新经济时代职业经理人的成败关键

新经济时代,市场的全球化和竞争的国际化促使着传统企业、新型企业管理环境、经营理念、人才观念、管理思想和管理方法的改变,为了应对全新的管理挑战,适应新的市场环境,各类型企业都必须接受并采用现代化的管理方式,这个时候就需要具备现代企业经营管理知识和技能的职业经理人,全面负责企业的经营管理。职业经理人是以受薪、股票期权等为报酬的职业化企业经营管理专家,它不是自称的,而是由市场来选择和评价的。目前,职业经理人自身成长问题是一个热点问题和敏感问题,也是一个复杂且系统的问题,更是职业经理人当前面临的一个严峻的、迫切需要解决的现实问题。     

职业经理人与老板该如何相处——职业经理人与老板该如何相处

鲁柏祥：在民营企业里，职业经理人与老板的关系就好像是“保姆”与主人的关系，处理起来很微妙。[第一段]     

职业经理人如何进行自我激励

在中国,职业经理人可谓算是舶来品,也是一个新的职业。本文从研究职业经理人与企业持有者的冲突入手,提出了职业经理人自我激励的若干措施。     

浅议职业经理人

本文简要介绍了职业经理人的兴起,详细剖析了其概念范畴和 本质特征,并对职业经理人运行机制的合理构建提出了系统性建议。     

如何做一名优秀的职业经理人

业界流传这么一句经典的话：“中国的命运在于中国经济的走向．中国经济的发展取决于中国企业的发展，而中国企业的发展又取决于职业经理人的素质。”这顺承的三句话说明一个重大命题：中国命运掌握在职业经理人手上。     

职业经理人制度建立途径探讨

职业经理人的出现是有条件的,他的发展更需要具备一定的职业环境。形成完全独立的职业经理人的群体是个长期的建设过程,绝不是一蹴而就的。只能通过完善制度、培育市场,职业经理人才能脱颖而出。     

家族企业该不该引入职业经理人

本文从正反两方面论证了家族企业是否应当引入职业经理人,指出引入职业经理人对家族企业都存在利弊两方面的影响,家族企业应当客观分析身处的环境和自身的特点选择最适合自己的方式。     

史上最强的职业经理人

如果说君臣父子都是一种职业角色的话。那么大家应该忠于自己的职业操守和社会道德。至于在哪里干。则是一个次要的问题。[编者按]     

家族企业该不该引入职业经理人

本文从正反两方面论证了家族企业是否应当引入职业经理人,指出引入职业经理人对家族企业都存在利弊两方面的影响,家族企业应当客观分析身处的环境和自身的特点选择最适合自己的方式。     

论职业经理人之诚信价值取向

随着中国市场经济改革的不断深入和经济的飞速发展,以及企业所面临的激烈的国际国内市场竞争,迫切需要具有一定专业知识和管理技能、精通市场竞争游戏规则的经理人来管理企业,这也给中国的职业经理人提供了广阔的发展空间。那么,作为职业经理人如何利用如此良好的机遇与企业及股东合作来拓展自己的执业空间,得到企业、社会、公众、与员工的认可?本文试图从职业经理人之诚信价值取向来分析探讨职业经理人在与企业的合作时应该把握的相关问题。     

职业经理人如何带领企业变革

本案例其实是一个非常复杂的企业变革问题。虽极其考验职业经理人的能力，但又绝不是一个职业经理人所能完成的。     

论职业经理人的基本素质及忠诚感的培养

企业的老板要进一步将已具一定规模的企业做大、做强,就应实行企业财产所有权和法人财产权的两权分离,再去市场上寻租高素质的职业经理人(千里马)来打点自己的企业,如此才能达成上述目标。那么,我国职业经理人的现状如何?他们应具备哪些基本素质?企业又该如何留住这些职业经理人?本文试就上述问题谈谈自己的看法。     

我国职业经理人现状分析

职业经理人队伍的建设在西方国家已经很完善了,但在我国目前尚处于起步阶段,因此深入研究、探讨它的精髓为我国所用,已成为推动市场经济发展的重要课题之一.笔者从职业经理人内涵出发,明确职业经理人概念,划分中国职业经理人层次,并进一步阐明了在信息时代中国职业经理人应该具备的素质.     

如何做新时代的中国饭店职业经理人

经济全球化是当今社会经济发展的必然趋势,中国加入WTO以后,我国的各个行业都积极地参与到这个发展趋势中。饭店业是国际性特征比较强的行业,受经济全球化影响相对比较大,本文提出了应对这种全球化趋势饭店经理人应该具备的能力、素质、意识,才能跟上发展潮流,领导中国饭店业走向世界。     

我国职业经理人现状分析

职业经理人队伍的建设在西方国家已经很完善了,但在我国目前尚处于起步阶段,因此深入研究、探讨它的精髓为我国所用,已成为推动市场经济发展的重要课题之一。笔者从职业经理人内涵出发,明确职业经理人概念,划分中国职业经理人层次,并进一步阐明了在信息时代中国职业经理人应该具备的素质。     

企业与职业经理人如何互信

近年来,职业经理人跳槽一再成为新闻媒体追逐的焦点。在常人眼里,职业经理人是职场中绝对风光的群体。他们享受着出有车入有鱼的高档物质享受和社会各方面认可的地位。调查显示,在北京、上海、广州和深圳四个城市中,同一行业内高级销售经理人的年均收入最高,其平均达到441603元,人力资源经理人的平均收入为325886元,     

我国职业经理人现状分析

职业经理人队伍的建设在西方国家已经很完善了，但在我国目前尚处于起步阶段，因此深入研究、探讨它的精髓为我国所用，已成为推动市场经济发展的重要课题之一。笔者从职业经理人内涵出发，明确职业经理人概念，划分中国职业经理人层次，并进一步阐明了在信息时代中国职业经理人应该具备的素质。