基于自组织理论的旅游系统演化初探

旅游系统作为动态开放的复杂系统,其自组织演化经历了＂自创生—自维持—自扩张—新的自创生＂的螺旋式发展阶段。开放性和非平衡性是旅游系统自组织演化的必要条件,随机涨落和非线性是旅游系统自组织演化的内在动因;旅游系统的自组织演化以序参量为支配力量,以系统内部和子系统间的竞争和协同作用为基本动力,沿着分岔与选择、渐变与突变的路径,遵循超循环模式进行。     

市场运行和演化的自组织理论探析

市场是自组织系统的原因在于市场运行和演化具有自组织过程.由自组织理论推导,价值规律作用过程是非线性的相互作用,市场的常态则是一种非均衡.实现市场稳定或有序的途径是通过外界给市场输入物质、能量和信息流,使市场系统的熵减小.正确处理政府和市场的关系应以市场自组织作用为主,以政府从外部对市场系统的作用为辅.     

基于自组织理论的房地产业系统演化研究

房地产业系统的形成和演化路径是一个复杂的变异过程.本文从自组织理论角度探讨了房地产业系统形成的条件和动力,模拟了房地产业系统的演化过程.     

基于自组织理论的企业临界竞争战略

本文运用复杂系统理论、进化理论、时间节奏理论，提出了基于自组织理论的企业临界竞争战略理论和方法。探讨了临界竞争战略的内涵、特征、规则以及实施步骤，对知识经济背景下的企业战略管理具有重要的指导意义。     

人力资源管理专业自组织教学研究

本文从自组织理论视角审视人力资源管理专业教学,解决目前人力资源管理专业课程教学过程中出现的学生被动学习问题,建立以学生为中心的教学体系,提高专业人才培养质量。在反思人力资源管理专业课程传统教学现状的基础上,结合专业教学实践,提出应该创立开放的教学系统,促进学生协同交互,重视教学反馈,让高校人力资源管理专业课程教学真正从他组织走向自组织。     

浅谈高校思政教育工作中的心理咨询

新形势下的高校学生思政工作呈现出不同程度的复杂性,在充满竞争和压力的信息化时代,社会对高校学生的心理素质也提出了很高的要求。面对层出不穷的心理问题和学生的心理亚健康状态,高校心理咨询工作也显得非常紧迫。文章就高校思政工作中的心理咨询做初步探讨。     

古典组织理论与现代组织理论评述

经济国际化和社会信息化的发展趋势对管理科学理论提出新要求,组织理论作为管理理论的重要组成部分,受到客观形势发展的深刻影响.组织既是管理的主体、又是管理客体,还是管理的职能,因此,必然要引起管理理论研究部门和应用领域的密切关注.     

产业系统演化与主导产业的产生、发展——基于自组织理论的阐释

基于自组织理论,研究探讨了产业系统结构自组织演化的条件、动因,以及产业系统从结构失稳到有序新结构建立的过程和机制,阐明了主导产业产生、发展与产业系统自组织演化的关系及序参量作用。     

德日经济法理论演进及启示

经济法理论研究是我国法学研究重要领域，在我国已成功加入世界贸易组织及社会主义市场经济继续深入的情况下，经济法理论研究亟需转型，应由一贯的功能论摆脱出来。考察德国和日本经济法理论学说之演变，无疑有助于这一进程。笔者通过德、日经济法理论学说之演进，说明当前经济法理论已趋于实雾化，特别是德国的经济宪法和经济行政法角度对经济法研究，是十分值得我国借鉴和发展的。     

巴泽尔产权理论的独特视角及其现实启示

巴泽尔从产权的相对性视角,强调必须区分法定权利与经济权利,论述了从来不会有绝对的产权以及权利的产生是一个不断发展的过程。在西方产权经济学的代表性人物中,巴泽尔是从商品属性入手分析产权界定的困难并进一步探讨权利的分割,由此深入到公共领域探讨共同财产问题的学者。在产权理论发展史上,巴泽尔也是率先对于任何限制产权的行为都有害的传统观点提出挑战的学者。巴泽尔产权理论所凸显的另一个视角,就是重视个人在产权领域的作用。     

培训迁移理论及其对基层央行的启示

本文以阐述培训迁移理论为起点,对培训迁移的影响因素进行了总结,分析了各因素之间的关系以及各因素的传导渠道,在归纳基层央行培训现状的基础上,分别从思想认识、过程设计、组织文化建设和管理政策等四方面,对提高培训迁移效果提出了有针对性的政策建议。     

银行往来关系研究理论及启示

在全球金融自由化和一体化的潮流下，银行业的竞争日趋激烈。随着信贷市场竞争的加剧，基于往来关系的银行业务正受到严峻挑战，银行往来关系也成为现代银行理论的热点问题和前沿课题。银行与企业往来关系是否存在，银行与企业往来关系的收益和成本如何衡量，银行往来关系的价值如何反映，都是值得深入探讨的问题。对银行往来关系领域相关问题的认真思考和准确把握，不仅对银行的发展战略和企业的融资决策具有重要意义，同时也是转轨经济金融制度设计理论的一个重要课题。     

关于协商民主制度建设的研究

协商民主制度在我国的政治建设进程中历经长期发展已成为我国政治制度的重要组成部分。现阶段,必须进一步规范协商制度,创新协商方式,丰富协商内容。     

基于自增强理论的资源型区域创新发展模式分析

通过阐述资源型区域现有产业发展模式的形成,以及其处于相对"锁定"状态的原因,提出要促进资源型区域的可持续发展,需要解除既有发展模式的"路径依赖",寻找创新发展路径,形成资源型区域新的发展模式。     

论单中心和多中心治理理论及其对大都市区治理的启示

一、单中心治理理论(一)单中心治理理论的理论假设传统的单中心治理理论认为单一的、大规模的等级制组织是最富有效果和效率的最高政府形式。该理论的基本假设是:1、城市公益物品和服务是相对同质的;2、城市投票者对城市公益物品和服务具有相同的偏好;     

新公共服务理论对政府绩效评估的借鉴意义

基于对新公共管理的理性反思和批判而提出的新公共服务理论，建立在民主、责任和服务的基础之上，奉行服务理念，强调在民主对话、沟通协商的基础上加强政府与社区、民众的合作互动，建立有效的公民利益表达机制。这些理念和思想内容可从三个主要方面指导我国的政府绩效评估：一是从人民对政府行为结果满意、政府绩效评估公开透明、政府绩效评估方法和程序科学规范三方面确立政府绩效评估的基本原则；二是确立以公众为本的绩效观念；三是建立包含公众满意度指标在内的科学的复合型政府绩效评估指标体系。     

法国中小企业政策及其启示分析——基于镶嵌自主性理论

受全球金融危机影响，政府出台了一系列政策措施来稳定和促进中小企业发展。借鉴危机前后法国中小企业政策变化，运用Evans的镶嵌自主性理论，分析政府中小企业政策所体现出的不同作用，对政策与中小企业之间的融合关系进行了考证，并结合我国中小企业发展现状指出政府应制定产业升级与转移、产业集群、中小企业的素质提升、中小企业融资、农村创业扶持及中小企业出口等方面的政策，促进中小企业的发展。     

内部控制自评会议的组织与实施

内部控制自评会议是由接受过引导技巧和内部控制系统设计方面培训并具有高素质的软性能力的引导员,以会议的恰当形式,引导会议参与人员研讨、分析企业现行内部控制系统并评价的活动。其主要从两方面进行评价:设计恰当性和运行有效性,并在此基础上写出评价报告,提出相应的整改完善措施。举办内部控制自评会议是实施内部控制评价的有效方法。本文通过分析内部控制自评会议实施中的不恰当现象,提出有效组织内部控制自评会议的几个关注点,以期对实践工作有借鉴意义。