企业核心能力信息披露需求研究

以实现资源优化配置的会计目标和股东价值最大化的企业目标作为分析出发点,得出目前企业所披露的信息仅是满足了会计准则以及相关的信息披露法规所要求的底线。随着企业软性资产的披露日益受到投资者的重视和价值管理引发的管理变革,传统的信息披露价值正不断下降,据此结论,提出企业核心能力及其信息披露的设想。     

企业价值管理能力自愿性信息披露的动因和内容

自愿性信息披露是解决信息不对称问题的重要手段,而企业价值管理能力作为反映企业持续竞争优势源泉的信息,成为企业自愿性披露战略的重点内容。本文以信息不对称理论、信号理论和经济后果理论为基础,分析了企业价值管理能力信息自愿披露的动因,认为企业价值管理能力自愿性信息披露对于外部投资者、公司之间的激烈竞争以及公司价值的提升等具有重要的现实意义,并在此基础上提出了企业自愿性信息披露的内容。     

上市公司自愿性信息披露问题研究

随着资本市场的不断发展和经济环境的变化,信息使用者对上市公司财务信息披露质量提出了更高、更严的要求。推动和引导我国自愿性信息披露工作的开展,将具有十分重要的意义。本文阐述了自愿性信息披露的价值、影响自愿性信息披露的主要因素,并对上市公司自愿性信息披露战略进行探讨,分析企业核心能力信息自愿披露的实现方式。     

浅谈能力理论及能力资产价值信息披露

伴随着我国市场经济的不断完善以及专家们对能力理论研究的不断深入,企业价值信息披露现象越来越明显,并且传统的财务报告已经不能够满足现代企业价值信息披露,继而使企业价值信息披露形式单一化,不能够满足信息使用者的需求。本文针对基于能力理论的企业价值信息披露进行研究,并通过分析企业价值信息披露,为基于能力理论的企业价值信息披露开辟了一条新途径。     

基于核心竞争力会计理论的物流企业创新研究

核心竞争力会计是以核心竞争力价值为核算对象,利用层次分析法计量核心竞争力价值,设计账户体系,并进行相关的信息披露。在物流企业中,可以借助这一理论思想对企业自身资源和能力利用的现状进行分析,并指导企业进行创新。     

对企业核心能力信息披露的思考

企业核心能力产生于财务资源与非财务资源的有机整合和有效运用,是企业信息披露战略的重要内容。企业透过核心能力信息的披露,将会改善资源配置的效率,并能促进资本市场的健康发展。     

企业核心能力信息披露内容研究

人们在具体实施企业核心能力信息披露方面必须进行探索性的尝试,才能提出来核心能力信息体系;根据核心能力信息体系,才能找出披露核心能力的特点、内容和方式等具体的披露模式。披露核心能力信息主要是针对企业的自愿性披露而言的,自愿披露并不意味着可以放任自流,现行披露规范应该恰当地对企业核心能力信息披露予以规范和引导。     

企业未来财务潜力和财务核心能力信息的报告披露

企业核心能力信息是反映企业未来财务潜力的信息，也是企业信息披露的重要内容。核心能力信息与传统财务信息相比，不仅具有非规范性，而且对于企业财务报告的优化有着极为重要的作用。因此企业不仅要在财务报告中披露传统的财务资源、状况信息，还需要重视财务核心能力信息的披露。在此，文章对企业未来财务潜力和财务核心能力信息的报告披露，作简要论述。     

价值管理能力信息披露对资本市场的作用

目前，会计信息的披露存在着公布的信息不充分、大量信息未公开、信息虚假等问题，使得信息披露的价值下降，不能真正反映企业的价值及其变化。因此，有必要对企业价值管理能力信息进行披露，提高资本市场效率。     

企业核心能力与财务管理关系

随着信息革命与知识经济的兴起,企业核心能力理论逐渐成为占主导地位的企业理论,对企业管理活动产生了巨大影响.企业核心能力理论的兴起,使得建立在传统企业理论基础之上的财务管理面临着严峻的挑战,研究企业核心能力对财务管理的影响,是财务管理顺应环境变化的必然选择.     

核心竞争力——我国信息服务业发展的战略选择

新世纪,信息服务业将成为科技和经济、社会发展不可或缺的一个重要行业,因此,我国信息服务业的发展备受人们的关注。未来企业的竞争主要是核心竞争力的竞争,我国信息服务业应运用核心竞争力理论,提出其加快发展步伐及培育核心竞争力的措施。     

核心能力、财务核心能力与企业价值创造

核心能力是确保企业在市场竞争中获得持续竞争优势的关键 ,核心能力的本质特征在于其价值创造性。随着核心能力战略的发展和推动 ,价值成为财务的核心范畴。从价值创造角度将企业能力理论引入公司财务 ,企业财务能力和财务核心能力的提高保证了企业持续竞争优势的延续及核心能力的培育和形成     

企业核心竞争力多层次灰色评价模型的构建

定性与定量相结合法适合对企业核心竞争力进行评价。灰色评价法能将定性分析与定量分析相结合。企业核心竞争力具有灰色系统的特征,运用灰色评价法比较合适。通过对企业核心竞争力评价指标体系的建立,运用多层次灰色评价法构建企业核心竞争力评价模型。     

物业管理企业核心竞争力的培育和提升

培育和提升核心竞争力是物业管理企业生存和发展的战略选择。以核心竞争力理论为基础,界定物业管理企业核心竞争力的概念和特征,物业管理企业要以顾客价值为导向,以文化创新为动力,以执行功能为目标,以信息化为手段,来培育和提升物业管理企业的核心竞争力。     

老工业基地企业核心竞争力的培育与提升研究

针对老工业基地企业核心竞争力不足的问题 ,从企业核心竞争力理论出发 ,分析老工业基地企业核心竞争力培育与提升的迫切性 ,研究老工业基地企业核心竞争力培育与提升的主要途径 ,为老工业基地振兴提供理论指导     

我国IT企业的企业竞争能力主成分分析

IT企业属于知识密集型企业,其产品具有高知识、高附加值的特点。IT企业往往不需要高额的固定资产投资,而其产品的价格、质量、企业竞争能力等要素,很难用通常的办法衡量。因此,对IT企业的研究并不多见。采用统计学中的主成分分析法,对IT企业的企业竞争能力指标进行分析计算,可以得出影响IT企业的企业竞争能力的主要因素,进而得出提高IT企业的企业核心竞争能力的方法。     

基于价值链的房地产企业核心能力生命周期演化机理

核心能力是企业持续增长的源泉,房地产企业保持持续发展的关键在于通过企业价值链对产业动态变化的感知,然后调整企业内部价值活动,结束原有核心能力的生命周期,完成核心能力的跃迁进入新的生命周期以满足产业动态的更迭的需要。在构建房地产企业价值链的基础上,通过对产业动态和价值链的相互作用分析来探讨房地产企业核心能力生命周期的演化机理。     

围绕提高企业核心竞争力施行全面预算管理

核心竞争力是伴随知识经济产生的一个新概念 ,是传统意义上竞争概念的深层次发展。全面预算管理是一种整合性管理系统 ,具有全面控制的能力。企业全面预算管理应以培育和提高企业核心竞争力为战略目标 ,围绕核心竞争力的提高来施行