高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设研究

党的二十大报告指出，要增强党组织的政治功能和组织功能。推动高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设是加强与改进基层党组织建设的重要举措。高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设面临人才选配困难、党支部书记专业能力有待提升、话语权不高以及考核评价体系不完善的问题。因此，高职院校要把好“双带头人”党支部书记“入口关”,加快“双带头人”后备培育；强化党支部书记培训，提高党支部书记业务能力；提高“双带头人”话语权，提升党支部书记示范影响力；完善考核评价体系，提高监督力度，以此不断提高高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设水平。     

领导干部要锤炼“五力”

能力是立身之本、创业之基。牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，保证党始终走在时代前列，这是党的建设的基本经验，也是加强党的建设的根本任务。对此，领导干部必须要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带头履职尽责，真抓实干，锤炼“五力”，努力缩小“能力不足”与工作任务需要的差距。     

无锡市地方税务局第一税务分局

2006年，无锡地税第一税务分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“建设‘三型’税务，构建和谐地税”为抓手，推进税收科学化、精细化、规范化管理，提高税收服务质量，增强税收工作能力，提高队伍整体素质，圆满完成了年度各项工作任务。     

永远闪光——访上海公安高等专科学校党委书记常务副校长陈家鳌

作为一个正在崛起的国际化城市，上海对其警务工作提出了更高的要求。上海市公安局面向新世纪先后提出了探索“有中国特色、时代特征、国际特大城市特点”的公安工作新思路，提出了“率先建设—支高素质的公安队伍，率先建立适应国际大都市特点的警务运作机制，率先走上科教强警之路”的工作目标。今年初，上海市公安局又提出要将“率先建立与上海特大城市特点相适应的警务运作机制，着力提高应急能力、社会控制能力和打击犯罪能力”作为迈入新世纪上海公安工作的主攻方向。要提升国际性大城市警务工作，就必须提高上海４万警察队伍的素质。…     

提高“六种能力” 改进党的宣传工作

党的十六届四中全会明确把提高建设社会主义先进文化的能力作为加强党的执政能力建设的一项重要任务，这对做好新时期宣传思想工作提出了新的更高要求。就县域基层党的宣传思想工作而言，要增强针对性和实效性，提升吸引力和感染力，必须努力提高“六种能力”。     

老板醉心插手下属工作

很多职业经理人在工作中不被授予实权，或是在开展工作中不断受到来自老板的权力干扰，使其工作计划无法如期完成，最后导致工作业绩和能力体现不出来，然后又被指责为没有能力，最后被一纸辞退通知书炒鱿鱼。作为经理人，遇到这样的上司、老板，其内心深处可谓有太多的痛苦、酸楚和无奈。如何应对老板对工作的插手，可以说每一位经理人都有一套“独门绝学”。     

迁西县物价局开展“五零工作法”达标竞赛活动

为切实加强干部职工管理，提高干部职工的素质，遏制腐败行为，充分发挥职能作用，提高执法为民、执政为民的能力，树立物价队伍形象，县物价局在开展“五星干部管理”评星活动基础上，开展“五零工作法”达标竞赛活动，并以此活动为主题推动全年工作。     

努力打造“三宽”型干部 不断提高执政能力

一、新时期的责任和使命需要我们眼界宽 眼界宽，就是要善谋大势，认清形势，善于发现问题，就是要以宽广的眼光审时度势，有什么样的眼光就会产生什么的创新力。眼界宽，是提高执政能力的底气。有了底气，才能更好地执好政，掌好权，就能不断提高科学判断事物发展趋势和正确把握经济社会发展规律及全局形势的能力。当前，从全国经济形势来看是“大而不强”和“快而不富”。所谓“大而不强”，看GDP总量已经居世界第4位，但人均GDP在世界排在100位以上；所谓“快而不富”，看GDP增长速度很快，但其中相当大部分并没有转化为国民财富。     

技术创新—河北企业面临的紧迫课题

近几年来，河北省紧紧围绕实现“两个根本性转变”，认真实施“科教兴冀”战略，以建立企业自主创新的技术进步机制，提高企业自主创新能力为重点，大力组织新产品、新技术的开发和推广应用，探索了“产学研”合作的模式和机制，实施了“产学研联合开发工程”，有效地促进了企业技术创新和科技成果转化能力的提高。目前，全省已有国家级企业技术中心7个，省级企业技术中心35个，企业技术创新工作取得了可喜的成果和实质性的进展，具体表现为以下几个方面：首先，一批重点新产品和学键枯木在绿济律诗中方挥了重著作用。1996年填补省内空白的…     

从人力资本结构看区域经济发展模式的选择

1．人力资本的定义。被认为是现代人力资本理论奠基者之一的舒尔茨将人力资本界定为“人民作为生产者和消费者的能力”，“是体现于人身体上的知识、能力和健康”(舒尔茨，1962)；而萨洛(1970)提出“人力资本定义为个人的生产技术、才能和知识”。麦塔(1976)的定义更为宽广，“居住于一个国家内人民的知识、技术及能力之总和，更广义地讲，还包括：首创精神、应变能力、持续工作能力、正确的价值观、兴趣、态度以及其他可以提高产出和促进经济增长的人的质量因素”。     

2005年全国环境监测工作要点

2005年环境监测工作，要以贯彻科学发展观为指导，以说清“十五”环境质量状况、预测“十一五”变化趋势为中心．以“33211”等重点区域为重点，以加强能力建设、规范监测制度、提高数据质量为保障，积极主动地进入环境管理第一线，为环境管理和制订“十一五”环保规划提供及时、全面、科学的技术支持．     

“数实融合”推动经济高质量发展的路径与对策研究

随着数字经济的发展，数字经济与实体经济的深度融合（以下简称“数实融合”已成为经济高质量发展的重要抓手。然而，在推进“数实融合”的同时也面临着区域间或产业间数字经济发展不平衡、数据流动性弱、复合型人才缺乏、相关法律政策和行业标准不完善等问题。因此，在明确“数实融合”推动经济高质量发展的理论内涵和逻辑机理的基础上，文章进一步从加强研发、打造产业链、推进数字基础设施建设等方面深入挖掘“数实融合”推动我国经济高质量发展的路径，进而从提高政府数字治理能力和提高企业数字治理能力两方面提出有助于推动经济高质量发展的对策建议。     

稳中求进，开拓创新——巴彦质量技术监督局2009年工作总结

2010年年初以来，巴彦质量技术监督局在市局的正确领导下，在当地政府及有关部门的大力支持下，圆满地完成了2009年的各项工作任务，工作中以科学发展观为统领，以“重创新、求发展、强服务、提效能”为目标，扎实开展各项大型活动，不断提高服务能力和服务水平，做到了“稳中求进、求实创新”，各项工作均取得了可喜成效。     

美空军“旗”系列合同训练演习

“旗”系列合同训练演习是美空军众多演习中的“明珠”，其基本目的是通过酷似实战条件下的训练，提高美空军的作战能力。按演习的规模和内容，“旗”系列演习主要分为“红旗”、“蓝旗”、“绿旗”、“黑旗”、“枫树旗”、“铜旗”、“方格旗”等。同时，美空军还经常根据实际需要，随时增加一些有针对性的“旗”演习．如为提高海湾危机中的处置能力组织的“沙漠旗”；为提高夜战能力组织的“夜旗”等。     

“教、学、做”一体化在中学数学教学中的运用

文章从提高学生素质和能力的角度出发。探讨中学数学教学方法和教学手段的改革。提出将生活、工作中的案例引入到课堂教学中，实行“教、学、做”一体化的教学改革，以培育学生解决实际问题的能力。     

国家环境保护总局关于贯彻《中华人民共和国放射性污染防治法》和中央编办《关于放射源安全监管部门职责分工的通知》的意见

党中央国务院领导高度重视核与辐射安全工作。温家宝同志指出：“核安全是国家安全的重要组成部分，必须加强监管。一要理顺体制，明确责任，加强协调；二要制定和完善有关政策法规；三要提高检测能力和监管能力”。《中华人民共和国放射     

增强组工干部三个能力

一、要增强理论修养，提高政治反应能力。组工干部把握中央和省市县委精神，要敏锐、要准确、要全面；执行党的政策要迅速、要坚定、要彻底；要有高度的政治责任感和敏锐的洞察力，有较强的超前思维能力和运作能力。做到以上要求，首先要深入学习邓小平理论，把科学理论转化为科学思维，提高运用理论解决实际问题的能力。其次要严守党的纪律，坚决维护中央的权威，保证政令畅通，决不允许“上有政策，下有对策”，以保证各项工作按照正确的方向积极而扎实地开展。另外，还要善于从政治上观察和处理问题，防止和克服陷于日常事务，不关心政治…     

浅谈民营企业人力资源激励策略

一、激励机制在民营企业管理中的重要性 1．激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。 企业有了良好的绩效才能生存，而企业的绩效往往来自于员工所具有的较高的个人绩效水平。在一些企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见良好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力。从“绩效函数”（如下）我们可以看出，除个人能力外，员工的个人绩效还与激励水平、工作环境有很大的关系。激励水平也是工作行为表现的决定性因素。员工能力再高，如果没有工作积极性，也是不可能有良好的行为表现的。美国企业界的巨人艾柯卡说：“企业管理无非就是调动员工积极性。”而调动员工积极性正是管理激励的主要职能。     

秘书工作的虚与实

兵法上，虚与实是一对相辅相成的概念，“实则虚之，虚则实之”，这是制胜之道。但说到秘书工作，当参谋、提建议、督促落实，则实得虚不得。秘书工作越实越好，虚了一星半点儿，也会功亏一篑。如果定要分出虚实，那么秘书工作的虚，是把能力素质提高、把基础工作做实、把名利地位看淡，虚也是实，换了一种角度的实；秘书工作的实，是守住秘书工作的本分、本职、本位，不越界、不穿帮、不偷奸、不耍滑，是平实之实，而非虚实之实。虚得不到位，工作难称职；实得不到位，工作难尽职。     

雨季造林工作分析

随着林业生产由取材向生态保护的转变，造林已成为林业生产的重点工作。为确保造林成活率，大部分林区采取了雨季造林。为确保雨季造林工作落至U实处，在实施造林前制定严格的整地标准，对“鱼鳞坑”造林严格按标准精细整地，在重点区域、显眼部位采用大苗栽植，栽植过程严格遵循“三不栽”原则，即“雨不透不栽，天不连阴不栽，天睛高温干燥不栽”等技术措施，为提高造林质量提供了坚实保障。