农村干部规范化管理的探索与实践

近年来 ,我们邢台市把农村干部队伍建设作为农村工作的一项基础性措施来抓 ,着力在农村干部的规范化管理方面进行了大胆探索和实践 ,大大提高了农村干部的素质 ,调动了农村干部的积极性 ,农村各项工作步入良性发展的轨道 ,推进了全市农村的社会稳定和经济发展。一、认识到位 ,奠定农村干部规范化管理的思想基础。市委通过广泛深入的调查研究 ,对实施农村干部规范化管理有了更高、更深的认识 :一是实行农村干部规范化管理是提高农村党建工作水平的需要。农村干部政治素质的提高和工作能力的增强 ,是搞好农村工作的重要前提。实施农村干部规范…     

提高农村干部素质之我见

建设社会主义新农村,离不开一支高素质的农村干部队伍。农村干部处在农村工作的最前沿,直接和农民群众打交道,任务艰巨,责任重大。农村干部要履行好职责,做好农村工作,就必须不断加强学习,提高素质。农村干部要提高素质一定要从以下几方面努力。     

涿州市举办农村干部家属培训班

为全面提高农村干部家属的综合素质,使他们更好地支持农村干部的工作,以推进农村基层民主政治建设和农村其层组织建设,     

提高农民、农村干部素质 做好新形势下农村工作

随着农村改革的不断深化,农村形势发生了前所未有的变化,特别是改革发展中出现的许多新矛盾、新问题,影响着农村的稳定,制约着农村经济的发展。要解决好新形势下农村出现的新矛盾、新问题,提高农民、农村干部的素质是当务之急。做好新形势下农村工作,首先必须用邓小平理论武装农村干部的头脑,坚持邓小平的发展观,始终把发展农村经济作为农村工作的中心任务来抓。坚持把发展放在首位,就要按照邓小平理论,结合十五大和十五届三中全会精神,不断强化农村干部的三个意识。一是强化机遇意识,抓住机遇乘势而上。机遇稍纵即逝。抓机遇,…     

组织部长笔谈干部工作

一、以塑造“经营型”班子为核心选拔农村干部.在农村建立社会主义市场经济体制,基础是塑造和培育市场行为的主体——企业.农村干部     

农村集体经济发展中存在的问题及对策

当前,影响和制约农村集体经济发展的主要问题有四个:一是思想认识偏颇.有的农村党员干部认为“现在是各干各的,发展集体经济的提法过时了”,也有的单纯地认为“发展集体经济就是投资办工业项目”,担心赔了没法向群众交代.二是经济人才匮乏.由于农村中有经济头脑的党员群众大多已外出经商,造成农村干部难选,另外个别地方的农村干部培训工作不扎实,农村干部队伍的整体素质跟不上形势发展的需要.三是市场导向不准.农村相对封闭,信息不灵,容易导致经营者决策失误,造成经济损失.四是管理机制落后.部分农村仍在沿用着计划经济体制下的管理模式,集体资产的产权不明晰,管理组织不健全,决策不民主,责任不明确,经济效益较差.针对以上四个问题,我们临漳县从五个方面入手,下大力发展壮大农村集体     

切实加强农村干部队伍的管理

切实加强农村干部队伍的管理●李朝东当前，农村干部队伍总体状况比较好。广大农村干部政策观念强，敬业精神强，关心群众生活，注意工作方法，善于开展工作，为农村全面发展做出了贡献，也得到了群众的拥护。这是农村干部队伍的主流。但是，必须清醒地看到，在一些地方的...     

加强农村干部规范化管理

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础 ,而农村干部队伍管理又是搞好农村基层组织建设的关键。要以“三个代表”的要求为指导 ,积极探索对农村干部实施有效管理和监督的途径和办法 ,从农村干部的任期目标、责任、奖惩、监督等多方面入手 ,建立起一整套针对农村干部的规范化管理机制。出台的每条办法和措施 ,都必须有利于农村干部心为民想、权为民用、利为民谋、身为民行。只有这样 ,才能真正达到“三个代表”重要思想的核心要求 ,才能真正达到发展农村经济、增加农民收入的最终目的。1、强化激励机制。首先是目标激励。要围绕农…     

从规范化入手 推进农村基层组织建设

一要在农村干部管理上实现规范化.农村干部队伍建设是农村基层组织建设的核心.当前,要进一步加大农村干部的培训力度,深入开展正规化学历教育,提高他们贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和驾驭社会主义市场经济的能力和水平.尤其要抓住提高农村干部队伍整体素质这个关键,积极推进农村两委干部由单纯的行政管理型向复合经营服务型的转变,这是形势发展的需要.现在,我们很多农村干部仍在用计划经济的方式和行政命令的手段,来管理农村事务,不仅事倍功半,而且往往引发干群矛盾,影响党群关系.因此,必须转变管理方式,按照新形势的要求和市场经济规律来管理政务和村务,组织经济活动.     

推进农村改革发展必须加强农村干部队伍建设

农村干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是推进农村改革发展,团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的＂领头雁＂。他们的素质能力和积极性直接影响着农村改革发展的实施进度和实现程度。针对当前农村干部队伍建设的现状,应该多措并举切实加强农村干部队伍建设。     

新农村建设中农村干部的致富带动作用亟需增强

近年来,笔者在平目的农村工作中对部分村干部(主要是村支部书记和村委主任)的基本素质情况进行走访、调查和了解,广大农村干部处在"三农"工作第一线,担负着贯彻落实党的路线方针政策,密切党同人民群众的联系,带领群众建设社会主义新农村的重任,是推进农村改革发展的骨干力量.发展农村经济,提高农民收入是当前新农村建设的中心问题,是解决农村问题的关键所在,是农村工作的"牛鼻子".而农村干部在推动农村经济发展中起到至关重要的作用.     

大力提高农村干部党员的整体素质

一、按照“三个代表”的标准选人。一方面要严格农村干部选拔标准。按照“三个代表”的要求 ,选拔那些“政治坚定有信念 ,实践宗旨有办法 ,依法办事有威信 ,发展经济有本领”的人走上村级领导岗位。在农村干部选拔方式上积极推行“两推一选”和农村干部公示制。另一方面 ,要严把农村党员“入口”关。认真坚持发展党员的“十六字”方针 ,积极推行农村发展党员公示制 ,坚决杜绝人情党员、关系党员、权力党员。二、依靠健全完善的制度管人。要坚持和完善农村干部年度工作目标考核制度、农村“两委”干部联席会议制度、村民代表大会制度、民主理…     

正确处理三个关系 做好新形势下的农村工作

目前农村工作形势发生了一系列新的变化 ,一些基层干部感到农村工作开展难、公益事业兴办难、农民教育管理难。密切党群干群关系 ,充分调动群众积极性 ,是我们破解当前农村工作难题的关键所在。对农村干部来讲 ,要按照“三个代表”要求 ,做好新形势下的农村工作 ,必须正确处理好三个关系。一是干部与群众的关系。引发干群矛盾的主要方面在干部 ,根本原因是干部疏远了群众 ,摆不正与群众的关系。农村干部生活在群众中间 ,是实践“三个代表”最广泛、最直接的主体。我们要强化“以民为本”的思想 ,时刻牢记群众是自己的衣食父母 ,为人民服务是…     

部分农村干群关系紧张的成因及对策

部分农村干群关系紧张是我们必须正视的现实。分析其原因主要表现在以下几个方面：一、压力型体制原因。目前,县、乡政府推进农村工作的体制仍然是一种“压力型”体制。各级政府不仅把经济发展快慢与财政收入的多少作为政府的首要职责,而且还要把它作为考核干部政绩的重要指标。这种压力转化为政府对农民的压力、对农村干部的压力特别是农村干部对农民的压力。从而引发了群众对农村干部的强烈不满。二、干部素质原因。调查显示,现在的农村干部,如果没有较高的政治素质、业务素质,就不能带领群众迅速地脱贫致富,就不会为群众所拥护;如…     

新媒体时代农村干部工作方式

随着新媒体时代的到来,微信、微博等即时通讯工具和信息发布平台的普及,广大的农村地区也开始借助互联网和智能手机了解社会,加强与社会的沟通和联系.与此同时,农村干部也适时地利用新媒体时代的各种通讯工具和信息发布平台,开始创新自己的工作方式,弥补传统工作方式的欠缺.     

夯实基础 搞好农村干部培训

夯实基础搞好农村干部培训●吴正育刘荣强马泽红灵寿县切实加强农村干部教育，去年以来，共举办各种类型农村干部培训班４６期，培训３５８０人次，提高了农村干部整体素质，促进了农村两个文明建设。１、落实领导机构。县成立以主管书记为组长，组织部长、宣传部长、政府...     

领导农村工作要做到“四有”

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对党员干部提出了更高的要求，尤其是农村的党员干部，由于工作基础相对较差，工作方法需要改进之处更多。到基层挂职工作前，很多人也跟我说，农村干部难当，事情难办。今年，我通过到农村实际挂职工作强烈感受到：农村工作可以开展得很好，并且领导农村工作的成功经验也可以“复制”，     

改进农村干部培训工作

一、改革培训内容,增强培训的针对性。培训效果的好坏,不仅取决于教育形式、方法和载体等,更取决于培训内容设置是否规范、科学、合理。今后一个时期农村干部培训的重点应为：一是邓小平理论培训。教育农村干部解放思想,更新观念,克服求稳怕险,维持现状,小富即安,不求进取的思想,树大发展意识。二是法律法规常识培训。增强农村干部的法律意识,提高他们依法行政的自觉性。三是领导艺术培训。教育农村干部带着感情做好群众工作,提高他们化解各种矛盾的能力。四是农村实用技术培训,提高干部带头致富和带领群众共同致富的本领。二、…     

对农业村干部实行规范化管理

一、分析县情,加强领导。我县农村班子的现状是优秀支部少,占26％,基本合格和合格支部较多,占74％。县委认为,农村支部班子战斗力弱的主要原因是农村干部管理不规范,缺乏一套严密系统的管理制度。为此,县委决定在全县实行农村干部规范化管理。为加强对这项工作的领导,县委成立了由县委书记任组长,各包乡县级干部为成员的领导小组,办公室设在组织部,具体负责指导和监督。在下大力量深入调查研究和全面分析县情的基础上,经县委常委会、五套班子联席会讨论通过,县委出台了《中共广宗县委关于加强农村干部管理的若干规定》等。个文…     

加强农村三资管理研究

农村集体资金、资产、资源一直是农村干部和群众关注的焦点,也是农村工作的难点。做好农村“三资”管理工作,对于维护农村和谐稳定发展、保障农民群众合法权益,具有十分重要的意义,同时也是农经管理者的责任。为切实加强农村财务规范化管理,进一步推动农村基层党风廉政建设的深入开展,黑龙江省同江市十分重视群众关注的农村财务问题,积极探索“三资”保值增值的有效途径,切实加强对农村集体“三资”的监督管理工作。