党建带团建 党团共发展

党建带团建是基层组织建设实践中探索总结出来的成功经验,是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。近年来,山西焦煤汾西矿业集团新阳矿紧紧同绕建设“双600万吨”矿井的总体思路和战略目标,增强党建带团建意识,明确党建带团建任务,抓住党建带团建中心工作,探索党建带团建机制,不断加强对共青团工作的领导,形成了党建带动、党团共发展的良好局面。     

优化党团双向融合共建体系

<正>国网浙江电力平湖市供电公司坚持“党建带团建，团建促党建”工作思路，全面推行“双体联动、四大融合”工作体系，通过“三抓三强化”的举措，加强党团组织一体化建设，创建“党团联动+”品牌。国网浙江省电力有限公司平湖市供电公司（以下简称“平湖市供电公司”）深入分析公司当前“党建带团建、团建促党建”过程中面临的困难和挑战，不断促进工作方式转型创新（见图1），并在实践中形成了“双体联动、四大融合”的工作思路（见图2），促使党团建工作实现了相互补充、共同发展。     

积极探索 勇于创新 党团共建出成效

近两年,恭城瑶族自治县电力公司党支部特别注重加强“党建带团建”工作。今年以来,该支部在县直党委的具体指导下,按照县委组织部、共青团县委《关于加强基层“党建带团建”工作的意见》,积极探索、勇于创新,在“党建带团建”工作方面走出了一条新路子。     

抓好企业文化建设促进企业党建工作

在深入学习实践科学发展观的过程中,发挥企业文化软实力作用,积极探索企业党建和企业文化融合的途径和办法,以党建工作促进企业文化发展,以企业文化建设促进党建工作落实,形成相互促进、协同发展的格局,这是当前企业抓好党建工作的重点。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,高度重视企业党的建设和企业文化建设工作,以企业文化建设为切入,不断改进和创新企业党建工作,才能为落实太化集团提出的“5521”系统工程提供坚强有力的组织保证。     

基层党支部示范建设方法的有效探索

作为油田科研生产的基层单位，新疆油田公司勘探开发研究院技术服务中心结合自身实际，在党支部示范建设中坚持“围绕科研服务抓党建，抓好党建促生产”的思路，树立“一个支部就是一盏明灯”的理念，以“三个带头做好三项工作”为重点抓好党支部示范建设，以“明确一个中心，实施两项创新，开展三学三比、坚持四项公开”为重点增强支部班子建设，以“特色党支部文化”促进党支部示范建设。     

“伙伴1＋1行动”打造和谐淮电

近年来，大唐淮北发电厂深入推进以“家”为主题的和谐文化建设、以“真”为主题的执行力文化建设、以“净”为主题的廉洁文化建设，“三大文化”为企业二次创业、科学发展提供了强大的精神动力和文化支撑，在中国大唐集团公司系统内外享有盛誉，连续三年被评为淮北市最具影响力企业，被集团公司授予2009-2014年和谐文化示范基地称号。     

“五色成果”建设激发青春正能量

正建立工作目标责任制度,充分发挥党团模范带动作用,促进党建带团建工作在理念、形式、载体、机制等方面不断探索,实现党团建设"五统一",形成"党建带团建、党团同发展、共促企业和谐"的工作新局面。国网康保县供电公司不断开创党建带团建工作新局面,努力打造"旗帜领航点亮京畿"党建特色品牌。国网冀北康保县供电公司深入贯彻习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神,把坚持党建引领、守正创新、融入中心、服务大局作为党团发展的出发点和落脚点,将团建工作纳入党建工作的总体布局,积极推进并完     

提升“党建+文化”双轮驱动力

有效促进党建和企业文化的双向发展,是推动国有企业高质量发展的重要保障。国有企业亟需加强党建与企业文化建设的融合,通过加强党建对企业文化建设的领导,提高企业文化建设格局,企业文化建设通过实践党建引领,提升党建工作效能。在推进党建与企业文化建设有效融合方面,今年以来,国网山东省电力公司乳山市供电公司(以下简称“乳山市供电公司”)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神。     

精准引导青年发展

未来属于青年,希望寄予青年。国网青海电力海西供电公司始终坚持党建带团建,建立“七维一体”青年成长成才培养机制,明确“一个计划”、促进“七项提升”,以青年思想大转变推动能力大进步、工作大提升,促进青年成长成才。     

用十七大精神指导信息化与国企党建工作

11月27日，国资委副主任王瑞祥率信息化与国有企业党建调研组到秦山核电基地考察调研。他高度评价中核集团公司抓住机遇、自主创新，形成以秦山核电为代表的核电工业体系，并对秦山核电在和平利用核能以及在技术、环保、经营管理、党建与思想政治工作及企业文化建设等方面积累的宝贵经验给予充分肯定。本文是根据王瑞祥在“信息化与国有企业党建”调研座谈会上的讲话整理而成。     

用“三个建设”推进电网企业可持续发展

作为国有企业，电网公司在组织、文化、人才上具有特别的资源优势，我们要打造“百年老店”，实现基业长青，必须坚持以人为本、统筹协调，建立健全加强“三个建设”（党的建设，企业文化建设和队伍建设）、促进科学发展的长效机制，不断增强企业党建工作的服务保障效应，发挥企业文化的教育引领功能，加大人才智力支持力度，确保“三个建设”与“两个转变”有机结合、整体推进，推动公司可持续发展。     

浅谈新时期南疆高校党建带团建工作的探索

共青团是中国共产党领导的先进青年群众组织,是党的助手和后备军,带领青年在经济建设中发挥主力军和突击队作用。南疆处于特殊的地理位置,如何更好发挥共青团组织力量,为实现中华民族伟大复兴、维护南疆的稳定发展做出应有的贡献,是摆在党组织面前的一项重要课题,因此,如何做好党建带团建,在南疆特殊的地理位置显得尤为重要。本文以塔里木大学为例就现阶段南疆地区高校党建带团建遇到的困难与问题进行了初步探索。     

“数字型”量化理念的运用

通过引入“数字型”量化这一理念，将原有概念上的“大布局”式党建工作细化、具体化，形成更求实效的特色工作格局，为新时期电力行业的企业文化建设、思想政治工作寻找到更多的创新载体。     

“八同两优化”工作机制探索

<正>团中央书记处第一书记秦宜智在共青团十七届三中全会上强调指出,要推动完善和落实党建带团建的制度,为共青团事业发展创造良好环境、奠定坚实基础。2014年下半年以来,吉林油田公司不断强化"党建带团建、团建促党建"工作理念,探索推行"八同两优化"工作机制,有效促进了党团组织功能的共同发挥和提高。"八同"工作机制是:一是党团建设同研究。强化党团建设"一盘棋"思想,同步研究制定《吉林油田公司党团三     

坚持“三化”并进打造特色企业文化

近年来，铁煤集团以科学发展观为统领，以建设“平安铁煤、富裕铁煤、和谐铁煤、绿色铁煤、长久铁煤”为目标，坚持“以我为主、各自为战、注重实效、各具特色”的总体要求，打造以安全文化、管理文化、和谐文化为主要内容的铁煤特色企业文化，坚持“三化”并进，注重创新提升，为企业注入了生机与活力。     

西气东输党建带团建的探索

党的十八大报告提出全党都要关注青年、关心青年、关爱青年。新形势下，切实做好企业中的青年工作，既是企业党委的工作内容，也是企业共青团工作的追求目标。近年来，面对管道与销售业务快速扩张、站队不断增多、一线青年队伍日益；l士大的实际，西气东输管道公司坚持推行“党建带团建、团建促党建”的工作方针，从制度建设人手，明确带建抓手，创新带建载体，形成党团共建一体化格局，引导青年员工岗位建功，助推了企业安全高效持续发展。     

党建带团建带出新活力

坚持企业党建带团建工作,是发挥党的组织优势和政治优势,做好新时期青年员工思想政治教育工作的重要措施;是为培养高素质优秀青年人才提供渠道和平台,发挥各级团组织的主观能动性,更好地团结和带领广大青年员工健康成长的重要途径. 在组织建设上夯实团建基础 "党建带团建"工作的根本在"建",着重做好"建",以"建"跟"带".团组织必须树立"依靠而不依赖"的思想,勤练内功,强化自身建设,当好党组织的忠实助手.     

坚持用大庆精神建设西部大庆

长庆油田充分发挥政治文化优势，为实现5000万吨、建设西部大庆提供坚强保证。在实践中我体会，企业党委书记抓党建思想政治工作要突出“发展中心、以人为本、凝心聚力”三个关键。     

管理文化是企业文化建设的“灵魂”

管理是制约企业发展的重要“瓶颈”。企业文化建设应该“以人为本，以管理为中心”，强调以管理文化建设提高企业管理者和员工的素质，增强企业的核心竞争力。     

党建工作需要精细化管理

精细化管理是一种理念，是一种文化，是现代管理的必然要求，涉及企业管理的各个领域和各个环节。党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理，是一个有机的整体，只有三个方面都达到了标准和要求，党建工作才能达到精细化管理的目标。 以制度建设为根本，创新党建工作管理机制