论劳动价值论在知识经济时代的发展与深化

人类已经步入知识经济时代,由此产生了知识价值论,事实上,劳动依然是创造价值的唯一源泉,因此,马克思创立的劳动价值论并未过时,知识价值论是劳动价值论在新时代的发展与深化。     

知识经济条件下发展劳动价值论的探索与尝试——评《无形劳动论》一书

劳动价值理论是马克思主义经济学的基石.它产生于工业经济时期,即资本主义生产方式的早期,机器大工业是当时生产的主导方式.当前,人类社会正在由工业经济向知识经济转变,科学技术大生产的特征日益显现.新的形势下,有必要对劳动价值理论进行深化和拓展.郭斌同志的<无形劳动论>一书就是基于这一目的展开的.本文在简单介绍该书内容和观点的基础上,就其理论和现实意义进行了分析,并对书中的一些提法或观点进行了商榷.     

知识经济与劳动价值

文章提出了学习、使用和创造知识也是劳动的观点,同时指出“知识劳动”也具有价值和使用价值,并对知识经济形态与传统经济形态的关系进行了阐述。     

全面认识创造价值的劳动

深刻理解党的“十六大”提出的“四个尊重”的重大方针，需要全面认识创造价值的劳动。在社会主义市场经济条件下，一切有益于人民和社会的劳动，包括农业劳动、工业劳动、商业劳动、知识产业劳动、公务劳动、家务劳动、求学劳动等，都是创造价值的劳动。家务劳动和求学劳动是生产劳动力、形成劳动力价值并占社会总劳动量一半左右的重要劳动。这种广义劳动价值论不仅能用来研究人们的物质生产劳动和商品交换行为。而且能用来研究人们的一切劳动、一切行为和一切社会关系，这将使劳动价值论研究达到新的广度和深度。     

劳动价值论与知识价值论

科学的知识价值论应该建立在科学的劳动价值论的基础上。马克思当时已经有了最初的知识价值的思想萌芽。知识经济条件下价值的唯一源泉仍然是劳动，是知识劳动。从本质上看，知识价值论不过是一种名词上的创新而已，只不过是劳动方式由以前的由体力劳动为主转变为以创造科技知识的脑力劳动为主上来。     

论知识经济与智力劳动价值

科技的快速进步和在经济中的广泛应用,促使知识经济时代即将到来.智力、智力劳动将成为经济活动的主导因素.智力劳动产品价值的形成、实现、分配将呈现出一些新的特点.对智力劳动价值理论的研究,是继承和发展马克思劳动价值论的重要任务之一.     

论管理劳动的价值创造及分配

经济全球化和知识经济时代要求我们更加重视对马克思劳动价值理论的研究，科学的认识管理劳动的价值，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，联系新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。     

论流通劳动的性质及价值

马克思的劳动价值论是马克思政治经济学的重要基石。但在如何认识流通劳动的性质以及流通劳动是否创造价值的问题上，理论界一直存在着分歧。作者认为，必须辩证地看待马克思主义的基本原理和方法，并以发展的眼光来看待流通的地位与作用，正确认识流通劳动的性质及其价值，从而进一步完善马克思的劳动价值论，使其能够对客观现实作出更具说服力的解释。     

正确理解知识经济下的劳动价值理论

马克思的劳动价值理论是整个政治经济学的基石。本文拟就知识经济下出现的各种背离劳动价值理论的“新观点”进行剖析,以进一步廓清理论的真面目,并提出只有正确理解劳动价值理论,才能在实践中加以坚持和发展,确保马克思的经济学说在文化主义建设中的指导地位。     

论高科技时代下的价值创造

在科学技术迅猛发展的今天，我们一定要以科学的态度发展马克思的劳动价值论；先进的高新科技本身可以提高劳动生产率，但不能创造出新的价值，能创造新价值的唯一源泉仍然是人的活劳动；只有能使新产品的使用价值量大幅度地增加而价值量大幅度降低的科学技术，才是真正的高新科技。     

正确理解知识经济下的劳动价值理论

马克思的劳动价值理论是整个政治经济学的基石。知识经济下出现的各种背离劳动价值理论的“新观点”我们要认真分析，以进一步廓清理论的真面目。只有正确理解劳动价值理论，才能在实践中加以坚持和发展，确保马克思的经济学说在社会主义建设中的指导地位。     

论人才价值论是现代劳动价值论的核心

随着社会主义市场经济的发展、知识经济的到来、经济全球化步伐的加快，马克思主义政治经济学面临着严峻的挑战，尤其是劳动价值论。本文在坚持劳动价值论基础上，深刻揭示人类劳动的深层本质和现代劳动特点，根据人才在创造价值中的地位和特殊作用，提出人才价值理论，并认为人才价值论是劳动价值论的核心内容。试图在此基础上，既坚持劳动价值论，又科学地说明和解决现实存在的问题，力求更好调动各类人才的积极性、主动性、创造性，实现党的十六大提出的各项战略目标。     

劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配

马克思在《资本论》及其它经济学著作中所考察的劳动，主要是分工协作的共同劳动即“总体劳动”。科技人员和管理人员的劳动，都是“总体劳动”中的必要组成部分，都是生产劳动，都创造价值。资本家作为生产指挥者的劳动，其管理劳动是生产劳动，也创造价值。当代社会的劳动可分为科学技术劳动、经营管理劳动和直接操作劳动。科学技术劳动和经营管理劳动在推动生产力发展和价值创造中发挥着越来越重要的作用。生产要素是使用价值的源泉，劳动是价值的源泉。价值理论不是按生产要素分配的理论依据。生产要素的所有权是价值分配的决定因素。认可按生产要素分配并不能否定劳动价值论。     

知识经济下企业无形资产知识管理

在分析无形资产定义及特征的基础上,本文讨论了企业无形资产管理中的现存问题,着重探讨了知识经济下企业如何有效实施无形资产的知识管理.     

论知识配置资本与知识经济的本质

本从现实经济生活中出现的知识经济一般现象入手,运用核心生产要素理论分析方法,在推出资本经济已从成熟走向衰落,知识要素正逐步显示出核心生产要素特征结论的基础上,重点在经济增长、生产要素投入、产业特征、分配方式等方面对知识经济的本质——知识配置资本进行论述,并提出知识配置资本的实现方式。     

关于服务劳动是否创造价值的争论与分析

文章论证了服务劳动具有交换价值却不创造价值 ,并论述了服务劳动的交换价值的增加取决于物质产品生产力水平的提高。     

价值创造与价值分配—关于深化对马克思劳动和劳动价值论认识的一点思考

本从对我国当前经济理论界有关价值决定论分岐的分析入手，坚持认为人类活劳动是商品价值的唯一来源，生产要素所有权是价值分配的决定因素。