     

爱岗敬业勤勉务实——记山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿综采队一小队班组长拜北平

众所周知，班组是安全生产的前沿阵地，被称为兵头将尾的班组长对丁煤矿安全工作的重要性不言而喻、拜北平于2007年开始担任霍州煤电集团团柏煤矿综采队一小队班组长，几年间，他坚持“做事先做人，做人先做己”，和班组全体员工一起扎实工作，全力推进小班组安全建设。     

企业家刊首榜

始终致力于企业的不断孕育和创造,让每位员工都有梦和追求;如此循环往复,永远只作为开始。——霍州煤电集团有限责任公司董事长、总经理白培中白培中,男,汉族,生于1963年10月,山西省五台县人;中共党员,中国矿大硕士研究生,高级工程师;山西省人大代表,山西省青联副主席。1983年9月￣1989年5月,任霍州矿务局机电设备公司技术员、企管干事,圣佛煤矿团委书记、党委组织部副部长;1989年5月￣1992年9月,任霍州矿务局团委副书记、团柏煤矿党委副书记;1992年7月￣1997年7月,任霍州矿务局团柏洗煤厂厂长、局供应处处长、曹村煤矿矿长;1997年7月￣2000…     

向千万吨煤电一体化大型现代化企业迈进的霍州煤电集团庞庞塔矿

霍州煤电集团吕临能化有限公司位于山西省吕梁山脉临县境内．紧靠太佳公路和即将建设的太佳高速公路．太中银铁路离石到临县的支线即将延伸到公司矿区边缘，交通运输便利。     

加强安全协管工作建设本质安全型矿井

随着企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的不断提高,职工的安全生产技能和安全生产意识亟需提升。霍州煤电集团公司把女工家属安全协管作为企业安全宣传教育工作的重点来抓,全方位加强安全生产工作,确保企业长治久安。     

十年拼搏创业路 科技兴企铸辉煌 热烈祝贺山西汾河焦煤股份有限公司建企十周年

山西汾河焦煤股份有限公司是山西焦煤霍州煤电集团公司控股的子公司,是1997年在整体接收洪洞县三座县营煤矿,购买赵     

恰是扬帆启航时——山西焦煤霍州煤电

回坡底煤矿隶属山西焦煤霍州煤电集团汾河焦煤公司，位于洪洞县刘家垣镇，始建于1997年，年生产能力150万吨，拥有150万吨重介洗煤厂1座，全矿资产总值2．9亿元，固定资产4．6亿元，共设有20个科室，26个队组（车间），在册员工2457人。     

山西焦煤集团西山矿区环境现状与保护战略

1．矿区社会、自然环境状况。山西焦煤集团公司位于山西省中部，地跨太原、临汾、吕梁、晋中四个地市，公司所辖西山、汾西、霍州、华晋四大矿区均属暖温带大陆型季风半干旱气候，总面积2980km^2，80％为山区，20％为平地，矿区现有70多万人口。西山矿区自然环境先天不足，干旱少