员工倦怠的背后

最经典的职场影片。职场的残酷、员工的倦怠、老板的心机、职场顾问的低能,被闹剧般展现……     

大学生情感倦怠研究

大学生由于面临太多的外界刺激和压力,易产生倦怠情绪。采用情感倦怠调查问卷和自我和谐量表选取320名大学生进行实证调查,结果显示,大学生在不同维度上其情感倦怠具有差异性,情感倦怠和自我和谐各因子具有显著相关性。高校应通过缓解大学生的情感倦怠,促进其个体的自我和谐,提高大学生的心理健康水平。     

论油田女工组织对建设和谐家庭的作用

家庭是社会的细胞,构建和谐家庭是实现和谐社会的基础。文章认为,油田女工具有一定的文化修养和审美观念,内涵丰富,有独立的思考事务的能力和一定的品德修养,善于以自身的亲和力来影响周围的人,在构建家庭和谐中她们起着至关重要的作用,而油田各级女工组织作为油田妇女的领导者,在和谐家庭建设中发挥了积极作用。     

高校大学生学习倦怠现状研究与分析

为调查高校大学生学习倦怠的现状,采用自编的开放式问卷,选取2所高校300名在校本科生作为研究对象。研究结果显示:不同群体在学习倦怠状况上存在着差异性,男生的学习倦怠状况较女生严重,二、三年级大学生的学习倦怠心理不容乐观,理工类高校的学生较医科、师范类更容易发生学习倦怠。引起大学生学习倦怠的原因是多方面的,需要社会、家庭、学校和个人共同努力。     

论组织管理的和谐

近年来，“和谐”已成为学术界所关注的重要课题。和谐理念也已经被越来越多的企业所接受。和谐组织的建设和运用是和谐社会的构建理论。本文从组织管理的角度，通过对组织管理中内部和外部和谐两个方面的论述，论证了组织管理和谐的重要性，并提出了关于建立和谐的有效建议。     

社会转型中非政府组织与政府的和谐共进

在以现代化为基础的中国全方位的社会转型过程中，非政府组织因其独特的角色和功能，以及相对于政府的比较优势，理应在提供特定的公共服务、推进公民自治和参与意识、沟通公众与政府关系、激发创新精神以及推进民主化进程、孕育公民社会等各个方面发挥重要作用。但在我国政府主导政府与社会关系的权利分配格局中，非政府组织的功能受到局限，非政府组织和政府组织之间的良性互动与功能互补不足。实现非政府组织与政府的和谐共进，一方面需要政府放松管制，加强监督，为非政府组织开辟运作空间，提供制度支持；另一方面需要非政府组织提高治理水平、参政能力以及自身的公信力。     

大学生自尊与学习倦怠的关系研究

为探讨大学生自尊与学习倦怠的关系,采用问卷法对吉林省长春市三所高校665名大学生进行了调查.研究结果表明:大学生自尊程度超出平均水平,总体上学习倦怠现象较严重,属于高分段;自尊与学习倦怠总分及各维度呈负相关;学习倦怠总分、情绪低落等维度对自尊有显著预测作用.     

社会公平、和谐与经济效率

社会公平是建设和谐社会的根本,但这在很大程度上要取决于如何理解社会公平以及如何处理公平与效率的关系。本文试图澄清公平或正义的内涵以及公平与效率的关系,进而对如何选择符合效率的公平原则提出建议。社会公平的本质是社会和谐而不是平等,由社会公平的本质可推出,社会公平的内涵至少包括正义的本质、正义的形式原则、正义的具体内容与实现正义的机制等四个要素。公平的具体内容是随着历史的变化而变化的。我国目前的社会发展阶段所适用的社会公平或正义原则应当是在强化“权利平等”和“按贡献分配”两大原则的基础上力所能及地偏向社会贫困群体。     

大学生学习倦怠与主观幸福感的关系探讨

为探讨大学生学习倦怠与主观幸福感的关系,通过采用问卷法,以430名大学生为被试,研究学习倦怠与主观幸福感的关系.结果显示部分学生存在学习倦怠现象,在主观幸福感总分上存在显著的年级和性别差异.由此可以得出,学习倦怠及其各维度都与主观幸福感存在显著的负相关.     

和谐视角下公平与效率协调关系探讨

和谐社会是物质财富相对比较宽裕的社会,也是一个高度注重公平和正义的社会。运用马克思主义基本原理科学认识公平与效率的关系,确立与社会主义和谐社会相适应的公平效率观,妥善处理公平与效率之间的关系,成为构建社会主义和谐社会必须面对的重大理论与实践问题。     

事业单位改革的和谐之路

党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署,意味着中国新一轮改革的全面启动。具有中国特色的事业单位改革势在必行,但改革的目的不单是为了减轻负担,提高效率,而还应着重考虑事业单位的巨大贡献及对和谐的价值诉求。庞大的事业单位成员作为社会大系统中非常重要的组成部分,处理不当必定会产生诸多矛盾,影响社会的和谐稳定。成功的改革,必须从更深层次的人性价值角度去发掘改革的潜力,减少改革的阻力,只有社会各成员、各要素同心协力、有序协作,才能产生良好的社会效益。     

以和谐校园建设为基点加强我国高校突发事件的预防

以和谐校园建设为基点,从分析高校突发事件现状入手,阐述了预防高校突发事件的基本理念,并提出预防高校突发事件应从组织保障、制度维护、文化促进等三个方面予以实施。     

试论我国职工持股制度的构建

职工持股制度是一种能够调动劳动者积极性的优越制度,因此,构建我国职工持股制度意义重大。我国现行的职工持股制度具有很多弊端,所以,要构建我国职工持股制度就必须首先找出我国现行的职工持股制度的不足之处,然后在借鉴外国的先进经验的基础上,结合我国实际进行。     

和谐教育与构建社会主义和谐社会

发展和谐教育是构建和谐社会的必然要求,也是构建和谐社会的重要目标内容。构建和谐社会需要通过发展和谐教育、培养高素质的建设者和合格公民来实现。     

法律文化中的和谐精神与和谐社会建设

法律文化中充满着和谐。关注和研究法律文化中的物质与意识、历史传统与现代化以及多元性与本土化之间的和谐关系，并以社会实践的理性方式推动法治建设，是法律文化研究的重要方面。和谐社会需要法律的支撑、保障和促进，对法律文化的理论系统和制度系统中的和谐精神进行研究，并予以充实和发扬光大，对构建和谐社会具有非常重大的积极作用。     

和谐型图书馆的构建

阐明构建和谐型图书馆的意义,论述了构建和谐型图书馆的主要内容,探讨构建和谐图书馆中的不和谐因素。     

和谐社会语境下高校基层党组织建设的路径选择

高校基层党组织建设与和谐社会建设紧密联系,高校基层党组织建设是和谐社会的具体实践和生动体现,和谐社会是高校基层党组织建设集中体现的目标之一。面对新形势高校应壮大基层党组织工作队伍,不断完善组织保障制度和党员培养机制,适度控制发展学生党员数量,保证党员发展质量,切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力,以高校基层党组织建设保证和谐,以和谐推进高校基层党组织建设。     

和谐思维方式引领和谐社会建设

和谐思维方式属于哲学思维方式,它运用马克思主义思维方式来引领社会主义和谐社会建设。和谐思维具有重要的实践引领价值,对当代社会发展进步具有普遍意义,是我们构建和谐社会的重要思维方法。和谐思维方式在引领和谐社会建设过程中,主要从理论、政治和实践三个方面起作用。     

浅谈和谐文明校园建设

从深刻理解社会主义和谐社会的精神实质和深刻内涵入手，深入分析构建和谐校园的责任感、祭迫感和使命感，提出在新时期构建和谐校园的目标任务和建设标准以及坚持科学发展、坚持以人为本、坚持文化导向、坚持健全机制、坚持党的领导等推进和谐校园建设的有效途径。     

司法伦理与和谐社会建设

建设社会主义和谐社会,实现民主法制,公平公正的社会,要求进一步加强司法伦理道德建设,实现司法公平,司法公正.同时建设和谐社会的理念也为社会主义司法伦理道德建设提供了指导原则,赋予了新的内涵.