大渡河：打造和谐品牌文化

国电大渡河流域水电开发有限公司（以下简称大渡河公司）按照迈向2020年“装机一千五、流域统调度、沿江一条路、两岸共致富”战略方针，构筑齐心、胸怀爱心、强化忠心，逐步走出了一条用心打造和谐大渡河和谐文化的特色之路。     

以文化之力推进“流域检修模式”建设

2007年,在距瀑布沟水电站首台机组发电还有26个月时,国电大渡河检修安装有限公司超前介入检修筹建,实现了"瀑布沟首台电台发电之日具备A级检修能力"的目标,在行业内率先探索出"流域检修模式"建设,开创了一条围绕安全接机、提升能力、保障发电的流域检修筹建的发展之路,留下许多值得总结、值得传承的文化元素。     

科学有序推进水电开发足进区域经济可持续发展

大渡河流域在我国13大水电基地中位居第5,干流规划总装机容量2340万千瓦,流经区域广、生态环境保护任务重。同时,大渡河流域涉及到我国第二大藏族聚居区、最大彝族聚居区和唯一羌族聚居区。如何使水电开发带动地区经济社会发展,让当地人民群众受益于水电开发。构建和谐工程、和谐流域,中国国电集团公司大渡河水电开发公司为此进行了近10年的辛勤实践,尤其是从瀑布沟工程的建设历程中,获得了许多有益的启示和宝贵经验。     

打造“阳光e家”班组文化

<正>贵州电网普安供电局把党建的"灵魂"渗透延伸到每个班组,选取江西坡供电所为试点,打造"阳光e家"班组文化,以南方电网公司企业文化为引领,通过和谐之家建设、服务之家建设、进步之家建设,全面推进党建工作向班组延伸,实现南网文化在基层班组落地。     

国际资讯

正卡塔尔石油公司千亿元超级订单造100艘LNG船6月2日,韩国三大造船巨头韩国大宇造船、现代重工、三星重工与卡塔尔石油公司签署液化天然气(LNG)船相关合同,合同金额高达23.6万亿韩元(约合人民币1372.2亿元)。卡塔尔石油公司与韩国三家船厂签订的合约,可能涉及100艘以上的LNG船。     

坚持文化为引导 打造“三同”团队

企业要发展,关键在人。在生产力的要素中,人是最重要、最积极、最活跃的因素,如何将个体凝聚到团体中,打造思想同心、目标同向、步伐同一的"三同"团队,是企业需要思考的问题,也是以文化管理促进企业科学、安全、和谐、可持续发展的关键所在。     

“和合企家”助力文化落地

正困难和机遇并存、压力和动力同在的现状,使国网安徽阜阳市农电公司决策层认识到,要实现争先进位、赶超发展,必须借力优秀企业文化,在国家电网公司"五统一"和"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观的引领下,因时、因地、因势而为,突出"和合企家"建设,建设和谐企业,打造合作团队,实现企业大家和员工家庭的共进共赢。这既是对国网公司企业文化的延伸和拓展,亦是国网企业文化的有效落地。提炼"和合企家",让文化落地     

“和合企家”助力文化落地

困难和机遇并存、压力和动力同在的现状,使国网安徽阜阳市农电公司决策层认识到,要实现争先进位、赶超发展,必须借力优秀企业文化,在国家电网公司"五统一"和"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观的引领下,因时、因地、因势而为,突出"和合企家"建设,建设和谐企业,打造合作团队,实现企业大家和员工家庭的共进共赢。这既是对国网公司企业文化的延伸和拓展,亦是国网企业文化的有效落地。提炼"和合企家",让文化落地     

以“小家”文化增凝聚力

<正>供电所如何结合自身实际,创建行之有效的供电所"所组文化",继而增强企业凝聚力?笔者认为,创建"小家"文化是增强供电所凝聚力的有效途径。"小家"文化的核心就是要把供电所创建成温馨的家、和谐的家、学习的家。在供电所内要积极创建一个温馨的小家。在积极开展的各种有     

开发大渡河 共同谋发展

天府之国四川是一个水力资源丰富的大省。位于四川西部的大渡河流域水能蕴藏量丰富，水电开发条件优越。诞生于电力体制改革大潮中的中国国电集团公司，成立伊始就把推进大渡河“流域、梯级、滚动、综合”开发，作为实现公司“做实、做新、做大、做强”的重大战略举措。在四川省委、省政府高度重视和大力支持下，大渡河上装机容量330万千瓦的瀑布沟电站，已于去年12月25日经国务院批准立项，电站建设将全面铺开。     

南屯矿“四位一体”文化建设

兖矿集团南屯矿构建以"天地人和"责任文化为框架的特色文化,以安全文化为突破口,以管理文化、廉洁文化、美德文化为重点,把企业文化扩大到各个层面、深化到全体职工,倾力打造"文化矿山",增强了党组织的凝聚力和向心力,激发了全体干部职工以矿为家的荣誉感和成就感,提升了干部职工精神面貌,营造了风清气正、积极向上、充满生机活力的和谐氛围.     

河流洪峰遭遇及错峰合理性探析

大清河和大旱河分属两条不同但相邻的流域,河长分别为100.7km和20.3km,在距离河口4.4km处两河交汇,大清河流域设计洪水根据所推求的石门水库、望宝山、汪户屯、白果共4个控制点的设计洪水组合,大旱河设计洪水根据各支流设计洪水组合,两流域按照同一场降水所形成的洪水过程,并按照产汇流及洪水传播时间对洪水遭遇情况进行分析,大清河防洪标准为20～50年一遇,大旱河回水区段防洪标准为20年一遇,根据大清河流域现状及防洪要求,同时对洪峰遭遇情况及错峰时间进行合理分析,为该河段防洪设计提供科学依据。     

“塔山模式”绿色矿山建设实践

介绍了同煤集团塔山煤矿打造"塔山模式"循环经济、建设千万吨矿井的具体实践。认为,先进管理模式和先进技术对矿井科学发展提供了重要的保障,而先进的管理和成熟的企业文化为矿井安全高效和绿色和谐发展提供了坚强保证。     

努力构建和谐的水电企业

国电大渡河流域水电开发有限公司,2000年11月16日在四川省成都市成立,注册资金22.3亿元,现有员工1500余人,固定资产71亿元。公司的使命是以大渡河上已建成的龚嘴、铜街子电站为"母体",对大渡河流域水电资源实施全面开发。大渡河干流规划3库22级电站,总装机容量2340万千瓦,在国家规划的12大水电基地中排名第5。公司目前下辖龚嘴水力发电总厂,负责已建成的龚嘴(70万千瓦)、铜街子(60万千瓦)电站运营。在建项目有瀑布沟水电站(330万千瓦)。并正积极开展深溪沟、大岗山、猴子岩、金川、巴底、双江口等水电站前期工作。控股成立了大金源实业有限…     

“阳光”文化保安全

<正>贵州电网安顺普定电力公司在试点工作中,结合安全生产管理工作中存在的诸多问题,以"打造一支阳光队伍,建设一个和谐家园"为主线,以"安全文化进站     

做好三个融入 打造特色文化 拓展思想政治工作新途径

正近年来,郑州煤炭工业集团以传承和弘扬郑州矿区50多年文化积淀为发展基石,以打造"中原经济顶梁柱,煤炭行业常青树"为企业愿景,以"奉献绿色能源,创造蓝筹价值"为企业使命,探索形成了具有郑煤特色的企业文化建设工作新模式,即融入本质抓安全、融入流程提管理、融入民生促和谐,持续深入打造安全文化、管理文化、和谐文化,积极发挥思想政治工作的安全保证、经济融入     

打造钦郊"文化长廊" 彰显企业新风尚

正为夯实企业文化建设实体阵地,增强员工队伍凝聚力和向心力,钦州城郊公司用25块板报打造钦郊特色"文化长廊",让每位员工都切身体验到公司系统浓厚的文化氛围。弘扬南网文化彰显企业风采钦郊公司一直以来非常重视企业文化建设,此次"文化长廊"中宣贯了大量企业核心价值观和南网文化理念:"主动承担社会责任,全力做好电力供应"、"成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业"、"辛苦我一人,点亮千万家"、"以客为尊,和谐     

和谐之声——来宾市兴宾区供电公司企业文化建设剪影

著名经济学家于光远说:"国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的兴旺靠管理,管理的关键在文化."来宾市兴宾区供电公司立足源头,依托载体,打造了一条人文色彩浓郁、有特色、有成效,有前景的光明之路,企业上下奏响了和谐之声.     

建设瀑布沟 开发大渡河

在西部大开发的号角声中，将有一座宏伟的丰碑在四川腹地崛起；在流域梯级开发的呼唤声中，将有一串明珠在大渡河上镶嵌……崛起的丰碑是瀑布沟水电站，串串明珠就是以瀑布沟电站为开端、将在大渡河流域陆续开发建设的一座座梯级水电站。     

强化品牌建设 助推企业转型升级

正打造知名品牌、实现基业长青是企业不懈追求的目标。华能澜沧江水电股份有限公司始终高度重视品牌建设,创新思路,务实实践,通过培育"三色"水文化、打造绿色一流产品、积极履行社会责任等方式,让"华能澜沧江"品牌在水电行业和澜沧江流域的知名度和美誉度越来越高,为公司科学发展提供了